亚马逊5人团队65天搞定50人年工作量!年初刚裁1.6万人,贝索斯却断言:AI不会抢工作,将来反而"人手不够"
假设一家公司的 CEO 向你透露，一个以往需要 50 名工程师耗费整整一年才能推进的项目，如今仅凭 5 名员工、历时 65 天就成功交付，你的初步想法会是什么？是折服于 AI 催生的效率飞跃，还是为那另外 45 名员工感到忧虑？近期，亚马逊 CEO Andy Jassy 披露的一则内部案例，再度把 AI 与就业议题推至舆论中心：他表示，公司近期完成了一项大型内部系统改造——依托 AI，仅由 5 名员工便搞定了原本需要 40～50 人、约一年才能搞定的工作。但吊诡的是，就在一个月前，亚马逊创始人杰夫·贝索斯
各地工会积极行动 为高温作业职工送清凉
新华社北京7月20日电 题：各地工会积极行动 为高温作业职工送清凉 盛夏时节，宁夏宝中铁路平中段扩能改造工程现场，大型吊装设备有序运转，运输车辆穿梭不停，200多名中铁十一局建设者坚守在施工一线。面对高温天气，项目工会组织调整施工计划，为工人配备清凉油、藿香正气水、生理盐水等防暑降温用品，在保障职工健康的同时，确保重点工程安全有序推进。 入夏以来，多地气温持续攀升，给一线职工生产生活和安全保障带来挑战。全国总工会有关负责人表示，各级工会正深入开展送清凉行动，督促用人单位落实防暑降温主体责任，积极改善作业环
AI换人？不过是被建构的技术幻觉
曾几何时，我沉迷于追踪AI领域的最新动态，恨不得试遍每一款新工具，热衷于将AI融入工作流，享受效率骤升的快感。但渐渐地，我意识到，自己做的许多事——尤其是工作中大量内容——在“AI提效”的语境下，已变成必须与AI协作：不是我在选择用不用AI，而是我所处的组织早已默认AI的存在，我唯一能做的，只是决定是否顺从它的建议。在这种“协作”中，我逐渐感受到一种难以言喻的“去技能化”：效率确实提升了，可我对自身工作的意义、为何如此操作的把握，却日益模糊（详见上一篇：AI时代觉得管理不重要，本质是觉得“普通人”不再重要
就业平台经济学家：美国劳动力市场主要威胁是人口老龄化而非AI冲击
美国知名招聘平台Indeed最新发布的研究报告表明，美国就业市场当前最大的隐忧来自人口老龄化导致的劳动力供给缩减，而非人工智能技术发展带来的失业风险。 Indeed首席经济学家斯文娅·古德尔（Svenja Gudell）在文章中指出，过去两个半世纪以来，美国经济之所以能够抵御经济衰退、完成技术升级，很大程度上得益于劳动力队伍的持续壮大，但这种增长态势即将迎来转折点。该机构预测，受长期低生育率和"婴儿潮"一代集中退休的双重冲击，预计到2032年，美国劳动人口可能减少将近600万。这种下降趋势并非暂时性波动，
近两百万美国人失业超半年难就业
6 月，失业时长达半年或以上的美国求职者比例升至 27.3%，已逼近 2021 年底以来的高点。多项核心数据显示，美国就业市场整体态势向好：新增就业岗位连续四个月增长，较去年底显著回升，失业率逐步回落至 4.2%。然而，仍有接近 200 万美国人失业时间超过半年。 长期失业者（失业 27 周及以上，属美国劳工部月度报告统计的最长失业类别）在 6 月全部失业者中占比 27.3%，同比提升 4 个百分点。 这一比例已接近 2021 年末疫情冲击后劳动力市场复苏阶段的峰值。长期失业带来诸多隐患，多数求职者在失业
AI重塑产业格局
清晨与一位久别重逢的老友谈及人工智能，如今AI的确已替代了大量岗位。他们企业裁撤了20%的游戏研发人员（约百人），按单人月薪一万计算，百人月薪酬总额达百万。若改用AI方案，经测算人均每月仅需消耗价值200元的算力token，百人每月算力成本仅两万元。如此对比，每月可节省薪资支出98万元，更遑论规避的用工风险难以估量。由此可见，AI正深刻改变各行业的运作模式，诸多职位将逐步退出历史舞台。但这实则是技术革新推动生产力跃升后，劳动力需求结构的自然升级。无需忧虑AI超越人类，它终究只是辅助工具，而人类天生具备突破
AI系统裁员合法吗？法院判决揭开真相
案号：（2024）浙0103民初11387号2022年3月，李某入职一家智能科技公司担任售后客服。工作两年，表现平稳。每天在线八小时，按标准排班。共有十位同事，共同负责接听电话和处理邮件。2024年初，公司引进了一套AI客服系统。短短一周内，七名客服被裁撤，仅留三人。其中两人负责审核AI自动回复的内容，一人处理AI无法解决的复杂投诉。李某是留下的三人之一。职位名称从“人工客服”调整为“AI辅助客服”。名义上似乎未裁员，甚至暗示职位升级。行政手续一切照旧，薪资、合同、工位均无变动。然而，实际职责发生了剧变。
AI繁荣背后的硬件枷锁
本视频深入探讨了2026年美国出现的创业潮，指出生成式人工智能已成为现代企业的核心基础设施，显著降低了创办公司的门槛。通过自动化处理法律、营销和技术等传统运营中的“弱项”，人工智能大幅提升了创业速率，使得更年轻、更多元化的创业者能以更精简的人力实现高效增长。尽管这种转型导致了部分初创企业因缺乏核心竞争力而面临高流失率的风险，但也通过“杰文斯悖论”效应引发了劳动力市场的结构性重组，推动了技术人才向非传统行业扩散。总体而言，该研究揭示了美国经济正处于一个资本配置与生产力逻辑发生永久性转变的关键期，既蕴含巨大的
哈马克：通胀压力优先于就业顾虑
克利夫兰联储行长贝丝·哈马克表示，在消费者支出依然强劲、失业率保持低位的背景下，持续高企的通胀是她当前最关注的问题。 这位今年拥有货币政策投票权的官员周五在领英发文称："我们的双重使命并无矛盾。通胀仍过高，而劳动力市场已接近我所认定的充分就业状态。" 哈马克指出，她从企业与社区领袖处了解到，能源成本攀升、供应链波动、保险费用上涨以及人工智能热潮引发的价格压力引发普遍忧虑。 她写道："这是我任职以来首次听到企业明确表示需采取措施抑制通胀，也首次听到财务拮据的消费者流露出日益加重的无助感。我以开放态度参与每一
剖析2026年人工智能引领的创业新浪潮
这段视频细致分析了2026年在美国兴起的创业浪潮，强调生成式人工智能已演变为现代商业的基石，极大地简化了公司创立的流程。通过自动接管法律、营销和技术等传统管理中的薄弱环节，人工智能明显加快了企业启动速度，让更年轻、背景更多元的创业者能够以更少的人力资源实现快速扩展。虽然这一变革造成了一些初创企业因缺少独特竞争力而遭遇高淘汰率的困境，但它也借助“杰文斯悖论”效应，触发了就业市场的结构性调整，促进技术专家向传统领域之外流动。概括来看，该研究显示美国经济正位于资本分配与产出逻辑发生不可逆转型的转折点，既包含显著
人工智能与人类劳动的辩证关系探析
机器不在劳动过程中服务就没有用所以说当前，新一轮科技革命和产业变革深入推进，深刻改变着人类的生产生活方式，也引发人们对人工智能在劳动过程中究竟扮演何种角色的诸多讨论。马克思在《资本论》中指出：“机器不在劳动过程中服务就没有用。不仅如此，它还会受到自然的物质变换的破坏力的影响。铁会生锈，木会腐朽。纱不用来织或编，会成为废棉。活劳动必须抓住这些东西，使它们由死复生。”这一论述揭示了劳动资料只有与劳动者的“活劳动”相结合，才能转化为现实生产力、创造出物质财富的深刻道理。人工智能是衡量当代人类劳动力发展的新尺度一
洪灝：AI驱动通胀，大宗商品超级周期开启
专题：立足香港 放眼世界——2026新浪财经全球资本峰会 炒股就看分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 7月16日，由新浪财经主办的“2026新浪全球资本峰会”在中国香港隆重举行。本次峰会以“立足香港，放眼世界”为主题，汇聚全球政、商、学、研各界领军人物，围绕全球资本市场走势、跨境资金配置、科技企业出海等核心议题展开深度对话。 峰会嘉宾阵容涵盖政界高层、国际金融组织、顶尖投行、产业龙头及学术前沿。全国政协副主席、香港特别行政区前行政长官梁振英，世界银行前副行长、牛津大学教授伊恩·戈尔
KeyBank基金会捐赠30万美元 推动全美青少年金融教育
KeyBank基金会宣布向全国性非营利组织Cities for Financial Empowerment Fund（CFE基金）提供30万美元赠款，以支持其“青少年银行互联”计划在全国范围内的推广。这项为期三年的资金投入将帮助更多年轻人通过政府主导的劳动力发展项目，获得安全且负担得起的银行账户、直接存款服务以及金融知识培训。 这笔赠款将协助CFE基金将其服务模式从夏季青年就业项目拓展至更广泛的政府青年劳动力发展计划。通过学院制模式，该计划将在三年内为全美至少15个青年劳动力项目提供技术援助和支持，帮助它
美初请失业金人数降至20.8万，裁员率处历史低位
美国上周初次申请失业救济金的人数出现下降，劳动力市场整体保持稳定。上周美国首次申领失业救济金人数减少，反映出就业市场持续平稳运行。美国劳工部周四公布的数据显示，经季节性调整后，截至7月11日当周，各州失业救济初次申领人数较前一周减少8000人，降至20.8万人。而路透社调查的经济学家此前预期该数据为21.7万人。5月末初请失业金人数曾大幅攀升，并在6月中旬维持高位，如今已回落。经济学家指出，当前申领水平对应的是“缓慢招聘、缓慢裁员”的劳动力市场状况。美联储周三发布的褐皮书报告显示，7月初全美就业整体呈增长
美国上周初次申领失业救济人数低于预期 劳动力市场呈现稳健态势
上周美国申领失业救济的人数有所下滑，显示出劳动力市场依旧维持稳健。 依据美国劳工部于周四发布的数据，截至7月11日当周，初次申领失业救济的人数减少了8000人，降至20.8万人。而彭博此前调查的经济学家预测中位数为21.7万人。 此前一周的持续申领失业救济人数也下降至181万人，同样低于市场预期。 在5月与6月初出现大幅上升之后，初次申领人数已回落至历史较低水平。与此同时，上月失业率有所下行，进一步反映出雇主正尽力保留员工。 初次申请失业救济人数的四周移动均值上周下降至214,250人。 在未经季节性调整