城建智控赢得立高集团AI项目，全栈数字化助力管理升级
成功中标！近日，立高集团以内部经营提质增效为核心目标的AI项目招投标结果正式揭晓，城建智控凭借一体化、可落地的全维度管理解决方案，在与多家行业顶尖企业的激烈竞标中脱颖而出，正式收到中标通知。此次竞标中，城建智控直面以AI平台与智能体技术见长的头部互联网科技企业、以及深耕传统垂直业务领域的本土数智化转型标杆集团，最终以“流程+人员+经营”三位一体的精准管理能力赢得立高集团经营管理层高度认可，评标委员会一致认为，方案精准匹配需求、逻辑严密、可执行性强，在技术创新与业务落地间达成最佳平衡，最终助力城建智控以综合
上市银行高管集体增持潮再现
（来源：经济参考报） 时隔数年，上市银行再度迎来管理层‘组团’增持热潮。近日，瑞丰银行(4.490, 0.02, 0.45%)公布本轮增持结果，董事长、行长等七名核心董监高及总行各部门、一线支行主要负责人合计增持250.039万股，投入资金1205.91万元，提前超额完成目标。这是年内第四家完成增持计划的上市银行。此前，渝农商行(6.170, -0.01, -0.16%)、苏农银行(3.940, 0.01, 0.25%)、常熟银行(5.890, 0.05, 0.86%)、齐鲁银行(5.840, 0.01,
上市银行再现高管集体增持热潮
时隔多年，上市银行再次出现管理层集体增持的热潮。近日，瑞丰银行公布了本轮管理层自愿增持的完成情况，包括董事长、行长在内的七位核心董监高以及总行各部门、一线支行主要负责人共计增持250.039万股，投入资金总额达1205.91万元，提前并超额实现了增持目标。这已经是今年第四家完成管理层增持计划的上市银行。此前，渝农商行、苏农银行、常熟银行、齐鲁银行已相继宣布增持计划执行完毕。 与过去少数高管单独小规模买入不同，本轮银行管理层增持展现出明显的团队化、大规模特点。受访专家分析，这既是银行在低估值背景下管理层对自
HR智能体训练营：零基础打造六大模块AI助手
超级会员年卡欢迎立即扫码咨询报名一、HR必须掌握的AI技术全景图谱大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw二、AI如何重塑HR价值1.让HR从“事务执行”到“战略伙伴”2.使用AI重构企业工作流，赋能全员效能提升三、人力资源AI转型：金字塔模型1. AI大模型：精准驾驭AI对话，高效产出优质人力资源方案2. AI办公工具：打通多工具生态，全面提升HR团队办公效能3. AI智能体：为企业批量搭建7x24小时的专属“AI员工”4. AI编程：0代码快速搭建HR专属工具应
AI赋能园区安保，破解管理“老大难”
园区治理面临哪些棘手难题？诸如车辆乱停、堵塞消防通道、楼道堆放杂物以及夜间监控存在盲区等问题，总是反复发作且难以根除。尽管安保人员日复一日地巡逻劝导，但收效甚微。而在南京苏交科方山研发基地，一套智能AI系统正彻底颠覆这一现状。“安全管家”的首要任务，是激活园区内沉睡的监控设备，使其摆脱单纯的“记录”角色，转变为具备“思考”能力的“慧眼”。采用“旧设备升级+AI技术加持”的方案，园区内超过38路旧有摄像头成功融入全域智能体系。借助智能算法，系统能自动捕捉车辆违停、拥堵及人员异常等风险，并即时生成工单发送至安
Claude Code智能编程指南：gstack工具打造虚拟开发团队
Y Combinator现任总裁Garry Tan在2026年借助Claude Code#ClaudeCode完成了超过60万行生产级代码（其中35%为测试用例），日均产出1至2万行。他的2026年GitHub贡献记录达到1237次提交，而在他最活跃的2013年全年仅有772次。这并非因为“打字速度提升”，而是因为他开源了一套名为gstack的工程工作流#编程工作流，将Claude Code从一个“会写代码的人工智能”转变为一支完整的虚拟工程团队#AI编程。gstack#gstack是一系列Markdow
人工智能正在淘汰管理层
6月29日深夜，字节跳动CEO梁汝波第二次用全员信重新定义这家15万人公司的文化和领导力准则。邮件里三件事：刷新使命、梳理管理理念、改版十大领导力原则。但真正让科技圈炸锅的，是这一句："脱离业务一线、无法落地产出的管理层，会同步调整岗位权责。"翻译成大白话就是——只做信息上传下达、只盯报表不碰业务的中层，字节不留了。首批评估就调了8%的管理岗。你以为这就完了？硅谷那边，三个月前就动手了。Block（Square和Cash App的母公司）CEOJack Dorsey，一下裁掉了4000人—
智能护航,安全筑梦 | 中广数科校园AI安全平台,用科技力量打造校园安全管理新模式
校园安全是教育发展的根本保障，也是无数家庭最关切的问题。传统校园安防模式存在事后追溯、效率低下、盲区众多、响应迟缓等问题，已无法满足现代化校园复杂多元的安全管理需求。中广数科以人工智能、大数据、数字孪生技术为支撑，构建校园AI安全平台，革新校园安全治理基础逻辑，推动校园安防从「被动事后查监控」升级为「主动事前预警、全域闭环处置」，以科技力量守护每一位学子的成长之路。时代背景校园安全治理进入数智化新阶段随着教育现代化进程加速，校园空间范围不断扩大，人员流动愈发频繁，溺水坠落、校园欺凌、火灾隐患、陌生人闯入、
美企转向统一人才管理平台，ISG报告揭示AI赋能趋势
全球AI技术研究与咨询公司Information Services Group（ISG）最新报告指出，美国企业正加速采用综合性人才招聘与绩效管理平台，以AI赋能人才运营体系，同时强化治理与透明度。 ISG发布的2026年人才管理采购指南对31家软件供应商的招聘和员工绩效管理产品进行了评估与排名。研究发现，企业对人才管理软件的期望已从流程导向转向结果导向，愈发注重提升业务成果、改善候选人及员工体验，同时降低运营摩擦。 ISG人力资本管理合伙人Stacey Cadigan表示，人才管理的重心已从流程转向成果。
PowerTrack能源管理系统为Stem赢得2026年The smarter E AWARD大奖
全球人工智能清洁能源软件与服务领导者Stem（纽交所代码：STEM）宣布，其PowerTrack能源管理系统（EMS）在2026年The smarter E AWARD评选中斩获智能集成能源类别奖项。该奖项由Solar Promotion International GmbH和Freiburg Management and Marketing International GmbH联合颁发，旨在嘉奖能源行业的创新先驱，颁奖仪式在慕尼黑The smarter E Europe展会开幕前举办。 The smar
大都会人寿投资管理任命Chris Aiken执掌房地产股权策略
大都会人寿投资管理公司（MetLife Investment Management，简称MIM）正式宣告，提升Chris Aiken为房地产股权策略负责人，即刻履新。Aiken将直接向全球房地产与农业金融主管Andrea Drasites述职。 在升任此职前，Aiken担任MIM房地产股权策略集团的收购总监，统筹MIM的直接地产投资业务板块，替MetLife一般账户及外部机构客户执行核心、核心增益、开发增值以及机会型等多维策略的投资布局。 MIM总裁Brian Funk指出，Chris是我们地产板块中极为
曲江新区推进食品安全智慧监管系统建设
为深入贯彻市局食品安全“互联网+AI监管”部署，不断提升辖区食品管理智能化水平，7月1日，市市场监管局曲江新区分局举办“互联网+AI监管”建设与应用推动会。分局分管领导，各市场监管所、餐饮科、食品科、信息中心主管及辖区服务商出席。会议通报了全市食品安全“互联网+AI监管”项目总体进展，系统回顾分局上半年工作成效，细致听取运营商和各市场监管所在设备部署、主体连接、平台运用等环节遇到的困难和瓶颈，深刻剖析当前存在的不足与短板，明确改进提升的重点方向。针对辖区餐饮业密集、文旅商圈集中的监管实际，会议对后续智慧监
埃尼携手摩科瑞共建大宗商品交易平台
埃尼集团表示，双方将平分该交易业务的股权 意大利油气巨头埃尼集团（股价下跌 1.36%）宣布，将与瑞士大宗商品贸易商摩科瑞组建大宗商品交易合资公司。此举意在追赶欧洲同行，这些企业凭借规模庞大的交易部门每年斩获数十亿美元利润。 埃尼表示，双方将各持有这家交易业务公司 50% 股权。摩科瑞成立于 2004 年，如今已是全球大宗商品行业头部企业之一。 埃尼介绍，该合资公司将独立运营，主要开展原油、天然气、液化天然气、生物燃料等大宗商品的交易业务。 英国石油(36.405, -0.55, 1.47%)、壳牌、道达
AI时代的企业文化升级：从管控到赋能的字节实践
▶ 一封深夜邮件：15万人组织的 "自我革命"2026年6月29日晚间，字节跳动CEO梁汝波向全球全体员工发送了一封内部邮件。这不是一封寻常的季度总结，而是一份时隔四年、对核心管理理念的系统性重构。“基于行业正在发生的变革和组织自身发展需求，我们最近重新梳理和更新了我们的文化内容，希望在面对新的机遇和挑战时，明确我们要以什么样的方式出发。”邮件的核心内容有三个：刷新使命底层逻辑、梳理管理理念体系、改版10条领导力原则。而最关键的，是新版领导力原则将在2026半年绩效评估周期投入应用——文化不是墙上的口号，
众泰汽车高层内斗落幕：董事长反击三名董事的背后管理路线冲突
投票结果并未解决这家年销量仅14辆、负债率高达96.54%的汽车制造商的困境。众泰汽车(2.000, 0.03, 1.52%)正经历的不仅是人事更迭，更是一场关乎生存道路的严酷抉择。 作者：王帅国 封图：图虫创意 6月29日，众泰汽车（000980.SZ）第三次临时股东大会决议，将董事王伊安、钟雨菲罢免。自6月12日三名董事联合提议撤换董事长韩必文开始，这场董事会治理风波持续18天，最终以“反叛者”两人出局、一人主动退出收场。 但投票结果并未解决这家年销量仅14辆、负债率高达96.54%的汽车制造商的困境