三花智控获控股股东提议 拟斥资2至4亿元实施股份回购
三花智控(36.120, -3.63, -9.13%)7月20日发布公告，收到控股股东三花控股集团有限公司的建议，公司拟以自有资金采用集中竞价交易方式回购部分已发行的人民币普通股（A股）股票，回购股份将用于未来的股权激励或员工持股计划。回购单价上限设定为60元/股，回购总额在2亿元至4亿元之间。 （文章来源：界面新闻）
7月逾60家上市公司回购 中小市值企业成主力
◎记者 严晓菲 上市公司正踊跃开展股份回购。数据显示，自7月份起，已有超过60家上市公司推出了回购方案，值得注意的是，市值低于100亿元的企业占据了超过六成的比例，回购意图主要集中在股权激励、减少注册资本以及维护股价稳定等方面。 据上海证券报分析，目前上市公司回购资金来源渠道不断拓宽，利用自有资金配合银行专项贷款的做法日益普遍。部分企业还通过增加回购金额、优化资金渠道等手段确保回购落地。监管方也在加强监管力度，严厉打击未按计划实施的“空头支票”式回购行为。 中小市值公司频繁推出回购方案 7月以来，超过60
威兆半导体港股IPO：新董秘获2000万股权激励，主业承压现金流告急
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 2026年7月6日，深圳市威兆半导体股份有限公司（以下简称“威兆半导体”）更新招股书，再次向联交所主板发起冲击，广发证券(21.600, -0.60, -2.70%)为独家保荐人。 IPO前夕，多名早期投资者（如小米长江产业基金）已折价清仓退出，公司估值较融资高峰期显著缩水，折射出市场对其前景的审慎态度。经营层面，公司业绩呈现“过山车”式波动。2025年曾受益于消费电子复苏，营收与利润显著改善，但进入2026年，行业需求再度疲软，前五个月营收几乎停滞增长，毛利率大幅
美团高管称骑手职业尊严感提升
新浪科技讯 7月17日上午消息，7月16日，第九届美团717骑士节年度荣誉盛典在北京举行。美团核心本地商业CEO王莆中在致辞中指出，骑手正逐渐成为更有尊严的职业群体，美团将持续在稳定收入、提升权益保障、跑单公平性等方面加大投入，让骑手的付出获得尊重、生活有所依托，与骑手共同推动网约配送行业更好发展，为消费者带来更优体验，为社会贡献更多价值。 活动期间，美团对在遵守交通规则、见义勇为、稳定跑单等方面表现突出的全国46位优秀骑手代表进行了表彰。 据美团数据，今年第二季度，获得“见义勇为”“好人好事”专项激励的
美国国税局：推动全国家庭设立特朗普儿童储蓄账户
核心要点 据美国财政部 7 月 10 日发布的数据，目前已有家庭为 650 万名儿童完成了相关账户的注册手续。 负责推动特朗普儿童储蓄账户扩展计划的美国国税局首席执行官弗兰克・比西尼亚诺，于周四在《财经早间秀》节目中透露，他已同多家税务申报服务商的高层会面，讨论由这些机构代为办理开户业务的承接潜力。 比西尼亚诺指出，多项财政激励措施有望进一步提升开户数量：2025 至 2028 年间出生的婴儿将获得 1000 美元联邦启动资金，同时享有企业配套补贴，以及来自迈克尔・戴尔(403.03, -9.65, -2
鼎龙股份拟港股上市：高管减持超11亿套现，光刻胶订单规模不足
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 2026年7月6日，湖北鼎龙控股股份有限公司正式向联交所主板递交上市申请，旨在构建“A+H”双重上市架构，招商证券及中信证券担任联席保荐人。 近年来，鼎龙股份的产能扩张步伐严重失序，抛光液、KrF/ArF光刻胶等验证周期长的产品一次性大规模投产，致使产线长期处于低负荷运转，巨额固定资产折旧不断侵蚀利润并消耗自由现金流。公司业绩增长几乎完全依赖CMP单一产品，业务结构过于单一；先进半导体材料收入逐年下滑，半导体显示材料受面板周期拖累，增长乏力；新并购的新能源锂电辅材赛
ComEd能效计划帮十万小企省电超2.6亿美元
面对持续上涨的运营成本，美国伊利诺伊州最大电力公司ComEd周二宣布，其面向小企业的能效项目已取得重要里程碑：超过10万家小企业完成了免费设施评估，并通过能效改造累计节省年度能源成本2.628亿美元，获得6.07亿美元激励资金以抵消升级开支。 ComEd总裁兼首席执行官Gil Quiniones表示，小企业是当地社区不可或缺的一部分，提供就业并贡献社区活力，公司对能效项目能够降低小企业成本、增强财务安全并改善当地空气质量感到自豪。 该设施评估是ComEd能效计划的重要组成部分，该计划还提供即时折扣、返利、
中细软公布1.8亿股股份激励计划
中细软科技(0.203, -0.01, -4.25%)（01020）宣布，依据2026年6月30日通过的股份奖励计划，将于2026年7月13日向集团内66名员工授予奖励，允许其认购总计1.8亿股、每股面值0.1港元的普通股。该批股份占公司当前已发行股份的约3.1%，但须经员工接受后正式生效。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：本资讯转载自合作媒体，旨在传递更多信息，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.依据《证券法》，严禁编造、传播虚假或误导性信息以扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的观点仅代表
锅圈拟推行2026年H股激励计划
锅圈（02517）发布通知，董事会决定于2026年7月13日正式建议推行2026年度H股股票激励方案。 该计划宗旨在于：第一，招募并留住对集团未来发展有重要贡献的员工，肯定其过往付出；第二，激励员工继续为公司创造价值，助力股价和公司整体利益增长；第三，完善长期的薪酬激励机制；第四，让员工利益与公司及股东利益绑定，从而促进公司在财务、业务和运营上的持续发展。 激励股份的来源主要包括两方面：一是公司转让自有库存股，二是受托人购买现有的H股（无论是场内还是场外交易）。
长鑫科技IPO在即，员工有望批量晋升千万富豪
来源：贝壳财经 长鑫科技计划募集资金295亿元，仅次于中芯国际(163.580, 0.56, 0.34%)的532亿元，位居科创板历史第二高，同时成为今年A股市场最大规模的IPO。 业界普遍预期，依托出色的盈利能力以及AI算力领域的高估值溢价，长鑫科技市值有望攀升至2万亿至3万亿元区间。 万亿市值背后的财富分配结构成为市场焦点。在员工层面，长鑫科技推行了覆盖范围广泛的员工持股计划，且员工入股价格极为低廉。 招股说明书披露，长鑫在上市前已完成两期员工持股计划，第一期授予价格为1.05元/注册资本，覆盖359
AI入法首罚落地，千万级惩戒已开始
一句话结论：新《网络安全法》2026年1月1日施行，AI首次写入（第20条），罚款上限飙升至1000万元，个人最高100万——这是8年来首次大修。半年过去，执法案例已现——这不是‘远期风险’，是‘已发生’的事实。3个真变化 + 3类人能抓住这次洗牌。变化1：AI首次写入法律（第20条）国家支持人工智能基础理论研究和算法等关键技术研发，推进训练数据资源、算力等基础设施建设，完善人工智能伦理规范，加强风险监测评估和安全监管。这是国内首次在基础性法律层面明确AI安全与发展的框架性规定。变化2：罚款上限飙到100
IBM AskHR逆袭之路：AI智能体如何颠覆HR行业
设想一下：如果有一天你公司的HR服务热线全部停用，所有HR业务伙伴撤出对一线管理者的支持，统统交给一个聊天机器人——你有胆量这么做吗？IBM在2018年真的实施了。一夜之间关闭了全体员工的HR电话和邮箱联系，终止了HR合作伙伴对21000名一线管理人员的援助。AskHR成为唯一的数字通道。净推荐值（NPS）直接下滑到-35。后续呢？后续他们耗时6年，把NPS从-35提升到+74，AskHR处理了逾1150万次交互，94%的疑问在平台内部闭环解决，仅6%需转接人工。这是我从IBM官网最新报道中了解到的。通俗
MiniMax掌门人闫俊杰宣布零薪酬直至通用人工智能实现
新浪科技讯 7月10日上午消息，MiniMax宣布完成新一轮160亿港元资金募集。公告指出，公司计划将所筹资金净额的80%用于进一步强化AI基础设施及模型研发。 同日，MiniMax创始人兼CEO闫俊杰发出内部全员信，就近期市场变化作出说明。 闫俊杰在信中表明，从即日起直到公司达成AGI目标，其本人将停止从公司获取任何薪资。未来四年，他将捐出个人名下相当于公司总股本4%的股权，用于奖励长期与公司共同奋斗、共创价值的团队成员；同时拨出1%的股权成立专项基金，长期扶持相关开源社区成长。 闫俊杰称，身处产业前沿
天润云加码AI激励，锁定三年高增长目标
为锁定长期发展，天润云(3.21, 0.00, 0.00%)（02167.HK）近日发布限制性股份单位激励方案，旨在通过长效人才绑定机制强化业绩指标，依托成熟的AI技术与稳健业绩基础，全面把握中长期成长机遇。 方案核心在于直接锚定未来三年AI核心增长指标：以2025年业绩为基准，若2026至2028财年AI解决方案收入年均增速超过70%，则当期股份可全额解锁；若增速落在50%至70%区间，将按实际比例归属；若年均增速低于50%，对应股份将全部注销。 在股份来源上，本次授予的164.6万份限制性股份单位均来
凯莱英授予2783.45万股H股激励股份
凯莱英(109.5, -1.60, -1.44%)（06821）公布消息，于2026年7月8日，按照H股限制性股票方案，公司对多位员工参与者发放总计2783.45万股奖励股份（该发放）。 责任编辑：卢昱君 新浪财经提示：此信息源自合作媒体转载，新浪财经发布旨在提供更多资讯，内容仅供阅览，不作投资参考。 严正声明：1.依据《证券法》条款，严禁捏造、散播不实或误导性信息，干扰证券市场；2.用户在本平台发表的全部内容、观点等仅属个人意见，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户须依据自身独立分析，自行进行