AI如何被包装成裁员的"正当理由"
截至2026年仅过5个月，已有152家科技企业累计裁撤115,430名员工。数据来源为裁员追踪平台Layoffs.fyi。作为参照，2025年全年共275家企业裁减124,636人。照此趋势，2026年仅用半年时间，裁员规模就将逼近去年全年。而企业数量减少近半，说明单家企业的裁员力度更大。在这些裁员声明中，几乎无一例外地指向同一个因素：AI。AI提高了效率、AI取代了岗位、AI让组织更加精简。然而，另一种声音正在壮大：相当一部分裁员与AI关系并不大。AI不过是一个听起来比较体面的托词。这个现象如今有了专门
AI数字员工已上岗：你仍在教孩子做将被取代的事吗
▼ 你正在规划的‘好就业’路径，或许已被AI先行完成 你可能尚未察觉——今年众多大公司中，悄然涌现出一批‘新员工’。它们无需薪酬、不必缴纳社保、不会请假、更无离职念头。它们全天候在线，完成任务后静候下一指令。 这便是‘AI数字员工’。 中国日报2026年3月的一篇报道明确指出：AI正从聊天工具迈向能独立执行任务的数字员工，推动各行业生产力重塑与就业结构升级。全球管理咨询机构BCG与《斯隆管理评论》联合对上千名企业高管展开调研——76%的受访者认为AI并非工具，而是员工。 你是否仍依据二十年前的认知，为孩子
「全民AI培训 装备未来」精彩收官
❤️非常感谢大家热情参与生产力学院在5月21日举办的「全民AI培训装备未来」活动！🤖📬本次盛会获得超过3,000人报名，政府部门、中小企业、教育界以及对AI充满兴趣的各界人士汇聚一堂，现场座无虚席、人气爆棚，充分体现了参与者对前沿AI培训与解决方案的高度关注。🎙️专题论坛「赋能人+ AI的新工作团队」邀请到湛家扬博士、林树晶先生、黄嘉恩先生及袁益霆先生四位行业专家，在李慧妍女士及廖国泰先生的主持引导下，围绕人机协同与团队变革等核心议题展开深入讨论，为提升香港未来竞争力提供宝贵思路。💡此外，多场实操工作坊为
国产大模型告别免费：价值竞争新纪元
江苏省宿迁市宿城区人工智能场景开放日活动现场，市民体验各类人工智能设备与应用。陈少帅摄（中经视觉） AI 领域正逐渐走出免费范畴，但这并非免费模式的终章。近期，拥有 3.45 亿月活跃用户的 AI 应用“豆包”计划启动收费，引发了市场的热烈讨论。在此之前，部分大模型已尝试分级收费。业内分析指出，豆包收费折射出算力成本与商业逻辑间的深层矛盾，行业亟需从烧钱抢客转向可持续经营。然而，AI 能否让用户自愿买单，将是对各款产品真实实力的终极考验。 5 月 4 日，豆包在 APP Store 公布付费订阅公告，推出
AI硬件新趋势：从设备集成到现实世界融合
——记 AI Maker Summit 深圳站社区伙伴 产品李老师 在深圳第一次办 AI Maker Summit这是 AI Maker Summit 系列第一次落到深圳。一天4 个会场同时开讲，28 场分享，加一个 AI 市集。发起人阿颖老师在开场前一天写过一句话：深圳一直被称为硬件之都，很多人觉得 AI 氛围没有那么浓。但这段时间我们在联系讲师的过程中发现，深圳还是有非常多愿意分享、有实战经验的 AI Maker。如果只能用一句话总结这一天，我会写：AI 硬件的下一站，不是把模型塞进设备，而是让 AI
AI：重塑人类未来的终极创造
智人诞生约三十万年，人类文明史仅五千年。推动文明演进的十大发明包括：1.文字：约公元前3500年。两河流域楔形文、古埃及象形文、中国甲骨文；无单一发明者，是各族群长期集体智慧的结晶。文字承载文明传承。2.车轮：约公元前3500年。远古先民共同发明，初用于陶轮，后演变为运输工具。3.冶铁术：约公元前1200年，铁器时代开启。赫梯人率先掌握冶铁，技术随后扩散至欧亚；中国古代冶铁长期领先。4.造纸与印刷：东汉公元105年，蔡伦改良造纸术，大幅降低成本。唐代出现雕版印刷；北宋毕昇（约970—1051）发明活字印刷
瑞银加入AI就业影响讨论 高管称行业面临共同挑战
瑞银集团亚太区负责人Iqbal Khan指出，人工智能既能释放产能、提升效率，也会对劳动力市场造成冲击。 "如果我们能有效利用AI技术带来的产能提升，更好地服务客户，获取更多市场份额，实现更快、更大的增长，那么对成本和就业的影响就会较小，"Khan在接受采访时表示。"但如果我们做不到这一点，那么必然会对成本和就业产生冲击，这已经是整个行业共同面对的议题。" Khan的表态为当前关于AI的讨论增添了新的声音。渣打银行首席执行官Bill Winters此前发出警告，对AI的日益重视可能导致裁员，该银行将用技术
寿险营销新变局：白皮书揭示AI落地的三大核心趋势
麦肯锡曾测算，生成式人工智能有望为保险领域创造高达700亿美元的生产力红利。到了2026年，AI与保险的融合已不再是虚无的概念，而是切实的落地实践。清华大学五道口金融学院近期发布了《AI保险行业应用创新白皮书》，全书184页，深入调研了十余家保险机构及科技企业，内含大量实战干货：涵盖火山引擎与安联人寿的联手项目、平安寿险的AI销售助手、太保的智能客经助理、大地保险的AI小行等案例。这9家机构的真实故事，既有详实数据，也有具体方法与显著成效。笔者提炼出寿险从业人员最需关注的三个核心议题：AI在行业内的渗透现
AI时代的工作变革
AI会取代人类的工作岗位吗？如今这已不再是假设，而是正在发生的现实。从媒体报道中了解到，已经有人因"岗位可被AI替代"而被调整岗位、降低薪酬，最终甚至被解聘。这样的情况恐怕并非个例，未来还会持续增加。技术推动变革，只是这一切来得太突然，让人一时难以适应。AI引发广泛关注，也仅仅是近几年的事。人们原本期待AI能为生活带来创新和便利，却忽视了它同时带来的冲击。人类的知识和技能都被整合进了大语言模型，当员工被"提炼"殆尽时，自然就不再必需。讽刺的是，创造出AI的程序员，反而是最容易被AI取代的群体。AI确实能够
AI赋能实体经济：深度融合的路径与展望
如今，人工智能已成为引领新一轮科技革命和产业变革的关键引擎。如何把“技术热度”变成“产业厚度”，促进AI与实体经济的深度结合，是政企双方亟待解决的重要课题。聚焦制造业这一核心阵地，筑牢融合发展的基础。作为国民经济的支柱，制造业是AI应用的关键领域。2025年末，八部委联合发布《“人工智能+制造”专项行动实施意见》，目标到2027年打造1000个高水平工业智能体、落地500个典型应用场景。顶层政策的密集出台，表明“人工智能+制造”已进入系统化推进的新时期。深圳多家领军企业正展现出卓越的实践成果。工业富联作为
OpenAI负责人谈AI代理革命：下一代生产力爆发点
AI代理变革：从“依赖指令”迈向“环境智慧”一、AI代理的“黄金期”“每个人都会拥有专属的私人助理，能完成数月前无法实现的任务。” ——Tibo Bloot（OpenAI Codex负责人）这绝非空话。当Google报告75%的新代码由AI生成，软件工程领域已彻底变革。Tibo预测：这场革命将在3-6个月内覆盖每一位知识工作者。核心在于：技术已成熟到“非专业人士也能受益”。过去需技术背景调试配置；如今代理足够可靠，能自主完成长周期复杂任务并调用多种工具。二、你的AI代理正在“苏醒”试想一下这样的画面：这并
人工智能发展的三大趋势
人工智能技术构想由来已久，在近70载的起伏中，已跨越逻辑推理、专家系统、深度学习等阶段。得益于算法、数据及算力的全面突破，近期AI能力显著增强，部分领域已达到“类人”甚至超越人类的水平。本轮AI发展在速度、渗透力及带动作用上均展现出前所未有的特点，主要体现为以下三个维度。首先，技术创新正由“被动训练”转向“自主进化”，迭代周期大幅缩短。早期AI参数小、算力弱，升级周期长达数年。如今算法框架优化与算力爆发推动迭代速度呈指数级增长。据信通院数据，2024年后顶尖模型迭代周期已从数月缩至数周，参数规模跃升至万亿
AI赋能生产力 绿地城投举办智能技术培训
在绿地集团深入推进劳动竞赛及干部培训活动的契机下，绿地城投于2026年5月25日组织了人工智能专题培训，将团队学习热情与组织建设成效，转化为探索科技前沿、推动新型生产力发展的实际行动。此次培训以“腾讯WorkBuddy实践分享——用AI智能体推动新型生产力跃升”为核心主题，特邀腾讯云华东区架构师负责人刘于飞作为主讲人。城投集团全体成员通过线上线下融合的方式积极参与了此次学习。在实际应用展示阶段，从“经验丰富的老师傅识别程序错误”的场景，到AI营销助手深度分析百万级文本并生成结构化洞察，再到法律场景中提供智
『观察』AI+全面落地，开启产业智能化新篇章
4月末举行的中央政治局会议明确提出，要全方位开展“人工智能+”行动，构建新型智能经济模式，并健全人工智能治理体系。业内人士指出，相较于之前的“深化拓展”与“深入实施”，“全面实施”这一表述的升级，意味着“人工智能+”行动正由试点阶段迈向规模化推广，AI产业正式步入商业化发展的快车道。当前，我国正处于AI产业与产业AI双向融合的关键期，亟需通过系统性的战略布局，将人工智能的技术与产业优势转化为推动经济高质量发展的新动力。系统性战略布局“全面实施‘人工智能+’行动，表明顶层架构已完备、技术基础已稳固、应用条件
AI五层架构理论解析
AI五层大蛋糕理论 黄仁勋提出的AI五层大蛋糕理论，蛋糕规模持续扩张，那么AI将从谁那里分得蛋糕呢？ AI技术将带来生产力与生产关系的全面变革～ #英伟达 #黄仁勋 #AI #AI五层架构理论 广东 , 5月22日 07:57 , 已修改