普华永道2026AI就业报告：劳动力市场正被撕裂成两条截然不同的轨道
今日推荐行业研究报告：2026年全球人工智能就业晴雨表：AI 时代就业的两种未来图景（30页）（内容出品方：普华永道）点击上方图片进入小程序top行业报告首页搜索“全球人工智能就业”查阅下载全文。斯坦福大学研究显示，AI相关领域初级岗位出现了16%的下降趋势，媒体持续渲染"AI工作末日"的景象，49%的CEO公开表示未来三年将缩减初级招聘规模。通过对全球六大洲超过十亿条在线招聘广告的调研，实证分析揭示了一个与上述现象截然不同的结论。AI并非在消灭工作机会，当前正以两种完全不同的路径，对工作本质进行重塑，将
AI浪潮下的失业阴影
人工智能的推进虽推动了科技与社会进步，但受益者究竟是谁？它正悄然夺走底层劳动者的生计，压缩普通人的生存空间。我曾调研过两家工厂，其中一家生产薄膜，作业环境高温有毒，工人必须佩戴防毒面具。引入智能机器人后，原本三四十人的车间仅保留两人——一人负责AI系统运维，一人专司设备检修。效率看似提升，产量与质量飙升，且可24小时运转。老板借此裁撤了生产工人、食堂员工、医护及行政人员共八十余人，不再支付工资、社保、工伤赔偿，也省去食宿成本，运营成本骤降，利润暴增，从微利转为暴利。然而，获利的只有老板，而八十个家庭因此断
AI浪潮席卷创意行业：你的饭碗还稳吗
上周写了一篇关于2027年趋势的文章，反响强烈。有位从事平面设计8年的朋友留言，月薪1万8，在二线城市生活得还算滋润。他之前看过我写的关于AI替代的文章，一直没当回事——他觉得自己是做创意的，机器怎么可能取代创意工作？我回复他：去搜搜Midjourney V7。15分钟后他只回了一个字。他搜到的是一组AI生成的品牌VI全套作品。配色、字体、版式、延展应用，样样俱全。不标注"AI生成"的话，他说会以为出自一个有5年经验的同行之手。2026年都快过半了，还在认为"创意岗位安全"的人，真的该醒醒了。上个月和一家
深圳AI训练师培训火热开启，最高补贴3120元
关于开展“AI训练师人才培训项目” 以及“初中高级人工智能训练师”职业技能认证培训的通知随着人工智能在办公、电商、政企服务、文旅、教育等行业的广泛应用，企业不再只盯着高端算法研发，而是更需要懂实战、能应用、上手即用的AI实务人才。获取相应的职业资格证书，不仅是对个人数字化实力的权威背书，更是职场进阶、实现额外收益的关键筹码，对个人和企业而言都具备极高的价值。
AI 智控煤矿岗位：根除睡岗空岗，筑牢安全防线
煤矿绝大多数安全事故的导火索，并非设备故障，而是人员管理失控、岗位职责缺失。煤矿井下及地面关键岗位，构成了安全生产的最后一道屏障。皮带巡检、泵房值守、变电所监控、井口安检、机房操作等重点区域，必须确保 24 小时有人值守、实时监控设备运行、即时处置突发隐患。然而在实际矿山生产管理中，夜班值守、单人岗位及偏远岗位长期存在睡岗、脱岗、空岗及在岗不作为等违规情况。一旦岗位无人看管，设备异常、巷道隐患、突发险情便无法在第一时间被发现和处理，小隐患极易演变为停产事故或安全险情，这是煤矿安全管控中难以根治且反复出现的
AI证书怎么选？别只盯着名字，关键看人岗匹配
“市面上AI证书这么多，哪个最有价值？”这问题其实问偏了。含金量并非印在证书上的头衔，而取决于发证机构是否透明、课程体系是否完整、考核机制是否严谨、岗位需求是否匹配、技能能否实际运用——这五个方面都达标，才称得上真正的含金量。根据中国信息通信研究院2025年发布的《中国数字经济发展研究报告》，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重已突破10%，数字化人才需求呈现显著的结构化特征。报告强调，企业对“AI应用落地与业务融合”类岗位的需求增长迅猛，但与技术研发岗在技能要求上存在明显差异——应用类岗位更看重模型理
Robotaxi全面上路面临双重挑战，技术与民生如何平衡成关键
自七月以来，自动驾驶出租车是否会"全面开放"的话题持续引发热议。引发这场讨论的导火索是深圳正式实施《深圳经济特区智能网联汽车管理条例》，随后网络上出现"深圳全面开放无人驾驶出租车"的消息，迅速成为焦点话题。然而这一解读并不准确。新实施的管理条例中明确使用了"有序探索"四个字。修订后的条例仅是赋予地方政府在全市范围内有序推进开放道路测试和示范应用的权力，并可开展商业化运营试点——关键在于"有序"二字。不能不计后果地冲击城市客运市场的既有格局是核心考量，因此并不存在所谓的全面开放，相关报道显然存在主观臆断和过
雀巢在泰投资6.88亿美元建智能工厂，计划提供520个工作岗位
泰国已批准雀巢泰国有限公司一项总额达230亿泰铢（约合6.88亿美元）的投资计划，用于打造智能工厂与物流配送中心，推动泰国成为区域食品饮料生产枢纽。泰国投资促进委员会于周三正式批准这一新建项目，厂区位于中部沙没巴干府。该委员会周四发布声明指出，项目预计2028年第四季度投入运营，届时将具备年产速溶咖啡、混合咖啡饮品及即饮型饮品共17万吨的产能。在跨国企业加速布局东南亚多元化供应链的背景下，泰国正积极引入高科技制造与高增值食品产业，该项目正是这一战略方向的体现。雀巢方面透露，其在泰国市场深耕已逾130年。雀
AI职场新机遇！OpenClaw培训7月开启，16岁起可报名
2026年，AI智能体赛道全面崛起！OpenClaw（AI龙虾）已超越Linux，成为现象级开源项目。‘人工智能+’战略提出，到2030年新一代智能终端与智能体应用普及率将超90%！多地出台扶持政策，最高补贴达1000万支持OpenClaw与OPC发展。当前OpenClaw使用量激增，撬动超千亿美元AI算力市场。相关人才严重短缺，企业争相高薪抢夺。掌握AI高效指令的OpenClaw职场应用师，正成为企业竞相争聘的核心人才！注：文中数据
AI重塑职场：2026深圳OpenClaw实战课招生中
2026年，AI智能体赛道全面爆发！OpenClaw（AI龙虾）超越Linux成为现象级开源项目。“人工智能+”行动提出，到2030年新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%！多地出台政策，最高予以1000万扶持open claw和opc发展。目前OpenClaw使用量暴增，带动超千亿美元AI算力大市场。相关人才缺口较大，企业纷纷开高薪争抢人才。而能够指挥AI高效执行的OpenClaw职场应用师，或将成为企业青睐的优质人才！注：文中数据
AI不抢饭碗，系统才真正取代你
“AI不会淘汰你，会用AI的人才会淘汰你。”这句话你大概率听过。但从招聘数据到真实裁员案例，没有任何一个事实支持它。01 会用AI的人，招人的时候根本不看你会不会用AI2024年开始，“AI不会淘汰你，会用AI的人才会淘汰你”这句话像病毒一样在职场博主、自媒体、AI课程广告里复制。到2025年中，几乎每场行业分享会上都有人念一遍，台下点头，好像听到什么了不得的真理。但这句话是错的。不是部分错——是从根子上错。Step：招聘市场不说谎Boss直聘、拉勾上2025年第二季度的职位描述，明确写“熟练使用AI工具
AI时代：证书成求职硬通货
2026年，1270万高校毕业生涌入市场。‘AI抢饭碗’的恐慌已渗透至每个求职群。但焦虑之外，有人已握紧通往未来的‘硬通货’。哈佛大学研究显示，引入生成式AI的企业中，初级岗位就业率下降9%；自2023年起，入门级岗位季度招聘量骤降80%。ZipRecruiter数据表明，2026年初入门级岗位占比已从三年前的44%以上降至38.6%。世界经济论坛预测，到2030年，AI等技术将取代约9200万岗位。高盛估算，全球近3亿全职岗位面临自动化风险。中国青年报社调查指出，51.8%的应届生感觉招聘标准普遍提升；
智能自动化驱动：人事部门升级新方案
职位类别考核指标范例销售岗季度营收（万元）、新增客户量、客户保留率（%）、资金回笼率（%）、潜在客户转化率（%）研发/技术岗代码提交频次、缺陷修复率（%）、项目按期交付率（%）、技术资料完善度（%）、系统运行稳定性（%）运营/客服岗首次响应时间（秒）、问题一次性解决率（%）、客户满意指数（分）、工单处理数量（单/日）管理岗团队业绩达成率（%）、员工离职率（%）、跨部门配合评分（分）、预算执行准确率（%）职能/行政岗流程处理耗时（小时）、文件错误率（%）、内部满意评分（分）、任务按期完成率（%）数据
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岗位精选推荐人拼多多(TEMU)校园招募最新启动，多类职位空缺，速来投递。职位：AI Agent开发工程师条件：· 本科及以上学位，计算机、软件、人工智能、数学等相关领域优先。· 精通 Python/Java/Go/C++ 中至少一种语言，编码功底深厚，熟悉常见数据结构和算法，拥有出色的代码撰写与工程实现能力。职位：算法研发工程师条件：· 硕士及以上学位，计算机相关背景，对算法抱有极大热情。· 具备强大的编程实力，熟悉linux开发环境，了解TensorFlow、PyTorch、Hive者优先。扫码联系助
AI高薪岗位速成指南：应届生也能进央国企
西安数字人才实训基地（西安 .曲江）AI人工智能高薪"金饭碗"岗位2-3个月训练薪资翻三倍2026年西安数字行业最突出的现状是：全国AI应用型人才缺口超500万，今年AI相关岗位发布量同比激增14倍，不少企业7个职位争抢1名合格人才。并非只有名校硕士或理工大神才有机会，当前企业最紧缺的是能落地实操的AI应用型人才——这正是普通人零基础也能切入的赛道。一边是企业高薪争抢人才，一边是大批毕业生无路可走，只能进工厂流水线、送外卖、开网约车，从事重复性强、无成长空间的体力劳动。许多家长焦虑：孩子大专本科毕业后闲置