AI岗位替代背景下无过失性辞退规则的适用逻辑与路径探析
摘要：2017年人工智能发展上升为国家战略。在智能技术深度应用、市场竞争加剧的背景下，AI岗位替代的现象愈发普遍，实务中企业多援引《劳动合同法》关于"客观情况发生重大变化"的规定解除劳动关系。但立法层面仅有1994年原劳动部发布的《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》（下称《说明》）对"客观情况"作了简单列举，未能就新形势下用工场景作出规范回应，造成各地裁审口径不一，类案不同判的司法困境凸显。本文以劳动关系的继续性与人身从属性本质为立足点，结合全国范围内的127个司法案例中对"客观情况"的认定逻辑与裁量边
美国新增就业人数远超预期，凸显经济向好态势
专题：美国8月非农就业新增16.2 万人，远超预期 8 月雇主新增 16.2 万个就业岗位，失业率稳定维持 4.1%，但薪资增速跑不过通胀。 8 月就业数据意外强劲。尽管受到伊朗战争、关税以及人工智能带来的不确定性影响，企业依旧扩大雇员规模。 美国劳工部周五公布，上月雇主新增 16.2 万个岗位，失业率维持在 4.1%。 6 月与 7 月就业数据合计向上修正 5.5 万人，进一步勾勒出劳动力市场向好图景。休闲酒店行业表现格外亮眼，新增 6.2 万个岗位。 毕马威首席经济学家黛安・斯旺克评价："这就如同夏日
美国8月非农就业新增16.2万人 大幅超出市场预期
8月美国就业市场表现强劲，扭转了夏季以来的就业疲软势头，失业率也保持不变。美国劳工统计局周五发布的数据显示，经季节性调整后，8月非农就业人口增加16.2万人；失业率与市场预期一致，稳定在4.1%。此前道琼斯(53686.1094, 624.16, 1.18%)对经济学家的调查显示，预期新增就业人数仅为5.3万。8月新增就业人数创下了3月份以来的单月新高。这份数据印证了美联储官员所称"劳动力市场保持稳健"的观点。距离美联储利率决议公布仅剩不到两周时间，该报告可能会促使市场将关注点转向下周即将发布的通胀数据，
美国8月非农就业新增16.2万 远超市场预估
美国劳工部周五发布数据：8月美国新增就业岗位达16.2万个，数据显著超出市场预期，显示出劳动力市场已从初夏的疲软状态中回暖。 失业率保持在4.1%不变，依旧处于历史低位，整体反映出劳动力市场维持稳健态势。 媒体此前调查的经济学家预测，当月仅会新增5.3万个就业岗位，失业率则为4.1%。 就业增长是否步入新常态？ 经济学家指出，美国已进入一个新时期：无需每月生成大量岗位，就能维持劳动力市场的稳定。 人口老龄化趋势加深，婴儿潮一代中最年轻的群体今年已具备申领社保养老金的资格；与此同时移民政策趋紧，劳动力新增供
美国8月非农就业新增16.2万人 失业率持平于4.1%
非农就业人数预估为增加5.5万人，接受调查的76位经济学家的预测区间介于减少2.5万人至增加12.5万人之间。 劳动力参与率为61.6%，前一月为61.4%。 平均每小时薪资较前一月增长0.3%，市场预期同样为增长0.3%，前一月增幅为0.2%。 私营部门非农就业人数增长12.7万人，前一月为增长7.1万人；预估为增长5万人，47位受访经济学家的预测区间为0.5万人至10.7万人。 制造业非农就业人数增长1.6万人，前一月为增长1.4万人；预估为增长0.5万人，15位受访经济学家的预测区间介于减少0.5万
远超预期！美国8月非农新增16.2万 失业率稳定在4.1% 前两月数据上修5.5万
美国劳工统计局于周五发布的数据显示，8月份非农就业人数新增16.2万，远超此前十二个月平均每月仅3.1万的增速；失业率保持在4.1%未变，失业人数大致维持在700万左右。 同时，6月与7月的非农数据均获得上调。其中6月新增就业从2万修正至3.1万，7月则由先前公布的减少2.3万大幅调整为增加2.1万，两个月累计较原数据多出5.5万个岗位。 这表明，7月报告中呈现的就业萎缩已被彻底修正。叠加8月新增的16.2万，美国就业市场在经历数月显著放缓后，正出现某种程度的再度提速。 就业增长显著回升，然而增量高度集中
智能治理：AI浪潮下劳动形态与就业格局的重构
AI浪潮下的劳动形态与就业格局——从人机协作视角展开的再审视◎清华大学公共管理学院教授、人工智能治理研究中心主任 梁正；清华大学公共管理学院博士后、助理研究员 张浩楠一、AI对现有劳动与就业格局的冲击与挑战首先需要厘清两个关键概念：劳动与就业，二者并非同一事物。就业，指以获取货币报酬为目标、纳入官方统计的劳动行为；而劳动，涵盖人类通过付出创造意义、实现价值的更广阔的社会活动。赡养老人属于劳动，养育子女属于劳动，参与社区事务同样属于劳动，但这些活动长期被排除在就业统计之外。这种区分在AI时代具有深刻的现实意
AI时代劳动稀缺性：福利与精力的博弈
随着AI与自动化的兴起，大量岗位流失，许多国家提供基本生活保障，许多人依赖福利生存。此时，我们还能断言劳动是稀缺的吗？这是一个极其犀利的问题，它探讨了米塞斯理论在面对当代现实时是否依然有效。简短的回答是：米塞斯所定义的“劳动稀缺”依然成立，但问题中隐含的“劳动稀缺取决于是否有工作”这一前提，是对米塞斯理论的误解。让我们回顾7.3节的原话："每个人都只拥有一定数量的精力可以使用，每一单位劳动也只能产生有限的效果。如果不是这样，人的劳动供应将是充裕的，而不是稀缺的，将不会被视为消除不适感的手段，也不会
AI替代2500人年工作量、贡献千万小时工时，银行半年报披露AI产出
上市银行陆续发布2026年上半年业绩报告，其中部分银行对外披露了AI应用在工时替代、业务承接量及效率提升等方面的产出数据。财闻汇总多家银行2026年中期业绩报告发现，工商银行（601398.SH）AI在远程服务渠道累计服务客户达1.33亿人次；招商银行（600036.SH）AI贡献等效人工工时1388万小时；浦发银行（600000.SH）"数字劳动力"已承接超过2500人年的工作负担；江苏银行（600919.SH）AI应用累计实现120万工时替代。此外，多家上市银行还公布了AI应用场景数量及核心应用方向。
重新解构AI工具体系：从劳动资料视角绘制人工智能新图谱
别再把AI等同于聊天机器人！站在劳动工具的维度审视，人工智能已演化为离身智能、具身智能与混合增强智能三大核心分支，构筑起从数字空间延伸至物理世界的完整工具集合，大模型正日益成为联通虚拟与现实的通用智能中枢。——从劳动工具视角重新审视AI体系引言当人们谈论人工智能时，脑海中浮现的往往是ChatGPT、Stable Diffusion、人脸识别这些运行于服务器和终端之中的数字程序。然而，若仅将人工智能理解为"会聊天的程序"或"能绘图的软件"，便陷入了根本性的认知误区：用一个功能标签替代了整个工具体系。从历史唯
AI时代下的劳动价值探讨
伴随人工智能的兴起，自动机也随之出现。AI装置本质上属于机械设备。设备在运转过程中必然产生损耗。由此可以推断，AI装置在运作时同样会面临磨损问题。进而表明，AI装置具有一定的使用期限。AI技术的存在离不开主体的参与。其原因在于，主体的日常生活无法脱离主体本身。主体在生活实践中必须由自身进行主导。所以，在主体的生活范畴内，AI技术必然需要主体的掌控。AI的存在与发展离不开价值创造活动。原因在于，主体的生存离不开价值生产。也就是说，主体的生活无法脱离劳动。基于此，当AI技术出现后，必然产生运用AI技术进行劳动
阿西莫格鲁：AI应辅助而非取代人类
人工智能正在我们眼前重塑世界。人们担忧的不仅是技术变革带来的不确定性，更是源于当前的发展路径——众多行业巨头正专注于追求通用人工智能（artificial general intelligence，AGI）。所谓通用人工智能，是指一种在大多数具有经济价值的任务上能超越人类能力的系统。这种趋势下，工作自动化将不再局限于特定领域或常规岗位，机器将接管包括高技能职业在内的多种工作。这种劳动替代将带来前所未有的后果。为应对这一紧迫的公共政策挑战，我联合数千名经济学家和AI研究者签署了《我们必须立即行动》声明。我们
AI工作流跑通为何不等于经营结果落地？9000AI深度解读节点验收机制
"9000AI指出，AI工作流仅意味着技术步骤按序执行完毕，并不代表经营层面的目标已真正落地。在9000AI联合市场部的体系设计中，工作流作为关键结果节点能够调用的执行框架而存在，而关键结果节点必须在具体经营场景下，对产出质量、合规依据与执行权限进行系统化校验，方能判定经营任务是否达成。本文看点01工作流串连步骤，节点聚合经营结果02工作流执行、任务交付与节点验收的区别03脱离经营语境后，工作流输出为何难以兑现价值关键词：AI工作流、关键结果节点、结果验收、经营上下文、可信自治、9000AI、90
智仁原创 | 人工智能岗位替代视域下无过失性解除规则适用探究——以《劳动合同法》第四十条第一款第三项为核心
作者：潘航骏、周佳、郎希颖摘要：2017年人工智能发展上升为国家战略。在智能技术深入应用、市场竞争日趋激烈的背景下，AI岗位替代的现象日益普遍，实务中企业大多援引《劳动合同法》中关于"客观情况发生重大变化"的条款解除劳动关系。但立法层面仅有1994年原劳动部颁布的《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》（以下简称《说明》）对"客观情况"作出简要列举，未能针对新形势下的用工场景作出规范回应，导致各地裁审标准不一，同案异判的司法困境凸显。本文以劳动关系的继续性与人身从属性本质为立足点，结合全国范围内127个司法
美劳工统计局基准修正显示非农就业或被下调约7.9万人
美国截至3月的年度就业增幅低于此前公布的数据，进一步印证劳动力市场正在走弱的判断。尽管通胀依然居高不下，这一态势仍推动美联储在2025年采取降息行动。 美国劳工统计局周五发布的非农就业年度初步基准修正显示，就业人数可能被下调7.9万人，降幅为0.1%。媒体对经济学家的调查显示，预期中值为上调18.3万人。最终的修正结果将于明年初揭晓。 数据表明，在该报告发布前，政府的非农就业统计显示，截至3月的一年，未经季节性调整的就业人数累计增加21.1万人，月均增幅为1.76万人。此次初步基准修正意味着，实际月均就业