AI 赋能新未来：伊通实小开展科普进校园
人工智能智启未来伊通满族自治县实验小学开展"大手拉小手"科普进校园活动为全面落实全民科学素质提升行动，激发青少年的科技梦想，6月16日上午，由吉林省青少年科技教育中心、四平市科协、四平市科技馆及伊通满族自治县科协共同主办的“大手拉小手”人工智能主题科普报告活动，在伊通满族自治县实验小学正式启动。伊通县教育局副局长肖金杰、基础教育科科长王立华出席了活动，实验小学的全体师生共同参与了这场精彩的科技盛会。科技启蒙 正式启幕活动伊始，开幕式在热烈的气氛中拉开帷幕。实验学子满怀热情，迎接来自省、市科
熟练成了我的AI枷锁
我用大模型有个习惯。遇到跨领域的事，或者想要深度挖掘一个话题的时候，我不会上来就丢一大段背景信息让它直接干活。我会先找到这个事情的「元问题」。找到了元问题，后面的讨论方向就不会偏。比如我要做一个短视频，普通问题是「帮我写一个带货脚本」，但元问题是「一个两到三分钟的视频，凭什么会打动人」。前者是在要一个成品，后者在追问这件事的本质。我会把这个元问题抛给大模型，然后聊起来。一来一回，我不断补充信息，它不断调整方向，慢慢地，我们俩就把问题的边界给摸清了。等对接得差不多了，我再开始让它正式输出。这套玩法我用得很顺
AI Agent零基础入门者，刷完这78页直接逆袭
3. 规划与决策模块（Planning & Decision）作为Agent的"大脑中枢"，该模块的核心使命在于支撑推理能力与思维链（Chain of Thought）的运作，是Agent实现自主任务执行的根本保障。其底层机制为：基于感知模块采集的外部信息，融合记忆模块调取的历史数据，将复杂任务进行拆解（Decomposition），并制定明确的行动路线图，使抽象目标演变为可执行的具体步骤。实际功能主要涵盖两个维度：其一为行动前的前瞻推演，预先识别潜在障碍、规避各类风险，确定最佳行动策略；其二为执
用AI考核AI办公技能，全美在线发布智能云实操
以AI对抗AI随着AI深度渗透办公领域，职场人士需全方位提升技能。全美在线（ATA）近日推出了一项创新考试，旨在利用AI技术（智能云实操）来评估AI办公能力。由中国计算机行业协会发起的智能数据分析技能评价考试，便是其中之一。此次考试首创云端实操测评，并引入AI智能阅卷，基于全美在线（ATA）易考平台升级的智能云实操（SmartOps）系统进行考核。智能云实操并非全新系统，而是易考平台经过AI技术加持后的全新考核模式。该模式摒弃了传统考核中枯燥的理论描述，转而提供100%真实、自由的操作环境，并利用AI技术
AI时代，人的主体性不可丢
浏览了本周手机里的各类资讯，发现涉及AI（人工智能）的条目大约有十几条，差不多每天都能碰上三条。面对AI核心技术中那些呈爆发式增长的各类大模型，人文界传来了截然不同的声音。一种质疑其价值，认为它不仅缺乏“道”的深度，连“器”的功能都不够成熟；另一种则惊叹其强大，担忧其会导致学生不再学习、教师无法教学。尽管观点相左，但都指向了唱衰AI的趋势。在我看来，我认为这两种看法都值得商榷。首先，大模型并非弱不禁风，认为它无用往往是因为缺乏使用技巧、未经过有效训练或未选对工具。我们不应轻易否定它。其次，大模型也远未强到
AI数据思维：管理冰河，还是驾驭活水？
在上一篇中，我们介绍了 事件-快照-操作的狩猎思维，为AI-Ready打下练好的基础，这一篇，我们开始进入到如何生成本体论。前提是，我们要能够分清，什么是现实实有的物理世界、什么是永恒客体的稳定结构。阿尔弗雷德·诺思·怀特海在《过程与现实》中做出了一个根本性的区分：永恒客体与现实实有。永恒客体是纯粹的可能性——数学对象、几何形状、颜色、分类标签。它们本身不发生变化，只是潜在地等待着被“摄入”。一个“圆”的概念，从古希腊到现代，从未改变。它是永恒的、静止的、等待被使用的。现实实有则是不断生成的、带着时间性的
AI原生人才如何炼成？腾讯专家深度分享
"智见未来·AI产业技术前沿大讲堂"是重庆人工智能学院打造的产教融合品牌活动，持续邀请产业一线专家分享实战经验，帮助学子明确成长方向。❖6月14日下午，重庆人工智能学院第三期"智见未来・AI产业技术前沿大讲堂"在B6-101报告厅举行。本期特邀腾讯算法架构工程师周耀担任主讲，学院人才培养部副部长孙开伟主持。聘任产业导师 推进产教融合周耀任职于腾讯微信事业群，专注推荐系统架构与AI应用研发，入职四年即晋升至T11职级。在校期间，他曾斩获IJCAI-2017冠军、IJCAI-2018亚军。为强化校企协同，助力
AI时代科技领军人才的培育之道
与365位名师相约每天30分钟一讲座把你的思维带到未曾去过的地方【30分钟讲座 | 第3089期】【AI时代科技领军人才的培育之道】科技领军人才的塑造并非简单的知识灌输，而是对内在潜能的激发。本场讲座围绕"兴趣驱动、顺势培养"的核心理念——从3岁认知启蒙、7岁习惯养成到青春期潜能爆发，阐述18岁前成长规律与创新能力开发的内在联系。遵循教育的本质规律，周育红老师为家庭、学校及社会构建了一套"如何塑造下一代科技领军人才"的系统性方案。
端午特辑 | 亲手制作钢铁侠智能头盔，带走你的专属「战甲」
设想这样一个场景：你佩戴着钢铁侠标志性的头盔，只需开口一句话，眼部灯光即刻点亮，面罩自动启闭，耳畔响起如同"贾维斯"般的智能助手回应——这并非电影特效，而是你亲手创造的AI语音控制钢铁侠智能头盔！在人工智能飞速演进的当下，从无人驾驶到语音交互，智能技术正逐步渗透我们的日常生活。对孩子们而言，理解这些看似"复杂"的技术，其实可以从一场趣味十足且收获满满的"沉浸式学习"开启。钢铁侠机械臂与智能头盔的AI课程，旨在引领孩子们真正"触碰"前沿科技：从三维建模、机械装配、电路布线，到AI语音操控与红外感应，完整经历
AI时代养娃指南：这项核心能力家长千万别落下
如今浏览招聘APP，只要稍微正规点的互联网职位，JD里都写着“熟悉AI工具”的优先条件。别说职场，就连现在的中小学作业，很多孩子都在用AI梳理知识点、构思文章。你还以为AI素养只是科研人员的事？那真是大错特错。十几年后孩子步入社会，面对的对手里说不定一半都会用AI提效，不会用AI的孩子，就像当年没接触过电脑的上班族，连简历这关都过不了。最近看到中学调研，超六成孩子主动用AI查资料，剩下的多半被家长拦着——怕分心、怕上瘾、怕孩子不思考。可你能拦住孩子接触AI，拦得住时代变迁吗？连高考题都开始结合AI案例，光
AI 浪潮下商业范式的重塑
从匮乏到丰盈：AI 纪元商业逻辑的本质跨越 纵观过去两千载的商业演进，“稀缺”始终是核心预设。供不应求孕育利润，资源局限划定疆界，提升效率成为首要目标。然而，随着 AI 以指数级增速迅猛发展，这一传统假设正被现实彻底颠覆。我们亟需实现一次根本性的认知升级：从“稀缺思维”转向“富足思维”。 所谓富足思维，绝非盲目乐观，而是对世界运行法则的全新解读：每年诞生的新机遇都将超越往年，科技具备将昔日稀缺资源转化为充裕供给的磅礴力量。在富足语境下，组织边界被消解，实体资产、人力资本与 AI 技术皆可按需调配、轻松杠杆
AI 浪潮下，盲目努力已严重贬值
不知何时起，我们笃信半辈子的“努力万能论”，在 AI 的洪流中彻底失效。过往我们常被灌输：天道酬勤，勤能补拙，只要肯吃苦、肯熬夜、肯死磕，便能出类拔萃，便能抵御平庸，便能换取体面人生。于是无数人埋头苦行：加班熬夜撰写文案、反复修改进阶报表、死磕重复执行任务、耗费数日打磨同质化内容，用时长堆砌勤奋，用疲惫自我感动，误以为拼尽全力，便能胜过所有人。可 AI 降临之后，现实狠狠击碎了这份执念：单纯的体力式努力、重复性勤奋、无思考苦干，成了这个时代最廉价、最不值钱的东西。你熬 3 天的成果，AI3 分钟就能完成。
AI论文创新有规律可循吗
AI论文创新有规律可循吗为何一篇顶级会议论文会被视为“具备创新性”？有时源于构建了全新模型，有时在于重新界定问题，有时是将某领域的技法移植至另一领域，亦或仅仅变换了表达形式，难题便迎刃而解。这篇名为《Sci-Reasoning: A Dataset Decoding AI Innovation Patterns》的预印本试图探究一个更根本的命题：支撑高质量 AI 论文的创新思维，能否被系统性地解构为可习得的模式？研究解答了何种疑问当前 AI 已能辅助阅读论文、提炼摘要，甚至构思研究点子。然而一个核心难题依
AI不过是裁员的万能借口
今年前六个月，美国互联网企业裁减了近十五万名员工，上月单月就接近四万，为近两年最猛烈的裁员潮。几乎所有企业给出的说辞如出一辙：AI时代来临，岗位不再需要这么多人。听起来合情合理，深究起来却并非如此。Block裁撤了约半数员工，老板Dorsey事后坦言，真正原因是疫情期间扩张过猛，眼下不过是挤出水分。Meta削减八千人，时间节点恰好在扎克伯格豪掷一点七亿美元购置迈阿密豪宅两个月后。a16z合伙人Andreessen更为直率，他指出几乎每家巨头都冗余了二成五到七成五的人手，AI不过是万能托词，将过去几年管理中
人工智能究竟是什么
何为人工智能？Artificial Intelligence，即 AI 。通俗地讲，就是赋予机器"模拟人类思考、学习和创新的能力"。它能够理解人类语言，胜任写作、绘画、数据分析等工作，还能运用多种语言进行交流。我们熟知的 ChatGPT、Deepseek、文心一言、Claude、Kimi 等，都属于人工智能语言模型的范畴。其核心原理，在于运用算法和庞大数据集来复现人脑的认知与思维模式。打个比方，AI 的学习过程，类似于我们培养学生的听说读写技能——它同样在持续地理解、输出、互动、优化。