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OpenAI高薪聘懂投行的人,教AI做金融

过去一年,金融学生最焦虑的问题就一个:AI都会建模、写memo、做pitchbook了,junior banker还值得冲吗?答案还没找到,新剧情就来了。OpenAI 正在招聘一位“投行主题专家”(Subject Matter Expert, Investment Banking),base年薪$185k–$205k,另加股权。地点旧金山,岗位不叫“投行分析师”,但要求候选人真正懂投行工作怎么运转:公司研究、财务建模、估值、尽调、交易执行、客户材料制作与审阅——一个不落。反差感拉满:一边,学生担心AI吃掉

2026-07-17 12:01:40  |  22 阅读

百度急聘AI算法专家:大厂高薪热岗启动,技术精英机遇窗口已开!

伴随人工智能技术迅猛演进,AI已跃升为互联网产业的核心增长引擎。从智能检索、智能云服务到各类大模型应用,AI正驱动着产业体系的持续迭代升级。作为中国互联网科技版图的关键巨头,百度始终深耕人工智能技术攻关,并持续在大模型架构、机器学习、自然语言处理等前沿领域进行战略部署。当前,百度多条技术赛道职位对外开放,其中算法工程师岗位尤为受到业界技术精英的青睐。对于渴望跻身一线大厂、投身AI尖端研发的技术人才而言,这无疑是极具价值的职业跃迁契机。👉 即刻进入智联招聘小程序,一键匹配专属你的百度职位!智联招聘丨百度高薪

2026-07-17 09:30:20  |  10 阅读

AI赋能HR:从零到全场景智能实战

AI+HR实战·第十一期从AI零基础到人力资源全场景智能化运用(2026年7月26日·一天一夜·深圳)3人团报,享受折扣优惠;7月20号前报名尊享早鸟价2980元/人;7月20号后报名享受优惠价3180元/人。小班制/限15人内,满员封班,错过等下一期~聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合:围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景,构建AI与业务深度耦合的应用策略;2.管理意图穿透:基于AI推理框架解构复杂业务场景问题,理解业务管理意图和深度场景融合,

2026-07-17 09:21:04  |  9 阅读

调查显示87%美国中小企业将全球招聘视为生存必需

Multiplier最新调查指出,美国本土AI技术人才不足及移民政策趋严,正推动中小企业彻底调整用人策略。高达87%的受访美国中小企业如今认为,全球招聘不再是战略优势,而是维持运营的必然选择。 这份名为《全球人才争夺战》的报告调研了500位美国企业高层决策者。报告显示,AI引发的技能缺口是核心驱动力:60%的受访企业表示,AI的普及使其对当前内部缺乏的专业知识需求急剧上升。同时,76%的企业指出H-1B签证限制正直接影响其人力规划,迫使其转向以远程办公为主的招聘模式。 Multiplier联合创始人兼首席

2026-07-17 05:26:17  |  13 阅读

AI重塑人事管理:北森全力投入AI,智能助手规模化应用

💡 文章概述 2026年6月24日,北森控股宣告全面转向人工智能,发布一体化AI人事专家系统Mavens,计划两年内斥资10亿。财务报告显示AI合约金额同比猛增10倍,AI招聘官、管理力教练等智能助手已成为数百家领先企业的标准配置。 人事领域正经历从“技术取代人力”到“智能助手取代专业能力”的模式转变。本文从北森全力投入AI的根本策略出发,整理AI重构人事管理的五大领域、企业实施路径与未来走向。2026年6月24日,北森控股(09669.HK)公布了一份优异的年度业绩——全年营收11.05亿元,同比上升1

2026-07-15 17:26:29  |  9 阅读

深度解读!普华永道《2026年全球AI就业晴雨表》中国内地专题剖析

2026年7月14日,普华永道推出《2026年全球人工智能就业晴雨表》中国内地市场专题研究报告。该报告依托对大规模招聘数据的深入挖掘,呈现了人工智能对中国内地就业生态、技能诉求及薪资体系带来的深刻变革。核心结论表明,中国内地AI相关岗位招聘出现回升势头,AI技术在各行各业的落地进程显著加快,受AI冲击较大的职业其技能迭代节奏更为迅猛,整个就业市场正展现出结构升级的新态势。普华永道全球科技、媒体及通信(TMT)领域主管合伙人兼中国人工智能业务主管合伙人周伟然指出:“中国内地的人工智能就业领域正处于深度变革阶

2026-07-15 13:40:17  |  28 阅读

星展银行2030年战略目标:财富管理资产规模突破1万亿新元

星展集团计划到2030年将财富管理资产规模提升至原来的两倍以上,约为1万亿新元(7750亿美元),这家新加坡最大银行正在亚洲市场加快布局步伐。该行打算在其核心市场新加坡和香港地区新增至少600名员工,并设立18个新的财富管理中心。星展提出的1万亿新元目标显示出,这家亚洲银行希望进入全球顶级资产管理机构行列,与瑞银(53.82, 1.89, 3.64%)、摩根士丹利(227.67, 6.58, 2.98%)和摩根大通(342.89, 8.36, 2.50%)等国际巨头展开竞争。星展的差异化优势在于其更广泛的

2026-07-15 13:12:41  |  12 阅读

字节AI早鸟计划上线:2天拿Offer,应届生年薪高达52万

将我们【设为星标★】,你将获得一手资讯!抖音的智能推送、剪映的自动剪辑、豆包的对话助手、TikTok的智能投放……字节几乎将AI技术融入了所有业务板块。如果你一直渴望从事AI产品工作却苦无提前面试机会,今天这条消息无疑是今年秋季招聘的最佳捷径!字节跳动2027届AI产品经理早鸟通道现已正式开启!采用线下闭门面试模式,表现优异者仅需2天即可直接获得正式校招Offer,且不占用后续秋招投递名额,相当于额外多一次上岸机会!不同于大规模统一网申的常规秋招,该早鸟通道专为挖掘顶尖产品人才设立的绿色通道,在上海、北京

2026-07-15 09:45:46  |  39 阅读

OpenAI招聘ESG报告与运营主管职位

职位名称:ESG汇报与运营负责人工作地点:美国旧金山所属部门: 战略与运营部薪资福利:年薪26万至33.5万美元 + 股权激励团队信息关于团队OpenAI 致力于人工智能的研究与应用,旨在确保通用人工智能造福全人类。公司不断突破 AI 系统能力的极限,并寻求通过产品将其安全地部署到世界各地。AI 是一种极具威力的工具,在创造它时必须以安全和人类需求为核心。为了实现这一使命,OpenAI 必须包容并重视构成人类全貌的诸多不同观点、声音和经验。OpenAI 战略与运营团队负责推动跨公司的关键节点筹备与响应工作

2026-07-15 07:36:11  |  12 阅读

全美私营企业就业数据初露端倪:ADP发布6月就业增长预估

ADP研究所今日公布了2026年6月美国私营企业就业形势的初步预测数据。这份市场高度关注的月度统计通常在劳工统计局正式非农就业报告出炉前两日披露,被视为研判美国就业市场状况的关键参考指标。 根据ADP研究所与斯坦福大学数字经济实验室联合发布的预测,2026年6月全美私营企业预计新增约26.5万个就业岗位。该数值显著高于市场预期的20万至22万人增幅区间,表明就业市场在夏季继续保持良好增长态势。数据显示,就业增长覆盖面较广,服务业领域贡献了主要新增职位,其中专业与商业服务、批发零售运输及公用事业、休闲酒店业

2026-07-15 05:15:28  |  16 阅读

AI岗位月薪均值2.5万?高薪背后门槛重重

近期浏览招聘网站,AI相关高薪职位频繁出现。前程无忧最新发布的人才洞察报告给出了具体数据:目前国内人工智能领域岗位月薪中位数为25340元,算法研发岗平均薪酬更是超过3.4万,远远高于传统互联网、制造业的大部分岗位。然而身处招聘行业的人才会清楚,高薪背后对应的是行业极高的准入壁垒。报告显示,超过四成AI岗位明确规定硕士及以上学历,六成岗位要求5至10年垂直行业实战经验,线性代数、深度学习、大模型微调等专业技能是笔试基本配置。投递人群中,硕博求职者占比将近四成,普通本科零基础转行者,简历通常在初筛阶段就被刷

2026-07-14 19:55:54  |  11 阅读

DeepSeek招贤启示解析:AI时代人才新标准

近期,DeepSeek在其官方网站上公布了一份招聘计划。乍看之下,这仅是一次企业扩张:涵盖7大类别、33个职位,从全栈开发、核心系统、运维、产品,到模型数据策略、深度学习研究和行政支持部门,几乎囊括了一家AI企业日常运作的所有环节。这波招聘之所以引发关注,并非因为职位数量,而是它背后透露出的AI人才评估逻辑。DeepSeek官网“加入我们”页面写道:“我们致力于探索AGI的真谛,欢迎对AI充满热忱的你。”这句话听起来很宏大,但职位清单本身更为实际。它展示了一家领先AI公司如何界定自己的核心人才。第一层人才

2026-07-14 09:48:44  |  18 阅读

AI威胁取代程序员,招聘市场却逆势上扬?

说个有意思的事儿。这两年,你大概被"AI要取代程序员"的标题刷屏过不下十次。每次看手机,满屏都是"75%代码被AI写了""程序员失业潮来了""第一批被AI淘汰的人已经开始领失业金"。结果你转头看了看招聘网站——工程师岗位26000个,创了三年新高。是不是有点魔幻?一边是"AI要淘汰你",一边是"快来上班,人手不够"。到底谁在说真话?···来,先把那些制造焦虑的标题放一边,看看真实数据到底是什么样子。两组硬核数据

2026-07-14 02:03:19  |  18 阅读

百日千万招聘推出四大行业线上专场

记者7月13日从人力资源社会保障部获悉,百日千万招聘专项行动于7月12日至19日推出现代服务、互联网、新消费、金融4个线上招聘专场,1.2万家用人单位参与,提供招聘需求17.2万人次。 其中,现代服务业专场汇聚9200余家单位,开放产品经理、运营专员、销售经理、售后工程师等岗位,招聘需求达15.2万余人次。 互联网行业专场吸引200余家单位,提供算法工程师、开发工程师、软件测试工程师、运维工程师等职位,招聘需求超2500人次。 新消费行业专场组织2000余家单位,推出质量管理工程师、品牌经理、平面设计师、

2026-07-13 22:07:13  |  13 阅读

AI识破招聘骗局

最近在换工作,频繁投递了多个招聘网站,估计是动作太频繁,被“居心叵测”的人给盯上了😅以前换工作时真没碰到这种事:突然冒出来好几个人加微信、发邮件,声称有面试机会,但要求面试前先完成两天的“磨合期”,还需要安装指定软件进行操作……说实在的,没经历过这种情况,感觉特别措手不及,天上掉馅饼都没这么利索的🤔把来龙去脉跟AI一说,AI秒回:“百分百骗子,可忽略。”好家伙,这AI是真顶用,防骗小能手实锤了👍各位找工作也留个心眼,天上不会掉馅饼,掉下来的可能是陷阱⚠️

2026-07-13 17:07:51  |  20 阅读