福睿思特猎头：AI应用落地与智能体领域高端人才引才方案
目前人工智能领域已从基础大模型训练阶段，全面迈入场景化落地、多模态应用、AI智能体构建、自动化任务编排及企业知识库微调的商业化深耕阶段。随着数字员工、自主智能体、流程自动化等AI场景大规模铺开，企业对掌握场景拆解、模型微调、智能体开发、项目落地统筹能力的复合型中高端人才需求持续井喷。行业人才结构分化显著，基础AI运维、普通算法标注人员逐渐饱和，而AI智能体架构师、落地交付专家、高端AI产品与技术管理人才严重匮乏。常规招聘渠道难以触及资深在岗核心人才，普遍面临技术匹配度低、落地能力欠缺、核心团队留存困难等难
AI 帮小公司搞定招人与带新人：5 个落地用法
十几个人的小公司，通常没有专职 HR。招人这件事往往是老板自己扛：抽空写个岗位说明发出去，简历攒了几十份没空看，面试全靠临场聊，人进来了就丢给一个老员工「你带带他」。于是常见的结果就是——招进来的人和想要的不一致，新人上手要一两个月，老员工被频繁打断没法干活，人一走经验也跟着带走了。这几件事里，大部分其实是「把脑子里的东西落成文字」的活儿，恰好是 AI 最拿手的。下面五个环节，讲清楚哪一段可以外包出去，哪一段必须自己留着。① 写岗位说明：从「说不清」到「说得具体」 别让 AI 凭岗位名称编一份 JD，编出
深圳龙岗区人工智能署2026年公开招聘公告
本公众号汇总全省招录公告深圳市龙岗区人工智能（机器人）署是全国首个人工智能领域政府直属机构，致力于统筹推进人工智能和机器人产业规划、生态建设、招商企服、场景推广、安全管理等工作。我们扎实践行"All in AI"战略，聚焦场景应用与要素整合，"百亿订单推AI"，立足打造计算产业全球"制高点"、全球人工智能创新性应用"首发地"、智慧城市治理服务"先锋区"、全域全时智慧场景"优享区"，整合政、产、学、研、资、介等资源，推动人工智能技术深度融入经济社会发展各环节。报名时间：截止2026年8月11日18:00。附
AI面试官来了：2026招聘市场的五大新趋势
2025年，智联招聘平台统计显示，其AI简历筛选系统日均处理量突破200万份，匹配精度较2023年提升了约27%。预计到2026年，这一数据还将继续走高。AI筛选的核心机制已从简单的关键词匹配转向语义解析。旧式筛选依赖“硬性关键词”——写了“Python”加分，没写扣分。但2026年的AI模型已能深度解读“我用Django搭建了日活10万的原型系统”这一表述，自动提取“后端开发”、“Django框架”、“高并发经验”等结构化标签，与岗位需求进行多维度的精准匹配。对求职者的启示：简历不再是单纯“写”出来的，
AI导演月薪3万仍一将难求！浙江影视业急缺新型复合型人才
随着AI技术全面融入影视生产环节一系列新兴职业随之涌现AI导演、AI分镜师、虚拟影像制作人……浙江部分企业开出3万元月薪的重金却依然一将难求兼具技术与艺术素养的复合型人才相关岗位存在巨大人才缺口薪资从2万元起跳招聘需求仅达成三成据央视财经报道，AI技术正深度重塑影视行业的制作流程。在北京、上海、青岛等影视产业聚集地，AI已渗透虚拟拍摄、数字资产创建、特效渲染等各个环节。技术的快速应用，直接带动了人才需求的增长。上海凡酷文化总裁谌秀峰表示，近半年来公司对AI制作人员的需求显著增加，目前公司AI制作人员已增至
AI赋能HR | 8月9日 人力资源智能化资讯速览
导语：今日为你梳理人力资源领域 AI 应用的四项最新进展——境内三条、境外一条，涵盖顶层规划、央企实践及国际 HCM 领军企业的 agentic AI 革新升级。国内资讯1. 四部委联合出台"人工智能人社"部署近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局联合出台《关于加快推进"人工智能人社"应用发展的实施意见》，规划发展"数智就业"、深化智慧劳动关系、建设全国人社 AI 应用平台，打造百个高价值应用场景，且 AI 场景占比须达 40% 以上。政策确立以"数据驱动、智能匹配、精准服务
AI新定位：从聊天工具到业务流程的深度融入
AI早已超越了聊天工具企业真正渴求的是能够嵌入业务流程的AI引言众多企业初次接触人工智能，往往始于一个聊天界面。员工利用AI撰写文章、归纳会议记录或解答疑问。虽然便捷，但久而久之，管理者常会质疑：“AI虽有效，但究竟能为企业带来何种实质效益？”这正是企业AI应用演变中的关键转折点。AI不再局限于单纯的对话或内容生成，而是逐步渗透至企业运营流程，接管那些重复、繁琐且需持续处理的事务。国务院发布的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》指出，应推动人工智能深度融入企业的战略规划、组织架构及业务流程，促进产业全
AI招聘的隐秘风险:40轮筛选后,人才结构将趋于雷同
最致命的，是偏见在反复反馈中日渐膨胀。谈到企业内部的AI应用场景，人力资源部门用AI筛选简历这件事，已经相当成熟了。过去，面对堆积如山的简历，HR只能一封封地拆开来看，常常遗漏许多出色的应聘者。而如今交给AI处理，成百上千份简历，10分钟左右就能输出一份条理清晰的评估报告，告诉你接下来该把哪十位候选人列入下一轮。整套流程看起来既高效又客观。然而，我最近读到一项心理学领域的实验，得到了一个违背直觉的结论，对上述场景很有借鉴价值：AI同样会滋生专属的偏见体系，而且问题往往比人更突出。我觉得颇为耐人寻味，今天就
美经济持续扩张，但成本压力遏制招聘
美国经济核心板块7月保持稳健扩张，然而关键物资供应零星短缺和持续通胀推升企业开支，企业应对策略是收缩招聘规模。 涵盖银行、零售和餐饮的服务业企业上月连续第六个月加速增长。美国供应管理协会（ISM）追踪的指标从上月的54.0%小幅升至54.1%。 读数高于50%表明商业活动处于扩张状态。 ISM调查是每月最早揭示经济健康度的信号之一。其显示，在春季增长超平均水平后，经济于第三季度初维持了动力。 但ISM调查的强劲数据未展现全貌。物价持续攀升，许多企业通过裁员来化解成本上涨压力。 “各领域的成本负担日益加重，
美国7月ADP就业报告：新增4.4万，招聘动能放缓
美国企业7月就业人数不及预期，这显示在年初就业增长强劲后，招聘活动已有所减缓。 ADP研究机构周三的数据显示，7月美国私营部门就业岗位仅增加4.4万个，创今年以来新低，而此前修正后的6月数据为增加9.5万个。该数据低于彭博社调查中所有经济学家的预测。 虽然招聘速度有所下降，但报告指出，跳槽者的薪资涨幅已攀升至近一年来的最高点。 这些迹象表明，受企业和消费者需求强劲的支撑，美国劳动力市场总体保持稳定。如果这一趋势在周五美国政府发布的非农就业报告中得到证实，美联储官员仍可专注于依然偏高的通胀问题。 美联储主席
百日千万招聘启动 四大行业专场及直播带岗火热进行中
从即日起到9号，百日千万招聘活动新增了人工智能、新能源、医疗和物流这四个线上招聘板块。这些活动由专业的人力资源机构主办，吸引了超过1700家用人单位参加，总共释放了21.5万个职位需求。AI专场由同道猎聘主办，汇集了亚信科技、华勤技术、云鲸智能等950多家企业，主要招纳算法、后端、射频及系统架构等人才，岗位需求约5600个。新能源专场由就业在线承办，涵盖宁德时代、吉利、安宇光伏等485家单位，招募光伏、电池研发、风电运维及电站设计等领域的工程师，需求人数达8383人。医疗卫生专场由卫人就业网负责，联合辽宁
AI领域高薪急聘,8K-40K岗位均薪22K
点击👆蓝字关注，右上方…设为星标🌟，获取最新招聘情报 2026年AI在IT互联网领域持续深化落地，政策驱动大模型与云计算加速融合，企业数智化升级释放大量岗位缺口，业界对AI专才的需求热度不断攀升。 核心能力需涵盖机器学习、深度学习框架与分布式计算，精通数据处理与模型上线，并拥有算法调优与场景落地经验，入门门槛较高，需系统化深入学习。 发展通道可从算法工程师晋升至技术总监或首席科学家，也能横向拓展至产品与架构方向，职业空间十分宽广。优质岗位招满即止，强烈建议尽早投递以下职位。 AI推理平台工程师 上海·滨江
字节跳动2027届校招开启,聚焦AI方向揽才,核心技术岗应届生薪酬突破百万
8月3日，字节跳动正式宣布全面启动2027届校园招聘计划，重点扩招AI相关岗位，加码人工智能领域人才储备。本轮招聘面向2027届海内外应届毕业生，要求本科及以上学历，覆盖技术、产品等多个业务条线，特别设立大模型、算法等AI专项通道，AI岗位整体招聘比例显著提高，涵盖豆包、火山引擎等AI核心业务领域。薪酬方面，企业为AI技术人才提供业内具有竞争力的薪资待遇，顶尖算法方向应届生年薪可达到百万级别，实习岗位薪酬同样优渥，实习生转正路径畅通。员工还可享受免费三餐、住房补贴、完备商业保险等福利保障，配备专属导师辅导
中信银行信用卡中心招聘AI智能训练主管
导语：近日，中信银行信用卡中心发布招聘公告，面向社会招聘AI智能训练主管岗位，主要负责智能产品的应用规划等工作。具体招聘信息如下。AI智能训练主管岗工作地点：北京岗位职责：1.制定整体运营策略与目标，确保与部门业务方向及客户服务目标保持一致。2.参与关键项目的决策与推进，对团队工作成果负责，并协调团队内部各岗位协作，促进团队沟通，解决跨部门问题。3.建立并监控智能产品的整体运营绩效，直接对各项考核指标负责，根据数据分析与市场反馈，及时调整运营策略。4.负责智能产品的应用规划，包括承接业务需求、产品接触需求
上海AI训练师培训启动，最高补贴5050元，55岁前上海人速报
关于2026年度“人工智能训练师人才专业化培训计划”启动的通知为全面落实《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》及《新一代人工智能发展规划》精神，紧跟国家人才培养战略，强化AI训练专业人才队伍建设，提高AI数据服务与模型训练的专业化、标准化水平，抢占人工智能产业人才红利。现正式开启2026年“人工智能训练师人才专业化培养计划”，旨在培养一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位空缺，健全全国人工智能训练人才培养体系。具体事项公告如下：（一）报名条件：1.需为中华人民共