经济日报金观平：深挖人力潜力驱动质量转型
来源：经济日报 近年来，我国人口格局经历深刻演变，表现出总量微降、老龄化加剧、区域差异扩大等特征。近期国务院常务会议强调，需顺应人口发展新态势，全力提升人口整体素质，致力维持合理生育水平与人口规模，不断累积并释放人力资源红利。这为人口发展由“数量红利”向“质量红利”转变指明了清晰的政策方向。 维持适度人口规模，是积蓄人力资源、确保发展后劲的基础。近年我国生育支持政策体系接连落地见效，各地纷纷将合规辅助生殖项目纳入医保支付，普惠托育服务供给持续扩大，育儿补贴、弹性休假等配套措施精准减负，有效减轻了家庭养育负
AI赋能HR智能化转型：企业人力资源管理新范式解析
须知▲点击上方卡片关注，回复“资料”获取本文PPT或PDF免费领取方式~~~当前人力资源管理正全面进入AI落地深水区，企业普遍面临事务性工作繁杂、人才管理效率不足、薪酬合规风险高、人才战略研判滞后等多重挑战，智能化转型已成为企业HR发展的必然路径。结合本次手册内容来看，当前企业AI HR行业已从"是否使用AI"转向"如何有效应用AI"，呈现出应用门槛大众化、场景深度垂直化两大趋势，中小微企业与大型集团均开始规模化部署HR智能工具。基于智能体平台构建的全场景AI助手，涵盖招聘、薪酬、政策咨询、人才发展四大核
甲骨文揽下近4亿美元联邦HR现代化大单
美国人事管理办公室（OPM）正式与甲骨文(184.13, 0.03, 0.02%)签署协议，斥资约3.958亿美元，旨在为联邦政府构建一个统一的人力资源管理平台。该系统将服务于全美约200万名联邦文职人员，旨在取代目前各机构分散运作的100多个老旧系统。 人事管理办公室主任斯科特·库珀指出，联邦人力资源架构的分散现状亟待改变，此次签约是对未来劳动力管理的重大布局。该项目代号“联邦人力资源2.0”，将应用甲骨文的Fusion Cloud HCM平台，预计在2026年秋季完成核心系统的部署与实施。 新系统将涵
TriNet HR Plus 用户超 4 万，加码中小企人力支持
TriNet 最新透露，其专为中小企业打造的行政服务组织方案 HR Plus 自问世以来，注册用户已跨越 4 万门槛，彰显了该产品在市场上的迅猛攀升势头。同期，企业还发布多项全新功能，旨在进一步拓宽 HR Plus 在人力资源领域的支援边界。 TriNet ASO 副总裁 Chris Winslow 指出，HR Plus 自上线至今增长势头强劲，用户数突破 4 万这一关键节点，生动印证了市场对以更灵活、更现代途径获取人力资源专长与技术的急切渴望，从而赋能企业稳步壮大。 本次 HR Plus 的升级功能主要
人力资源驱动AI变革的四大关键角色
点击蓝字 关注我们人工智能变革正在改变我们的工作模式。人力资源负责人需要帮助企业重新构建工作流程人工智能变革失败的根源，往往在于组织架构的决策问题，而不是技术瓶颈。在AI领域取得突破的企业，正是那些主动重构人机协作模式的公司。人力资源负责人必须在AI变革中承担核心职责——成为架构师、能力管理者、应用推动者和变革监督者。1997年，IBM的“深蓝”在国际象棋比赛中击败加里·卡斯帕罗夫一年后，卡斯帕罗夫做了一件出人意料的事。他没有退缩，而是发明了一种新型国际象棋，让人类棋手与计算机组队，以探索双方合作能产生怎
AI 驱动初创企业 HR 管理实战沙龙即将开启
面对初创企业人力体系空白、传统模式低效及用工合规风险高企等痛点，AI 技术为人事管理转型提供了全新路径，能高效规避各类用工隐患。6 月 11 日，漳州青年创新创业孵化园将针对初创小微群体举办人力资源管理实战沙龙，聚焦 AI 赋能人事管理，深度解析招聘、绩效及用工合规的全流程实操关键。01活动概况活动名称AI 时代初创企业人力资源管理实战沙龙活动时间2026 年 6 月 11 日（周四）15:00—17:00（14:30 开始签到）活动地点漳州青年创新创业孵化园一楼路演大厅02活动流程时间环节具体内容14:
AI时代招聘升级：智能面试官实战训练营
日期/Date：北京：2026年07月21日-22日费用/Price：¥4800元/人全部排期/Scheduling广州：2026年06月23日-24日（钱庆涛） | 北京：2026年07月21日-22日（钱庆涛）深圳：2026年08月11日-12日（钱庆涛）（* 特别提醒：不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异，具体请务必参照对应场次的课程大纲内容。）课程概述/Overview课程背景在当前市场竞争日益激烈的商业环境中，人才争夺战已趋于白热化。然而，众多企业仍深陷"人才难觅、标准模糊、面试失准"的困
智能工具在跨国人力资源管理中的应用指南
在跨国企业的人力资源管理领域，AI技术正展现出巨大的应用潜力。接下来我将结合实际案例，分享海外HR工作中常见的难题以及AI解决方案的具体应用方法。语义分析替代传统检索：智能系统能够理解不同国家候选人的简历深层含义。比如在欧洲，领英用户的简历往往较为含蓄，而北美候选人则表达更为直接。系统可自动统一评估标准，消除地域差异带来的评价偏差。多平台自动化人才搜索：设定岗位要求后，AI不仅能在主流招聘平台检索，还能挖掘当地专业社区（如技术论坛、区域性求职平台）上的非公开简历，并完成翻译和技能提取。像能够自动操作浏览器
AI赋能人力资源：六大模块智能化实战特训营
《HR+AI实战训练营：从零开始构建六大AI员工模块》本课程支持定制化内训服务培训时间安排：2026年6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日深圳站；9月11-12日杭州站；10月23-24日上海站；11月13-14日深圳站；12月4-5日上海站；培训收益1. 掌握OpenClaw/智能体/大模型在HR中的实际应用，零基础构建六大AI员工模块，全面释放重复劳动；2. 实现招聘/绩效/薪酬等模块的AI自动化，显著降本增效，提升职场核心竞争力；3. 完成从传统HR向AI驱动型管理者的转变，
人力资源智能化转型实战课：AI赋能HR全场景应用
AI+HR实战·第十期AI零基础到人力资源全场景智能化应用（2026年6月27日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智能
星河控股AI与HR智能体应用实战工作坊回顾
星河控股新逻辑咨询依据星河控股集团需求：利用AI技术革新HR职能；熟练运用各类AI办公工具，显著增强HR团队的工作效率；构建HR智能体等目标，组织了名为《AI+HR智能体实战营》的企业内训工作坊。AI+HR智能体实战从零开始构建HR六大模块数字员工7月10-11日上海场次8月14-15日深圳场次学员需自备笔记本电脑参与学习，进行实机操作训练标准收费：4680元/人3人同行可享团购折扣
马斯克xAI暂停招募Grok训练师，HR部门表示人手不足
IT之家 6 月 4 日报道，据彭博社 3 日引述知情人士透露，马斯克旗下 xAI 停止了招募 Grok 训练相关人员的计划。Grok 之前被设定要掌握多种技能，这一变动暗示了 xAI 在 AI 技术开发路线上可能正进行调整。 今年开年以来，xAI 一直在吸纳会计师、金融专家、科学家乃至喜剧演员，旨在让 Grok 在税务、金融、科学及幽默感上表现更佳，以此增强用户粘性。不同于多数竞品主要依赖第三方外包团队，xAI 倾向于直接吸纳具备专业背景的人才来训练和优化模型。 有知情人士指出，xAI 暂停招聘这些职位
HR 智能体实战营：从零构建全模块数字员工
AI+HR 实战·第十期跨越 AI 零基础，覆盖人力资源全场景智能化深度应用（2026 年 6 月 27 日·一天一夜·深圳）专注 HR 实战场景下的 AI+ 决策体系构建。1. 业务场景深度融合：紧扣招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化塑造等关键环节，打造 AI 与业务紧密耦合的应用策略；2. 管理意图深度穿透：利用 AI 推理框架拆解复杂业务难题，洞察业务管理核心与场景融合点，产出可执行的落地方案；3. 人机协同迭代进化：借助全流程实操演练，围绕业务目标输出结果，实现全链条对齐，直击
AI重塑组织：回归人的核心坐标
戳👆职场 ＞ 点右上角 … ＞ 设为星标🌟编者按：德勤中国近期发布的《2026年全球人力资本趋势报告》指出，随着AI大规模处理重复任务并深度介入决策，未来的制胜关键不再单纯依赖技术，而在于重塑人类优势、重新定义“人”的价值。这构成了AI时代企业组织重构的核心命题：当企业面临“技术狂奔、组织滞后”的脱节期时，如何凭借人类的适应力、创造力与判断力构建竞争壁垒。在《商学院》杂志即将面世的6月刊《AI时代的组织》中，读者将看到，那些正推行组织变革的企业，无不将“人”置于首位。由人民邮电出版社发行、软通动力董事兼首
AI 浪潮下，个人何去何从？
身为一名 AI 工程师，面对当下的 AI 技术变革，已难以置身事外。历史虽不会简单重演，却总留有相似痕迹。第一，本世纪初的互联网革命及随后的移动互联网浪潮，是人类工业史上最具普惠意义的变革。“互联网连接你我”绝非虚言。此后崛起的互联网巨头，其商业内核皆在于“连接”。昔日因信息壁垒被压抑的需求，在互联网时代集中释放。而 AI 革命与电气革命类似，目前仅提升了生产效率，尚未催生出全新的需求。互联网革命的核心是知识平权，填平了信息鸿沟，让每个人都能平等获取知识，甚至借此实现阶层跨越。AI 革命的本质则是智力平权