软银登顶日本首富，AI 巨头面试禁用智能工具
Kaikaku.AI 推出的 2MB 微型 Epicure 模型，成功架起了传统烹饪智慧与分子食品化学之间的桥梁。深度解析这家估值高达 9650 亿美元的 AI 初创企业其严苛的招聘机制：为确保人类智慧优先，面试全程禁止使用聊天机器人。一项人类学调研显示，AI 编程代理应用中存在的性别及体制差异，正进一步扩大学术领域的不平等现象。尽管 Z 世代是科技产品的高频用户，但众多年轻人仍忧虑这将损害其未来的就业竞争力与创新思维。专为推理负载设计的风冷 GPU 方案上周四，科大讯飞于澳门举办的 BEYOND Exp
2026年AI训练师培养计划启动 最高可获3120元补贴
关于启动2026年“人工智能训练师人才专业化培训计划”的安排为深入贯彻《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》、《新一代人工智能发展规划》要求，紧跟全国人工智能人才培养战略部署，加强人工智能训练领域专业人才队伍建设，提升AI数据服务与模型训练的专业化、标准化水平，抢抓人工智能产业人才红利风口。现正式启动2026年度「人工智能训练师人才专业化培养计划」，本次计划培育一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位缺口，完善全国人工智能训练人才培养体系。有关事项公告如下：（一）
Shopify内部AI战略曝光：未来招聘将向AI倾斜
近日，加拿大电商巨头Shopify内部一份 AI 备忘录，引爆国外互联网圈。核心内容：“如果 AI 可以完成，就不要优先招聘人。”过去企业遇到问题： 第一反应是：招人现在越来越多公司： 第一反应是：能不能 AI 解决？原因：AI 的成本，正在无限下降人的成本，正在越来越高未来企业最大的变化：组织会越来越轻效率会越来越恐怖案例场景：1个人运营 10 个账号1个人管理 100 个直播间1个人完成整个内容矩阵很多老板现在最大的危险：不是没有员工，而是员工效率已经被 AI 超越未来企业真正拼的： 谁的 AI 系统
AI运营实习岗位内推
近期有朋友询问：有没有AI方向的运营实习机会？上海人工智能实验室正在招聘两个职位，活动运营和用户运营，均涉及AI评测领域。实验室官网：（https://www.shlab.org.cn/）目前有两个名额，各有侧重，看你更适合哪个👇岗位职责1、策划和跟进 AI 评测活动全流程，负责预热、上线、收官各阶段的落地执行与节奏把控；2、运营自有社群、公众号、小红书等渠道，执行用户裂变和私域激活，完成增长目标；3、协助对接大模型厂商、AI 博主、行业机构、媒体机构等，梳理、跟进和落实合作内容；4、数据分析合并报告，进
HR 智能体实战营：从零构建全模块数字员工
AI+HR 实战·第十期跨越 AI 零基础，覆盖人力资源全场景智能化深度应用（2026 年 6 月 27 日·一天一夜·深圳）专注 HR 实战场景下的 AI+ 决策体系构建。1. 业务场景深度融合：紧扣招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化塑造等关键环节，打造 AI 与业务紧密耦合的应用策略；2. 管理意图深度穿透：利用 AI 推理框架拆解复杂业务难题，洞察业务管理核心与场景融合点，产出可执行的落地方案；3. 人机协同迭代进化：借助全流程实操演练，围绕业务目标输出结果，实现全链条对齐，直击
HR 如何利用 AI Agent 助力企业升级
前几日在百锐、AI共生岛以及华为乌镇公共实训基地联合举办的 HRD 交流会上，我分享了 AI4HR 的见解，并结合 workbuddy 的实战案例进行了探讨。现场听众提出的疑问非常典型，这也促使我重新梳理了几项核心判断。事实上，我在九段课程中曾强调：核心不在于“是否使用了 AI”，而在于“是否以 AI agent 作为核心枢纽来解决问题”。当使用豆包、千问等工具时，通常是用户将问题输入平台获取回复；但在使用 workbuddy 或 OpenClaw 后，改变之处在于 agent 直接融入工作流，成为日常工
AI如何重塑互联网校招流程（AI洞察：第1周）
前几日探讨了AI的核心概念，今后我将坚持每周更新一篇AI相关的文章，以输出倒逼输入，借此机会定期学习。本周重点聚焦于互联网校园招聘领域，受限于个人认知，希望能与大家多交流探讨。每逢招聘旺季，数百万应届生涌入市场，而企业HR往往被海量简历淹没。传统的互联网校招平台（例如某联、某聘、某程）主要扮演信息中介的角色——连接企业与学子，但其底层逻辑依然是“流量分发”。如今，AI正在颠覆这一局面。本文将从企业（B端）与学生（C端）双重视角，剖析传统平台的运作机制，并探讨AI如何为其注入新活力。01 传统校园招聘平台的
Scale AI旧金山办公室2026届数据分析师实习二面通知
Scale AI正在发放San Francisco Office2026 Marketing Data Analyst Summer Intern二面邀请！University of California-Los Angeles Class of 2026Scale AIScale AI是全球公认的AI数据与基础设施独角兽，它被誉为“AI界的军火商”，通过为最顶尖的AI模型提供高质量的训练数据和RLHF（人类反馈强化学习），构筑了现代人工智能的底层基石。作为OpenAI、Microsoft、Google等
AI实战培训营 │ 赋能企业AI应用能力
78CIO-助力企业数字化转型提速增效专注能源、钢铁、化工、港口、证券、集团大型企业领域，提供专业AI咨询及定向培训服务。导师团队已举办10余场企业定制培训，单场参与人员超过2000人，基于OpenClaw、Hermes、AI Coding等技术架构，为企业培养AI实际应用技能。78CIOTHEEND78CIO是由78个大中企业CIO&IT经理共同投资创建的IT行业B2B交易平台。通过开展丰富的现场及网络学习交流项目，打造了专业的CIO知识社群。目前纯甲方CIO社群拥有近3000名大中企业CIO、
AI替岗风波：裁员后悔招人，教AI反被坑
今年3月，一条重磅消息引发热议：全球23万大厂员工因AI被裁，随后一半公司又把人招了回去。2024年，瑞典金融巨头Klarna的CEO曾豪言：AI客服足以顶替700个全职员工。现实却是：常规咨询AI秒回，但面对老人咨询养老金，AI仅回复冷冰冰的链接，客户怨声载道。到了2025年，Klarna不得不灰溜溜地重新招人，CEO也改口称要成为“最擅长人工交流的企业”。2026年2月26日，支付巨头Block一次性裁掉4000人，占总人数的40%。不到一个月，部分员工便收到返岗通知。理由五花八门，有的说是“文书错误
广州AI美术指导招聘 | 达生集团 | 大专起投 | 月薪1万至1.5万
每日汇总全国美术教师招聘、美术考编（含公务员/军队文职）、艺术馆及美术名企岗位。美术生找工作，这一个号就够了——帮你筛掉无效信息，只盯能投的岗。职位信息职位名称：AI美术指导工作地点：广州薪酬区间：10-15k学历要求：大专工作年限：3年以上职位说明1、依据品牌创意及策略需求，提取创意概念及视觉设计方案，完成广告作品的创意视觉表达与品牌理念传达；2、基于创意需求和品牌调性，提供卓越的视觉与艺术表现方案；3、参与重大项目创意概念发想，并能提出独到见解，将客户需求转化为高品质的广告作品；4、指导初级创意人员提
精准招聘背后的三重尴尬
近期，贵州大学一则招聘启事引发社会广泛关注。该校资产经营管理办公室拟招聘一名正式编制管理人员，却在"其他报名条件"中明确规定：报考者配偶须为该校在职在编的优秀博士，同时需主持2项以上国家级科研项目、以第一作者身份发表CSSCI论文不少于10篇、荣获贵州省优秀成果奖一等奖1项、担任学校学科学术带头人及贵州省创新团队带头人。如此细致到"极致"的要求，使得这场招聘的"定向操作"性质暴露无遗，被部分网民调侃为"史上最精准招聘"。 面对公众质疑，该校人事部门工作人员先是澄清"并非萝卜岗"，随后又表示"需进一步核实"
流媒体巨头重金布局AI动画：薪资水平引发行业震动
整理｜顾语佳 审核｜岳鸿 支持｜东西全球组3月10日，奈飞新近创建的INKubator AI动画工作室在多个招聘平台发布了职位信息。然而当时，这一动态并未引起大众的注意。直到两个月后，海外媒体才开始陆续报道奈飞此举。在全美"反AI"浪潮此起彼伏之际，奈飞却率先出击，创建全球流媒体行业首个以AIGC为核心的动画工作室，此举无疑引发业界震动。截至目前，奈飞及其公司内部人员尚未就INKubator的创建发表正式声明或公开回应。好莱坞传统动画师年薪的6-8倍INKubator重金招贤这个神秘的工作室究竟如何？从奈
AI共学夜校再掀热潮：探索人力资源新路径
AI 技术不断融入本土实践，人力资源的数字化变革正迈向深入阶段！面对跨行业人才融合困难、招聘成本攀升、候选人信息安全隐患及核心技能难以传承等HR领域的新挑战，以及AI学习中“会用非精”的现实困境，一场针对HR招聘痛点、强调行业定制与实战落地的共创交流活动，为东北职场人带来全新破局思路！为了破解本地企业在招聘中的关键难题，帮助HR摆脱低效操作并掌握AI实战技能，摆渡创新工场联合吉林省OPC联盟、东北HRD俱乐部、WaytoAGI社区，成功举办了AI共学夜校第二期：AI+HR招聘痛点攻坚与行业定制沙盘沙龙。延
深圳 AI 训练师培训启动：最高享 3120 元补贴，16 岁即可报名
2026 年深圳【AI 训练师】技能人才招录计划为贯彻《新一代人工智能发展规划》，加速 AI 技能人才孵化，解决企业用工短缺问题，2026 年人工智能训练师职业技能培训项目正式启动报名，面向广东全省公开招募。本项目旨在培养一批复合型 AI 训练与数据服务专才，填补 AI 模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位空缺，健全全国人工智能训练人才培养机制。（本次招考不限户籍，范围广泛！）01招录条件（一）基本条件（1）拥有中华人民共和国国籍；（2）遵守中国宪法及法律法规，品行良好；（3）年满 16 周岁且具备高中