AI浪潮冲击美国科技业 四月失业率攀升至3.8%
概要：在人工智能与伊朗局势的双重作用下，美国科技行业就业形势出现波动。根据《华尔街日报》等媒体的报道，4月份美国信息技术领域的失业率从3月的3.6%攀升至3.8%，这一变化反映出科技行业持续面临不确定性，其中人工智能对招聘市场的冲击是主要因素。这一数据来源于科技咨询机构 Janco Associates 的分析报告，该机构的结论基于美国劳工部发布的统计数据。该机构上周五指出，受零售、运输仓储以及医疗健康等行业增长带动，全国新增就业岗位11.5万个，整体失业率保持在4.3%不变。然而，信息技术行业在4月份净
重庆科技企业高薪诚聘AI内容创作师
重庆**科技有限公司现因业务扩展需要，公开招募AI内容创作师20名，欢迎有志之士加入我们的团队。【岗位职责】通过AI技术平台，根据指定关键词句，自动化生成动画作品、短剧内容及短视频素材。【薪酬福利】基础工资3000-6000元/月，根据面试评估确定具体级别。另有绩效奖金发放，综合月收入4500-8000元。入职次月即享五险保障。【任职条件】年龄27周岁及以下，学历要求全日制大专及以上，专业背景不限。影视导演、动画设计、数字媒体艺术等艺术类相关专业毕业生优先考虑，具备AI辅助创作工具使用经验者将获优先录用。
校园AI影视项目合伙人招募进行中
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人工智能招聘 | 重庆今日急聘招聘0512期 五险一金,朝九晚五,带薪年假
AI 训练师6 千 -1 万元/月岗位职责：1、主导 AI 模型的训练、调优及验证工作，确保模型性能达标。2、制定并执行数据预处理策略，涵盖数据清洗、标注及增强，以提升训练成效。3、研发并改进训练算法，增强模型的精准度、泛化性及运行效率。4、协同算法工程师，剖析训练环节问题并输出优化策略。5、紧跟 AI 前沿研究，将新技术融入实际训练任务。今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！算法工程师（图像处理）1.4 万 -2.3 万元/月岗位职责：1．主导图像类算法研发，涵盖分类、检测、分割及大模型等；2．执行算法测试
深度观察：校招AI岗位激增，毕业生如何抓住机遇
点击蓝字 关注本号2026年4月9日，中国科学院大学，阿里巴巴2027届实习生招聘宣讲会现场。图片来源：杜知航2026年校园招聘即将结束，人工智能相关职位成为了最热门的领域。某“华五”高校（包括复旦、上交、南大、浙大、中科大）就业中心的老师向财新透露，今年在招聘总人数和平均薪资这两个关键指标上，人工智能、机械工程及航空航天等热门专业均呈现上升趋势。高校对计算机人才的需求正在大幅释放。毕业于“985”高校软件工程专业的李满满在总结身边朋友的求职状况时表示，拥有C9联盟（北大、清华、复旦、上交、浙大、南大、中
讲座报名：AI 面试闯关指南
- 活动预告 -掌握 AI 面试通关技巧- 求职特训营 -前言5 月 13 日周三下午 13:00 至 14:00，地点位于逸飞楼 109 室，拥有十年经验的 HR 王宵老师将主讲《AI 面试通关秘籍》。课程将从算法角度解析 AI 面试的核心考点与人岗匹配机制，助你理解机器筛选的内在逻辑，将“冰冷”的算法转化为求职优势。利用午间一小时，从新视角洞察未来面试趋势，为校园招聘提前蓄力。主讲嘉宾王宵UP 学院•乔布简历资深求职导师十年人力资源领域从业背景资深人力资源经理深耕互联网、快消、咨询、广告等多行业校招体
济南高新区舜华路街道数智招聘会：科技赋能高效引才
若招聘不再依赖“漫无目的的寻找”，而是通过AI精准推送岗位、数字助手即时解惑以及数据大屏实时指挥，局面将会如何？5月9日，在济南汉峪金谷举行的“智汇金谷·产业无忧”数字化专场招聘会揭晓了谜底。据悉，该活动由济南市人力资源和社会保障局、济南高新区管委会社会事务部指导，济南市公共就业服务中心、济南高新区舜华路街道办事处、齐鲁软件园发展中心主办，舜华路街道金谷产业社区承办，济高绿城物业、云生集团协办。活动突破了传统招聘模式，利用科技手段，促进人才与产业达成“高效+长效”的互动。招聘会全程依托数字化智能系统，营造
智能驱动招聘效能——AI助力人才甄选实战训练营
课程框架：首日 标准重建与AI效能激活（基础篇与工具篇） 前 言 迎接AI时代，革新HR工作方式 0.5H 一、技术升级：从大语言模型(LLM)到智能体(Agent)的进化 二、价值再造：AI赋能下的人力资源战略转型与工作模式变革 三、关键能力：掌握AI语言——解析Prompt编写的通用公式与核心结构 1、场景实操：制定人才管理方案提升团队新人留任与晋升率 2、思维模式：授人以渔 —— 解析Prompt编写的通用公式与核心结构 第一章 正确理解招聘面试理念与要求 1.5H 一、企业选人用人的核心痛点分析
影视工作室急招AI美术师
代某影视工作室发布招聘，诚邀美术功底扎实的专业毕业生，性别倾向女性（因编剧团队为女性）。感兴趣的朋友请将个人资料私信发送给老马。【工作内容】（1） 美术设计：依据剧本或导演构想，负责角色、场景及道具等AI资产的概念图绘制。（2） 视觉实现：运用主流AI软件，将美术设计稿转化为高品质的图像或视频素材。（3） 三维思维：能从三维动画制作视角出发，对AI影像制作流程提供视觉解决方案，并能结合跨行业经验助力项目流程优化。【招聘条件】（1） 拥有深厚美术基础，精通造型、比例、色彩及光影运用，有手绘、插画或动画制作经
美国IT业失业率攀升，AI成裁员主因
IT之家 5 月 10 日讯，援引《华尔街日报》昨日报道，咨询机构 Janco Associates 调查指出，美国科技领域失业率由 2026 年 3 月的 3.6% 涨至 4 月的 3.8%。 美国劳工部上周五发布数据称，全美上月新增职位 11.5 万个，主要分布在零售、物流、交通及医疗保健行业，全国整体失业率保持 4.3% 未变。 然而，IT 行业上月流失了 1.3 万个职位，尽管目前尚难精准衡量 AI 对就业市场的冲击。但不少科技巨头已明确指出，人工智能是其裁员的关键因素。 今年 4 月，Meta
反向操作破解AI困局
01数月之前，我急需为一个核心职位物色一位领军人才。该职位的任职条件极为苛刻。业界普遍认知是，拥有此类跨界技能者本就凤毛麟角，更遑论将其挖角。招聘团队苦寻两月，人才库毫无收获。我不断调整、反复打磨这份需求，却愈发感觉偏离实际。我意识到，自己并非在刻画真实个体。而是在构建理想化的虚构形象。于是我转而求助人工智能。02我将详尽的职位说明连同产业背景与技术壁垒一并输入AI系统。AI迅速完成分析，论证严谨，论据充分。它主张保持完整。该职位涵盖的多个技术方向深度关联，一旦拆分将导致协作代价激增、效能衰减。它还援引了
HR要失业了？2026年AI招聘实测，效率暴涨五倍
你是否察觉到，近期公司 HR 团队缩减了，但招聘成效却显著提升了？这并非 HR 能力突飞猛进，而是他们引入了 AI 工具。2026 年的 HR 招聘全流程，已由"人工筛选→人工面试→人工背调"升级为"AI 筛选→AI 初面→AI 背调"的新模式。今天我们实际测试了招聘全流程中的 6 款 AI 工具，探究它们究竟能为 HR 带来多大的效率增益。传统的简历筛选方式，HR 需逐份打开，核查候选人的学历、履历及技能匹配情况，处理一份简历平均耗时 2-3 分钟，筛选 100 份则需
AI+HR实战特训：零基础构建六大模块数字员工
AI+HR智能体实操零基础构建HR六大模块数字团队5月22-23日上海站/名额已满6月05-06日深圳站/正在热招7月10-11日上海站/正在热招需自备电脑参与培训，现场进行实操演练课程缘起伴随生成式AI技术的迅猛崛起，人力资源管理正由“信息化”向“智能化”跨越。Gartner预测显示，至2025年，将有六成企业利用AI处理HR基础事务。HR数字员工（Digital HR Agent）已成为企业控制人力成本、改善员工体验及实现数据决策的关键手段，掌握智能体开发技能已成为HR从业者的新竞争优势。本课程不仅以
英国雇主需求分析：AI时代毕业生就业前景仍乐观
一份于2026年4月16日发布的关于英国就业市场的重要研究报告指出，尽管当前许多在校大学生及毕业生因担忧“AI取代论”而频繁调整职业方向，但英国的主要雇主们在实际招聘中并未计划削减初级职位。本文将深入剖析该调研数据背后的真实情况，揭示英国知名企业实际的招聘策略，并结合最新行业动态，为在英的中国留学生及未来计划留学的学生提供避开职业陷阱的指导。认知偏差引发的职业忧虑最新的《AI与早期职业报告》通过对710名即将毕业的学生和30家大型雇主进行的深入访谈发现，大约69%的学生担心自己心仪的职位会被人工智能取代。
AI重塑HR：从单点工具迈向生态化体系升级
4月15日，HRA携手FESCO战略合作伙伴，在北京金茂万丽酒店隆重举办了“超A大会暨第四届首席人才官领袖峰会”。本次高峰论坛以“AI浪潮下的组织进化与穿越周期”为核心议题，云集了北京大学姜铠丰教授、中国人民大学葛建华副教授以及小米集团王栋等学术与企业界的领军人物，成功将行业内对AI的关注点，从单纯的技术应用层面，牵引至更为深远的“组织进化”议题。纵观整个四月，人力资源服务机构对AI的探索已全面步入深水区。无论是科锐国际轮值CEO曾诚谈及AI人才需求由通用能力向场景落地转变的趋势、北森AI面试官助力豫光集