海天味业股价早盘攀升逾3% 计划斥资至多20亿回购A股
海天味业（03288）早间股价攀升逾3%，其A股今日早盘一度大涨超7%。截至发稿，涨幅达3.02%，当前报价30.02港元，成交金额6713.41万港元。 6月22日晚间，海天味业发布通告称，鉴于对行业及企业稳健运营的十足底气，为保障全体股东的共同最优权益，提振市场投资预期，并驱动企业长远稳健前行，助力战略规划顺利兑现，公司计划动用自有资金开展股份回购操作，所回购股份将用于削减注册资本、后续推行员工持股规划或股权激励方案。 通告明确，此次回购资金规模介于10亿元至20亿元之间。回购单价上限设定为人民币53
联盟动态 | 《版权与人工智能：可版权性》中译版（四）——支持法律修订的依据与总结
（提示：本文为美国版权局“版权与人工智能”报告的第二部分。内容由谷歌翻译处理，经笔者校对和润色。下划线和加粗为笔者添加。为便于对照原文，序号与原文保持一致。原文注释全部略去。）II 支持修改法律的依据A. 提供创作动力评论者普遍认可激励对催生新作品的重要性。然而，他们对版权条款的理解以及对向人工智能产出内容授予此类激励的潜在后果评估存在不同看法。主张对人工智能生成内容给予版权保护的人士认为，这将刺激更多作品诞生，进而推动文化和知识发展，惠及大众。他们主张，版权条款应灵活解释，以包容新兴技术。举例来说，一位
理想汽车重金激励高管，万亿市值成解锁门槛
炒股就看分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：雷达Finance 雷达财经出品 文|丁禹 编|孟帅 6月16日早间，理想汽车披露了两份总价值约20亿元的股权激励计划，面向3名高管和99名员工。 其中，根据2020计划，理想汽车向三位高管授出3500万份购股权。按公司6月15日股价计算对应价值约19.9亿港元，折合人民币约17.2亿元。 不过，该批购股权设有阶梯式归属条件，当公司市值达到1万亿港元时，所有购股权方可全部行权。 值得一提的是，2024年，因理想年交付量达成50万辆，
豆包股两月涨13.5%至14.85美元
IT之家 6 月 17 日消息，据大厂日爆消息，6 月 16 日下午，字节 Seed 发布内部通知，对豆包股价格进行调整。 据悉，豆包股最新价格为 14.85 美元（IT之家注：现汇率约合 100.5 元人民币），距离今年 4 月首次官宣的 13.08 美元，两个月再次上涨 13.5%。 与此同时，字节期权从 4 月份的 229.5 美元提升至 6 月份的 235.5 美元（现汇率约合 1594 元人民币），相对提升 2.63%；目前豆包期权的同期 13.5% 增速已经明显超出字节期权。 2025 年四季
果纳半导体赴港上市：收购亏损资产未设业绩对赌 激励名单现大量外部人员
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 5月29日，上海果纳半导体技术股份有限公司（以下简称“果纳半导体”）正式向联交所主板递交上市申请，国泰海通(17.490, -0.19, -1.07%)担任独家保荐人。 IPO前夜，手握千万级股权激励、负责核心晶圆传输业务的前执行董事兼COO冯启异任职仅两年便离职，其目前仍在上海竺世持有较大合伙权益，但招股书却对此语焉不详。与此同时，果纳半导体股权激励对象包含大量外部顾问，上海皓棠9名有限合伙人中有8人为外部顾问。 经营层面，果纳半导体两笔重大并购存在多项问题：其一
中国生物制药拟耗资20亿港元回购及激励购股
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 中国生物制药(4.7, 0.24, 5.38%)（01177）宣布，在2026年6月12日，董事会批准了一项股份收购方案。依据该方案，公司将视市场动态，在未来一年内通过公开市场以不超过20亿港元的总金额进行两项操作：（1）依据股东大会授予的股份回购授权及其条款回购股份；（2）根据2018年1月5日采纳的限制性股份奖励计划，指示受托人购买股份。董事会将定期评估并全权决定如何分配购股额度用于回购或奖励
新秀丽依股权激励计划增发约 183.4 万股
扎根香港，布局全球。新浪财经全球资本峰会金曜奖评选正式开启！探寻最具价值的资本动力，您的投票，举足轻重 立即参与 新秀丽 (14.27, 0.13, 0.92%)（01910）披露公告，鉴于依据本公司 2022 年 12 月 21 日批准的股份奖励方案所授予的时间挂钩受限股份单位已归属多位高管及一名员工，公司已于 2026 年 6 月 12 日发行并配发普通股 79.78 万股；另因该方案下授予一名董事的时间挂钩受限股份单位完成归属，公司同日发行并配发普通股 103.61 万股。 责任编辑：卢昱君 新浪财
中无人机1.55亿完成股份回购 计划用于激励员工
6月12日晚间，中无人机(47.920, 1.89, 4.11%)（688297）披露股份回购实施结果，历时近一年的回购工作圆满结束，上市公司共计投入1.55亿元完成股份回购。 回顾至2025年6月26日，中无人机召开临时股东大会，逐项审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，批准上市公司以自有资金回购股份，计划用于员工持股计划或股权激励。根据方案，此次回购资金总额不低于1亿元（含），不超过2亿元（含），回购价格上限为60.52元/股，回购期限为股东大会审议通过后12个月。 从实际执行情
世界献血者日：用热血传递爱与希望
曾为“女骑手”的陆燕清，因曾受输血之恩，常年无偿献血，更带儿子一同传递爱心；稀有血型“熊猫侠”张志辉春节期间为救陌生患者退掉返乡车票，“为爱滞留”守护生命希望…… 6月14日，2026年世界献血者日全国主会场现场，一个个闪耀着温情的故事，直抵人心。 无偿献血事业的每一点进步，都是社会发展的见证。如何打造更安全、高效且温暖的血液保障体系？记者对此进行了深入探访。 “互联网+”：搭建献血服务的“数字桥梁” “无需打印体检表，只需确认信息并电子签名，即可开始体检。”近日在武汉血液中心，记者看到献血者通过电子签名
SpaceX普通员工实现财富自由——但这背后的代价超乎想象
有人用SpaceX的股权兑换了连锁餐厅的预付卡。 如今，这些股权每股价值135美元。 2026年6月12日，SpaceX登陆纳斯达克，市值1.77万亿美元，刷新人类历史最大IPO记录。但引发热议的并非这个数字，而是一条消息：此次IPO预计催生4400位百万富翁，连厨房员工都实现了财富自由。 你是否瞬间想到了自己的处境？ 那个念头闪过的速度，比你承认它存在的速度更快：如果当年我去了SpaceX…… 先别急着羡慕。这个故事比你想象的复杂得多，也残酷得多。 先说结论：你羡慕的“财富自由”，本质是一场豪赌 Spa
SpaceX 本周震撼上市：股权激励催生数千百万富翁
登录新浪财经 APP 搜索【信披】查阅更多评级详情 专题：史上最大 IPO 本周启幕 马斯克掌舵 SpaceX 计划募资 750 亿美元 全球商业航天领军者美国太空探索技术公司（SpaceX）将于本周五（6 月 12 日）正式叩开资本市场大门，完成其万众期待的首次公开募股（IPO）。作为全球首富埃隆·马斯克（Elon Musk）麾下的核心资产，SpaceX 此次上市估值飙升至 1.77 万亿美元，这不仅刷新了商业航天企业的估值纪录，更凭借其长期坚持的股权激励制度，在全球范围内首次让数千名基层及核心员工实现
浙江东日罕见叫停激励：首期达标股权亦遭追回
来源：华夏时报 华夏时报记者 陶炜 南京报道 在激励对象已顺利完成首期考核指标的情形下，股权激励方案却面临被叫停的命运。浙江东日(34.200, -0.25, -0.73%)（600113.SH）遭遇的这一情况，在 A 股市场中实属罕见。 6 月 8 日晚间，浙江东日连续发布多份公告，披露董事会已表决通过《关于终止 2023 年限制性股票激励计划暨回购注销限制性股票的议案》。与市场上常见的“仅终止未达标期次”做法不同，本次议案旨在全面撤销整个股权激励方案，并计划回购注销所有尚未解禁的股份，甚至包含首个业绩
AI生成物著作权归属：法经济学视角下的创新驱动
生成式人工智能“作品”的著作权认定与产权归属——基于激励创新的法经济学思考作者 | 薛章亮律师 苏志成律师摘要:生成式人工智能的问世重构了著作权法关于独创性表达的界定，对作者与作品一一对应的传统理论构成挑战。为回应科技削弱人类主体性的质疑，独创性表达应转向“读者中心主义”，切断作者主体性与作品独创性的必然关联，将生成式人工智能产出纳入著作权法体系。依据劳动价值理论，将著作权授予人工智能使用者，有助于防止“强者垄断”，降低交易成本并明确“首要责任人”，从而实现激励创新与创造财富的双重目标。一、前言这是人类历
AI 入局，固定资产管理能否迎来转机？
近期出席了一场研讨会，核心议题是 AI 如何赋能资产管理。演讲者描绘的蓝图令人振奋——智能盘点、自动识别、数据清洗以及预测性维护，PPT 精美绝伦，演示过程行云流水。领导听得频频颔首，最终抛出一个关键问题："那我们资产数据长期不准的顽疾，AI 能根治吗？"现场沉寂了片刻。主讲人回应道："当然可以，AI 能够自动甄别数据异常，并进行批量修正。"领导闻言露出了满意的神色。我置身台下，默不作声。并非我不信任 AI，而是我深知——AI 能清洗数据，却洗不掉人们不愿如实填报数据的内心抵触。数据失准的根源，不在于数据
破除“躺平获利”怪圈（纵横）
“干与不干”是审视政绩观、考量党性的试金石。现实里，党员干部若事业心强、责任感重，承担的工作越多，出现失误的概率往往也相应增加。对待此类干部，务必进行全面评估，既要认可其成绩，也要真诚指出短板，助力其改进提升。明确敢干、实干、善干同不干、乱干的界限，解决“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样、不干比干更得利”等难题，有助于校正政绩导向、净化政治生态、激发担当精神。 其中，“不干比干更得利”属于一种极为危险且致命的逆向激励。“多干多错、少干少错、不干不错”的错误观念，致使党员干部畏惧失误、害怕问责