HR+AI智能体实战营：打造六大模块数字员工（全国巡回线下课）
HR+AI智能体实战营：从零起步打造六大模块数字员工4月24-25日，北京5月22-23日，上海6月5-6日，深圳7月10-11日，上海8月14-15日，上海10月23-24日，深圳12月4-5日，上海课程背景伴随生成式AI技术的迅猛崛起，人力资源管理正经历从“信息化”迈向“智能化”的关键跨越。据Gartner预测，2025年60%的企业将借助AI完成HR基础事务性工作。HR数字员工已成为企业优化人力成本、提升员工体验及实现数据驱动决策的关键，掌握智能体开发能力成为HR从业者新的核心竞争力。本课程以招聘、
春招市场释放积极信号 AI全面渗透企业运营体系
根据脉脉高聘人才智库最新发布的《2026春招职场洞察报告》，今年春季招聘市场呈现"职位扩容、薪酬提升、竞争缓和"的显著特征。数据显示，1至4月期间，新经济领域发布的新职位数量较去年同期增长22.6%，同期平均薪资水平由4.42万元攀升至4.96万元，增幅达12.13%。其中，北京与杭州两地在人工智能相关职位的渗透程度上位居全国前列。人工智能及具身智能成为推动市场增长的核心引擎。2026年前四个月，人工智能相关职位数量同比激增8.7倍，具身智能领域职位更是暴涨15倍，呈现人才需求的快速扩张态势。具身智能岗位
AI 冲击下，大学毕业生求职路变窄
若你正修习编程，或许会听到些不利消息如果你正在学习编程，我们可能要告诉你一些坏消息2026 年 5 月 13 日 上午 10:44“现有数据并未显示人工智能正在导致任何人失业，”白宫顾问凯文·哈塞特在 5 月 11 日说道。可有人该提醒一下美国 2026 届毕业生。“形势严峻，”一位教授如此形容研究生就业市场。人工智能成了众矢之的。在佛罗里达州近期的一场毕业典礼上，一位演讲者因提及它而遭到嘘声。这并非毫无缘由：我们的分析表明，人工智能确实可能损害部分毕业生的就业前景。“目前的数据没有显示人工智能正在导致任
Scale AI 2026 校招面试开启：数据岗位面向旧金山
Scale AI 正在发送San Francisco Office2026Marketing Data AnalystSummer Intern首轮面试通知！👇👇University of California-Los AngelesClass of 2026Scale AIScale AI 是全球备受认可的 AI 数据及基础设施独角兽企业，素有“人工智能领域军火商”之称。它通过为顶尖 AI 模型提供高质训练数据与 RLHF（人类反馈强化学习），夯实了现代人工智能的底层基础。作为 OpenAI、Micro
AI赛道薪资暴涨，北京渗透率全国领先
快科技5月14日最新消息，脉脉高聘人才智库近日发布《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）。《报告》指出，2026年1-4月期间，招聘市场呈现强劲复苏态势，新经济行业岗位发布量同比上升22.6%，AI领域岗位数量激增8.7倍，而具身智能相关职位更是猛增15倍。北京与杭州AI岗位渗透率分别达到30.17%和28.54%，即每10个新增岗位中约有3个为AI岗位。高性能计算工程师岗位已进入"4个岗位争抢1个人才"的激烈局面。过去一年中，54%的程序员表示其所在公司实施了岗位优化。近四
名企招贤 | 上市公司诚聘 AI 漫剧精英，开启创作新篇章
关注我们，解锁更多升学与就业重磅资讯！致质途学子为全面践行人才强省战略，赋能“三支队伍”建设，浙江省人才发展集团重磅推出“未来人才计划”。作为该计划的共建单位，我们聚焦大学生高质量就业，深度融合全球教育专家、行业翘楚及智能教育资源，构建数智化教育服务生态。我们旨在为学子提供涵盖学业规划至职业发展的全周期、定制化服务，铺就一条从容应对全球化挑战的个人成长快车道。
10086人工客服招聘启事
10086作为中国移动的核心服务热线，承担着连接亿万用户与通信服务的重要使命，每月处理超过5.1亿次来电。我们的呼入客服团队通过专业化的应答服务，面向个人用户、家庭用户及企业客户，提供业务咨询、办理及投诉协助等全方位服务。依托标准化作业流程和智能化知识库系统，确保快速响应并解决客户的通信需求，是维护“心级服务”品牌体验的重要岗位。招聘岗位一：移动智能呼入客服专员（10086人工接听专岗）招聘人数：100 名学历要求：中专/高中或以上学历薪资福利：月薪3K - 5K+，月休7-8天，灵活排班制度。岗位职责：
近半数企业已布局AI HR，你的团队准备好入场了吗？
一、43%不是噱头，是地板网络上经常能看到这样的论调：“45%以上的全球管理者已经在使用AI了”“39%的管理者计划采用AI”。听起来像是遥不可及的未来，或者只属于头部企业的专属领域。但实际的市场数据显示：43%到45%的全球企业正在应用AI人力资源工具。38%的企业打算在未来一到两年内落地实施。两个关键点：1、网络传言数据与实际情况相差无几。这意味着AI HR并非“炒作出来的概念”，它确实已经渗透到相当比例的企业中。2、那38%“计划采用”的企业，才是最值得关注的信号。两年后，每三家企业中就会有一家正式
360AI助手：智能招聘新方案
软件介绍360AI 招聘助理：以智能技术革新人才甄选在当前激烈的人才争夺环境中，企业人力资源部门常面临如何更高效、公正地筛选和评估求职者的难题。由 CAMSDATA Technologies 研发的 360AI 助手，正通过技术革新重塑招聘流程。核心功能剖析软件特性360AI 助手主要提供两大关键功能。首先是智能简历筛选。系统可迅速解析上传的简历，自动提取关键信息如工作经历、技能、教育背景等，并依据企业设定的岗位标准进行智能匹配筛选。这有效减少了HR人员审阅大量简历的时间，使其能专注于更深层的评估。其次是
【文山诚聘】五险一金+AI 训练师，绘数坊智能科技热招中
纳职，致力打造专业求职招聘平台，深耕云南服务超二十年。作为云南本土极具影响力的招聘渠道，已成为企业寻才与求职者求职的首选。纳职依托 APP 及小程序提供服务。获取更多职位请下载纳职 APP（点击下载纳职 APP）沟通职位/提交简历/对接雇主，请下载纳职 APP（点击下载纳职 APP）纳职助您求职成功率倍增 300%，即时推送回复通知，新岗位发布实时提醒；选用纳职求职，效率非凡！公众号，纳职助您求职成功率倍增 300%，即时推送回复通知，新岗位发布实时提醒；选用纳职求职，效率非凡！公众号纳职助您求职成功率倍
AI招聘热潮：万企争抢人才，智能时代就业新机
Policy Interpretation人社部重磅发布AI 专场招聘火爆上线2025 年 9 月 18 日，人社部官宣百日千万招聘专项行动再添重磅专场，人工智能、教育培训、新能源等七大领域集中揽才。其中人工智能专场成为最大亮点，释放出强烈信号：AI 人才需求持续走高，行业进入黄金就业期。1AI 专场核心数据参与企业：1300+ 家用人单位招聘规模：1.5 万人次覆盖岗位：算法、产品、数据、建模、开发等全链条 AI 岗位这组数据直观反映：人工智能已从技术概念变成实打实的就业主力赛道，国家层面持续加码，企业
ZipRecruiter财报揭示：美国就业市场复苏乏力
5月7日盘后，美国在线招聘平台ZipRecruiter发布了2026年第一季度财报。尽管公司借助AI技术优化了职位匹配效率，但整体招聘市场需求依旧低迷，企业招聘节奏未见明显好转。 业绩略超预期，招聘市场仍显疲态 财报指出，ZipRecruiter一季度营收达1.075亿美元，小幅超出市场预期的1.062亿美元，但同比仍下滑2%。公司净亏损为470万美元，较去年同期1280万美元亏损显著收窄，调整后EBITDA为970万美元，利润率为9%。 公司在财报电话会议中强调，当前招聘市场环境依旧疲软。管理层引用数据
AI赋能HR转型之路
更让人头疼的是，这些工作占据了HR大量时间，让他们难以从"事务执行者"转型为"战略合作伙伴"。问题是：这些工作能交给AI吗？答案是：可以，而且已经有企业在这么做了。举个例子：在招聘场景中，通过搭建AI智能体可以自动接收招聘需求→在各大平台发布职位→筛选简历→根据岗位匹配度排序→发送面试邀约→安排面试时间→发送面试提醒。整个流程，HR只需要在关键节点做决策，其他都交给"数字员工"。这听起来很美好，但很多HR的问题是：我知道AI有用，但不知道怎么落地。这正是博奥研究院"AI+HR超级工作者实战证书班"要解决的
AI招聘神器助你轻松拿Offer，JD收集、简历匹配及面试AI全集成
资深校招专家及【XIN招聘】理论创始人历任同程、吉利、奥克斯、百事（百草味）、花西子等知名企业的校招负责人【核心竞争优势】行业权威：深耕校招一线超10年，参与编写《大学生就业创业指导》教材，且担任工行、中行、招行等大行的面试官。视野开阔：具备从初创到成熟全周期的企业操盘经验，精通校招体系的从0到1搭建。阅人无数：主导过300多场校招活动，积累了4000余次与大学生深度交流的一手经验。标准制定：参与了中国软件行业协会关于《AI智能体应用开发工程师能力评价标准》的制定工作。【实战成果】招培一体：在新零售管培生
AI时代招聘变革：智能JD解析、简历筛选与面试辅助实战
十年深耕校园招聘领域专家/【XIN招聘】方法论创始人曾任职同程旅游、吉利控股集团、奥克斯集团、百事集团（百草味）、花西子等校园招聘项目负责人【核心能力】行业领军：10年+校招前线实战经验，大学精品教材《大学生就业创业指导》编委之一，工商银行、中国银行、招商银行等金融巨头校园招聘面试官。全局视角：实战经历覆盖初创期、快速成长期至稳定期企业，擅长从零开始构建校招体系。经验丰富：累计主导300+场校招项目，积累4000+大学生深度面试一手经验。标准引领：参与中国软件行业协会《AI智能体应用开发工程师能力评价标准