理解AI生态位：Agent扮演什么角色？哪些岗位会被替代？
转眼五周过去，咱们这套Agent系列课程，终于迎来收尾了。回头梳理一下，这一路的知识脉络串联得特别顺畅。第一周我们搞懂了Token，简单说，它就是AI运行的燃料，也是统计计费的基本单位。第二周掌握了Prompt和Skill，相当于把住AI的方向盘，配齐日常工作的工具箱。第三周探讨AI记忆，帮助AI逐步累积工作中沉淀的经验。第四周区分各类大模型，其实就是挑选性能各异的动力核心。到第五周，我们彻底摸清了Agent——把所有部件组装完成的一辆整车。说实话，这段时间我感触颇深。还记得开头吗？很多人被AI反复失忆、
人类何以胜AI
身为一名从业多年的短视频剪辑师，近两年我始终被焦虑笼罩。往昔只需掌握PR、AE等软件，辅以转场与配乐，便能揽获不少业务，如今形势已然不同。剪映、即梦、Runway等AI工具相继崛起，AI可自动拆解脚本、匹配BGM、抠像调色、生成字幕，甚至依据文案自动完成剪辑混剪。坊间盛传"三年内初级剪辑将被AI彻底取代"。置身此境，我或盲目追逐各类AI插件，深陷工具内卷；或抗拒AI，固守传统流程，致使效率每况愈下。阅毕万维钢的《人比AI凶》，我方察觉先前认知过于狭隘。AI淘汰的并非剪辑职位，而是那些仅会机械操作、缺乏审美
AI浪潮席卷资本市场，K型分化格局下的赛道抉择
截至2026年6月18日收盘，A股市值前十强中，科技股独占5席，彻底打破了传统金融与能源巨头长期霸榜的格局。过去，A股市场以"茅台"作为核心资产的标杆，而在AI算力产业链全面爆发的当下，以中际旭创为代表的硬科技企业正成为资本竞逐的价值标杆。目前我们正在经历经济增长模式的深刻转变，依赖地产基建的旧增长模式逐步退场，科技、高端制造驱动的新产业浪潮扑面而来。宏观环境、产业结构、市场格局同步发生深刻变化，这也就是目前所看到的市场当下K型经济、K型行情。全球视野下，6月18日美股七巨头全线收跌，盘面走出极致割裂行情
职场倒计时：2026年狮城打工人应对AI洗牌的最后契机
2026年6月的一个寻常工作日清晨，陈女士照例查阅公司邮件，收到了一封来自人事部门的会议通知，名为“团队结构升级探讨”。她顿时感到不妙。在互联网企业深耕8年的内容运营，她日常负责打理社媒平台、创作宣发文案及解读数据报表。然而这些活计在过去两载已被ChatGPT等智能工具渐渐侵吞——她深知这一天终会降临，只是未料到如此迅猛。陈女士的遭遇正在狮城不断上演。参照最新劳动力市场数据，要求具备AI技能的职位飙升了65%，而常规行政与内容类职位则锐减12%。这早已不是关于“将来”的空谈，而是真真切切的当下。2024年
稀土禁运改写产业版图,本土AI陶瓷抢占战略窗口
①"烧结环节告急"——氧化钇断供扼住了AI陶瓷产业的命脉。AlN陶瓷烧结需掺入3%-5%的氧化钇，日本京瓷93%从中国采购，断供导致其高端产线部分停工- 。这绝非"涨价"所能化解——原料断档便无以为继，产线唯有被迫闲置。②国产替代的机遇已然显现，且窗口正在收窄。海外氧化钇售价飙升46倍，内外价差扩大至36倍以上-7。日本京瓷产能缩减25%-30%后，全球高端陶瓷基板市场形成数十亿美元的供应真空。国内拥有粉体自主供应能力的企业（旭光电子、中瓷电子、富乐德）正快步抢占这一市场-1。③狂热之际尤须冷静，分化之时
人类体验：AI时代不可复制的核心竞争力
当AI以指数级速度蚕食标准化认知、逻辑推理与执行效率时，行业的终极追问已不再是"AI能做什么"，而是"人类凭什么不可替代"。伊利亚·苏茨克维直言"人类智能的核心是情绪而非算力"，萨姆·奥特曼强调"AI可模仿形式，却无法复制人类生命体验后的内在转变"，尤瓦尔·赫拉利则警示"AI时代最大的危机是人类情感与意义的虚无"。感知、主观、情感，这三类根植于生物肉身、演化记忆、自由意志的能力，绝非"人类缺陷"，而是AI永远无法突破的存在论级壁垒——它们是人类作为"主体"而非"工具"的终极证明，是文明延续的精神内核，更是
智能浪潮来袭，公务系统大变革
据网络消息，六月十六日，国内首例省级政务智能平台广东“湾擎”正式启动，搭载本土研发的智能工具，全面重塑政府办公流程。该AI智能系统能独立执行公文起草、信息整合、演示文稿制作等全套任务，工作效能获得飞跃式提升，各类文书处理时间缩短百分之九十以上，全省统一推行还化解了政务平台重复建设的困扰。智能技术催生的职业，释放了一部分白领群体，冲击远不止政务职位，基础财务、银行柜员、装配线操作员等众多重复性岗位，今后均将被AI取代，国内超过七成职业面临替换危机。过往技术迭代只替代体力作业，而AI正开始替代初级脑力作业。跟
AI驱动的效率陷阱与需求危机
AI显著提升个人与企业的效率，但当所有人都提升后，相对优势归零。多余劳动力被挤出，他们转向新机会，而新机会依赖社会总需求——富人无需更多消费，穷人无力消费。需求萎缩后，社会将走向何方？这是合成谬误：对个体成立的逻辑，对整体不适用。视角结论个体视角我用AI，效率翻倍，我赢了行业视角全员用AI，效率齐升，无人胜出社会视角总产出翻倍，但总需求未增，多出的产品无人购买类比：剧场里一人起身看得更清，全员起身，结果谁都看不清，却都更累。AI时代的"更累"是什么？是算力成本。你花钱提升效率，对手也花同样
AI算力造富神话与破局者的反击
这绝非正常商业环境下的盈利水准，而是典型的垄断溢价。英伟达2026财年数据中心板块营收折合约1937亿美元。这意味着什么？台积电2025年全年预估营收约900亿美元——单单英伟达数据中心的进账，就超过了这家全球头号晶圆代工巨头年营收的两倍有余。英伟达早已不是单纯的硬件显卡供应商，它实质上在运营一家造币厂。而那块核心印版——CUDA + NVLink + 台积电CoWoS——短期内地球上找不出第二家企业能够仿制。这条生态之路黄仁勋苦心经营了将近二十年。回溯2006年CUDA初问世，当时无人确信它除了游戏渲染
AI十事|美为AI电力开绿灯,G7密谋对华设限
端午安康。今日的人工智能领域，一面是美方不惜打破常规为AI供电亮绿灯，另一面则是科技巨头在G7宴席上密谋对华设限——这两条线索交织，宣告AI角逐已迈入“不择手段”的时期。国内同样波澜起伏：银行信贷不再由AI独自定夺，本土AI芯片商试水家用电脑市场，甚至有个AI雇员静悄悄地揽入两千万美元营收。1｜G7宴席上，AI巨头筹谋将中国拒之门外6月17日，在G7峰会的闭门午餐会上，Anthropic掌门Dario Amodei与Google DeepMind负责人Demis Hassabis联合建言：构建由美国牵头的
银行岗位会被人工智能替代吗
近期热搜引发关注，多家银行推出AI智能柜员和数字信贷审核机器人，社交媒体上充斥着"柜员三年内将被淘汰"、"客户经理将被AI取代"等言论，这让正在准备银行招聘考试的年轻人感到惶恐不安。有金融专业考生抱怨，备考银行秋招半年，却因看到AI替代银行人的帖子而彻夜难眠，甚至考虑放弃考试转行；也有在职柜员表示，看着网点不断增设的智能设备，担心未来会失业。AI进入银行业已是大势所趋，但网络上一边倒的"淘汰论"只说对了一半。今天来分析AI究竟会取代银行的哪些职位？在评论区，银行职员和备考者表达了各自的担忧，字里行间透露出
智谱逆袭 MiniMax陷困：大模型估值逻辑巨变
来源：环球老虎财经app 大模型双雄走向不同命运。 6月18日，智谱股价创历史新高，最高达2094港元，单日涨幅超20%，市值一度突破9300亿港元。 数日前的“腰斩”仿佛只是短暂震荡。 自5月29日起，智谱股价持续回落，一度腰斩。 但6月15日，市场突然逆转，当日收盘涨幅超32%。 短短数日，智谱不仅收复失地，更刷新历史峰值。 导火索是其旗舰模型GLM-5.2发布。 对比之下，MiniMax同样在6月1日推出M3模型。 但股价未涨反跌，持续承压。 截至6月18日，MiniMax较3月高点已跌去近三分之二
因AI裁员被判违法：首场人机职场法律战落幕
2026年3月的某天午后，周维接到了公司HR的解约通牒。信函十分简短：由于“人工智能技术冲击，项目架构优化”，公司决定终止雇佣关系。补偿方案为“N+1”及代通知金，总计31万多元。35岁的周维，原本在杭州一家科技企业担任AI大模型质检主管，主要职责是评估AI与用户交互回答的准确性。他每月薪资2.5万。他的日常工作，恰好是教导AI如何给出正确答案。然而此刻，公司告知他：AI已具备自主质检能力，你的职位已被淘汰。若你认为此事遥不可及，或许尚未察觉——人工智能取代人类的首场司法博弈，已然有了结果。周维拒绝妥协。
AI技术浪潮下，就业市场将何去何从？
今天咱们来聊聊人工智能这个话题。说它是洪水猛兽有点夸张，但说它是天上掉馅饼也不太准确。前段时间有个重磅访谈值得关注，2026年6月，界面新闻专访了北京大学国家发展研究院院长黄益平。他指出中国已全面迈入人工智能时代，这项技术正在深刻改变我们的社会与经济结构。不过就目前而言，人工智能尚未对全要素生产率产生明显的宏观拉动效果。这里先解释一下什么叫全要素生产率，简单说就是投入与产出之间的比值关系。比如农业生产技术的进步，使得同样的土地和人力能够产出更多粮食，这就叫全要素生产率的提升。提高全要素生产率意味着更低的成
AI究竟是你的助力，还是个人形象的终结者？
你真的以为借助AI数字人就能毫不费力地为你发声吗？这种过度泛滥的应用，反而让用户渴望的真实感变得愈发珍贵。如何重新找回自身的核心，我有一套在私董会内部反复强调的【灵魂与四肢】SOP，哪怕你碰壁无数次，也一定要牢牢记住： 第一，将AI视为你的"四肢"和"外脑"，而非"心脏"。 繁杂的资料收集、逻辑初稿的构思、视频的剪辑与后期处理、SEO关键词的布局，这些全部可以交给AI来完成。 你应当扮演一位运筹帷幄的统帅，让AI这支"精锐之师"去攻坚克难，帮你消化80%的重复性工作。 第二，将你的"体感"和"世界观"，牢