AI赋能律师实务：高效获客与降本指南
*本文赠送《法律服务AI应用实战指南》免费录播课，扫描文中二维码免费领取客户总觉得律师费偏高，但在信息渠道多元化的今天，他们往往会“货比三家”，同时咨询多位律师，要求专业过硬、服务周到，且价格必须最优。对律师而言，既要承接案件又要避免亏损，最核心的解决之道在于提升效率。换言之，借助AI技术缩短业务流程，从而降低因时间和人力等因素产生的成本。以通用AI为例，在接待客户咨询时，可通过多AI协同提升效率：先利用AI语音转文字实时记录，随后进行案件梳理、类案检索、证据目录生成及法律意见书撰写等。律师通过充分的专业
AI辅助黑客挖掘零日漏洞
谷歌旗下的威胁情报团队GTIG透露，他们首次发现了一起由人工智能参与编写的零日漏洞利用案例。此次攻击针对一款未命名的开源Web管理工具，目的直指绕过双因素认证（2FA）。万幸的是，该攻击在扩散前即被拦截。GTIG的判断十分直接：攻击者利用AI寻找漏洞并将其武器化的频率正在增加。他们在攻击脚本中捕捉到了三个典型特征：充斥着教学口吻的docstring（文档字符串）、由AI“幻觉”生成的CVSS评分，以及整体呈现出教科书式的Python代码风格，这与大语言模型训练数据中的风格非常相似。谷歌并未指明具体是哪款大
AI 编码再强，也跨不过这道坎
同事小王借助 Cursor 耗时三天搭建了一套系统，演示当日，老板发问："若用户既申请退款又使用了优惠券，金额该如何核算？"小王："……"系统运行虽流畅，业务逻辑却断了链。2025 年，当 Andrej Karpathy 提出"Vibe Coding"概念时，众人尚且嗤之以鼻——不审查、不理解、直接接纳 AI 生成的代码？这难道不是偷懒吗？一年光阴流转，如今却笑不出来了。Claude Code 能生成具备完整异常处理的微服务调用，Codex 可驾驭复杂的状态
三大芯片巨头股价集体回调背后原因
在人工智能和芯片代工业务前景向好的预期推动股价大幅攀升后，周二主要半导体企业股价普遍回调，投资者选择落袋为安。 市场走势 英特尔(120.61, -8.83, -6.82%)收盘下挫6.82%，此前该股截至周一已从过去一个月累计涨幅超过100%。高通(210.31, -27.22, -11.46%)跌幅超过11%，AMD(448.29, -10.50, -2.29%)下滑约2.3%。三只个股均在昨日创下历史高点。 此轮调整之前，半导体行业经历了一波显著上涨行情，iShares半导体ETF年内涨幅已达77%
思科Q3财报前瞻：AI驱动数据中心增长
思科(99.29, 0.57, 0.58%)将于周三盘后发布2026财年第三季报。市场普遍看好，强劲的AI基建需求与数据中心的持续扩张将成为本期财报亮点，有望带动营收实现双位数增幅。 业绩展望：营收净利齐升 华尔街分析师预测，思科第三季度营收将触及155.8亿美元，同比上扬10.1%；Non-GAAP每股收益预估为1.04美元，增幅达8.3%。公司官方指引的营收区间锁定在154亿至156亿美元，每股收益介于1.02至1.04美元。 AI基建：超大规模客户订单火爆 AI基础设施订单是本次财报的重头戏。第二季
Fluence大股东减持2300万股，股价重挫16%
全球储能系统解决方案提供商Fluence Energy于周二发布公告，其现有主要股东启动了一项2000万股A类普通股的承销公开发行计划，并预计可授予承销商额外购买300万股的超额配售权限。 大股东套现引发市场恐慌情绪 依据招股文件披露，在本次发行启动前，AES公司与西门子集团各自持有Fluence约5150万股股份，而卡塔尔投资局则持有约1470万股。此次发行的股票完全由上述控股股东出售，Fluence公司本身不会从这次减持中获得任何资金收益。 二级市场上的大规模抛售直接激起了市场的强烈反响。消息公布后的
中外 AI 技术差距究竟几何？
近期我的定制业务需要借助 AI 工具来产出图片。此前数日，我主要依赖豆包与元宝，而今天则开始尝试 GPT。我深刻体会到，国内与国外 AI 之间的差距确实显著。GPT 更善于理解用户意图，只要你能清晰表达需求，它大概率能精准捕捉你想要的效果，生成的图片质量也令人满意。因此，我们应尽可能采用国外的先进 AI 工具，它们的技术水平可能领先国内几代。虽然每月需支付少量费用，但我认为物超所值。另一个深刻感悟是：如何将 AI 赋能于业务，才是关键所在。大家都在讨论 AI 如何便捷、强大，但如果你缺乏实际业务经验或过往
京东2026年Q1业绩电话会议纪要：外卖业务环比减亏幅度创新高
专题：聚焦美股2026年第一季度财报 京东(31.0106, 0.48, 1.57%)集团公布了2026年第一季度财务报告。期内，京东集团营收达到3157亿元人民币（458亿美元）。第一季度，京东集团在非美国通用会计准则下（Non-GAAP）归属于母公司净利润为74亿元（11亿美元）；京东零售业务经营利润率提升至5.6%，经营利润创出历史最佳水平。 详见：京东集团发布2026年一季度业绩：收入3157亿元，净利润74亿元 业绩发布后，京东集团CEO许冉、首席财务官单甦出席分析师电话会议，对财务数据进行了详
West Pharma 遭黑客袭击致股价重挫
5 月 12 日，医疗设备厂商 West Pharma 股价下滑 3.6%，收报 310 美元。该公司周一晚间披露，其遭受了严重的网络攻击，导致部分数据被未授权方窃取，同时部分系统遭到加密锁定。West Pharma 在 5 月 4 日察觉到攻击后，立即切断系统连接，向执法机构报案，并引入了第三方网络安全专家介入。尽管此次事件致使全球业务短暂停摆，但目前核心系统已恢复运行，部分基地的收发及生产工作也已重启，不过全面复原的具体时间仍未定。公司方面表示，事件引发的财务损失尚在评估中，相关调查与系统修复工作仍在
老板不懂AI，也能引领企业转型
近期，许多朋友不约而同地问我一个问题：“眼下AI这么火爆，我的公司到底该不该入局？入局担心浪费资金，不入局又担心被时代抛弃。”这种焦虑我深有感触。此刻，我想和大家探讨一下，作为中小企业的领导者，我们到底应该怎么看待AI这一事物。首先，请抛开“颠覆”和“革命”这类宏大词汇。对绝大多数中小企业来说，AI并非那种需要巨额投入、大动干戈的庞大工程。它更像是一种新型的基础设施，如同水电煤气一般，未来必将成为企业经营的标准配置。你的目标不是去研发一个AI模型，而是掌握如何运用现成的、成熟的AI工具，来处理你业务中的实
利润暴跌过半！京东试水外卖后的困局
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！来源：说财猫自打涉足外卖领域，京东的日子便未曾安生过。就在刚才，京东公布了 2026 年第一季度的财报数据：总营收为 3157 亿元，同比增幅仅为 4.9%；归属于母公司股东的净利润仅 51 亿元，而在 2025 年同期，该数值尚为 109 亿元。经计算，今年一季度京东归母净利润同比重挫 53.21%，再度遭遇腰斩。受拓展外卖业务拖累，去年全年京东净利润缩水至 231.42 亿元，同比大幅下滑 48.18%。本季度，京东已主动放缓脚步
为何九成企业AI转型次序颠倒？六层跃迁：先优流程，后选工具
先说明一个背景：我并非AI大模型厂商，也非API服务商。我的日常工作，是从组织与人才发展的角度，协助企业理清“人”与“事”如何更紧密地协同。近期我不断自问：在智能化变革的浪潮中，我能发挥什么作用？我的新定位究竟是什么？我并非那个替客户挑选模型、调试参数或对接API的人。市场上这类供应商，专业程度远超于我。但当我目睹众多企业在“工具先行”的误区中挣扎时，我愈发明确：我的职责是帮助企业看清“应在何处发力”——并非第一时间购置工具，而是回归组织底层，审视根基是否稳固。场景一：企业斥资数十万购入大模型企业版，全员
美国得州起诉奈飞：涉嫌虚假宣传与滥用隐私
美国得州总检察长肯・帕克斯顿正式发起诉讼，指责奈飞违背了不播放广告及保障儿童安全的承诺。 案件于周一提交，指控奈飞向大型广告科技公司开放得州用户数据，而这些公司正是奈飞过去曾严厉批评其侵犯隐私的对象。 帕克斯顿指出，奈飞长期宣传自己是逃离大公司监控的“净土”以吸引用户，但2022年推出含广告套餐后立场反转，这违背了创始人里德・哈斯廷斯当初的明确承诺。 诉状指控，奈飞涉足数字广告后，开始利用从儿童和家庭用户处秘密收集的数据谋取利益。 帕克斯顿指控奈飞建立了用户监控体系，广泛收集了用户的地理位置、设备型号、搜
AI Agent项目如何做用户验收？真实项目经验总结
全文约 3600 字，预计阅读 7 分钟。AI Agent的产出是概率性的，传统UAT的"对/错"二元判断失效了。本文分享一个三层评估架构（自动完整性检查 → LLM-as-Judge → 业务抽样验收），以及工程与业务协作的三个认知陷阱。"AI项目还需要做UAT（User Acceptance Testing）吗？"这个问题是在我们的AI Agent系统即将交付业务用户时，工程团队内部提出的。表面上看这是一个简单的流程问题，但深入想下去，你会发现它触及了AI项目与传统软件项目之间的一个差异:传统软件的产
江阴银行高管薪酬逆势上涨引关注
在银行业普遍掀起“降本增效、管理层降薪”的浪潮下，江阴银行(4.490, 0.01, 0.22%)却走出了相反的步调。 2022年到2025年间，江阴银行净利润失速，增速从超25%的高增长骤降至0.05%，拨备覆盖率大幅下滑近140个百分点。然而，管理层年薪总额却不降反增，三年累计增幅为9.64%。 值得注意的是，2025年，江阴银行已完成监事会改革，领取薪酬的董监高人数从28人下降至21人。人数减少7人，降幅高达25%，薪酬总额却依然增长，这意味着人均薪酬涨幅远高于薪资总额的涨幅。 从个人角度来看，行长