海丰国际授予超千万股奖励给711名员工
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 海丰国际（01308）发布公告，于2026年5月4日，董事会（包含所有独立非执行董事）采纳薪酬委员会的建议，依据股份激励计划，向711位符合条件的参与者授予总计1263.9万份股份奖励。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券
永利澳门向员工授予近30万股激励股份
深耕香港，放眼全球。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票现已开启！发掘最具潜力的资本力量，您的宝贵一票，意义非凡。立即点击投票永利澳门（01128）发布公告，公司于2026年5月4日依据其员工持股计划，向集团内297名员工（获选参与者）授予激励，计划认购本公司股本中总计29.7万股普通股，每股面值为0.001港元。此次授予股份约占公告发布当日公司已发行股本的0.01%，需待获选参与者接受后方可生效。编辑：卢昱君新浪财经声明：本信息来源于合作媒体，新浪财经刊登此文旨在传递更多信息，文章仅供参考，不构成投资建议。郑
五一视界股价飙升逾一成 首启RSU激励授予94万股
五一视界（06651）盘中涨幅突破11%，截至当前，涨幅达9.50%，股价报57.05港元，成交金额3170.97万港元。 五一视界近期公布，依照其十年期限制性股票单位计划，首度向303名董事及员工授予合计94.02万股激励股份，约占公司现有股本的0.23%。股票来源为公司拟动用自有资金在二级市场购入现有股份或动用回购的库存股，激励股份的归属安排为12个月后解锁25%，余下75%按每季度6.25%的比例分12期解锁。 据了解，五一视界的十年期RSU激励方案新近获股东大会审议通过。配合创始人提出的千亿规模E
马斯克去年特斯拉薪酬方案获批，激励其深度参与公司运营
去年，特斯拉股东们批准了一项薪酬计划，旨在鼓励马斯克投入更多精力来管理公司。要点概览根据监管文件披露，埃隆·马斯克在特斯拉（381.63, 0.00, 0.00%）的巨额远景薪酬计划，预计在2025年首期支付1584亿美元。正如监管备案文件所揭示的，特斯拉（TSLA，上涨2.37%）的首席执行官埃隆·马斯克，在2025年有望获得高达1584亿美元的总薪酬。这项备受瞩目的薪酬计划已于去年通过股东投票批准，其目的是激发马斯克为这家电动汽车制造商投入更多精力。该协议有效期为十年，如果马斯克能够达成所有设定的业绩
周深“禁止AI训练”，经济学视角下的数据牧场防卫战
一堂教人如何不被算法“吞没”的家庭必修课女儿最近向我安利了周深的新歌《月之纪》，我们一起沉浸在旋律里。她忽然转过头问我：“妈妈，为什么这首歌开头会写‘禁止AI训练’？他是不是担心AI把他的饭碗抢走？”孩子问得很直白，可问题背后其实藏着很深的经济学原理。这不只是热搜里的娱乐话题，更像是一次关于“数字资产归属”的现场启蒙。2026年4月1日，周深为电视剧《月鳞绮纪》演唱的全新曲目《月之纪》正式上线。这一次的发布方式与以往不同，还随附了一份从未见过的版权声明：“未经授权，本作品禁止用于人工智能（AI）的训练、模
马斯克巨额薪酬方案：特斯拉2025年价值1580亿美元
在特斯拉公司股东投票通过了其一项“雄心勃勃”的薪酬计划后，埃隆·马斯克的首个薪酬估值已浮出水面，金额高达1580亿美元。 特斯拉在周四提交的一份监管文件中公布了2025年的这一总额，距离超过75%的投票支持该股票激励计划已过去近半年。这一数字十分惊人，公司在披露时也附带了一些重要的补充说明。 特斯拉在文件中指出，公司在某个财年报告的马斯克薪酬总额，与其“实际获得的价值”之间可能存在“显著的差距”。 特斯拉披露的马斯克薪酬数字与实际情况存在差异的原因有几个方面。首先，去年授予的这项前所未有的薪酬方案——其潜
追觅CEO推行全员社交媒体运营计划
追觅科技创始人兼CEO俞浩于微博发布通知，要求公司所有员工注册并启用全平台社交媒体账户，并公布了具体的运营标准及奖赏机制。俞浩指示，员工每日需投入15分钟，制作并上传三条短视频。视频内容应聚焦于其负责的产品、技术，或公司的产品亮点、核心技术及创新发展方向。按照此规定，仅追觅员工自身便能构建起一个逾两万个社交账号组成的矩阵。此外，俞浩设立了分级粉丝奖励制度：账户累积1万名真实粉丝可获1万元奖励，5万名奖励5万元，10万名则奖励10万元。公司要求全体员工即刻遵照执行。（文猛）责任编辑：杨赐新浪财经声明：此消息
权力闭环：SpaceX文件写明“只能解雇马斯克”
据SpaceX首次公开募股的招股说明书内容，公司创始人埃隆·马斯克为自己安排了一种极其罕见的安排：“只有埃隆·马斯克才可以解雇埃隆·马斯克”。该条款指向，这位亿万富翁在即将登陆资本市场的火箭与AI制造公司中，计划如何进一步锁定自身的绝对主导权。 “双重股权”与“独揽三职” 文件显示，SpaceX拟在最高约1.75万亿美元规模的IPO之后，引入双重股权结构。公众可认购的A类股每股拥有1票表决权，而马斯克以及少数内部人士所持有的B类股，每股对应10票投票权。 在关键岗位安排上，马斯克将同时承担三项职务：继续担
东方甄选股权激励落地：300员工人均141万，俞敏洪获授超4400万
4月28日，东方甄选(27.58, -0.86, -3.02%)发布消息，依据"2023年计划"实施股权奖励授予。 本次合计向302名对象发放奖励股份1930.14万股，相当于发布日公司已发行总股本的1.82%，所获股份的归属价格为零，授予当日东方甄选股价收于28.44港元。 以收盘价估算，东方甄选本次奖励股份的总市值约5.49亿港元。按总人数分摊，每人所获股份市值逾180万港元。 302名激励名单中涵盖公司执行董事、董事会主席兼首席执行官俞敏洪。其个人获授180万股，以现行股价计算，对应市值约5119万
核心主播离职风波后 东方甄选巨额激励团队1930万股
多名知名主播集体出走引发市场关注之际，东方甄选迅速推出重磅激励计划。 4月28日晚，东方甄选（01797.HK）发布公告，按照2023年股权激励方案，向公司董事、管理人员及关键职员派发1930.14万股股份激励，覆盖302人，占已发行股份的1.82%，公司当日股价为28.44港元/股。 公告显示，主要激励对象包括俞敏洪（执行董事、主席兼CEO），授予180万股，占比0.17%。尹强（执行董事、CFO）获得45万股，占比0.04%。其余300名员工分得1705.14万股，占比1.61%。 此次股权激励无归属
快手-W授出逾7500万份激励权益
快手-W（01024）公告称，公司于2026年4月24日向若干合资格参与者，按照2023股份激励计划合共授出7323.15万份受限制股份单位及251.82万份购股权，相关授出须待承授人接纳后方可生效。
OpenAI：评价体系成AI“胡编”诱因 | Nature
大语言模型常会输出自信且看似合理的谬误（即“幻觉”），这严重制约了模型的可靠性。尽管学界已提出多种解释及缓解手段，如检索增强、一致性自验证和基于人类反馈的强化学习等，但在最先进的模型中，这一问题依然难以根除。为何模型明明不懂，却总爱一本正经地胡乱作答？OpenAI近期在《Nature》发表文章，指出核心原因：问题并非仅限于模型能力不足或数据存在噪声，而是当前主流的训练目标（预测下一词）和评估方式（基于准确率），在无形中系统性鼓励了毫无根据的“瞎猜”。这可细分为两个层面：一是预训练阶段。只要核心目标仍是“预
AI向善：内涵界定与实践路径
江小涓，中国社科院大学教授、国家数据专家咨询委员会主任近年来，我国人工智能技术与产业快速发展，对经济社会及人类全面发展产生深远影响，AI向善议题引发社会广泛关切。广义的"善"是众多社会科学研究的核心命题，技术向善与否，关键在于是否推动经济发展、社会进步与民众幸福，即能否提升人类福祉。社会科学可深度洞察并前瞻审视AI向善发展，从理念、评判标准、实施路径及行为主体等层面，为该议题提供独特学术视角，使我们更能从资源配置效率、社会福利得失、财富公平分配、公众意愿测评及社会和谐维护等维度评判AI善恶，为推动AI向善
英维克一季度净利暴跌82% 市值蒸发 全年考核目标遇挑战
来源：尺度商业 文 | 张佳儒 编辑 | 刘振涛 冰火两重天，不过一夜之间。 2026年4月20日，英维克(95.210, -5.47, -5.43%)股价盘中创下121.74元的历史新高，市值超1180亿元，稳坐“AI液冷龙头”宝座。 然而，就在当晚，英维克披露的一季报却如一盆冷水浇下：营收11.75亿元，同比增长26.03%，表现稳健，但归母净利润仅865.76万元，同比骤降81.97%（约82%）。 交出“增收不增利”的一季报后，4月21日，英维克股价一字跌停，4月22日至4月24日，公司股价连续下
蚂蚁集团AI化提速，股东员工共享发展红利
新浪科技报道，4月24日午后，蚂蚁集团举行股东大会，表决通过利润分配方案。在确保稳健运营和财务健康的基础上，优先保证业务发展，蚂蚁集团计划向所有股东派发现金红利，同时持有股权激励的员工也能获得相应的分红收益。2025年被定位为蚂蚁集团全面拥抱人工智能的攻坚之年，公司战略愈发集中，对核心赛道的投资力度持续加大，紧扣“有钱花、有命花”的战略定位，重点布局支付、AI技术以及全球化业务，推动AI支付、AI医疗等创新项目快速商业化。当前，蚂蚁的多项AI产品已实现规模化发展：其AI健康管理助手“蚂蚁阿福”用户量已超亿