智能科技重塑贷后管理新格局
传统电话催收通常面临重复拨号、固定话术，以及双方容易产生的情绪冲突等问题。当前，以人工智能与数据为核心的技术正在颠覆这一行业的运作模式——催收的重心正从单纯的账款追讨，转向更强调合规、理解、策略与精准触达的智能化还款引导。📕传统模式的困境：成本、合规与效率的协调挑战在分析技术如何革新这一领域之前，有必要先了解其固有难题。无论是金融机构还是第三方催收机构，都存在一些共性挑战：对金融机构来说，合规是首要压力。随着国内个人不良贷款处置市场规模的迅速扩大，处置需求大幅增长。然而，传统委外催收在业绩导向下，可能出现
芳源股份一季度业绩强势反弹，技术输出与激励计划双轮驱动增长
4月16日晚，芳源股份(9.430, 0.25, 2.72%)(688148)发布了亮眼的2026年一季度业绩报告。报告期内，公司营业收入达6.65亿元，同比增幅达63.35%；归母净利润实现0.61亿元，成功扭亏为盈。这一亮眼表现，标志着公司在经历行业周期波动后，凭借技术创新降本、产品多元化布局及技术输出战略，正式开启盈利修复新篇章。 从细分财务数据来看，公司盈利能力大幅改善。今年一季度，销售毛利率达17.89%，较2025年全年水平提高11.71个百分点；销售净利率为9.21%，较2025年全年提升1
字节否认天价挖角DeepSeek核心成员，李亮澄清薪资传闻
针对网传DeepSeek年轻研究员郭达雅以近亿元年薪跳槽至字节的消息，抖音集团副总裁李亮今日晚间在社交媒体发布声明称该消息并不属实。 李亮解释称，“字节跳动为seed技术团队制定的薪酬标准完全统一，涵盖现金、字节期权以及豆包期权三部分，其中期权分四年兑现，不存在附加条件才能全额获取的说法，公司近期也未曾录用过年薪接近亿元级别的员工。不过，seed团队持有的字节与豆包期权价值会随市场波动，若业务发展迅猛，部分技术人员四年后的总回报达到数亿元也并非不可能。” IT之家发现，李亮所驳斥的报道内容指出，原Deep
娱猫文化 | 辣辣AI创作激励活动火热来袭
辣辣AI创作激励计划，现在正式启动！2026年4月17日至4月25日期间，围绕辣辣主题进行AI创意创作，即有机会赢取丰厚现金奖励，用你的奇思妙想换取真实福利！奖项将依据个人发布视频获得的总点赞数进行排名发放（对单个账号的视频数量不作限制）注：上述奖金金额均为税前数额，实际发放金额将以依法完成扣税后的数字为准。https://docs.qq.com/form/page/DYW11c2VsUWtwSldG请各位参赛者务必点击上方链接填写作品信息，并添加辣条条为好友，以便后续的评奖与兑奖工作顺利进行~~为确保活
字节跳动"豆包股"首轮回购价格敲定，较授予价溢价超30%
科创板日报4月16日披露，字节跳动正式开启"豆包股"首次回购计划，回购定价为13.08美元（约合89.4元人民币），此前豆包股授予价格为10美元（约合68.3元人民币），溢价幅度达30.8%。 据内部人士透露，13.08美元/股为豆包股的最新定价标准，2026年3月1日之后入职并获得豆包股激励的员工，也将按照此价格核算授予数量。 2025年第四季度，字节试点推进"豆包长期激励计划"，针对豆包相关大模型业务构建了一套"虚拟股"机制，通过授予豆包股及类似字节期权的回购方式，加强对大模型领域人才的长期吸引与激励
AI赋能HR全场景实战：智能重构招聘绩效薪酬与人才发展体系
AI+HR实战训练营·第八期从零基础到精通：构建人力资源智能化全景应用能力（2026年4月18日·全天候深度集训·深圳）专注HR业务场景的AI决策体系构建实战。1.业务场景深度融合：紧扣招聘画像精准匹配、绩效数据联动分析、培训需求智能预判、企业文化体系搭建等关键领域，打造AI与业务高度集成的实施方案；2.管理逻辑穿透：运用AI推理引擎解析复杂业务难题，深度洞察管理诉求与业务场景结合点，生成可执行解决方案；3.人机协作升级：依托全流程实战演练，建立以业务目标为导向的成果输出机制，达成全环节协同，直击业务难点
可孚医疗宣布回购计划 资金规模达1至2亿元
上证报中国证券网讯（记者 夏子航）4月14日晚间，可孚医疗(57.840, 4.19, 7.81%)披露了公司股份回购方案的公告，计划动用公司自有资金，以不低于1亿元且不超过2亿元的总额回购股份，回购单价上限为86.60元/股。此次回购的股份将用于后续的员工持股计划或股权激励。 根据公告内容，此次回购计划的有效期为公司董事会审议通过之日起的12个月内。按照拟定的回购价格上限和金额区间进行测算，预计回购股份数量将占到公司总股本的0.55%至1.11%。 可孚医疗在公告中阐明，实施本次股份回购，是源于管理层对
预颜AI创作者征集令
最高1288元，征集你的真实变美记录致所有用心对待“变美”这件事的你：你是否注意到，如今的网络平台上，越来越难寻觅到真实、不敷衍的护肤与变美心得了？滤镜、广告、搬运、拼接……有温度的内容，反而被淹没。预颜AI，一家以AI技术为核心的医美科技企业，决定做一件“反潮流”的事： 我们不再把预算全部投向大V，而是回馈给每一个愿意真诚分享的你。预颜AI坚信：真实的声音，比任何广告都更有力量。不要求拉新、不要求成交、不要求挂车 只看真实播放量发布抖音或小红书，带上至少一个关键词：#预颜AI#预颜美历#AI测肤#护肤日
中科宇航科创板IPO：19亿股份支付引关注 技术独立性待解
近日，中科宇航技术股份有限公司（下称“中科宇航”）科创板IPO获受理，拟募资41.8亿元。IPO获受理次日，中科宇航即被抽中现场检查。在招股书440页的详尽披露背后，实控人“双跨”问题长期未解决、高达19亿元的股权支付费用中有14.5亿元因力学研究所增资、令人感到“一头雾水”的股份补偿，这些问题都指向谁才是公司真正的话事人，以及公司独立性成色。作为科创板拟IPO企业，中科宇航技术独立性值得关注，因为公司成立以来与力学研究所关联十分紧密：力学所以知识产权出资且持股比例很高，公司一半核心技术人员曾长期在力学所
北海康成-B批准授予637.26万份期权与等量限制性股份单位
北海康成-B(2.72, 0.00, 0.00%)（01228）于2026年4月10日发布公告，拟根据首次公开发售后购股权计划向一位承授人（即公司执行董事、董事会主席兼首席执行官薛群博士）授予总计637.26万份期权，同时依据首次公开发售后限制性股份单位计划向另一位承授人授予同等数量的637.26万份限制性股份单位，两项授予均须待独立股东批准后方可生效。 编辑责任人：卢昱君 新浪财经说明：该资讯由合作媒体提供，本平台转载旨在传递市场信息，相关内容仅作参考，并不构成投资依据。 重要提示：一、依据《证券法》条
京东方精电实施股份奖励计划 市场购入20.4万股
京东方精电（00710）发布通告称，于2026年4月8日至10日，受托人依据股份奖励计划与信托协议的相关规定，在公开市场累计购入20.4万股公司股票，用于满足当前及后续股份激励安排。 责任编辑：卢昱君 新浪财经说明：该信息源自合作媒体，本平台转载旨在传递资讯，内容仅供读者参考，并不构成任何投资依据。 严正声明：一、依据《证券法》条款，严禁制造或散布不实及误导性信息，干扰资本市场秩序；二、本社区用户发布的各类内容均属个人见解，不代表本站立场，亦不可作为投资决策参考。投资者应自主研判，独立承担证券投资相关风险
AI私教随身带，银发族运动新助手
核心提要最新研究表明，由人工智能撰写的运动激励短信在文化适配度与内容品质方面得到了中老年群体的肯定。AI"健康伙伴"具备大规模推广健康习惯的潜力，但用户对该技术的理解与运用仍是关键所在。更多内容详见下文。AI正努力化身中老年人随身的"健身导师"。密歇根大学一项最新研究指出：由人工智能生成的运动鼓励短信，在文化契合度与综合质量上，赢得了40岁以上中年及老年群体的高度认同。研究团队招募了630名中老年志愿者，评估80条AI创作的多动少坐劝导短信，并标注其中可能存在的文化不适或质量缺陷。在接近5万条评价里，仅有
A股市场回购热潮不减，年内百余家公司披露计划
本报记者蒙婷婷 A股上市公司回购行为持续活跃。根据东方财富(18.950, -0.54, -2.77%)Choice数据统计，截至4月9日记者发稿时，今年以来A股市场已有103家上市公司公布了股份回购预案，覆盖医药生物、电子、机械设备、有色金属等多个申万一级行业，呈现出“覆盖面广、数量可观”的特点。 在此轮回购浪潮中，股份回购的用途主要分为两大类：一类是用于注销的回购，旨在提升股东回报与夯实公司价值；另一类是用于激励的回购，侧重于人才绑定与长远发展。 具体案例显示，四川浩物机电股份有限公司（以下简称“浩物
汪滔回应大疆离职与激励：不谈钱的激励不现实
4月9日消息，近日，大疆创始人、董事长汪滔在一次访谈中，回应了外界热议的大疆两次离职高峰、人才激励、公司早期成长以及反腐等话题。 谈到大疆曾出现的两波离职潮时，汪滔表示，这些人后来几乎都选择了创业，很多人本来就是早晚会离开的。 在被问到“怎样激励优秀人才最有效”时，汪滔直言：“薪酬一定要给到位，离开钱去谈激励，本质上就是 PUA。同时还要打造一个能让大家坚持求真的环境：少一些 politics，不要让外行领导内行，管理者也别自我陶醉。” 访谈中还提到一种说法：“创业第二年，公司员工几乎全都离开了，最后只剩
思索技术再闯IPO：申报前研发扩员明显，低学历占比持续走高
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：IPO再融资组/图灵 近期，曾因前次“带病申报”失利的东莞市思索技术股份有限公司（以下简称“思索技术”），在更换保荐机构后再度向创业板发起IPO冲击。 2023年12月，思索技术在五矿证券保荐下首次提交IPO申请，但仅过29天便主动撤回，随后被监管认定存在“带病闯关”情形，公司及相关责任人、五矿证券以及保荐代表人，分别收到通报批评、书面警示函等监管措施或纪律处分。 本次IPO，思索技术将保荐券商改为光大证券。与此同时，公司依旧面临毛利率高于同行、销售费用率偏高等疑点。申