短剧新格局：AI、XR与真人短剧的三足鼎立
短剧行业的发展势头，远超大众的预期。从昔日的“草根团队”蜕变为如今的“工业级大片”，经历了从传统实拍向AI漫剧的飞跃，以及XR（虚拟制片）技术的强势介入，短剧市场正在经历一场深度的格局重塑。回首创业之路，2017年是一个重要的转折点。那年我们研发了奇屏电梯广告投影仪，从那时起，我便与投影技术结下了深厚的渊源。伴随显示技术与智能硬件的飞速迭代，全息、AR、XR、VR等技术接连爆发。技术更迭与市场变迁推动奇屏转型为“奇屏AI显示屏一站式采购平台”。这种从单纯硬件到AI赋能方案的跨越，使我深刻洞察到：技术并非孤
人民锐评:从SBTI到《纸手机》,解锁AI时代的创新密码
“你的SBTI结果是什么？”最近，一款名叫SBTI的性格测试在社交网络上迅速走红。它凭借“无厘头”的题目、充满调侃的解读以及高度概括的标签，精准触动了当代年轻人的情绪点，短时间内便成为现象级话题。测试本身仅供娱乐，不必深究，但其初版中的一句说明值得留意——本测试运用了人工智能合成技术。原来，这个“爆款”产品并非出自大型企业或专业营销团队之手，它只是一位视频博主为了劝朋友少喝酒，借助AI技术、参考“MBTI测试”而鼓捣出来的小工具。一个普通人，一个看似天马行空的想法，在技术赋能下，就有可能引爆全网。这一现象
AI教育融合：一场静默的教育范式革命
近期，家长社群中的不安情绪显著升温。导火索是某知名中学宣布全面部署智能学习平台，学生的每项作业、每次课堂参与都将被算法追踪解析，最终形成动态能力图谱。有家长深夜私信提问：“未来教师会不会被彻底取代？孩子整天面对屏幕，缺乏人文关怀怎么办？”与此同时，一线教育工作者也陷入迷茫，忧虑自身从知识传播者退化为系统运维人员。众人聚焦的核心议题是：当人工智能深度融入教育领域，这场转型究竟预示着什么？是无可阻挡的技术碾压，还是我们再次被思维本能编织的恐惧幻象所困？事实上，大众对“AI+教育”的应激反应，颇似一项经典心理学
智能时代大学转型：技术助推还是体系重构
推荐阅读：教育数字化变革：究竟转什么、如何转功能性文盲到底是什么？顺应时代演进，推进传统学术期刊的网络化升级教育体系必须直面出生人口快速下滑带来的挑战不吹不黑，谈谈人工智能技术的逻辑起点、长处与短板人工智能怎样为教育发展赋能教育不是竞赛，义务教育阶段应避免公开学生分数排名人人都应主动拥抱人工智能：加强主动学习，加快普及步伐，共同迎接智能时代人工智能时代：我们应具备哪些基础认知？家庭应是给予孩子关爱与支持的港湾，而非额外施压的地方建设教育强国：立足本源，吸收外来，着眼未来信息技术进步将重塑大学的功能和价值大
AI赋能影视：效率之外，如何留住创作的灵魂？
这是一个需要时刻保持奔跑姿态的时代。过去一整年，AIGC（人工智能生成内容）在视频制作领域的应用已进入新阶段。若说AI的浪潮去年还只是遥遥传来，如今，它已如排山倒海般席卷了影视行业的方方面面。网友一针见血地指出：“过去我们看AI，是看它像不像真人；现在我们看AI，是看它哪里不像人。”爱迪生曾言“天才源于99%的汗水与1%的灵感”，且那句名言的后半句至关重要——“那1%的灵感最为关键”。类比之下，AI正以惊人的速度替我们完成了99%的繁琐工作，我们必须直面这个问题：剩下的那1%究竟是什么？若99%已成常态，
人工智能与历史教学：在技术浪潮中坚守历史真实性
从自动生成历史时间线，到虚拟现实重现古代战场，再到与AI模拟的历史人物对话，人工智能正以迅猛之势，重塑传统历史课堂的面貌。它使得乏味的史料变得鲜活，让久远的时代近在咫尺，为历史教育开辟了崭新的视野。然而，当人工智能开始“叙述”历史、“再现”历史时，一个至关重要的问题浮现出来：AI所生成的内容，是否完全符合历史事实？虚构的情景、有偏颇的阐释、以及难以预料的“AI幻觉”，稍有疏忽，便可能导致历史教学背离“求真”的宗旨，使学生接触到失实的历史叙述。历史教育的根基在于求真，精髓在于明理。AI是增强教学效能的利器，
AI漫剧培训班开启：华珠学院探索影视人才培养新路径
随着生成式AI引领内容创作革新，影视制作的门槛是降低还是面临更高层次的竞争？在华南农业大学珠江学院人工智能学院全新推出的“AI漫剧制作实战培训班”课堂上，答案已经明确：技术消除了“能否实现”的障碍，而竞争的核心已转向“如何卓越实现”——真正的机遇，属于那些既理解创作逻辑、又熟悉工业流程，并能将AI工具转化为稳定专业创作能力的复合型人才。3月28日，华南农业大学珠江学院人工智能学院“AI漫剧制作实战培训班”正式开班，同时启动AI漫剧《摔出未来》全流程创作实战。作为学院深化产教融合、布局“AI+数字文化”人才
AI赋能教育，开启数字化新纪元
3月31日，在国家智慧教育平台运行满四周年之际，教育部召开2026年教育数字化战略部署会议，全面回顾“十四五”期间教育数字化成果与经验，并规划“十五五”阶段核心任务。会议指出，应充分激活人工智能这一核心驱动力，以“AI+教育”为突破口，推动其深度嵌入教育各环节、全流程与全场景，全力构建教育数字化战略2.0新格局。全面推进“AI+教育”，我们信心满满。从国家战略全面铺开、顶层设计逐步健全，到建成全球最大且高质的教育资源库，再到智慧教育平台全面落地并广泛使用，优质内容跨越地域惠及无数学子……我国数字教育已实现
临沂商城AI赋能培训
临沂商城AI专场培训——推动商贸数字化升级为全面贯彻国家、省、市关于数字经济与人工智能发展的战略部署，进一步推动临沂市人工智能“五进”（进产业链、进商城、进机关、进县区、进企业）工作落地，精准解决商城企业数字化转型中的难题，2026年3月30日，人工智能进商城专场培训会在兰山商城管委会402报告厅顺利举行。本次培训由临沂市大数据局指导，兰山商城管委会主办，临沂市人工智能协会协办，面向临沂商城商贸流通全领域，聚焦产业数字化与智能化升级，旨在通过AI技术赋能商城经营、管理和服务全流程，助力传统商贸向数字化、智
AI赋能营销：智菲企业内训助力团队升级
智菲企业AI定制内训方案一：《AI赋能市场营销》企业AI转型遇到瓶颈？员工职场压力大？我们助你突破困境！数据安全担忧、选型盲目低效、落地无人可用……基础岗位逐渐消失，不懂AI的职场人正面临「数字难民」的困境？智菲科技集团「AI赋能市场营销」定制内训课程员工AI技能提升 + AI应用落地支持一站式服务助企业和个人抓住AI时代的核心竞争力✨01我们解决什么问题？⚠️企业AI转型痛点数据安全焦虑：担心企业内部数据被大模型厂商用作训练数据，泄露商业机密选型盲目低效：缺乏专业评估规划，通用方案不匹配企业实际需求，模
智能技术红利应由劳动者主导
AI技术正在重塑工作模式，使智能从管理层向各岗位渗透，尤其惠及一线员工。通过简化技术使用难度，AI助力劳动者提升专业能力与产出效率，创造更公平的经济机遇与社会上升通道。未来，让员工借助AI协同创造价值，将成为技术变革的核心驱动力。核心要点：智能技术成果应由劳动者享有AI Should Belong to Workers想象20世纪80年代汽车制造车间的场景。流水线工人日复一日重复45秒的固定操作，如安装车门或接线束。他们提出的流程优化建议常被忽视。工头巡检考勤、监督进度、检查质量并提交产量报告。时间推进至
精炼优质AI智能体 强化检察监督效能
检察机关需主动探索实施“自主选题、自主构建、自主应用”的“数智检察”新路径，使业务专家精通算法，一线人员独立开发——精炼优质AI智能体显著增强法律监督能力◆“数智检察”转型不能一蹴而就，必须坚持深思熟虑后行动、深入规划后落实。应基于实际工作，整合算力、平台、技术等关键要素，推进“数字检察”向“数智检察”深度转变。◆要坚守“人主机辅”准则，推动办案从“单兵作战”向“人机协作”升级，同时防止陷入“技术替代”误区，确保办案亲历性和决策主体性不变，使检察官始终处于司法办案的“主导”地位。习近平总书记强调，推动大数
AI时代的创作者进化论
当AI算法全面数字化转型，当影视创作陷入标准化的速食式内容，创作者们正站在一个关键的十字路口：是选择被AI取代，还是让AI为自己赋能？真正的进化，不是简单的替代，而是共生共赢的进化。在信息爆炸的时代，我们坚信，技术的核心使命是赋能，而非取代。TalkingData，即将为创作者们，推出一位全新的“智能伙伴”：cineONAI视频制作平台用人工智能重新定义影视创作的生产方式。TalkingData这不是一款滤镜工具，也不是一段万能咒语。它源于对专业创作流程的深入洞察，旨在用数据的力量，守护创意的温度。它是一
技术赋能，让平凡心声被听见
嘉丽的信笺许多人并非缺乏见解，而是过往想要表达出来，实在太过艰难。近期，不少人谈及人工智能，内心首先涌现的，仍是一丝焦虑。担心自己脚步太慢，担心自己无法驾驭，更担忧这个时代，仅会眷顾擅长表达者。然而有时，令人止步不前的，并非思想匮乏，而是昔日欲将心声吐露，门槛确是高不可攀。你会察觉，部分人明明阅历丰富，极具判断力，亦不乏生活感悟。无奈她们不擅撰写长篇，不懂剪辑视频，不善排版设计，亦难将脑海思绪梳理成文。故而诸多本该被倾听的声音，便如此深埋心底。而是将表达的壁垒，逐渐降低了一些。你可先阐述观点，先将心中话语
网络媒体创新论坛在郑州召开
新华社郑州3月29日电（记者王前慧）3月29日，“变革之路”网络媒体创新实践主题论坛在河南郑州成功举办。作为2026中国网络媒体论坛的平行活动之一，该论坛围绕内容为王、机制重塑、技术赋能及行业洞察等议题，探讨主流媒体系统性变革的发展路径。中央网信办副主任杨建文指出，主流媒体的系统性变革是一项需要齐心协力、共同前进的伟大事业。中央网信办将不断加强支持保障，深化激励措施，优化发展环境，与全国网络媒体携手合作，汇聚强大合力。新华社副社长刘健表示，新华社秉持“思想引领”“调研驱动”“技术创新”“机制稳定”的理念，