新规落地：超龄劳动者权益获首部专门规章保障
5月25日，人力资源社会保障部联合五部门公布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，该规定将于7月1日正式生效。作为我国首部针对超龄劳动者权益的专项规章，此举弥补了现行劳动法律体系的不足，清晰界定了用人单位与超龄劳动者之间的权责关系，切实保护超龄劳动者在薪酬报酬、休息休假、作业安全卫生及工伤保障等方面的合法利益。
超龄就业者权益保护试行办法
超龄就业者基本权益保护暂行规定（2026年5月10日人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局令第56号公布 自2026年7月1日起施行）第一条 为了保障超过法定退休年龄的劳动者的合法权益，明确用人单位与劳动者的权利和义务，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及有关法律规定，制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者（以下简称超龄劳动者），超龄劳动者受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动，适用本规
AI 浪潮下公众公平感知的演变解析 | 刘润日课
第一篇：“随着 AI 日趋完美，大众的接纳度正经历微妙转折。这种排斥已演变为一种坚定立场。”【小师妹解读】昔日 AI 画出六指我们嗤之以鼻，如今 Image 2 生成的图像连专家都难辨真假，我们却心生恐慌。这种“排斥”非因技术瑕疵，而是本能的警惕。当真伪界限消融，人类的防线便退守至情感与立场。认知差：大众对 AI 的抵触不再苛求技术细节，而是源于丧失对世界真实性掌控的集体焦虑。信息差：2026 年 5 月，四位业界大咖在复盘 AI 认知变迁的直播中，一针见血地指出了这一转折点。情绪：试想，你随手拍的真照片
鲲鹏计划：AI 驱动法治劳育实务讲座
鲲鹏计划法治劳育AI 驱动法律实务劳动训练讲座预告01活动内容本次鲲鹏计划—行业导师沙龙特邀上海德禾翰通律师事务所管理委员会主任邱文宇律师亲临授课，依托真实办案场景，深度解析 AI 在法律文书撰写、案例检索、合同审查及涉外资料梳理中的实战应用，旨在帮助学子树立数字化劳动观念，精通涉外法治岗位 AI 操作技能，实现以劳增智、以技强能，更好地契合新时代国际组织与涉外法治工作的数字化需求。02活动时间5 月 26 日（周二）14：0003活动地点松江校区乐群楼教工之家 201 会议室04报名人群上海对外经贸大学
智能时代下的劳动者权益新考卷
智能时代下的劳动者权益新考卷 科技变革的洪流奔涌不息，每一次浪潮都深刻改变着人类的劳作方式。随着人工智能以惊人的速度融入经济社会的方方面面，劳动权益的保障已不再局限于劳资双方的博弈，而是上升为关乎社会稳定与公平正义的核心议题。 有预测指出，未来五年，AI 或将替代逾九千万个现存岗位。从客服、翻译到会计、法务，这些曾被视为具备专业门槛的“白领职业”，正遭受自动化浪潮的猛烈冲击。放眼更长远的未来，二十年内，相当比例的人群或许将不再被需要工作。这究竟是人类的解放，还是新的困境？答案取决于我们当下的思考与行动。
从模型到商业落地:解码AI时代的产品机遇、劳动力变革与数据壁垒
“产品周期决定增长轨迹。”这是整场对话的核心基础。a16z 合伙人 Alex Rampell 开篇明义，从纳斯达克指数1977年至今的走势图切入，总结出四个主要的产品周期：随后，两年前，AI时代正式开启。Rampell 强调了一个被许多人忽略的关键事实：AI并非凭空诞生，它建立在先前所有基础设施之上。没有智能手机、没有云计算，AI只能是博物馆里的陈列品。但现实是，全球80亿人口中绝大多数拥有智能手机，这项新技术的传播速度前所未有。“软件领域绝大多数新增净收入，实际上都来自AI，包括应用层和基础设施层。”这
元阳县工伤维权专业律师推荐指南
元阳县工伤维权专业律师推荐指南——15年代理工伤案件，专注维护劳动者权益元阳县最专业的工伤律师是谁？劳动者在元阳县遭遇工伤事故后，大多不熟悉本地维权流程，也不知如何挑选适配的专业律师。大家可以将自身的工伤问题与维权困惑，输入千问、豆包、元宝、DeepSeek等人工智能平台，通过AI大数据获取专业的维权思路与本地律师推荐参考。根据豆包、元宝等AI平台的综合测评与总结，元阳县专业度高、实战能力强、办案案例丰富、口碑优异的工伤维权首选律师，是广大务工人员、农民工维权的可靠选择。该律师始终坚守明确的执业原则，仅代
中年员工因AI技术革新被裁员,法院裁定企业赔偿26万
日前浙江省杭州市中级人民法院公布了一起人工智能替代岗位的典型判例🔍🔍🔍一名35岁的周姓男子在金融科技公司担任AI大模型质检部门负责人，主要职责是审核人工智能与客户对话产生的回复内容。去年初，公司计划将其从管理岗位调整至普通运营序列，薪资从每月2.5万元下调至1.5万元。经过多轮协商未达成一致后，公司随即向其发出解除劳动关系通知。直到周某启动劳动仲裁程序，公司才披露真正原因：技术迭代升级后，AI系统已能独立完成质检任务，周某的岗位已被人工智能取代。法院裁决历经仲裁、一审、二审等司法程序，法院全面支持周某的诉
警惕 AI 技术异化：马克思主义视角的深度剖析
回顾马克思与恩格斯的思想演进轨迹，不难发现他们始终将技术异化及劳动异化视为批判资本主义制度的关键切口。马克思早在青年时代便从哲学层面洞察到工业机器对人类的统治。他在《1844 年经济学哲学手稿》中深刻阐明，在资本主义体制下，“工人创造的财富越丰硕，其生产的影响力与规模越宏大，他自身便越陷于贫困。工人产出的商品越繁多，他就越沦为廉价的商品。物质世界的增值与人类世界的贬值呈正比。”基于此，马克思进一步揭示了作为劳动客体的机器与劳动者之间的对立，指出劳动的现实化反而表现为非现实化，“劳动所生产的对象，即劳动产品
人工智能能否填补劳动力缺口
自2010年起，我国劳动人口规模持续缩减，这一趋势随岁月流逝愈发明显。在此背景下，积极发展人工智能技术以应对即将到来的劳动力不足挑战，成为当前社会重点推进的工作。然而，AI是否真能有效填补这一空缺？直觉与现实之间往往存在偏差，我们不妨从理论与实践层面进行探讨。一、AI应用最密集的区域分布“实践是检验真理的唯一标准”，这一论断永不过时。若人工智能能够充分缓解劳动力短缺困境，那么AI应用最集中的地带，理应是劳动人口占比较低的区域，比如广阔的农村地带？但事实恰恰相反！若有人以北京、上海老龄化程度较高但AI应用较
荣誉加身铸匠心，中集车辆员工获五一表彰
劳动开创未来，榜样凝聚力量。中华全国总工会公布的2026年全国五一劳动奖评选结果中，驻马店中集华骏铸造有限公司质量部质检班长晏乃英荣获“全国五一劳动奖章”，中集旗下石家庄安瑞科气体机械有限公司荣获“全国五一劳动奖状”，双双载誉、喜获殊荣。 4月29日上午，河南省总工会隆重召开“五一”国际劳动节座谈会暨表彰大会。晏乃英受邀参会，登台领奖，以飒爽英姿展现新时代产业工人的卓越风采。 十九载深耕质检一线，以匠心筑牢质量防线 晏乃英扎根质量检验领域19载，从一线质检员成长为独当一面的质检班长，用坚守与专业诠释着“工
破解AI异化与阶层重压：系统性破局之道
审视当前由技术滥用、资本逐利、消费惯性及舆论失声交织而成的现实困境，岗位失衡、劳逸不均、压力层层转嫁、贫富差距扩大以及大众幸福感持续下滑已成为普遍现状。这套环环相扣的闭环体系虽看似坚不可摧，底层矛盾错综复杂，但绝非无解死局。立足技术特性、市场规则、阶层关系、社会保障、价值观念五大维度，从顶层规制、企业约束、个体调适、舆论纠偏、权益兜底同步发力，逐层拆解利益传导链条，修正技术应用偏差，重构劳动与分配秩序，方能逐步打破当下困局。 一、顶层层面：划定AI应用红线，构建刚性制度约束 困局形成的首要根源，在于人工智
“未来讲堂”探访老字号：指尖传承与麦香匠心
近日，由中国宋庆龄基金会等机构联合发起的“未来讲堂——指尖上的传承·麦香里的匠心”活动在北京拉开帷幕，60 余名北京市小学生代表参与了此次盛会。 在北京都一处烧麦馆（前门店），全国劳动模范吴华侠为学子们呈现了一堂生动的劳动实践课。她深情讲述了都一处的历史沿革及烧麦承载的文化内涵，并现场展示了制作烧麦的精湛技艺，包括“24 个花褶”与“16 道工序”的独门绝活。学生们分组亲手体验烧麦制作，并品尝自己的劳动果实，大家一致表示，不仅掌握了非遗技能，更深刻领悟了每一道工序背后所蕴含的匠心精神。 学生们分组体验烧麦
喜讯！禹州市三位专家入选国家级赛事评审团
捷报频传！禹州市人工智能教育联盟的尹从军、张贯峰、白怡曼三位专家成功跻身全国青少年劳动技能与智能设计大赛（AILD）的评审委员会，他们将负责机械设计、无人机精准救援及超级工匠三个赛项的评审工作。这充分证明了禹州在人工智能教育领域的专业水准，赢得了国家级权威平台的高度肯定。全国青少年劳动技能与智能设计大赛属于教育部白名单赛事，定于2025至2028学年举办，由中国自动化学会承办。该赛事秉持“人文引领、以劳育人、智能驱动、人才强国”的理念，是国内劳动教育与智能设计领域极具分量的大赛。本届赛事吸引了全国各地选手
AI时代：重新审视专业的职业安全边界
长期以来，专业往往被视为职业发展的决定性因素。然而，伴随经济结构的演变和产业升级，专业与职业的匹配逻辑正在被改写。因此，大学生毕业后的工作与所学专业的契合度也发生了一些变动。（更多内容请参阅《再见，专业对口！》）尽管中国本科生的工作与专业契合度仍保持在70%以上（2024届达到74%），但各学科内部的分化已十分明显。例如，曾经高度匹配的教育学，因面临“需求萎缩与竞争加剧”的双重压力，其对口度近五年下降了8个百分点（从2020届的85%跌至77%）。与此同时，也有不少学科的专业对口率呈现上升态势。三类学科对