Ave.ai 诚聘精英
薪资范围：$4500 - $8000 / 月，年度保底奖金 4 个月，享法定假日招聘职位：一、资深产品经理工作职责：1. 规划 Web3 数据产品的功能架构任职资格：1. 有链上 Meme、合约、RWA 等实操经验2. 精通各类 Web3 钱包应用并参与过设计3. 拥有独立的产品设计能力4. 从业经验需满 3 年以上5. 富有创新精神，能结合市场趋势与用户需求，打造行业领先产品关于 Ave.ai 的职位详情及申请渠道添加微信，即可免费领取！获取申请途径：
人工智能学院校企招聘快讯
人工智能学院合作单位招才公告苏州砺行信息科技有限公司创立于 2019 年 9 月，是专注于工业互联网与数字信息化赛道的科技企业。公司凭借深厚的产教融合背景，由资深博士团队自主研发“天枢”工业互联网平台，致力于物联网、大数据及 AI 技术的创新，推动数字技术与实体经济的深度耦合。1. 主导公司软硬件产品的宣传文案、手册编制及展示素材制作，运维线上线下展示通路；2. 汇总分析客户反馈，提炼用户痛点，编写需求规格书，助力产品迭代升级；3. 挖掘产品运营数据价值，提出优化策略，不断改善用户使用体验；4. 协助产品
拼多多雄安子公司落地，五千岗位虚位以待
新浪科技讯 6 月 10 日下午消息，近期，拼多多集团正式组建了拼多多信息技术服务（雄安）有限公司，首期注入现金资本 5 亿元，着力深耕大数据处理、数字化运维及云平台服务等领域，全力助推雄安新区数字经济产业的高质量跃升。 现阶段，拼多多针对雄安新公司已启动特别招聘方案，采取公司直签模式，重点招募客服、审核、运营及运维等职位，首期开放岗位达 1000 个，整个招聘周期预计将为当地创造超过 5000 个就业机会，源源不断地为雄安新区数字经济产业增添新动能。 据拼多多公布的招聘详情显示，新公司已启动对平台治理类
AI 驱动初创企业 HR 管理实战沙龙即将开启
面对初创企业人力体系空白、传统模式低效及用工合规风险高企等痛点，AI 技术为人事管理转型提供了全新路径，能高效规避各类用工隐患。6 月 11 日，漳州青年创新创业孵化园将针对初创小微群体举办人力资源管理实战沙龙，聚焦 AI 赋能人事管理，深度解析招聘、绩效及用工合规的全流程实操关键。01活动概况活动名称AI 时代初创企业人力资源管理实战沙龙活动时间2026 年 6 月 11 日（周四）15:00—17:00（14:30 开始签到）活动地点漳州青年创新创业孵化园一楼路演大厅02活动流程时间环节具体内容14:
AI创新人才招募第五期：加入前沿AI团队，开启职业新可能
点击蓝字，关注我们上海交大工研院上海交大工研院汇聚了众多顶尖AI创业团队与硬科技企业。为帮助更多优秀人才发现机遇、投身创新浪潮，我们将在每双周三发布「AI Wave-Maker 招募计划」，定期更新孵化企业的岗位信息和报名方式。欢迎持续关注，共同站在AI创新的最前线！本期招聘聚焦于具身智能、AI for Science / Engineering 、AI Infra、AI Agent等方向——涵盖源络科技、穹彻智能、观壹智能、Deep Optica、智核汇、元枢智汇、记忆张量、Sreal AI、Offer
2026年AI行业四大高薪赛道揭秘！百万年薪岗位涌现，具身智能招聘暴增15倍
当前AI行业已摆脱单一的“算法调参”或“模型训练”模式。随着大模型全面落地、具身智能商业化提速、端侧推理走向成熟，行业赛道持续分化。传统通用算法岗位竞争日趋白热化，而贴合新兴产业、兼具技术与场景理解能力的细分方向，正成为高薪、高需求的黄金赛道。结合2026年最新行业招聘需求、薪酬报告与技术迭代趋势，本文盘点了当前【四大】最具发展潜力的人工智能发展方向。这些方向普遍具备缺口大、薪资高、壁垒高、成长性强的鲜明特点，尤其适合本科及以上学历、理工科背景的求职者重点关注。360集团创始人周鸿祎指出：“2026年被定
2026 广东 AI 智能体培训开启：零基础可报，年满 20 岁即符合资格
由工业和信息化部教育与考试中心颁发；该证书属于人工智能应用领域的核心资质，通行全国，并被录入国家人工智能应用人才库，是从事 AI 相关就业及创业的关键凭证；涵盖智能体技术、人工智能、计算机软硬件、大数据、自动化、电子信息、信管等多个学科领域；涉及方向包括：AI 智能体构建、大模型调优、Agent 训练、工作流设计、多模态交互、系统测试、数据治理、企业 AI 落地、行业方案制定及知识库优化等，文理科背景不限，零基础上手亦可报考初级；（具体科目与岗位详情可联系老师咨询）扫描下方二维码识别发送：“报名”，领取报
AI时代新职业开启！OpenClaw应用师培训启动，16岁即可报名
2026年，AI智能体领域迎来全面爆发！OpenClaw（AI龙虾）已超越Linux，成为现象级开源项目。“人工智能+”行动明确提出，到2030年新一代智能终端和智能体等应用的普及率将超过90%！多地政府相继出台扶持政策，最高提供1000万元资金支持open claw和opc的发展。当前，OpenClaw的使用量急剧增长，推动AI算力市场规模突破千亿美元。相关专业人才缺口显著，多家企业纷纷以高薪争夺优质人才。而能够高效指挥AI执行任务的OpenClaw职场应用师，极有可能成为企业争相青睐的核心人才！注：文
国企HR革新：AI助力简历筛选效率翻倍
🤖 国企招聘新招：AI如何帮HR节省一半筛选工时你是否曾深陷简历洪流的困扰？只需发布一个职位，短短三天内便涌入500份求职申请。HR不得不逐一打开查阅，甄别学历、经验及年龄，直看得双眼酸涩，却仍难免错失良才，或误入庸才。这恰是国企HR的常态——招聘高峰时，一人需同时应对五六岗位的简历，筛选任务繁重到令人窒息。然而，AI技术已悄然登场。本文不谈那些虚无的“AI将颠覆HR”的论调，而是切实地剖析：AI招聘工具如何落地，能节约多少工时，以及需规避哪些陷阱。AI在招聘领域的应用已相当成熟。从简历初筛到面试考评，各
万宝盛华：Q3 全球招聘趋稳，中型企业信心最强
据万宝盛华集团发布的最新雇佣前景调研显示，2026 年第三季度全球招聘动能同比维持平稳，但环比出现小幅回落。值得注意的是，中型企业的招工意愿表现最为积极。 数据显示，本季全球净雇佣前景指数录得 26%，虽较上季下滑 5 个百分点，却较去年同期微增 2 个百分点。在参与调研的 42 个国家里，多达 33 国的招聘预期较前一季度有所减弱。 万宝盛华集团董事长兼 CEO Jonas Prising 指出：“本期数据反映出劳动力市场在不确定性中艰难前行。经济层面的不明朗已成为企业审慎招聘的主因，这一现象在欧洲、亚
ZipRecruiter联手Claude，开启AI求职新篇章
知名招聘网站ZipRecruiter（股票代码：ZIP）日前宣布上线ZipRecruiter for Claude接口，旨在将海量职位信息输送至Anthropic开发的AI助手Claude中，为广大求职者开辟全新的职位搜寻途径，同时也彰显了ZipRecruiter在人工智能领域的深度布局。 该接口采用了直观且便捷的设计理念，极大简化了求职流程。用户只需在与Claude的互动中阐述个人偏好及经历，便能获取ZipRecruiter筛选后的实时职位建议。通过清晰的职位卡片，求职者能迅速查看薪资水平、工作地点及福
上海 AI 实验室运营实习招募（已满）
近日有友人咨询：是否有 AI 领域的运营实习机会可荐？上海人工智能实验室现正开放两个职位，分别为活动运营与用户运营，均聚焦于 AI 评测业务。实验室官网入口：（https://www.shlab.org.cn/）现有两个空缺，侧重点各异，请根据自身情况选择👇岗位职责1、统筹 AI 评测活动的全案策划与执行，把控预热、上线及收尾各阶段的节奏与落地；2、管理自有社群、公众号及小红书等矩阵，实施用户裂变与私域激活，达成增长指标；3、对接大模型厂商、AI 创作者、行业及媒体机构，梳理并推进合作事项的落实；4、整合
美企信心受挫，小企业乐观指数跌至半年新低
5月美国小企业乐观指数跌至2024年10月以来的最低点，几乎抹平了特朗普再次当选后积累的全部涨幅。 美国独立企业联合会（NFIB）周二发布的报告显示，该指数下滑0.6点，降至95.3。2024年12月，该指标曾在选举后攀升至六年的最高点。 物价飙升和伊朗战争引发的经济动荡继续笼罩着商业领域。70%的小企业主表示供应链紊乱对其业务造成干扰，较4月增长了6个百分点。将通胀视为首要经营难题的业主比例连续第三个月攀升。 上调售价的企业净占比升至36%，为三年多来的峰值。消费者同样承受着更大的涨价压力。计划在未来三
AI替代人工趋势下塔塔咨询放缓招聘但承诺不裁员
IT之家 6 月 9 日消息，据路透社今日报道，印度软件服务出口商塔塔咨询服务（TCS）董事长 N Chandrasekaran 在周二的年度股东大会上表示，预计 IT 公司员工和 AI 智能体的数量将持平。 Chandrasekaran 称，TCS 不打算裁员，但会放缓招聘速度。不过路透社表示，去年七月，该公司裁员超过 1.2 万人。 Chandrasekaran 表示：“如果公司有 50 万员工，那么公司有 50 万 AI 智能体的日子也不远了...... 公司员工与 AI 智能体将携手合作，这将是未
AI时代招聘升级：智能面试官实战训练营
日期/Date：北京：2026年07月21日-22日费用/Price：¥4800元/人全部排期/Scheduling广州：2026年06月23日-24日（钱庆涛） | 北京：2026年07月21日-22日（钱庆涛）深圳：2026年08月11日-12日（钱庆涛）（* 特别提醒：不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异，具体请务必参照对应场次的课程大纲内容。）课程概述/Overview课程背景在当前市场竞争日益激烈的商业环境中，人才争夺战已趋于白热化。然而，众多企业仍深陷"人才难觅、标准模糊、面试失准"的困