澳洲5月就业回暖失业率小幅下行 巩固央行鹰派政策基调
澳大利亚5月份就业人数出现回升，失业率有所回落，进一步印证了澳央行对于就业市场依旧偏紧的判断。 澳大利亚统计局周四发布的数据显示，5月就业人口增加4.03万人，增长主要来源于兼职工作的带动，此前经济学家预测的中值为新增3.25万人。失业率由4.5%小幅降至4.4%，与市场预期一致。 澳大利亚劳动力市场在后疫情时代表现出超乎预期的坚挺。即便货币政策处于收紧周期，失业率依然徘徊在低水平区间。随着通胀压力持续发酵，澳大利亚央行在今年年初的三次议息会议上接连上调利率，并于上周暂时按兵不动。 澳大利亚央行副行长An
AI浪潮下：普通劳动力价值缩水，顶尖精英身价飙升
第四次工业革命全面落地的当下，社会最冰冷的现实已经显现：标准化的普通从业者正在急剧贬值，而无法被取代的优质人才，正变得愈发稀缺、价值飞涨。 过去的年代，人力是最关键的生产要素。工厂依赖大批流水线工人，职场需要海量基础文员、行政、普通白领。只要愿意吃苦、愿意重复劳作，就能获得一份稳定工作、站稳脚跟。那时的价值逻辑非常直白：人多力量大，能干活就值钱。普通人的平凡，足以换来安稳的生活，人们比拼的是体力、耐力和服从性。 然而AI彻底颠覆了沿用百年的这套规则。 所有重复、机械、标准化、无需深度思考的工作，正在被人工
易创AI平台：人才与智能员工招聘新方案
【易创AI人才与Agent员工招聘平台】商业计划书核心标语：招人，也招 AI；你用 Agent，就是在投资它。项目定位：AI 时代的人才与劳动力市场基础设施。一、执行摘要随着大型语言模型与 AI 技术的爆发，劳动力市场正迎来百年未有之大变局。传统的"人力招聘"正在向"算力与智能体（Agent）雇佣"演进。「易创」致力于打造 AI 时代全新的AI人才与Agent AI员工劳动力交易市场。我们不仅是寻找"懂 AI 的人类"的招聘平台，更是「AI Agent 员工
邮储银行构筑新就业形态劳动者金融防护网
依托互联网平台蓬勃发展的新业态层出不穷，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖骑手为代表的"两司两员"新就业群体，已成长为保障城市有序运行的关键支撑。中国邮政储蓄银行主动担当国有大型银行的社会责任，将优质金融服务延伸至新就业群体身旁。 自今年5月起，邮储银行江苏、福建、吉林、山东、深圳五家分行协同推进"赋能新就业群体 夯实金融安全屏障"专项金融教育宣传活动，紧扣地域特色、释放禀赋优势，推动金融知识与服务精确覆盖"两司两员"等新就业群体，多管齐下增强新业态从业者金融认知水平，倾力护航城市建设者的财产平安。 邮
我对人工智能时代财富与挑战的见解
我对人工智能时代财富与挑战的见解——也评网传杨振宁生前“震撼人心的言论”贺 铿现在我想分享以下看法:1、AI究竟是谁发明的？2、正确理解就业与解决失业难题3、AI时代的财富分配4、AI时代的思想反思一、AI究竟是谁发明的一些人对AI的“能力，包括他们自己臆想的功能”，炒作得热火朝天。但是，没有一人提及AI是谁发明、谁制造的。AI是人工智能。人工智能具体指什么，确切说是谁发明、谁制造，可能很难厘清。我国三国时期，传说诸葛亮发明了“木牛流马”运输粮草，应该也算“人工智能”，明代的风力水车也应该是“人工智能”。
AI是基础设施还是垄断平台：普通人命运的分野
问：森林遇到熊怎么办？答：只需比同伴跑得快即可。如今，AI便是那头熊，拼命钻研AI工具的人，就是想跑赢同伴。可问题是，AI这头熊的胃口大得无底洞。比“AI会不会取代我？”更直击灵魂的拷问是：就算我积极拥抱AI，结局会不会依然一样？答案隐藏在另一个问题中：AI究竟会沦为像电力那样的公共基建，还是变成类似社交媒体的垄断平台？2024年，行为经济学教授Alex Imas与Epoch AI高级研究员Phil Trammell，在播客节目中探讨过这一议题：若AI走电力路线，它将化作底层设施，收益渗透进整体经济；若A
蔡昉：主动化解人工智能给就业带来的挑战
2026年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，“要准确把握新形势下人民群众对美好生活新期待和民生工作新特点，积极主动解答如何实现高质量充分就业、如何增加城乡居民收入、如何进一步提升基本公共服务和社会保障水平等课题，探索推进全体人民共同富裕的有效途径”。人工智能对就业的冲击，正是中国迈向现代化进程中遭遇的一项崭新课题，处在众多民生领域新任务的核心位置。人工智能的演进与运用是新一轮科技革命和产业变革的强劲驱动力，是突破资源禀赋与配置效率瓶颈的关键路径，是中国必须抢占的科技高地。与此同时，人工
从容面对AI带来的就业变革
2026年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，“要准确把握新形势下人民群众对美好生活新期待和民生工作新特点，积极主动解答如何实现高质量充分就业、如何增加城乡居民收入、如何进一步提升基本公共服务和社会保障水平等课题，探索推进全体人民共同富裕的有效途径”。人工智能对就业的影响，正是中国走向现代化过程中面临的一个新挑战，居于诸多民生领域新课题的中心位置。人工智能发展和应用是新一轮科技革命和产业变革的强大引擎，是解决资源禀赋和配置效率制约的重要出路，是中国必须抢占的科技制高点。与此同时，人工智能
检察公益诉讼法草案二审稿扩充案件范围
新华社北京6月23日电（记者刘硕）检察公益诉讼法草案二审稿于6月23日提交十四届全国人大常委会第二十三次会议审议。草案二审稿新增‘用人单位等侵害众多劳动者合法权益的行为’等适用领域，并对行政公益诉讼的诉前程序作出优化。 与2025年10月首次提交审议的版本相比，草案二审稿明确区分行政与民事公益诉讼，对实践成熟的案件类型进行系统梳理并分类列明。新增‘老年人和残疾人等法律规定的特定群体权益保障’‘促进民族团结进步’作为行政与民事公益诉讼的适用领域，同时将‘用人单位等侵害众多劳动者合法权益的行为’纳入民事公益诉
智能革命如何助推共产主义早日到来
马克思主义唯物史观指出，生产力是社会形态变迁的根本驱动力，每一场突破性技术革新都会瓦解旧的生产关系，引领社会向更高级阶段发展。共产主义作为人类社会的最高理想，其达成需要三个关键前提：社会生产力达到极高水平，物质产品极大富足；传统分工体系瓦解，异化劳动被根除，工作成为人生首要需求；生产资料归全社会共有，构建人人奉献、按需获取的自由共同体。以往，由于工业产能天花板、信息协调能力局限、繁琐劳动占用大量人力等因素，这些条件的成熟过程异常迟缓。 眼下，以大模型、通用人工智能、智能机器人、算力基础设施为支柱的新一轮智
AI 提速背后，时间究竟流向何方？
01 / 节省的工时，最终流向何处？深夜一点，屏幕依旧发光。你全天都在使用 AI，每一步都节省了时间——结果如何？文章产出时间并未缩短，反而延长了。因为 AI 促使你对文章提出更高要求：挖掘更多创意，查阅更多文献，案例更丰富，逻辑更严密，篇幅更长，更斟酌字句，甚至偶尔还需配图和漫画。那些节省下来的时间去哪了？这套逻辑被称为杰文斯悖论：效率提升→门槛降低→需求释放。蒸汽机越省煤，煤炭消耗反而上升；滴灌越省水，总用水量反而倍增；AI 越省时间，你的时间反而越不够用。十年前纯手工操作，6到7小时出一篇；如今 A
毕业季里宿管与学子的温情互动：劳动与感恩的双向滋养
六月校园，离别旋律悠扬，毕业时刻渐近。在湖北工程学院的一场告别演出中，几位宿舍管理员变身“摇滚歌手”，以带着乡音的歌声传递对学生的真挚祝愿；在安徽工程大学，即将离校的学子将专业技能融入自制唇膏，送给宿管阿姨等“校园守望者”。这些暖心场景，正成为当代高校毕业季最动人的篇章。 对不少学生而言，宿管员不仅是宿舍安全的守护者，也是生活本领的教导者，更是求学岁月里的“特别家人”。他们以关怀和包容，接纳迟归的年轻人，为患病学生垫付药费，甚至用心铭记每位同学的姓名。恰如几位宿管阿姨在湖北工程学院的毕业演出中所唱：“无论
人工智能的最终归宿：重获自由与回归人性
人工智能的最终归宿并非提升人类效率，而是让人类免于像机器般运转。当生存不再逼迫人们行事，个体才真正享有选择行为的权力——此即自由。自由并非财富的绝对数额，而是收益与开销之间的余量。余量越宽，自由越广。阶段人类状态机器状态劳动属性工业革命前人类如人（但谋生艰难）无机器谋生劳动，遵循自然节律工业革命后人类如机器（流水线、考勤、考核）机器如机器谋生劳动，受工业体系约束AI革命进行中人类更如机器（996、算法支配、绩效量化）机器渐如人谋生劳动，受数字体系重压AI革命终局人类回归人性机器如机器（代行机器本职）意义劳
AI时代的人类危机：当智能取代思考
编者按：6月12日晚，马斯克旗下的太空探索技术公司SpaceX正式登陆纳斯达克。从一家仓库里的小公司到上市，发展速度令人惊叹。这不仅让我们想到今年马斯克在Moonshots播客上聊的173分钟，抛出了7个让人后背发凉的预言。他说：第一，2026年就是‘奇点之年’，通用人工智能（AGI）今年就会实现，到2030年AI的整体智能将超越全人类智能的总和；第二，白领职业将率先迎来末日；第三，未来的经济逻辑将被彻底重构，可能不是‘全民基本收入（UBI）’，而是‘普遍高收入’；第四，未来的硬通货不是美元而是瓦特；第五
智能时代的工作分叉：六成涨幅背后的两种命运
发布日期：2026-06-21 | 分类：AI 观察各位，今天聊一份让你看完想给自己涨工资、但细想之下其实是给你判了缓刑的报告。6 月 15 日，全球最大的会计师事务所之一普华永道（PwC）发布了《2026 全球 AI 就业晴雨表》。这份报告不是凭空杜撰的，它分析了 27 个国家和地区、超过 10 亿条招聘广告，并将这些广告与公司财报、岗位任务数据进行了关联分析。样本量如此之大，其中的数字很难被轻易否定。而其中最抓人眼球的一个数字是：掌握 AI 技能的员工，工资溢价已经冲到 62%。也就是说，同一个岗位，