AI编程项目即将启动
第一场直播（5月28日）导师：千与编程核心内容：AI编程概览介绍➕简单AI编程实战（秒哒）第二场直播（5月31日）导师：子悠核心内容：Trae基础教学➕实操案例演示第三场直播（6月3日）导师：犬余核心内容：Trae用法深化➕高阶应用实例集中答疑（6月5日）导师：Li Smith或许有朋友还不了解，小灰副业俱乐部究竟是什么？这个平台能带来什么收获？1. 传授小灰9年副业经验，带领俱乐部成员系统学习副业和自媒体新趋势。2. 分享当前热门副业实例，为会员提供更多副业灵感，开启球友副业之旅。3. 俱乐部有各领域专
AI协同的5大思维框架——从浅层使用到深度协作的进阶之路
使用AI半年了，为何每天还在重复同样的对话模式？阅读了几十篇prompt教程，prompt越写越长，效果却越来越不稳定？建立了Skill、制定了规则、明确了要求，AI依然产出"看似专业实则离谱"的结果？问题不在prompt本身。这是「AI协同方法论」系列的第5篇，也是最终篇。前4篇我分享了具体操作方法：管AI比用AI更重要/协同的杠杆是工程上下文/机制建立≠机制生效/12条让AI真正干活的准则。写到第5篇，我意识到一件事：这些表面是技术/流程/准则，底层是5个思维框架。大多数人卡在"用AI"阶段，卡点不在
企业级AI智能体实战构建指南
课程简介：本教程专为业务从业者打造，紧扣Dify平台在技术规范下的企业级智能体深度开发。旨在攻克现有简易问答“效果不佳、缺乏知识关联”的难题，全面强化学员在**提示词精准控制、历史非结构化术语统一治理、业务逻辑推理、非结构化单据自动拆解生成**等维度的实操水平。借助六大核心模块、近百个实战节点及贯穿标准的案例演练，助力学员从“会操作工作流”跃升至“打造稳定、可信、精通业务规则的智能体”，切实将历史文本数据转化为可追踪、可推演、可执行的技术状态管理能力，优化日常工作效率与质量。本课程凝聚讲师多年人工智能领域
智能升级！畅享AI职工服务新体验
AI职工服务平台AI助力阅读 智能引领书香新时代咨询丨阅读丨健康丨生活AI职工服务平台启动试运行！以科技驱动职工服务，开启全新智慧阅读模式。平台运用前沿人工智能科技，颠覆传统阅读方式，构建“能刷、能问、能看、能听”的全方位阅读环境。整合金融、政治理论、人文社科等精品内容，整合健康减压、家庭教育、AI智能问答等多元化服务，使阅读拓展为知识获取、健康保障、生活辅助的综合平台，推动职工精神素养与全面进步。使用指南1.关注“吉首工会”公众号，点击底部菜单“服务职工—AI职工服务平台”进入小程序。2.扫描指定二维码
黄仁勋称专业选择不再关键
"孩子该学什么专业其实不那么重要。"这番话要是从别人口中说出，或许会被当作是"毒鸡汤"，可当这句话来自英伟达首席执行官黄仁勋时，就非常值得我们深思了。在近期的一场公开讲话中，黄仁勋提到了人工智能时代的教育议题。他的主要看法十分清晰：伴随AI技术的迅猛进步，传统知识领域的门槛正在逐渐消失。他认为，将来最具备竞争优势的，并非那些掌握最多特定知识的人，而是最擅长运用AI来增强自身能力的人。这一言论一经发表，便在教育和科技领域掀起了广泛讨论。赞同者相信，黄仁勋道出了实情——在AI时
注册圈AI论坛全新上线：打造人与AI协同的交流新空间
你最近一次在社区里认真和别人讨论一条法规是什么时候？我提这个，是因为近两年大家处理注册工作的方式，明显不同了。以前遇到问题，去论坛翻帖子，去群里抛出来聊，或者私下找熟人请教。那时候【注册圈】之所以叫注册圈，就是因为它真的是个圈子——一群人因为做注册这件事聚在一起，有讨论，有争论，有不同观点的碰撞。圈子是活跃的。现在呢？AI出现了，请教的人越来越少了。遇到问题打开AI，丢进去，拿一段回复出来。快是快了，但你有没有发现，圈子有点冷了。大家都在埋头提升效率，讨论变少了。所以我想做一件事：不是做一个多有用的工具，
2026全球人工智能大会杭州璀璨绽放
5月23日，由中国人工智能学会（CAAI）承办的2026全球人工智能技术大会（GAITC2026）在杭州未来科技城学术交流中心拉开帷幕，海内外顶尖科学家、行业权威、技术先驱、企业领袖、青年才俊汇聚钱塘江畔，共谋人工智能的技术革新与产业升级，共同描绘智能时代的宏伟发展蓝图。大会现场浙江省委常委、杭州市委书记刘非，工业和信息化部中小企业发展促进中心党委副书记、主任翁啟文，中国人工智能学会会长、清华大学信息科学技术学院院长兼教授、北京信息科学与技术国家研究中心负责人戴琼海出席开幕式并发表讲话。杭州市委常委、余杭
AI深入产业：智能化组织形态正在形成
AI深入产业：智能化组织形态正在形成 昨天跟一个做电商内容的好朋友聊了两个小时，中间他说了一句话让我停了一下："以后就是AI进产业的企业，淘汰AI没进产业的企业。" 不是"AI让你更强"，是"没AI的直接被淘汰"。 这两个说法差别很大。前者是锦上添花，后者是生死线。 手工业和流水线的故事，正在重演 Cherry Studio创始人尹森在最近一期访谈聊到一个观点：知识工作也会从手工业变成工业化。 过去组织的中间层，本质上是上传下达——收集执行结果向上汇报，拆解
AI让我秒变超级奶爸
大儿子今晚主动帮我煎了四个鸡蛋。他之前从没碰过锅，但听说我想吃，就去动手了。煎好后弟弟抢着要，他又帮我多煎了两个。我就坐在那儿，突然感觉——这日子真不错。没想到最后是弟弟抢着去洗碗，还跟妈妈说，以后哥哥做饭，我负责洗碗！先从白天说起。星佳做了个包含850个英语单词的练习工具，第一版完成后让大儿子试用。他用了一圈，直接给我反馈，说不太顺手，还提了一些想法。星佳没觉得受挫，反而挺开心——有人认真用，有人认真提，这才是真实反馈。第二版出来后，他用得顺畅多了。目前只有安卓版本，正在上架Google Play，至于
一人 AI 企业架构全景指南
【A】认知重塑（思维先行）1. OPC（一人企业）：单人成军，AI 即雇员 2. 能力软件化（CaaS）：将产品核心封装为 AI 可调用的技能模块 3. 人机协作新范式：人类主导战略、决策与情感，AI 负责执行、重复劳动及数据处理 4. 现金流至上：所有工具与流程紧扣“引流→转化→交付→复购”的商业闭环【B】AI 核心层（必备技能）1. 大模型基石：精通 GPT-4o、Opus、Claude 3 及国内文心、通义、混元等（懂选型、善运用、精提示）2. Agent 运作机理：规划→记忆→工具→执行→反思（产
AI团队升级公司的转型思考
约翰牛：为何要推动AI团队向AI公司转型？起初我也没多想，只是随着团队规模壮大，事务愈发繁琐。昔日三两人只需一声令下便能解决，如今几十号人马，项目繁杂，客户众多，诸多问题随之显现。我开始琢磨，是否存在一种更高效的组织模式，使我们能像正规企业般运作，而非松散的团队？这亦是逐步探索的结果。我考察了许多顶尖AI企业，发现其核心模块皆协同运作。我思索，若将这些模块整合，构建成有机整体，能否化解当前的困境？遂诞生了OpenClaw、Hermes及Paperclip三大核心系统，我将其命名为"三体合一"
AI首次破解经典数学难题
先别急着喊 AGI。但也别把这条新闻当成“AI 又刷了一个数学 benchmark”。2026 年 5 月 20 日，OpenAI 发布了一篇研究公告：一个内部通用推理模型，反证了离散几何里一个接近 80 年的老猜想。这个问题最早由 Paul Erdős 在 1946 年提出，叫 planar unit distance problem，中文可以粗略叫“平面单位距离问题”。听起来很学术，问题本身却简单得吓人：在平面上放 n 个点，最多能有多少对点的距离刚好等于 1？就这么一句话。可正是这种“中学生能听懂，
思科警示：AI提升效率却引发信任崩塌
思科内部统计及多项调研显示，尽管依赖AI工具的员工产出有所提升，但团队内部的信任度明显下滑，同事间的日常交流也大幅减少。越来越多的员工选择使用ChatGPT、Claude等人工智能模型来解决工作难题，而非寻求同事帮助。这种“技术性隔阂”可能会破坏组织的协作氛围，阻碍隐性知识的有效传递。企业管理者应当在利用AI提升效能的同时，主动构建人际协作机制，防止因追求短期效率而损害团队的长期凝聚力。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：本文转载自合作媒体，登载出于传递更多信息，内容仅供参考，不构成投资建议。 郑
AI时代下中国自主知识体系的构建路径
近期《学习时报》头版头条刊发了中国人民大学党委书记张东刚署名文章《人工智能时代中国自主知识体系建构》现登载如下，以飨读者原文如下：当前，以生成式人工智能为代表的智能技术浪潮，正以前所未有的广度与深度渗透至人类社会各领域，引发生产力与生产关系的深刻变革。习近平总书记深刻指出，“哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具，是推动历史发展和社会进步的重要力量”。人工智能作为这一变革的核心驱动力，与哲学社会科学的结合，超越了简单的工具性应用，触及研究范式、知识生产逻辑与学术生态的深层结构。这要求我们深刻理解工
AI编程迎来理解时代：代码知识图谱引领新变革
近期，一个名为Understand-Anything的开源项目迅速走红，短短数月内便获得了30,852颗星标，仅今日就新增了5,625颗星标。几乎同时，另一个项目codegraph也紧随其后，今日新增3,171颗星标，总星标数达到24,801。这两个项目的同步崛起，标志着AI编程正从单纯的代码生成迈向真正的代码理解。正如搜索引擎需要网页索引一样，AI编程同样需要对代码结构进行索引。当前主流的AI编程助手（如GitHub Copilot、Cursor）主要依赖于文本补全机制，它们关注的是代码的表面文本，而非