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2026沪上AI智能体特训营开招!零代码也能掌握Agent构建与工具开发

依据《"人工智能+"深度推进指导意见》的文件要求,清晰设定了"2027年新一代智能终端及智能体应用覆盖率突破70%"与"2030年AI全面驱动高质量发展,相关应用普及率达90%以上"的目标。该部署预示着,AI智能技术将深度融入未来社会经济与民众日常。为践行"人工智能+"战略部署,着力培育精通智能体架构设计、掌握AI核心技术并能在多领域实现场景化落地的专业人才,特此推出AI智能体应用工程师认证培训计划。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202508/content_7

2026-05-10 17:27:27  |  6 阅读
5月6日收盘:油价全线回落 纳指标普再创新高

5月6日收盘:油价全线回落 纳指标普再创新高

北京时间5月6日凌晨,美国股市周二全线走高,三大指数共同收涨,纳指与标普500指数继续刷新收盘历史最高纪录。虽然上周末美方与伊朗在霍尔木兹海峡发生交火,且伊朗向阿联酋发射导弹和无人机,但美方称双方停火框架仍未被打破,从而减轻了市场对地缘冲突进一步升级的担忧。 道指收涨356.35点,涨幅0.73%,报49298.25点;纳指涨258.32点,涨幅1.03%,报25326.13点;标普500指数上涨58.50点,涨幅0.81%,报7259.25点。 当日纳指最高一度攀升至25361.05点,创下盘中历史新高

2026-05-06 04:44:23  |  6 阅读
美股尾盘强劲:道指涨超300点纳指创历史新高

美股尾盘强劲:道指涨超300点纳指创历史新高

北京时间5月6日凌晨,美股周二收盘继续拉升,道指攀升超过300点,纳斯达克指数刷新盘中历史纪录。道指上涨200点。投资者正聚焦一系列强劲的财务报告。油价普遍回落,WTI原油跌幅超过4%。 道指上涨339.05点,涨幅为0.69%,报49280.95点;纳指上涨280.95点,涨幅为1.12%,报25348.75点;标普500指数上涨66.24点,涨幅为0.92%,报7266.99点。 周二尾盘阶段,纳指最高触及25358.28点,创下盘中历史最高记录。 油价全线下跌,为股市提供了支撑。西得克萨斯中质原油期

2026-05-06 04:22:39  |  3 阅读
美股午盘延续涨势 纳指盘中触及历史峰值

美股午盘延续涨势 纳指盘中触及历史峰值

北京时间5月6日凌晨,美股在周二午间交易时段保持涨势,纳斯达克指数盘中刷新历史最高纪录。道琼斯指数攀升200点。投资者正紧密跟踪一系列表现亮眼的财报数据。国际油价全面走低,WTI原油跌幅超过4%。 道琼斯工业平均指数上扬254.85点,涨幅0.52%,收于49196.75点;纳斯达克综合指数攀升237.13点,涨幅0.95%,收于25304.93点;标准普尔500指数上涨55.39点,涨幅0.77%,收于7256.14点。 周二早盘时段,纳指一度摸高至25335.40点,刷新了盘中历史最高点。 原油价格的

2026-05-06 01:04:27  |  7 阅读

非农公布前美债收益率回落

周二,美国国债收益率整体下行。原因在于投资者在关键劳动力数据公布前更加谨慎,同时在中东地缘紧张局势出现缓和迹象后,资金加大了对避险资产的配置。 此前债券市场在周一经历抛售,收益率一度上冲至数月高位,随后出现回调。10年期美债收益率下滑约2个基点至4.418%,而1年期、2年期等短端品种的跌幅相对更为明显。30年期美债收益率小幅走低至略高于5%的区间;周一该期限收益率自去年7月以来首次突破这一关键心理水平。 接下来市场的注意力将集中在即将出炉的就业相关指标上,投资者希望从数据中寻找美联储后续政策走向的线索。

2026-05-06 00:19:57  |  5 阅读

美国3月职位空缺微降至686.6万,招聘市场明显升温

美国劳工部周二发布的职位空缺与劳动力流动调查(JOLTS)数据显示,3月份职位空缺数量微幅回落至686.6万,与2月份的692.2万基本持平,超出市场预期值683.5万。职位空缺率由4.2%略降至4.1%。 虽然职位空缺变动不大,招聘市场却明显升温。数据显示,3月份招聘人数猛增65.5万,升至555.4万,招聘率由2月的3.1%跳涨至3.5%。这表明企业在经历年初的疲软后,招聘意愿明显回升。 同期,裁员规模扩大15.3万,总数达186.7万,裁员率由1.1%微增至1.2%。综合来看,就业市场延续“低招聘、

2026-05-06 00:12:42  |  6 阅读

美国三月招聘势头增强,职位缺口微幅收窄

美国三月份的就业市场呈现出招聘活动增强的迹象,尽管职位空缺数量略有下滑。 根据美国劳工统计局周二发布的最新统计,职位空缺数量由二月份修正后的692万个微降至687万个。此前,彭博社对经济学家进行的调查预测的中值为685万个。 责任编辑:陈钰嘉 新浪财经声明:此消息系转载自合作媒体,新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的,文章内容仅供参考,不构成投资建议。 郑重声明:1.根据《证券法》规定,禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场;2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场

2026-05-05 23:07:50  |  8 阅读
董秘越老越值钱!上市公司百万年薪招人,限定35岁以上!

董秘越老越值钱!上市公司百万年薪招人,限定35岁以上!

对绝大多数职场人士而言,35岁往往被视为一道难以跨越的门槛。处于这个阶段,许多人遭遇了职业生涯的瓶颈期。升职无门,想跳槽却受限于年龄和技能,难以达成心愿。然而,有一个岗位似乎正在打破这一魔咒。 证券时报·e公司记者发现,近期各大招聘平台上涌现出大量董事会秘书(简称“董秘”)的招聘启事。总体而言,绝大多数岗位提供的薪资待遇相当优厚,不过对应聘者在A股资本市场的从业经验要求颇高。甚至有上市公司发布招聘,明确指出候选人年龄需在35岁至43岁之间,并开出了百万级别的年薪。 该上市公司发布的招聘详情表明,公司所处行

2026-05-03 16:34:18  |  6 阅读

AI编译器:掘金高薪的秘密

今日浏览网络时,偶然看到一篇帖子,一位博主分享了其投身“AI编译器”领域的经历。其中提及的薪资水平引起了广泛关注:“年薪80万,毕业三年积蓄达200万”。这并非孤例,高薪对于【AI编译器】这一职位而言,已是普遍现象:“某211高校毕业生从事编译器开发,放弃互联网行业选择进入芯片制造企业,年薪高达85万”“AI编译器开发职位,薪资范围在80万至150万之间,工作地点可选北京或苏州”“资深AI编译器专家职位,年薪在150万至200万之间,可选择在北京、上海或南京等地工作”由此引出了几个关键问题:如何才能进入这

2026-04-28 18:52:43  |  5 阅读

重庆两江新区人工智能与算法岗位招聘 | 多家企业高薪急聘

飞行汽车项目组-飞控算法工程师1.5万-2.4万元/月主要职责:1. 进行eVTOL飞行控制算法研发,涵盖姿态调控、航迹跟随、故障诊断与系统重构等。2. 针对多旋翼/复合翼结构,设计并完善控制律,完成仿真测试与实机飞行验证迭代。3. 协同飞控硬件、探测避障团队,实现算法在嵌入式平台的部署与效能优化。4. 参与和适航认证相关的算法安全评估与验证任务。任职要求:1. 学历:本科或以上。2. 专业:控制理论与控制工程、导航制导与控制、自动化等相关专业优先。3. 经验:具备2年以上飞控算法开发经验。HR在线活跃,

2026-04-26 20:21:51  |  5 阅读

黑龙江农垦职业学院毕业生专属:AI求职加速包免费领,精准就业快人一步!

AI求职加速包火热发放中:精准就业一步到位!为了抓住就业黄金期,黑龙江农垦职业学院携手丁香人才,专门为应往届护理及相关专业的同学推出了“一对一智能岗位推荐”服务以及AI求职加速包。01PART三步锁定理想职位1、制作简历:扫描二维码进入丁香人才小程序,快速完成简历制作。2、订阅职位:在“我的-职位订阅”里设定心仪岗位和所在区域。3、关注服务号:关注微信“丁香人才服务号”,岗位更新邮件即时送达。02PART限时特惠福利:AI求职加速包◉专为医学生量身打造,包含简历诊断润色、竞争力评估、简历置顶、精准职位匹配

2026-04-26 10:40:59  |  6 阅读

智能制造AI工程师

一、主要工作职责:1、主导 AI 与智能制造的规划及落地,促进 AI 在生产一线的实际运用;2、负责 AI 应用与既有系统(MES / MOM / ERP / OA 等)的架构设计与集成;3、梳理生产业务场景(质量、设备、生产、管理),助力 AI 场景从无到有的实施;4、执行 AI 项目的技术方案评估、项目落地及成效验证;5、充当现场、IT 团队及外部供应商之间的技术纽带,促进跨部门合作;6、制定 AI 技术规范、数据治理及应用标准,并持续进行优化。二、任职资格:1、本科及以上学历,计算机、信息系统、自动

2026-04-25 08:18:32  |  6 阅读

亚马逊两部门革新职位体系,“构建者”成统一称谓

在年度考核季期间,亚马逊(255.81, 0.45, 0.18%)正对其旗下两家子公司的数百名办公室员工进行一场独特的“职位称谓改革”。从亚马逊旗下的智能家居部门Ring和Blink下月起,负责产品工作的员工将不再使用“产品经理”、“工程师”等传统职位名称,取而代之的是一个统一的称呼:“构建者(Builder)”,而他们的上级则被称为“构建者领导者(Builder Leader)”。 打破官僚,唯问价值 负责监督这项变革的Ring首席产品官在本月的一份内部备忘录中解释了核心理念:“我们正致力于让这个组织面

2026-04-24 03:34:29  |  6 阅读

AI就业寒潮与暖流并存:高端人才培养新通道解析

近年来,随着人工智能技术的迅猛发展,美国科技巨头纷纷启动大规模裁员计划。今年初,亚马逊裁减了1.6万个职位;3月末,甲骨文进行组织架构调整,影响2至3万名员工,约占其总规模的18%。2026年开年四个月,全美已有超过6万名从业者失去工作,行业人才更迭速度明显加快。然而矛盾的是,这些企业在裁员的同时,却以优厚薪酬大肆招揽AI领域专才。甲骨文此番调整,预计将腾出80至100亿美元资金,专项用于AI基础设施建设和相关人才引进。OpenAI目前开放300余个岗位,主要面向AI研究员与基础设施工程师。Anthrop

2026-04-23 05:21:02  |  5 阅读

小米汽车高管新任命:胡峥楠与宋钢履新

新浪科技4月17日报道,小米集团刚刚通过内部邮件发出人事任命通知,胡峥楠被提拔为集团副总裁兼汽车部首席技术官,宋钢则被任命为汽车部副总裁兼参谋长。 据公开履历显示,胡峥楠拥有丰富的车企从业经验,此前曾效力比亚迪和吉利等知名厂商。2021年他转型加入顺为资本担任投资合伙人,期间以顾问身份深度参与了小米造车的早期筹备工作。 宋钢的职业生涯始于特斯拉,2018年进入其上海超级工厂工作,先后担任过生产制造高级总监、副总裁及上海工厂厂长等职务,并主导建设了特斯拉上海储能超级工厂。2024年,他转战远景能源,出任集成

2026-04-17 19:15:18  |  7 阅读