快手-W授出逾7500万份激励权益
快手-W（01024）公告称，公司于2026年4月24日向若干合资格参与者，按照2023股份激励计划合共授出7323.15万份受限制股份单位及251.82万份购股权，相关授出须待承授人接纳后方可生效。
OpenAI：评价体系成AI“胡编”诱因 | Nature
大语言模型常会输出自信且看似合理的谬误（即“幻觉”），这严重制约了模型的可靠性。尽管学界已提出多种解释及缓解手段，如检索增强、一致性自验证和基于人类反馈的强化学习等，但在最先进的模型中，这一问题依然难以根除。为何模型明明不懂，却总爱一本正经地胡乱作答？OpenAI近期在《Nature》发表文章，指出核心原因：问题并非仅限于模型能力不足或数据存在噪声，而是当前主流的训练目标（预测下一词）和评估方式（基于准确率），在无形中系统性鼓励了毫无根据的“瞎猜”。这可细分为两个层面：一是预训练阶段。只要核心目标仍是“预
AI向善：内涵界定与实践路径
江小涓，中国社科院大学教授、国家数据专家咨询委员会主任近年来，我国人工智能技术与产业快速发展，对经济社会及人类全面发展产生深远影响，AI向善议题引发社会广泛关切。广义的"善"是众多社会科学研究的核心命题，技术向善与否，关键在于是否推动经济发展、社会进步与民众幸福，即能否提升人类福祉。社会科学可深度洞察并前瞻审视AI向善发展，从理念、评判标准、实施路径及行为主体等层面，为该议题提供独特学术视角，使我们更能从资源配置效率、社会福利得失、财富公平分配、公众意愿测评及社会和谐维护等维度评判AI善恶，为推动AI向善
英维克一季度净利暴跌82% 市值蒸发 全年考核目标遇挑战
来源：尺度商业 文 | 张佳儒 编辑 | 刘振涛 冰火两重天，不过一夜之间。 2026年4月20日，英维克(95.210, -5.47, -5.43%)股价盘中创下121.74元的历史新高，市值超1180亿元，稳坐“AI液冷龙头”宝座。 然而，就在当晚，英维克披露的一季报却如一盆冷水浇下：营收11.75亿元，同比增长26.03%，表现稳健，但归母净利润仅865.76万元，同比骤降81.97%（约82%）。 交出“增收不增利”的一季报后，4月21日，英维克股价一字跌停，4月22日至4月24日，公司股价连续下
蚂蚁集团AI化提速，股东员工共享发展红利
新浪科技报道，4月24日午后，蚂蚁集团举行股东大会，表决通过利润分配方案。在确保稳健运营和财务健康的基础上，优先保证业务发展，蚂蚁集团计划向所有股东派发现金红利，同时持有股权激励的员工也能获得相应的分红收益。2025年被定位为蚂蚁集团全面拥抱人工智能的攻坚之年，公司战略愈发集中，对核心赛道的投资力度持续加大，紧扣“有钱花、有命花”的战略定位，重点布局支付、AI技术以及全球化业务，推动AI支付、AI医疗等创新项目快速商业化。当前，蚂蚁的多项AI产品已实现规模化发展：其AI健康管理助手“蚂蚁阿福”用户量已超亿
康宁杰瑞制药-B向员工授予25万股激励股票
康宁杰瑞制药-B（09966）发布公告，于2026年4月23日（授予日期），依据其限制性股份激励计划，公司决定向两位符合资格的参与者（激励授予对象）（均为本集团员工）授予总计25万股激励股份（奖励股份），以认购最多合计25万股每股面值为0.000002美元的公司普通股（股份），该授予需待激励授予对象接受后方可生效。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者
超威动力大手笔授予购股权
超威动力公司（00951）于2026年4月23日发布通告，依据2023年购股权计划的相关条款，向部分董事及其他雇员参与者授予总计2427.5万份购股权（需待获得者接纳），可认购至多2427.5万股股份，占当前已发行总股本（不含库存股）的约2.20%。
快手电商扶持计划升级，618聚焦中小商家激励
新浪科技4月23日消息，在近期举办的618商家大会上，快手电商向外界展示了其最新的平台发展数据。报告显示，至2025年第四季度，平台新入驻商家数量较上一季度提升了24%，商家首次销售的成功率达到70%。新商家群体的整体商品交易总额环比上涨85%，其中交易额超过150万的新商家数量增加了43%。 快手电商表示，本年度平台已针对新商家的入驻启动、冷启动阶段、成长过程及规模跃迁等全生命周期环节，从优惠政策、运营工具、经营保障以及营销活动等多个方面提供全方位支持。在即将到来的618大型促销活动中，平台还将推出一系
商汤-W向员工发放共计2.38亿份受限股权
商汤-W(1.99, -0.02, -0.99%)（00020）发布公告，于2026年4月21日，本公司依据本公司董事会于2022年6月20日通过的本公司受限制股份单位计划（并根据日期为2024年6月26日的股东决议案修订）（2022年受限制股份单位计划）向以下合资格参与者（承授人）授出合共2.38亿份受限制股份单位。2.38亿份受限制股份单位向雇员参与者（即本集团成员公司的雇员）授出。
百融云-W授出80.3万份股份激励计划
百融云-W（06608）发布公告称，2026年4月21日，在承授人接受的前提下，公司依据2024年股份激励方案，向集团员工总计授予80.3万份股份奖励（每份奖励可认购一股B类股份），约占授出日已发行B类股份（不含库存股）的0.21%。
SpaceX掌门人斥资近百亿人民币收购股份，强化企业主导权
埃隆・马斯克去年从SpaceX在职及离职员工手中购入价值14亿美元的公司股票，增持个人持股比例。这一系列操作均为公司首次公开上市（IPO）前的布局，旨在强化其对企业的掌控力。此次大额二级市场股票收购由这位超级富豪的家族信托完成，相关信息披露于SpaceX非公开IPO招股书草案中。文件同时公布了一项全新股权激励计划：若SpaceX市值攀升数万亿美元，马斯克将获授数千万股股份。目前尚不清楚马斯克此次购股对应的公司估值。
伊利负债近千亿引关注，董事长高位减持16亿偿债引热议
来源：南财社 年报尚未正式发布，乳制品龙头企业伊利的一则减持公告就在资本市场引发广泛关注。 3月18日，伊利发布公告称，董事长兼总裁潘刚已完成减持操作，通过集中竞价交易方式，累计减持6199.03万股，套现16.43亿元。 尽管减持动机为个人资金需求，但这笔巨额套现，潘刚却无法自由使用。因为全部资金将用于偿还其因参与股权激励计划及二级市场增持而产生的股票质押融资借款，即“以股偿债”。 潘刚此次套现实质上是为自己高杠杆持股“解套”——偿还质押借款、防范爆仓风险。不过这也引发投资者质疑：潘刚本人薪酬连续多年保
药明巨诺-B向30名承授人授出804万份购股权及22万个受限制股份单位
药明巨诺-B(2.4, -0.12, -4.76%)（02126）公布，公司于2026年4月20日依据2020年10月14日通过的首次公开发售后激励计划向30名承授人授出合计804万份购股权；同时根据同日采纳的首次公开发售后受限制股份单位计划授出合计22万个受限制股份单位。
人力资源数字化转型：AI智能体全模块实战训练营
AI+HR实战·第九期从人工智能零基础到人力资源全场景智能化应用（2026年5月30日·一天一夜·深圳）专注HR实战场景的AI+决策体系构建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流
中国燃气拟推行2026年股票激励方案向董事层发放4.62亿股
中国燃气(7.27, 0.12, 1.68%)（00384）披露，董事会建议推行2026年股票激励方案，旨在嘉奖并激励符合条件的员工为公司扩张与进步所做的贡献，同时招揽优秀人才助力企业实现更高质量发展。 于2026年4月26日，在获得股东特别大会批准通过2026年股票激励方案后，公司依据该方案将合计4.62亿股奖励股份有条件地授予部分董事，分别为刘明辉先生、黄勇先生、朱伟伟先生、刘畅博士及刘明兴博士（均为执行董事）。该等有条件授予董事的股份须经独立股东在股东特别大会上批准后方可生效。