2027年AI领域MBA院校精选：科技从业者升学宝典
随着人工智能浪潮席卷全球，兼具管理知识与AI技能的复合型人才已成为职场晋升的关键。MBA教育作为锤炼商业思维的优质途径，也紧随时代步伐，涌现出一批侧重于人工智能和数字化转型的特色项目。本文专为身处科技/AI行业的在职人士，精心梳理了一份涵盖顶尖985高校及本地院校的AI方向MBA名录，并附带各项目亮点、学制学费及授课模式，旨在助您高效规划学业，精准对接发展方向。1清华大学非全日制MBA2北京大学非全日制 MBA3复旦大学非全日制 MBA4上海交通大学安泰经管学院非全日制MBA5中国人民大学非全日制MBA6
OpenAI困境引AI概念股震荡
《华尔街日报》的报道指出，OpenAI不仅未能达成其用户增长和收入预期，其首席财务官甚至发出警告，若营收增长速度不达标，公司恐难以为继未来的计算合同支出。OpenAI对此的回应含糊其辞，并未直接回应CFO的严峻警告，而CFO本应是最清楚公司财务状况的人。一旦OpenAI面临危机，首当其冲的或将是甲骨文。作为OpenAI的最大客户，甲骨文为承接订单已通过高息贷款大举兴建数据中心，若OpenAI违约，其现金流将面临断裂，前期投资恐成坏账。对于英伟达而言，影响可能微乎其微。OpenAI仅是其众多客户之一，微软、
美国Z世代躲避AI冲击，转投技工行业成趋势
高盛报告显示，去年AI在美国平均每月导致1.6万个工作岗位净流失，受影响最深的群体是初级员工和Z世代。预计到2025年，科技行业将有超过10万人失业。最新直播预告《在历史中安顿自己：许倬云写给青少年的中国大历史》的整理者、同时也是许先生学术助手、匹兹堡大学亚洲中心荣誉研究员冯俊文老师，将于今日上午9:00，与蓝橡树进行连线直播，我们将共同探讨——1.人工智能时代，我们需要何种人文教育？2.许倬云的大历史观中，蕴含了哪些思维力量？3.实践指南：父母如何培养孩子的思维能力？欢迎大家预约观看直播，我们准时相约！
Meta启动10%人员优化，为人工智能战略注入资金
为缓解因人工智能大规模投资而产生的财务负担，科技公司Meta Platforms于周四向内部员工通报，将实施约10%的裁员计划，预计影响约8000名员工，同时撤销原定的6000个新增职位。这项人员调整措施定于5月20日开始执行。 AI竞争背景下的“效率至上”策略 这次组织变动是CEO马克·扎克伯格推行“效率至上”方针的延续。Meta的人力资源负责人在内部文件中说明，裁员的目的是为了“维持公司更高效的运转”，并“平衡我们在其他领域的投资开支”。这里所指的“其他投资”核心便是人工智能板块——Meta已将202
Meta裁减一成人力，全力投入AI领域
此次人员调整预计将影响约8000名在职员工，该公司还计划取消6000个待招职位，以将资源聚焦于人工智能领域的发展。 根据周四的一份内部文件，为了加大对人工智能的投入，Meta计划裁撤约10%的员工，涉及近8000人，并同时取消另外6000个空缺岗位。 这家运营着Facebook、Instagram和WhatsApp的科技巨头，在2025年底的员工总数超过了7.8万人。Meta首席执行官马克·扎克伯格曾指出，科技行业的许多工作岗位最终将被人工智能系统所替代，这其中也包括帮助程序员编写软件的代码辅助工具。 M
职场变革：科技行业迈向“农场到工厂”新阶段
人工智能正以前所未有的速度重塑就业版图，科技领域的劳动力构成正经历一场“从农场到工厂”般的深刻变革。 纵观历史，每次重大的技术进步都会引发就业流向的转变。19世纪的工业革命促使劳动力从农田转移到工厂，这一过程耗时数十年；20世纪的福特制生产模式，通过科学管理将手工艺人转变为流水线上的标准操作员，虽然生产效率获得飞跃，但也导致一批熟练工匠失业并引发社会动荡。如今，人工智能革命正以更迅猛的态势冲击白领群体——律师、程序员、创意工作者等成为最先受到影响的领域。 这与历史发展轨迹有着惊人的相似之处：首先是“卢德分
微软首次在美国推出员工自愿离职补偿计划
核心要点 在人工智能浪潮深刻改变科技产业生态的当下，这家成立超过半个世纪的软件公司首次为其美国的部分雇员提供了自愿离职补偿的选择。 一位内部知情人士表示，大约7%的美国员工符合申请资格，这一数字尚未向外界公布。 微软在周四的内部通知中发布了这项一次性的退休安排，适用对象为：职级在高级总监及以下的美国员工，并且其年龄与在微软工作年限之和不少于70年。 符合要求的员工及其直接上级将在5月7日收到详细的计划条款；参与销售激励计划的员工则无法申请此次自愿离职项目。 为了满足生成式人工智能对计算能力的需求以及服务云
Snap裁员千人背后：AI时代职场生存指南
浏览《华尔街日报》时看到一则热门资讯，知名企业Snap再次启动裁员计划，此次规模约为员工总数的16%，预计近千名员工将受到影响。公司官方的解释十分直接，旨在提升盈利水平，通过精简组织架构以实现更高效率的运营。实际上，这并非Snap首次采取此类措施。回顾过去几年，这家公司的发展道路并不平坦，用户增速逐渐放缓，广告业务面临持续压力，同时还需与TikTok等强劲对手正面竞争，多重挑战接踵而至。为了谋求生存与更好的发展，他们持续进行战略调整，从内容、广告到曾尝试的硬件、AR技术，再到如今全力投入的人工智能领域，每
AI越进化，程序员越抢手
Block公司一次性削减了40%的员工。不是某个部门，而是全公司近半数人员。亚马逊裁撤了16,000个岗位，Meta据传计划裁员20%，汇丰银行更是直言——裁掉2万人，用AI取代中后台职位。2026年第一季度，全球科技行业裁员超过45,000人。表面看来，程序员的饭碗似乎不稳了？我的观点恰恰相反。诚然，这些企业确实裁减了大量技术人员。但若只关注裁员而忽视招聘，只能看到局部真相。不信？继续往下看。先看硬核数据——华尔街顶级做市商Citadel Securities的宏观策略专家Frank Flight公布的
甲骨文启动加州大裁员，首轮超700人，全球或达数万
科技巨擘甲骨文正向加州就业发展部提交的WARN法案文件显示，其已在加州削减逾700个职位。这仅是序幕，据多方消息及专家预估，此番全球范围内的人员优化规模可能达到2万至3万人，相当于其全球16.2万员工队伍的18%。 此次大规模人员调整发生在甲骨文全力押注人工智能基础设施的背景下。公司正推进与OpenAI合作的“星门”计划，拟兴建多个超大型数据中心，总投资规模达数百亿美元。 尽管甲骨文上季度营收高达172亿美元，同比增幅22%，但AI数据中心的庞大资本开支——本财年预计达500亿美元——令公司背负沉重的自由
OpenAI大举扩招3500人：AI人才缺口36%，留学生机会凸显
当下的就业消息显得有些矛盾。一面是亚马逊、Meta等巨头此前大规模裁员数万，社交媒体上"科技寒冬"论调不断；另一面，OpenAI却宣布计划新增3500名员工。一方在大幅缩减，另一方在加速扩张，步调截然不同。倘若只关注裁员动态，很容易误以为科技业已步入衰退。但查阅实际招聘数据，则会看到截然不同的景象。01-AI领域人力需求真相白宫经济顾问委员会发布的AI人才报告中，一个数据格外醒目：美国AI职位空缺比例高达36%。这意味着什么？通俗来讲，市场中每100个AI职位，就有约36个处于长期空缺状态。职位虚位以待，
机构看好中国配置 科技板块仍居优先
炒股可关注金麒麟分析师研报，内容权威、专业、及时且全面，助力投资者发掘潜在主题机会。 【导读】中外资机构认为：地缘冲突抬升全球通胀压力、拖累经济增长，中国仍值得超配，科技板块依旧是首选方向 中国基金报记者 郭玟君 中国基金报每月都会邀请中外金融机构代表，交流他们对全球经济与重大事件的观察和判断。 中东地缘局势冲突，将对全球特别是中国经济及金融市场带来多大影响？全球资产配置又该如何应对？围绕这些问题，中国基金报记者采访了以下机构专业人士。 工银国际首席经济学家 程实 惠理集团投资组合总监 盛今 渣打中国财富
AI疲劳的日常
AI虽好，切勿过度依赖。某天使用AI时感到头晕脑胀，便拿起手机给好友Qin发了一段激烈的语音吐槽。我们聊起了“AI疲劳”和“游刃有余”的话题。作为长期在科技行业打拼的人，从媒体到企业，从国内到国际，我们的关注点几乎一致，因此可以无缝衔接地展开讨论。聊完后觉得颇为有趣，于是用彼此的微信语音剪辑成了一个小视频。Qin提到：‘AI就像武功秘籍，要练成绝世神功，还需深厚的内功。’我则连连点头表示赞同。AI虽好，切勿过度依赖。某天使用AI时感到头晕脑胀，便拿起手机给好友Qin发了一段激烈的语音吐槽。我们聊起了“AI
AI浪潮下的裁员风暴：甲骨文千人被裁，白领未来何去何从？
当人工智能的浪潮席卷硅谷，最先感受到的并非繁荣，而是剧烈的震荡。本周二，全球软件与云计算巨头甲骨文公司（Oracle）正式启动了其所谓的“大规模裁员”行动。据内部消息，此次裁员规模极为庞大，部分岗位年薪高达1万美元。知情人士透露，这家由世界第六大富豪拉里·埃里森创立、市值达4200亿美元的科技巨擘，正进行一场涉及超过1万名员工的激烈“组织重组”。对许多员工来说，这个清晨宛如一场噩梦。他们清晨收到一封冷冰冰的邮件，随即发现自己失去了对公司系统的访问权限。曝光的解雇通知措辞简短而无情——“今天是你工作的最后一
美国企业削减人力投入AI
美国雇主3月宣布裁员60620人，较2月增长25%，AI逐渐成为裁员的主要原因之一。 然而，从更长时间来看，情况并不如表面那样严峻。目前的裁员人数相较于一年前的275,240人减少了78%。根据Challenger, Gray & Christmas的数据，第一季度企业共宣布裁员217,362人，同比下降56%，环比下降16%。尽管月度裁员人数有所增加，但总体趋势仍然在放缓。 值得注意的变化是裁员行业的分布。科技行业再度成为裁员最多的领域，3月裁员18,720人，全年累计裁员52,050人，包括戴