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张瑜:加息之事尚需时日

张瑜:加息之事尚需时日

炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 来源:一瑜中的 ①【大势研判·张瑜】美国加息不是一件容易的事 各位投资朋友好。本次旬度我们聚焦美国货币政策。新一任美联储主席上任后,市场对后续货币政策走向高度关注。最新的非农数据超预期,当前市场对今年美联储加息的预期定价已接近百分之百,大家对货币政策走向仍存较多困惑。对此,我们认为,对以FedWatch工具为代表的利率期货隐含加息概率,需要保持谨慎态度,因为这类指标波动极大,不能直接等同于美联储的实际政策取向。 从三个层面来看,我们

2026-06-21 13:33:43  |  27 阅读

《管理世界》新文:AI 技术如何重塑劳资议价权?

《管理世界》2026 年第 1 期刊登了诸竹君、谢然成、陈航宇、余骁、郭志芳的研究成果:《人工智能技术创新与中国劳动力市场势力》。该文颇具启发性,探讨的核心问题是:AI 在提升企业效能的同时,是否也强化了企业对劳动者的谈判优势?本文最具价值的贡献在于提出了“工资减价”这一指标。它并非单纯考察工资是否增长,而是聚焦于“劳动边际产值与工资之比”。该比值越高,意味着劳动者创造的边际产出与实际所得差距越大,表明企业在劳动力市场上的势力越强。研究团队整合了 2016 至 2020 年中国企业税收调查、专利数据及大规

2026-06-21 12:28:37  |  36 阅读

智能浪潮来袭,公务系统大变革

据网络消息,六月十六日,国内首例省级政务智能平台广东“湾擎”正式启动,搭载本土研发的智能工具,全面重塑政府办公流程。该AI智能系统能独立执行公文起草、信息整合、演示文稿制作等全套任务,工作效能获得飞跃式提升,各类文书处理时间缩短百分之九十以上,全省统一推行还化解了政务平台重复建设的困扰。智能技术催生的职业,释放了一部分白领群体,冲击远不止政务职位,基础财务、银行柜员、装配线操作员等众多重复性岗位,今后均将被AI取代,国内超过七成职业面临替换危机。过往技术迭代只替代体力作业,而AI正开始替代初级脑力作业。跟

2026-06-20 06:44:22  |  28 阅读

因AI裁员被判违法:首场人机职场法律战落幕

2026年3月的某天午后,周维接到了公司HR的解约通牒。信函十分简短:由于“人工智能技术冲击,项目架构优化”,公司决定终止雇佣关系。补偿方案为“N+1”及代通知金,总计31万多元。35岁的周维,原本在杭州一家科技企业担任AI大模型质检主管,主要职责是评估AI与用户交互回答的准确性。他每月薪资2.5万。他的日常工作,恰好是教导AI如何给出正确答案。然而此刻,公司告知他:AI已具备自主质检能力,你的职位已被淘汰。若你认为此事遥不可及,或许尚未察觉——人工智能取代人类的首场司法博弈,已然有了结果。周维拒绝妥协。

2026-06-19 16:03:18  |  45 阅读
国务院发布'十五五'就业规划,未来五年这些领域机会多

国务院发布'十五五'就业规划,未来五年这些领域机会多

近日,国务院正式印发《实施就业优先战略"十五五"规划》(以下简称《规划》)。文件涵盖了劳动密集型产业、服务业及新兴业态,轻工制造、纺织服装、对外贸易、养老服务、托幼托育、现代物流、生产性服务业等均被纳入重点范畴。 哪些赛道隐藏着更丰富的岗位资源?今后五年,就业风口聚焦何处?《规划》从传统工业到现代服务、从实体经济到创新前沿,描绘了一张详尽的"就业"路线图。 《规划》明确,稳固劳动密集型产业用工底盘,涵盖夯实传统制造业就业根基,助力轻工、纺织等企业稳员增岗,保障外贸企业用工稳定,以及发掘建筑领域就业岗位等。

2026-06-19 15:03:22  |  40 阅读

AI技术替代岗位能否作为裁员依据?

某科技企业以技术革新、岗位被人工智能替代为由,主张劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法继续履行,遂与员工解除劳动关系。这种做法是否具有法律效力?陈某入职某科技企业,担任视觉设计师一职。陈某工作三年有余后,某科技企业进行组织架构优化。优化后,原视觉设计师岗位被撤销,新增全案设计师等职位。某科技企业主张原视觉设计师的工作内容可由人工智能技术替代,架构调整导致该岗位取消,已构成客观情况发生重大变化。某科技企业就离职补偿问题与陈某进行协商,双方未能达成一致。随后,某科技企业出具《解除劳动

2026-06-19 12:49:50  |  31 阅读

智能体崛起:从辅助工具到数字劳动力,开启万亿级市场新纪元

近期,AI 领域最热门的话题已非 “大模型”,而是AI智能体(Agent)。从 OpenAI 的 GPTs 到谷歌的 Gemini Agent,再到国内各大科技巨头的积极部署,一个普遍共识正在浮现:AI 正从被动应答的 “工具”,演变为能够自主理解、规划并完成复杂任务的 “虚拟员工”。这不仅是技术的升级,更是生产力的变革。一场由 AI 智能体引领的产业浪潮正蓄势待发,将重新定义软件、服务乃至整个社会的协作模式。简而言之,AI 智能体是一种能独立执行任务的 AI 程序。它无需人类逐步指导,而是能领会一个复杂

2026-06-19 06:20:37  |  19 阅读

Nvidia 新突破:AI 自主训练机器人,人类只需晨读报告

“我们休假时,Jensen 甚至不会察觉。”—— Jim Fan,Nvidia AI 总监Nvidia GEAR 实验室近期开展了一项实验:将 AI 编码代理置于布满机械臂的封闭实验室中,提供充足的算力与 Token 预算,令其自行探索机器人训练方法。全程无需人类工程师监控,也无预设脚本,仅设定一个目标:教会机器人安装 GPU 并剪断扎带。结局如何?AI 代理自主设计了一套训练流程,促使机器人在不断试错中掌握了这些精细操作。Nvidia 的研究人员次日清晨抵达实验室,直接查阅报告即可。该实验的核心在于名为

2026-06-19 05:24:15  |  29 阅读
美国初次失业救济申领人数下滑 就业市场展现韧性

美国初次失业救济申领人数下滑 就业市场展现韧性

美国上一周初次申领失业救济的人数出现回落,显示出就业市场依旧处于"低裁员"的格局。 依据美国劳工部周四发布的数据,在截至6月13日的那一周里,初次申请失业救济的人数减少了4000人,下降至22.6万人,市场预测中值为22.5万人。不过,持续申领失业救济的人数(可作为领取救济金人数的参考指标)在前一周攀升至181万人。 上述数据表明,尽管伊朗战争引发了能源价格冲击,但就业市场依然保持韧性。5月份超出预期的就业数据也印证了这一观点,该数据显示当月雇主新增了17.2万个工作岗位。这一数据缓解了人们对招聘速度急剧

2026-06-19 05:22:59  |  42 阅读

从古典经济学困境看人工智能时代劳动价值论的有效性

作者:夏鑫雨四川大学马克思主义学院助理研究员经济学院理论经济学博士后流动站在站人员引用格式:夏鑫雨.人工智能时代劳动价值论"过时论"的李嘉图因素评析[J].理论月刊,2026(6):73-84.摘要当前人工智能时代关于劳动价值论适用性的探讨与李嘉图当年面临的机器体系价值困惑呈现出显著的结构相似性。李嘉图的劳动价值论存在若干不足:方法论上的"例外论"倾向、核心概念的缺失、本质与现象的混淆以及对资本的历史性认识不足,这导致他在分析机器大工业产生的固定资本新现象时陷入解释困境。自治主义的"度量危机论"与左翼加速

2026-06-18 10:37:25  |  21 阅读

AI浪潮下的劳动重构与阶级抗争

2026年5月30日下午,北京大学人文学苑3号楼205会议室座无虚席,一场题为“The Automation of Language and Intelligence”(论语言与智能的自动化)的学术讲座在此隆重举行。主讲人为美国杜克大学文学系与罗曼语研究系教授、享誉全球的政治哲学家与文学理论家迈克尔·哈特(Michael Hardt)。本次讲座由北京大学中文系国际批评理论中心蒋洪生主持,特邀中国社会科学院文学所刘方喜、天津师范大学文学院王行坤、中国艺术研究院马克思主义文艺理论研究所秦兰珺担任与谈人。讲座语

2026-06-18 00:45:35  |  35 阅读
国务院部署十五五时期就业优先战略新蓝图

国务院部署十五五时期就业优先战略新蓝图

国务院近日出台《实施就业优先战略"十五五"规划》,为未来五年深入推进就业优先战略、促进高质量充分就业描绘了发展蓝图,明确了主要目标、重点任务和具体政策安排。 规划明确,将以高质量发展为基石,以就业优先战略为统领,以积极就业政策为依托,以化解结构性就业矛盾为突破口,以就业体制机制改革为驱动力,坚决守住不发生规模性失业风险的底线。 规划提出,十五五期间,要实现就业形势总体平稳,就业机会更加充裕,就业环境更加公正,就业结构更加合理,人岗配置更加精准,劳动关系更加融洽,高质量充分就业迈上新台阶。

2026-06-17 17:09:51  |  36 阅读

AI不取代你,但用AI的人会

朋友A上周约我吃饭,聊到一半突然沉默。她在一线城市的互联网公司做内容运营,五年把一个账号从零做到行业顶尖。前不久公司开了一场"AI提效"会议,主管当着全员说:今后基础内容、标题生成、初稿写作,将逐步交由AI处理。她坐在底下,没吭声。她没被裁,但岗位描述悄然变了:从"内容生产"改成了"AI内容审核 + 策略制定"。听着像升职,实则每天的工作变成"挑AI写的毛病"。她苦笑:我才明白,我以为自己是创作者,其实一直是流水线上的工人。她问我:AI真会取

2026-06-17 12:57:34  |  18 阅读

AI渗透如何重塑城市零工薪资——基于海量招聘数据的实证分析

这个研究话题看似不大,但切入点相当精准。AI对劳动市场的影响容易被写成空洞的泛论,而本文作者没有大而化之地讨论就业替代问题,而是聚焦于"零工工资"这一价格信号,探究AI渗透究竟如何重塑劳动力市场的定价机制。该研究的价值在于,零工经济天然适合观察AI冲击的传导路径。零工任务颗粒度细、技能可分解、工资调整灵活,相比传统长期雇佣关系更容易捕捉技术冲击的即时反馈。换言之,零工市场如同AI冲击劳动力市场的"前沿阵地"。真正值得借鉴的是其数据处理与指标构建方法。研究团队采用2022—2023年间近2000万条"58同

2026-06-16 07:04:36  |  57 阅读

AI 的核心价值:推动社会平权

AI 的核心价值在于促进平权,这究竟意味着什么?简言之,它能极大压缩信息不对称。纵观历史,每个时期都充斥着信息、时间及认知的落差,而在过去,信息差乃是拉大贫富鸿沟的关键要素。身处社会顶层者,往往能更早、更准地获取资讯,借由这种时间红利开辟财富风口,一旦把握机遇,便可获利丰厚。财富越多,越能链接优质人脉、跻身高端圈层,从而掌握一手情报,形成良性循环。以教育为例,富裕家庭更易寻觅名校名师,即便资质平平的子女也能飞速成长,且同窗多属优渥阶层,未来获取高薪工作与创造财富的概率显著提升。相反,底层民众则深陷恶性循环

2026-06-16 06:57:47  |  38 阅读