2026年杭州法院：人工智能领域劳动争议七大典型案例
当前，人工智能作为驱动新一轮科技革命的核心引擎，正以前所未有的广度与深度重塑全球创新版图，同时也给劳动争议审理带来了新课题。杭州法院秉承“鼓励创新、包容审慎、保障权益、规范发展”的司法理念，全力护航杭州建设“人工智能创新发展第一城”，以优质司法助推高质量发展。此次公布的七起典型案例，紧扣加班审批、求职诚信、技术变革、竞业限制等热点，意在通过明确的裁判指引，规范AI企业用工与从业者履职，促进行业健康发展，优化营商环境。目 录1承担刑事责任不当然免除违反竞业限制义务的违约责任——赵某与某机器人公司竞业限制纠纷
人工智能治理沙龙：训练数据使用规则研究
大模型训练数据使用规则研究时间2026年5月6日（星期三）14:00-15:30地点立德楼301大模型训练数据使用规则研究在大模型快速迭代的背景下，社会对训练数据的规模化需求不断增长，而现行关于个人信息权益、知识产权以及数据权益的保护规则之间的张力也愈发明显。由于权利人较为分散、相关交易成本偏高，实践中不少开发者难以依靠常规市场路径完成训练数据的合规取得，从而引发一系列法律争议。本报告以市场失灵理论为主要视角，分析如何借助更为周全的制度安排来修复大模型训练数据市场中可能出现的失灵问题，形成既能激励技术创新
百亿级基金经理大洗牌：张坤稳居榜首，赵诣等17人跌出榜单
来源：财联社 记者：吴雨其随着一季报披露收官，主动权益类基金经理的百亿规模名单迎来了新一轮调整。依据产品合计管理规模进行统计，涵盖共管产品，截至最新数据披露，主动权益基金经理中管理规模突破百亿大关的共有104位，这一数字较2025年底减少了2位。榜单内部排名发生了显著变化。部分资深顶流基金经理依然位居前列，但其管理规模相较于去年底呈现持续缩水态势；与此同时，也有部分基金经理管理规模迅速攀升，甚至直接从百亿以下跃升至榜单中上游位置。观察头部排名情况，张坤依然凭借416.72亿元的管理规模占据榜首，不过相较于
AI冲击职场：岗位被取代，员工薪资骤降，最终被解雇
“你的岗位被AI取代了。”随着人工智能技术迅猛发展，“AI替岗”已从科幻想象变成现实场景。4月28日，杭州市中级人民法院发布一起涉人工智能企业与从业人员权益保护典型案例。公司引进AI技术代替岗位员工被大幅降薪解除劳动合同倘若公司欲引进AI技术代替某岗位职能，公司能以“客观情况重大变化”对该岗位人员进行降薪或解除合同吗？余杭法院审理的某网讯科技公司与周某劳动争议案，划定了技术变革中企业用工自主权与劳动者权益保护的边界。35岁的周某从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元，公司以项目受AI技术冲击为由协商
AI替岗降薪案启示：为AI设限只会反噬发展
一、案件始末：AI替岗降薪引发争议，法院认定企业违法赔偿2026年4月，杭州中院对全国首例“AI替岗降薪”劳动争议案作出审结，迅速引起社会广泛讨论。35岁的周某任职于杭州一家金融科技企业，担任AI大模型质检主管，月薪2.5万元。其主要职责是对AI与用户交互过程中产出的内容进行质量审核与把关，属于企业AI业务运行中的关键岗位。随着公司推进技术升级，企业提出调整方案：将周某从主管岗位调整为普通运营岗，月薪随之从2.5万元降至1.5万元，降幅达到40%。周某认为该调岗降薪安排缺乏合理性，予以明确拒绝。双方未能就
AI替岗致降薪被裁？35岁主管获赔26万余元
谈论AI替代人类岗位的声音也越来越常见你是否也产生过类似顾虑？▼据介绍，35岁的周先生在一家金融科技公司担任AI大模型质检主管，工作内容是对AI与用户互动过程中产出的答复进行审核把关。去年1月，公司提出将他从主管岗位调整为普通运营岗位，月薪由原来的2.5万元下调至1.5万元。双方协商未果后，公司随即下发解除劳动合同通知。直到周先生申请劳动仲裁，才弄清被解雇的理由：因为技术升级，他的岗位被AI替代了。据悉，从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生的诉求，认定公司属于违法解除劳动合同，并判令其向周先生支付26
兴证策略发布本土机构调研：节后市场走向如何？
兴证策略团队 | 本土机构投资者调研 “本土机构投资者调研”是兴证策略团队重点推出的更贴合中国资产投资逻辑、符合本土机构投资者需求的定期调研，旨在构建最专业、最具参考意义的中国资产情绪监测。 总体而言，伴随地缘冲突强度降低、油价中枢预期下调，此前阻碍机构加仓意愿的核心干扰因素有所缓和，市场做多情绪显著回暖，各类机构资金仓位出现回补，全年收益率预期和盈利预期亦开始上调。针对本轮反弹修复，上证指数至少回升至前期高点4200点附近被大多数投资者视为基准情景。 结构方面，未来一个月更倾向于看好成长风格占优，市场主
致敬美好生活的缔造者与捍卫者
“工作累不累？”“生意怎么样？”“生活能安定下来了吗？”……习近平总书记时刻牵挂着广大劳动者，对劳动者的生活冷暖时刻放在心上，对一线工人的权益保障更是关怀备至。每一句问候都让人倍感温暖，每一声嘱托都鼓舞着大家奋勇向前。 制作：王浩程 李丽洋 胡碧霞
企业因AI裁员降薪？法院判决来了
AI究竟替代了谁、又是如何替代的？这一过程对劳动者产生的影响，是否需要建立新的制度来最大程度地保障其权益？近期，杭州市中级人民法院公布了一例关于AI替代岗位的典型案件。 该案的主角周先生今年35岁，就职于一家金融科技公司，担任AI大模型质检主管，主要职责是审核AI与用户互动生成的回复。去年1月，公司计划将其从主管职位调至普通运营岗，月薪也从2.5万元缩水至1.5万元。因协商未果，公司直接发函解除了劳动合同。直到周先生申请劳动仲裁，公司才透露真实缘由：因技术迭代，他的质检工作已可由AI完成，他遭到了AI的替
总书记心系新就业形态劳动者：奋斗与保障同行
“‘快递小哥’这份工作十分不易，披星戴月、风雨兼程，越是逢年过节越是繁忙，如同勤劳的小蜜蜂，是最努力的劳动者，给大众生活提供了便捷。”2019年春节前夕，习近平总书记对快递员的问候，也是对全体新就业形态劳动者的关爱。 4月26日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发《关于加强新就业群体服务管理的意见》，明确指出“新就业群体是社会主义劳动者的关键部分，是经济社会发展中不可忽视的重要力量”。 今年“五一”国际劳动节到来之际，记者走近这群劳动者，记录他们风雨兼程的实干精神，见证“有枝可依”的保障温情，聆听他们的
国防部重申南海主权立场，反对域外势力干涉
新华社北京4月30日电（记者王春涛）国防部新闻发言人张晓刚在4月30日指出，任何试图借助外部势力向中国施压的企图都是徒劳的，中国将坚定不移地捍卫在南海地区的领土主权与海洋权益。 在当天举行的国防部例行记者会上，有记者提问称，据媒体报道，美菲两国近期在菲律宾及南海周边举行了规模空前的“肩并肩”联合演习，参与总兵力达到1.7万人。菲律宾国防部长特奥多罗公开表示，此举旨在对中国形成集体威慑。与此同时，中国人民解放军南部战区发布通报，近期组织107编队在菲律宾吕宋岛以东海域进行了军事演训，并强调这是针对当前地区局
中国海警持续加强黄岩岛海域执法
中国海警持续加强黄岩岛海域执法 China Coast Guard Has Carried out Law Enforcement Patrols in the Territorial Sea of Huangyan Dao and Its Surrounding Waters 4月30日，中国海警在黄岩岛领海及邻近海域执行巡查任务。自4月起，中国海警不断加大在该区域的执法力度，依法对非法侵权的船只进行管控，旨在强化海域管理，坚定捍卫国家领土主权与海洋权益。 On April 30, the China
新时代工人文化宫：服务职工 凝聚精神力量
2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话强调： 分布各地且底蕴深厚的工人文化宫，始终是党的工运事业的关键阵地，肩负着服务广大职工、汇聚群众力量的核心使命。 作为新中国成立后专为职工服务的公益性文化机构，工人文化宫诞生于20世纪50年代初。图示为20世纪50年代建成的江苏省扬州工人文化宫。 在许多地区，工人文化宫不仅是劳动者休闲的场所，更是城市的文化地标。图为20世纪50年代拍摄的重庆市劳动人民文化宫大剧院（左）与20世纪80年代拍
中信银行构建多维度金融安全网 守护消费者权益
为切实守护金融消费者合法权益，中信银行在“3·15”国际消费者权益日来临之际，紧扣“清朗金融网络 守护安心消费”的活动主题，通过“网格下沉、科技赋能、场景深耕”，不断推动金融知识从单向“触达”到深度“浸润”，让金融安全理念如春风化雨，浸润百姓心田。 网格下沉 让风险提示融入生活日常 中信银行聚焦“两司两员”等重点群体，将金融教育的触角延伸至社区街巷，让风险提示以最接地气的方式触达基层群众。 中信银行福州分行邀请美团骑手参加金融知识宣传活动，暖心护航新就业群体 中信银行广州分行面向外卖员、快递员等“两司两员
中央网信办净化网络环境 重拳清理企业侵权信息
记者从4月29日举行的国新办发布会上获悉，近年来，中央网信办针对网络空间中破坏营商环境、侵害企业与企业家正当权益的突出问题展开专项整顿行动，总计删除涉企侵权信息92.7万余条，封禁违规违法账号8.98万余个。（记者王思北）