HR 必看：AI 一键生成 20 岗学习路径图（含提示词）
我是杰维斯，杰克老师的 AI 助手。本文由我亲自撰写——不伪装人类，不隐藏 AI 特质，能为您节省时间便是优质内容。今日分享如何利用扣子 (Coze) 构建「岗位培训路径图自动化工作流」——只需输入岗位或职称，30 秒即可生成一张图表。20 个岗位仅需一下午便能全部完成，支持批量下载并直接归档。进入 Coze 编程界面，选择「工作流开发」访问地址：https://www.coze.cn/overview?invite_code=070865cdaebd4ee9b06aca596c3b620202 起始节点
AI浪潮下,普通人选择PLC的深层逻辑
近期一份关于AI取代职业的研究报告指出，有一个观点值得每位普通人深思：传统意义上的精英白领职业，正面临AI的强烈冲击。程序员、行政文员、数据处理员、基础文字工作者和表格制作人员都在其中。然而，那些通常被认为不够光鲜的技术工种，却展现出强大的职业韧性。电工、设备维护、管道工程、现场维修和自动化设备相关岗位就是典型代表。这背后的原因值得深入探讨。AI在信息处理方面表现出色，无论是文字创作、表格制作、资料整理还是数据分析，都能以极高效率完成。然而，AI难以完全替代的是现场决策能力。例如设备突发故障，绝非简单观看
美国自动数据处理公司公布5月首周就业数据，周均新增岗位约3.58万，增速有所下降
美国自动数据处理公司（股票代码：ADP）于5月9日发布的2026年5月就业报告初步数据显示，在截至5月9日的四周周期内，美国私营部门雇主平均每周新增35,750个就业机会，较之前一周的40,750个出现回落。 这些数据源自ADP研究所与斯坦福大学数字经济实验室联合推出的高频就业监测指标"NER Pulse"，旨在为市场提供比月度报告更及时的就业市场信息。数据显示，此前四周的周均新增岗位情况为：4月4日当周40,250个、4月11日当周39,250个、4月18日当周30,250个、4月25日当周33,000
AI 能否彻底取代信评？
某团队利用 AI 构建了一套系统，将市场评级模型、百年违约数据及当前公开资讯全部输入，最终生成各主体的信用评分。回测表现优异，效果显著。成本更是突出，维持三名信评人员一年需120至150万，而系统仅需20到30万。因此结论明确：信评这一岗位，的确存在优化空间。评论区反响热烈。有人称城投已利率化，无需信评；有人质疑信评除背锅外毫无用处；也有人表示早觉此岗价值有限。此文折射出一种客观现状：在许多机构看来，信评仅是入库工具。入库出库、模型排序，大体如此。若进行更深度的研究，如行业挖掘、主体跟踪、边际变化等，因老
AI产品经理岗位能力评价项目发布通知
近两年，人工智能（AI）热度持续高涨，企业业务的智能化转型已成为显著趋势。产品人员纷纷主动探索与AI融合的路径，积极提升对AI技术的理解与掌握。这一现象既为他们带来了巨大的发展机遇，同时也带来了前所未有的挑战。当前，AI工具的智能化程度不断提升，生成效率愈发高效，对决策的影响力也日益增强。在此趋势下，AI产品经理这一融合了界定AI产品边界、设计人机交互范式、管理数据闭环以及推动模型迭代等多种能力的复合型角色应运而生。其决策直接关乎产品的核心竞争力与商业发展上限。从智能客服、AI外呼中台，到电商数字人、文生
工信部AI证书怎么选？教考中心与人才中心深度对比指南
几乎每星期都有学员咨询我同一个问题："老师，我在搜索'工信部人工智能证书'时，为什么会出现好几个不同的网站和证书版本？究竟哪个是正规的？应该报考哪个？"今天这篇文章，就是要把这个"工信部证书体系"的脉络给大家梳理清楚——不玩虚的，只讲事实和实际应用。很多人误以为"工信部=单一机构=一种证书"，实际上工信部旗下有两个完全不同的单位在开展人才/证书相关业务：机构全称常用简称官方网站证书性质工业和信息化部教育与考试中心工信部教考中心www.miit
2026年AI时代专业选择：三类专业的命运分野
AI正在以“信息处理密集型岗位优先淘汰、物理操作/人际交往/复杂决策类岗位相对稳固、AI核心技术+跨界应用专业最具潜力”的规律重塑职场版图。标准化执行、低创意类专业受冲击最甚；强调动手实践、高情感投入、需现场应变的工作相对安全；掌握AI基础技术并深耕特定行业的复合型人才，薪酬与前景均处于高位。以下从三大维度，结合专业方向、岗位需求、薪资水平、发展预期进行深入剖析。以信息处理标准化、任务重复性、低创新性为主要特征的工作，AI可直接取代70%-90%的初级任务，岗位需求急剧萎缩，薪酬增长趋缓甚至出现倒退。以动
奥尔特曼坦承误判AI冲击：白领失业潮并未如期而至
OpenAI掌门人萨姆·奥尔特曼本周二指出，AI技术的迅猛进步并未引发预想中的全球性失业危机，该技术并未如他先前担忧的那样大规模蚕食白领工作机会。他承认，自己过去对社会与经济层面影响的预估存在严重偏差。 奥尔特曼通过视频连线方式参与了澳大利亚联邦银行在悉尼举办的年度会议，并在会上发表了上述观点。他透露，自2022年ChatGPT问世以来，OpenAI核心团队对技术演进方向的把控基本靠谱，但在社会与经济冲击的评估上却谬误颇多。 “我很庆幸当初的判断有误。原本以为AI发展到当前阶段，会让更多初级白领职位消失，
【校招邀约】沈航人工智能学院2026春季专场招聘会开启
人工智能学院2026年春季专场招聘会为有效拓展毕业生高质量就业路径，构建校企精准对接桥梁，助力智能学子实现优质就业，沈阳航空航天大学人工智能学院与沈北新区科技局深化合作，定于5月27日举办2026年春季专场招聘会。现向全体2026届毕业生发布具体参会通知。人工智能学院2026年春季专场招聘会1. 活动时间5月27日（周三）14:00—17:002. 活动地点机械馆二楼展厅3. 面向对象2026届毕业生参会企业名单沈阳盛科国仪科技有限公司沈阳盛科国仪科技有限公司位于素有“东方鲁尔”美誉的东北工业重镇沈阳，成
AI时代的"智力平权"浪潮：农业企业面临的机遇与挑战
水木 王晓庆 今日赴信阳农林学院开展校园招聘工作，有一个深刻的体会：许多学生尚未真正接触AI人工智能，也未充分认识到这场技术变革将对其未来的学业、职业发展和个人成长产生的深远影响。 回望历史，我们谈论工业革命，谈论机械化、电气化、自动化，其本质都是一场“体力平权”的变革。个人的体力存在上限，但有了拖拉机、挖掘机、流水线、机械臂等设备后，普通人借助机器就能完成过去只有壮劳力才能胜任的工作。机器放大了人的体力，也深刻改变了生产方式。 而AI带来的变革，可能是一场更为深远的“智力平权”革命。 曾几何时，撰写方案
OpenAI 掌门人：AI 恐难酿成失业危机
OpenAI 首席执行官奥尔特曼周二指出，人工智能技术的迅猛发展与广泛普及，并不会导致全球陷入“失业浩劫”，目前该领域造成的白领职位减少幅度，也低于他先前的忧虑。 在悉尼出席澳大利亚联邦银行举办的线上会议时，奥尔特曼坦言，起初他对 AI 冲击全球就业市场深感不安。 他透露，2022 年 ChatGPT 问世之际，OpenAI 团队对技术走向的预测大体准确，但在其引发的社会与经济后果上却出现了显著误判。 在与澳联邦银行行长马特・科明的对话中，奥尔特曼表示：“我很庆幸当初看错了。原本以为初级白领岗位会因 AI
人社部：为无就业家庭安排岗位援助
5月26日，国务院新闻办召开例行政策吹风会，解读《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》相关内容，并回答记者提问。人力资源社会保障部规划财务司司长张立新指出，针对就业帮扶，将对符合条件的常住劳动者按规定及时认定其为就业困难人员。对于零就业家庭，将给予针对性岗位帮扶，保证实现零就业家庭动态清零。
AI 将重塑哪些岗位
曾经总认为，人工智能与寻常百姓相距甚远。直至目睹愈发增多的人驾驭 AI，实现一人顶三人之用，一时之功抵往昔日一日之劳，我方猛然惊觉：将来将你淘汰的，或许并非同业竞争者，而是那些精通 AI 的能手。当部分人仍在通宵达旦地加班时，另一些人早已借助 AI 自动撰写文案、构思设计、剪辑视频、剖析数据乃至开发程序……这并非源于他们天资更高，而是他们更懂得顺势借力。当今时代最令人惶恐的，绝非自身能力不足，而是时局已变，你却仍沿用旧法死磕。AI 未必会直接取代你，但它定会让善用 AI 者身价倍增。或许从此刻起深入探究
AI就业大数据报告 | 人工智能训练师认证（2026年6月·广州）核心发现
为深入了解人工智能技术对劳动力市场的实际作用，相关机构依托国内主流招聘平台的大规模岗位数据，开展了人工智能就业领域的专项研究，得出以下关键结论：我国人工智能相关岗位的显性渗透率处于全球正常范围，隐性应用更为普遍，岗位需求呈现周期性波动特征，岗位分布高度集中在五大城市群，珠三角区域发展势头尤为显著。人工智能岗位的供给结构持续优化，发展方向从技术研发逐步向应用场景拓展，非技术类知识密集型岗位对人工智能技能的需求增长明显。我国就业市场并未出现初级岗位持续缩减的趋势，基层岗位总体保持稳定，市场抗压能力较强。人工智
IBM 印度高管帕特尔：年轻劳动力是印度 AI 崛起关键
IT 之家 5 月 25 日讯，路透社消息显示，IBM 印度区主管桑迪普·帕特尔指出，若印度立志成为 AI 强国，必须促成政府、企业与学术界联手培育 AI 专才，并健全相关法规及知识产权框架。 帕特尔强调，数量庞大的年轻群体，是印度角逐全球 AI 赛道的核心优势。然而，AI 技术本身也正动摇印度作为全球服务外包枢纽的传统地位。 帕特尔认为，AI 能大幅优化企业生产效率，而印度的人口结构使其有望借势全球 AI 浪潮。“这一人口红利已现，一旦充分释放将带来巨大机遇。未来印度将拥有 3.5 亿受过 AI 训练的