单兵作战到AI军团：12个HR智能体实战手记
你有没有设想过，一个人的力量就能撑起整个HR部门？不是靠熬夜加班，不是靠堆砌工具，而是凭借一支AI智能体团队。2026年Josh Bersin提出HR 2030愿景框架，全球79%的企业已启动AI Agent部署——信号很清晰：HR不会消亡，但不懂AI的HR将会被淘汰。过去两个月，我在Claw平台上做了一件事：从零构建、逐个打磨、最终整合了一支由12位HR专家Agent组成的智能团队。涵盖招聘筛选、绩效面谈、组织诊断、合规审查，每个Agent都是独立的专业模块，同时受一个"HR运营指挥官"统一调度。今天把
AI驱动下企业招聘新趋势：从裁员到扩招的转变
一、90%的老板都搞反了一件事 新闻里充斥着"AI取代人类"的标题，但企业实际操作却呈现相反趋势。最新数据显示，脉脉《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》指出：AI相关岗位数量同比激增约12倍，在新经济岗位中的占比由2.29%飙升至26.23%，意味着每四个新岗位中就有一个涉及AI (GMW) 。观察大厂动态：蚂蚁集团2026春季招聘中技术类岗位占85%，超七成岗位与AI直接相关。腾讯2026实习生扩招中技术类增长36%，产品类增长39%，AI岗位大幅增加。字节跳动计划招聘超7000
鄂州招聘：莲花山人工智能研究院孵化园综合运营岗，薪资7500元
孵化园综合运营4500-7500元1.本科及以上学历，专业不限；2.具备孵化园、产业园、科创园区运营经验，熟悉企业孵化、项目对接、活动策划、园区服务；3.熟练公文写作、会议组织、资料归档；4.工作严谨细致，责任心强，有相关工作经验者优先。有奖金、节日福利、带薪年假鄂州人才网温馨提示：兼职，零工，日结，附近的工作更多好工作，尽在鄂州人才网鄂州人才网 www.ezrcw.cn
四大咨询公司提高AI技术门槛
2026年5月20日，The Times of India消息，据英国《金融时报》报道，全球大型专业服务机构正迎来大规模招聘方向转变，相较于传统企业业务能力，如今企业更看重人工智能相关技术素养。该媒体分析了美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超5万条公开招聘信息后指出，四大会计师事务所——Deloitu、EY、KPMG、PwC，去年发布的人工智能岗位招聘数量，已经超过企业审计岗位。该研究数据由企业情报机构PredictLeads整理得出。报告显示，2025年四大机构发布的英文招聘岗位中，近7%的职位要求从业者掌
AI+HR 实战课：打造全场景数字员工
AI+HR 实战·第九期从零起步掌握人力资源全场景智能化应用（2026年5月30日·全天·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系构建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心环节，建立AI与业务深度结合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架拆解复杂业务难题，理解业务管理意图并实现深度场景融合，输出可执行方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果产出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接提供可参考、可落地的解决方案。1. 流程智能
证监会新规落地，A股董秘行业迎来大洗牌
董秘新规即将正式施行，相关的职务调整已提前启动。据不完全统计，4月21日至今约有130家公司披露了董秘变动公告，较3月增加了约六成。 业内普遍认为这与近期发布的董秘新规有关。4月24日，证监会发布《上市公司董事会秘书监管规则》，主要涵盖明确董秘信息披露组织者职责、保障依法履职、完善任职管理及强化责任追究四方面内容。 鉴于部分公司需按规则调整更换董秘，《规则》设置了过渡期至2027年12月31日。 这是证监会首部专门针对董秘的监管规则。平安证券指出，该政策将有助于提升上市公司治理及信息披露质量。 《规则》自
艺术设计校园招聘：上海萌网 · AI视觉生成质检与模拟训练
上海网萌网络科技有限公司于2011年6月创立，总部坐落于上海张江科学城，作为一家集电商智能工具研发、数据运营及客服外包服务为一体的行业标杆，实力雄厚。旗下拥有上海易蚁网络科技有限公司等子公司，为全球品牌客户提供闭环服务。公司已通过ISO 9001质量管理体系、ISO 27001信息安全管理体系认证，连续多年获评“国家高新技术企业”“专精特新企业”等资质，是京东、淘宝、抖音等主流平台的官方认证服务商。 核心产品与服务 1、智能客服工具矩阵 客服魔方：京东平台销量第一的客服管理软件，提升店铺转化率23%，服务
智能重塑人力资源：AI在招聘、绩效与人才发展中的实战应用
AI+HR实战·第九期从AI零基础到人力资源全场景智能化运用（2026年5月30日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智
马斯克邀聘顶尖人才加入SpaceXAI，不限AI经验
埃隆·马斯克在社交媒体平台X上宣布，SpaceXAI正在广泛吸纳顶尖的工程师及物理学家。即便申请者缺乏AI相关背景也无妨，只要足够聪明，学习新技能并非难事。申请人需撰写一封邮件，列出3个要点来展示自己的非凡才华。 马斯克随后补充道，如果申请者曾成功让某项复杂技术落地应用，将是巨大的优势。他将亲自审阅所有通过初审的邮件。 责任编辑：于健 SF069 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传
教育部财政部：2026年特岗教师招聘计划8954人
教育部与财政部近期联合发布了关于2026年农村义务教育特设岗位计划实施工作的通知，全国范围内计划招募8954名特岗教师。请随教育小微一同了解详情—— 通知指出，2026年的“特岗计划”将继续聚焦中西部省份，并向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族及边境地区倾斜。此外，将着力加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校的师资力量，重点补充紧缺学科教师，持续优化队伍结构。 通知要求，必须严守师德师风底线，将入职前准入查询作为必经程序。原则上要求本科及以上学历，师范类专业优先。招聘年龄放宽至33周岁以下。需严
摩根大通掌门人透露战略转向 AI岗位扩招传统金融人才缩减
华尔街金融巨头摩根大通(301.98, 6.28, 2.12%)掌门人杰米·戴蒙透露，随着人工智能技术的深入应用，这家全球知名金融机构或将扩大AI专才引进规模，同时相应削减传统金融从业者的招募数量。 “从长远角度审视，我认为这将降低我们对人力的需求，”戴蒙在周四的媒体访谈中指出，“未来各类岗位形态都将发生变化，我们计划增补人工智能领域的专业力量，减少部分传统金融岗位的配置，从而显著提升整体运营效能。”
重庆沙坪坝AI人才急招 享餐补福利
AI大模型工程师1.4万-2.3万元/月一、岗位职责（有旅游规划智能体经验）•负责旅行场景 AI 语音交互、行程⽣成、智能推荐功能的开发与落地，⽀撑 “⼀句话生成大理⾏程” 核心体验。•基于大模型进行 RAG、Prompt 工程、模型微调，实现行程规划、本地推荐、老人友好等场景优化。•完成 ASR、NLU、TTS 全链路语音对话集成，打造语音输入→AI 理解→行程生成→一键预订闭环。•负责 AI 行程算法优化，提升路线合理性、推荐准确率、响应速度与用户体验。•配合后端、前端、产品团队，完成 AI 能力接口
年轻人为何扎堆涌入旭创工厂生产线
与大多数高科技企业质检岗位普遍要求大专及以上学历不同，中际旭创的质检岗位仅需高中毕业即可应聘。在旭创的蓝领职位中，熟练操作显微镜等设备的能力，远比一纸文凭更受青睐。 五月的苏州，AI算力的浪潮正在资本市场和实体经济中同步翻涌。 一方面，中际旭创股价突破千元大关，两年内涨幅接近十倍，市值攀升至1.11万亿元，稳坐A股光模块行业市值榜首。 另一方面，产能持续扩张，用工需求旺盛。5月9日，在苏州市吴中区胜浦路168号的旭创光电产业园外，数百名年轻人排成数列等待应聘。他们手持身份证，脚边放着行李包裹，有人甚至携带
技术工人薪资暴涨30%，招聘巨头：靠学历拿高薪的时代结束了
全球最大招聘企业之一的CEO指出，依靠学历获取高薪的日子已经结束。近段时间，技术工人的薪酬水平已飙升了30%。 荷兰招聘巨头任仕达的CEO桑德·范特·诺登德在周三接受采访时，向年轻人推荐了技术工人的职业路径。他直言：“那种读书毕业、坐办公室的日子已经结束了。你得比这更聪明才行。投身技术领域依然是明智之选。” 他进一步表示：“技术工人正在迅速崛起。可以说，在技术行业你既能拥有良好的职业发展，又能获得丰厚的回报。这绝对是一条值得深思的职业路线。” 任仕达分享的最新数据表明，在美国，专业技术岗位的薪资水平如今已
智能时代招聘新利器：AI赋能背景调查实操手册
人才核查是招聘环节中的重要"安全防线"，但在实际操作中，HR经常遇到各种挑战：外包给专业机构，费用太高，中小企业难以承受；自己动手调查吧，渠道单一且费时费力；求职者提交的资料，无法迅速核实真伪；网络上的舆论风险信号，更是难以全面掌握。传统背调模式效率低、覆盖范围有限，已经无法满足现代招聘工作的要求。人工智能技术的引入，为候选人背景核查提供了一条高效的辅助方案。其核心价值并非取代正式背调流程，而是协助HR在正式背调前完成"初步筛选"与"风险标注"，从而将有限的专业资源集中在高风险环节。简言之，AI不是来抢饭