AI 正在淘汰初级岗位，00 后却用 AI 打造个人品牌
初级岗位招聘量同比缩减23%，面向应届生的岗位缩水20%。与此同时，AI 相关岗位需求暴涨12 倍。这不是失业潮，是岗位迭代潮。淘汰的是落后技能，不是人。AI 不是随机淘汰，而是精准瞄准三类人。财务数据录入、行政表格整理、客服话术回复...这些曾经是应届生的"入门级工作+，现在被 AI 批量接管。• OCR 识别率 99.9%• 自动对账、核销发票• 智能检测异常数据• 自动生成财务报告结果：数据录入员、基础客服、行政助理岗位缩减 30%。文案撰写、视频剪辑、海报设计...曾经需要 3 个
AI智能体时代来临，改变你的工作方式
62%的企业已开始布局，市场规模5年增长10倍，普通人该如何理解这场生产力革命？本周，2026中关村论坛年会的“人工智能主题日”刷屏了科技圈。中国工程院院士张亚勤在论坛上明确表示：2026年是AI智能体元年。这不是预测或展望——而是正在发生的事实。从北京到上海，AI不再只是研究机构里的实验品，它正以“智能体”的形式，悄悄进入企业办公室、生产车间和金融后台……你准备好了吗？AI智能体与你熟悉的ChatGPT完全不同。许多人认为AI Agent不过是升级版的聊天机器人——能答题、写文案、生成图片。这个认知在2
AI替代浪潮：洞悉企业机器人ROI，规避职场淘汰风险
你是否认为踏实工作、服从指令、积累工龄就能保住稳定职位？近期考察了头部养老项目泰康之家，其已悄然试点巡检机器狗，揭示了企业裁员与用人筛选的深层逻辑。先厘清两个核心前提，助你把握试点的风向意义：这些AI巡检机器狗可24小时无人巡逻、智能避障、精准识别老人跌倒、违规吸烟、违规停车、消防隐患、语音提醒，并支持云端迭代学习新风险，全面承接传统园区安保核心任务，与人工巡检互补，显著提升安全管理效率。维持园区正常值守，门岗+巡逻需3-4名保安轮班：✅ 明面硬性成本：单人年综合薪资+保险+夜班补贴+加班费，人均年成本约
AI时代的职场转型：哪些岗位将被AI取代，哪些岗位价值倍增？
2026年的职场正处于一次静默却剧烈的重构之中。有传闻称，字节跳动和网易等公司正在进行大规模裁员（未经证实）。不管传闻是否属实，这件事都表明AI正在逐步替代一些岗位，并创造出新的岗位。传统岗位正在逐渐消失，而新兴职位却在悄然兴起。IBM通过AI替代了近8000个后台岗位，但同时也新增了上千个AI训练师职位；摩根大通裁撤了大量基础客服人员，却在全球范围内高薪招募‘AI提示工程师’。这不仅仅是一场简单的‘AI替代人’，而是一场由AI推动的岗位价值重新评估。一些岗位正在被AI吞噬，而另一些岗位则因AI而获得了前
FCC推动客服岗位回流美国
分析师称，这项旨在减少欺诈与语言障碍的提案，可能会促使企业转向自动化 FCC 主席布兰登・卡尔表示，境外呼叫中心导致美国消费者获得的客服支持延迟，并带来安全风险。 美国联邦通信委员会（FCC）周四投票通过将一项提案公开征求公众意见，为今年晚些时候正式落地铺平道路，该提案旨在把外包的呼叫中心工作岗位迁回美国。 这项 FCC 本月早些时候提出的新规要求：电话、互联网及有线电视公司必须披露客服人员的工作地点，对境外客服处理的通话比例设置上限，要求境外客服达到英语流利标准，并为消费者提供转接至美国本土客服的选项。
Meta开启新一轮数百人裁员，涉多部门调整
Meta周三解雇数百名员工。 知情人士表示，裁员范围覆盖公司多个不同部门，其中包括Facebook、全球运营、招聘、销售及其虚拟现实部门RealityLabs。 该人士称，部分受影响员工将获得公司内部的新岗位，部分新岗位需要员工异地搬迁。 Meta发言人在一份声明中表示：“Meta各团队会定期进行重组或调整，以确保处于实现目标的最佳状态。在可行的情况下，我们会为岗位受影响的员工安排其他工作机会。” 此次裁员之际，Meta正重新聚焦战略方向，向人工智能领域投入数十亿美元。这家社交媒体巨头正加紧追赶OpenA
兰州贸易企业公开招聘公告
江西方大钢铁集团有限公司（简称“方大钢铁”）是辽宁方大集团(3.670, 0.07, 1.94%)实业有限公司（简称“方大集团”）的子公司，是一家以钢铁为主业，向汽车弹簧、矿业、国内外贸易等行业多元发展的大型钢铁联合企业。公司年产钢能力2000万吨，现有在岗员工2万余人。 方大钢铁总部位于江西省南昌市，旗下控股方大特钢(5.710, -0.06, -1.04%)科技股份有限公司（简称“方大特钢”）、江西萍钢实业股份有限公司（简称“萍钢股份”，子公司：萍安钢铁、九江钢铁）、四川省达州钢铁集团有限责任公司（简