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AI时代老板不下场,企业AI化只是空壳

我合伙人前两天分享了一段对话给我。内容来自他与一位创业老板朋友的交流录音。看完这段对话后,我沉默了一会儿。短短几十个字里,前半部分说还没开始使用——后半部分却已经在对未来组织、岗位和人员做出判断。这并非个别现象。我合伙人转发这段话,并不是要指责谁。而是因为在他自己的公司,在他接触的一些老板中,以及过去半年几次聚会上——都出现了类似回答的不同版本。只是这一段表达得特别清晰。之前我们讨论过一个问题——关键不在于工具。这周我想继续探讨另一个问题——关键在于谁在主导。让我们来拆解那段对话的内容。其中包含了三个重要

2026-05-13 18:57:58  |  10 阅读

AI 智能体工程师认证开启,零基础也能入行高薪岗位!

“目睹他人靠 AI 生成图文视频走红,你为何仍无从变现?”“渴望进入大厂从事 AI 工作,却因零经验而简历无回音?”“意图转型 AI 赛道,却苦寻不到可靠的切入路径?”诚挚推荐你考取 AI 智能体应用工程师认证✅涉及 AI 智能体的职位,月薪有望突破 25K+✅市场需求旺盛,人才缺口大,转行优选✅可拓展 AI 相关副业,拓宽收入渠道2026 年 AI 智能体培训正式启动有意投身 AI 行业或开启副业者请速行动无需编程基础,照样能学!!年满 20 岁,拥有大专及以上学历即可报名参训考证👇培训项目:AI 智能

2026-05-13 16:12:01  |  30 阅读

AI智能体工程师培训开启,无基础也能入行高薪岗位

“看别人做AI图片视频出圈,你却不知如何创收?”“想进大厂做AI,但经验为零,简历石沉大海?”“想转行AI赛道,却找不到靠谱的入场方式?”强烈推荐你考取AI智能体应用工程师证书✅AI智能体相关岗位,月薪有机会达25K+✅企业需求较大,人才紧缺,转行较佳选择✅可发展AI相关副业,增加收入2026年AI智能体培训启动想进入AI行业、开启副业收入的抓紧不懂代码,也可学!!年满20周岁,具备大专以上学历即可参与学习考证👇培训项目:AI智能体应用工程师(高级)培训方式:线上学习报考条件:1.年满20周岁以上,具备大

2026-05-13 14:00:42  |  24 阅读

AI时代:哪些职业正面临被取代的风险

长期以来,研究人员用以预测人工智能将淘汰哪些岗位的数据并不可靠,而造成这一问题的元凶之一,恰恰是人工智能本身。人工智能对就业市场的冲击,已然成为当下最亟待解决的经济难题之一。认清各类相关预测的局限性,有着至关重要的现实意义。政策制定者需要预判哪些岗位会被人工智能替代,从而为失业从业者提供帮扶;学校、学生和家长则迫切想知道,哪些职业能够抵御AI冲击、具备长期稳定性。为了评估不同岗位的AI替代风险,经济学家依托“任务框架体系”,构建了岗位暴露度评分模型。美国劳工部建有完备的职业工作内容数据库,详细记录各行各业

2026-05-13 10:01:41  |  16 阅读

AI时代的"安全卫士":年薪可达150万的新兴职业

—年薪50-150万,大厂抢着要的“安全守门员”第6期01 这个职业,你可能连名字都没听过先跟你说个真事。2025年,某头部大模型公司准备上线一款“AI医疗咨询”产品。技术团队花了三个月打磨模型,准确率做到行业顶尖。结果上线前一天,合规团队一票否决——因为模型对某些病症的回答可能误导患者,而公司没有配置“免责声明”和“人工兜底”机制。三千万打了水漂。从那以后,这家公司把合规架构师的地位提到了和算法工程师平级。这就是AI合规架构师。你负责的不是“怎么让AI更聪明”,而是“怎么让AI不犯错、不违规、不惹祸”。

2026-05-13 06:57:39  |  13 阅读

AI 浪潮下基层员工的生存思考

当下其实尚无实质变动,仅是听闻正在接入 AI 中控系统,并试探能否替代现有的 MES 中控。起初也忧虑是否功成之日便是失业之时,转念一想,若真因此丢饭碗也无可奈何,毕竟在常规数字数据的研判与处理效率上,人力确实难敌 AI。随后同伴提及,被取代的未必是我这类基础岗位,更可能是负责生产数据中台、生成报表以管控生产及彰显品质的环节。况且当前 AI 成本不菲,廉价方案往往隐患重重,正待工厂配合填坑,无异于充当小白鼠。顾及自身风险,稍有规模且珍视声誉的企业决策者,应当不至于孤注一掷全面铺开。故而像我这样的基层员工,

2026-05-12 13:54:58  |  29 阅读

深度观察:校招AI岗位激增,毕业生如何抓住机遇

点击蓝字 关注本号2026年4月9日,中国科学院大学,阿里巴巴2027届实习生招聘宣讲会现场。图片来源:杜知航2026年校园招聘即将结束,人工智能相关职位成为了最热门的领域。某“华五”高校(包括复旦、上交、南大、浙大、中科大)就业中心的老师向财新透露,今年在招聘总人数和平均薪资这两个关键指标上,人工智能、机械工程及航空航天等热门专业均呈现上升趋势。高校对计算机人才的需求正在大幅释放。毕业于“985”高校软件工程专业的李满满在总结身边朋友的求职状况时表示,拥有C9联盟(北大、清华、复旦、上交、浙大、南大、中

2026-05-12 11:43:23  |  90 阅读

企业应否设立首席人工智能官?

美国CNBC近期刊文探讨企业设立首席AI官的议题,引用IBM报告并征询专家意见,深入剖析了该职位的影响及企业应对策略,对中国企业颇具参考价值。IBM最新报告指出,人工智能正重塑企业董事会的权力结构,并深刻影响着CEO的决策模式。数据显示,在受访的2000多家机构中,已有76%设立了全新高管职位——首席人工智能官(CAIO),而往年这一比例仅为26%。业内专家认为,人工智能正引发一场变革,其组织架构调整的规模仅次于工业革命和数字化革命。此外,报告发现AI正增强现有高管职能,59%的受访者预测,CHRO的影响

2026-05-12 10:37:27  |  12 阅读

远程实习机会 | 阿里百度谷歌等名企AI岗招募

AI浪潮✨ 全面远程办公|打破地域束缚顶尖企业与科研单位双重认证,简历瞬间增值零门槛投递,实现技能与履历双重飞跃✅阿里|百度|谷歌|中科院✅ AI产品经理/助理✅ AIGC创意设计(AI绘图/内容生成)✅ AI算法部署/工程助理名企与科研背景加持,支持背景调查深入AI核心项目,沉淀实战经验资深导师指导,迅速掌握AI领域关键技能时间灵活安排,学业与实习互不干扰可开具实习证明,助力秋季招聘或留学申请计算机/设计/人工智能及相关专业在读生对AI、AIGC充满热情,希望丰富相关履历渴望提升AI产品/设计/算法实际

2026-05-12 10:20:23  |  29 阅读

AI编程工具崛起:开发者工作模式迎来变革

善用AI的开发者,与尚未掌握AI的开发者,工作效率差距日益显著。2026年开发者调研数据显示,超过六成的工程师已将AI编程工具融入日常工作。而两年前这一比例还不到两成,增长势头极为迅猛。变革不仅体现在效率层面,更涉及工作方式本身。01 AI编程工具如今具备哪些能力?主流工具已能够实现:代码自动补全、函数自动生成、缺陷快速定位、单元测试自动编写、代码重构建议等功能。对于重复性较强的编码任务,AI的介入效果尤为突出。但事物的另一面是:基础编码岗位的需求正在缩减,而对高级系统设计和架构能力的需求则在上升。你在工

2026-05-12 08:25:02  |  12 阅读

AI 重塑职场:淘汰与新生,谁在列车前止步?

2026 年的职场,一半是冰海,一半是烈火。首季全球科技巨头裁员 7.8 万人名单中,近半数离职直接归因于 AI 自动化。当亚马逊因 AI 优化裁撤 1.5 万岗位,当 Salesforce 的 4000 名客服被能处理半数工作的 AI 系统替代,当埃森哲、汉莎航空等巨头纷纷以 AI 为由进行重组,"AI 夺食"已非遥远预言,而是迫在眉睫的现实。昔日,程序员被誉为互联网时代的"铁饭碗",掌握代码即可驰骋职场。然而如今,AI 正悄然重构这一职业版图。GitHub Copilo

2026-05-12 01:26:32  |  14 阅读

招募 AI 测试员:有偿参与,诚邀加入

现诚招志愿者协助合作方对其 AI 系统进行功能测试。应聘资格: • 限中国国籍人士 • 需与指定 AI 系统开展语音互动,探讨具体工作议题或指令 • 年龄段介于 19 至 50 周岁 • 具备各类 AI 助手或聊天机器人的使用经历 • 持有本科或以上学位证书💰 此短期项目薪资标准:每小时 100 至 200 元建立联系后,我们将提供注册入口。随后客户方将实施筛选,合格者将接受岗前培训,随即正式启动项目工作。📲 请由此添加我们的微信:若您对其他短期兼职或临时职位亦存兴趣,欢迎建立联系,或持续关注我们后续发布

2026-05-11 16:15:55  |  9 阅读

AI发展透视 - 需求弹性六大维度开启市场新蓝海

本篇探讨AI时代经济约束从供给转向消费的趋势,阐述稀缺性转变如何重新塑造就业格局与行业发展机遇。•AI时代经济约束从供给侧转向需求侧,时间与注意力成为新型稀缺资源。•星巴克案例表明,过度自动化反而导致顾客满意度下滑,人性化服务回归提升消费体验。•医疗健康领域在AI实现降本增效后,预防性护理与数据监测等新兴消费场景将迎来爆发式增长。•经济学家亚历克斯·塔巴罗克提出,后商品时代稀缺资源的类型将决定新型就业形态。•商品生产与人的分离带来繁荣,但使劳动者面临被替代风险,AI将加速这一进程。主题深度探讨:AI将催生

2026-05-11 14:00:21  |  31 阅读

智能驱动招聘效能——AI助力人才甄选实战训练营

课程框架:首日 标准重建与AI效能激活(基础篇与工具篇) 前 言 迎接AI时代,革新HR工作方式 0.5H 一、技术升级:从大语言模型(LLM)到智能体(Agent)的进化 二、价值再造:AI赋能下的人力资源战略转型与工作模式变革 三、关键能力:掌握AI语言——解析Prompt编写的通用公式与核心结构 1、场景实操:制定人才管理方案提升团队新人留任与晋升率 2、思维模式:授人以渔 —— 解析Prompt编写的通用公式与核心结构 第一章 正确理解招聘面试理念与要求 1.5H 一、企业选人用人的核心痛点分析

2026-05-11 13:26:11  |  29 阅读

AI是替代技能,还是淘汰了执行岗位?

我们常陷入一个误区。“AI会不会取代程序员?”这个提问方式本身就是错的。它把焦点放在了技能比拼上,而不是组织架构的变革。实际上,真正改变的是组织结构,随之而来的是岗位的消亡。这两种失业的机制截然不同。技能替代意味着AI做同样的工作,你被取代(如收银员)。组织抛弃意味着工作本身消失了(如电报员)。程序员面临的是第二种情况。2023年,Copilot将AI嵌入IDE。一行接一行。效率+30%。人类仍为主导。2024年,Cursor/Windsurf改变了规则。自然语言 -> 代码模块。前端页面2天 -> 30

2026-05-10 18:30:44  |  13 阅读