仿生机器人售价近百万续航却不足半天，厂商这样解释
来源：南方都市报 日前，优必选最新发布的全尺寸超仿生机器人(16.740, -0.29, -1.70%)“优世界U1”系列备受关注。其中，顶配版本售价高达99万元。但该系列机器人仅有2至4小时的续航能力，引发了外界对其实用性的质疑。 对此，7月6日，优必选方面回应南都·湾财社记者称：“目前市面上的全尺寸人形机器人续航基本上都在2-4小时，这是行业普遍的情况。后续随着技术的迭代，续航会继续增加。” 官方数据显示，该系列产品全渠道订单已累计突破13361台。优必选创始人、CEO周剑透露，优世界U1系列2027
AI时代：与其担心被取代，不如升级你的核心竞争力
这句话在网络上流传甚广，也有一定的合理性。但仔细思考后，会发现它并没有真正回应人们内心深处的焦虑。大家真正担忧的，从来不是一句响亮的口号，而是一个更加实际的问题：AI究竟改变了什么？仅仅掌握几款AI工具，真的就能免于被淘汰吗？如果不熟悉AI，就一定会丧失竞争力吗？答案远比一句流行语复杂得多。依我看，AI真正颠覆的，并非某个特定职业，而是每个职业内部的价值体系。它正在重新定义哪些能力日益重要，哪些能力将逐步贬值。AI真正颠覆的，不是某份工作，而是工作的执行模式。许多人初次接触AI时，最强烈的感受就是两个字：
李开复：AI编程能力超越人类，程序员最不必担心被取代
新浪科技7月7日上午讯，在当天举办的零一万物万策AI媒体发布会上，零一万物创始人兼CEO李开复表示，过去两年多里，AI编程能力已超越人类，许多公司超过90%的代码由AI完成，人工仅占10%。 “AI编程的突破，使其真正具备改写软件、重构流程和创造系统的能力。”李开复指出，不少人担忧程序员会因此失业，但这其实是所有问题中最不重要的一个，因为当AI能编程时，意味着它能做更多事情，不再只是问答工具，而是成为能调动系统、执行任务甚至参与决策的助手。 “当AI做事能力超过大部分人类时，关键不是它取代程序员，而是它能
支付宝AI开放平台正式上线:商家机构可借助"阿宝"实现跨终端智能服务分发
7月7日，支付宝 AI 开放平台正式上线，并面向企业开发者、代开发服务商开放邀测。借助支付宝AI开放平台，商家、机构可便捷完成服务能力的AI化升级，不仅可接入"阿宝"，为10亿用户提供智能服务，同时，也可选择跨端互联，通过"阿宝"接入手机、车机、AI 眼镜、IoT等智能终端和大模型平台，实现"一次接入，多端分发，统一管理"。支付宝AI开放平台将为生态伙伴提供以下核心能力：1.AI 能力搭建：支持商家按需把已有的小程序、API 接口和服务能力升级为 AI 可调用的 MCP 、Skill或Agent，无需从零
AI浪潮下理财师如何突围？这场赛事揭示答案
轻点关注加入我们近期，许多业内朋友询问：第十三届中国金融理财师大赛暨理财AI应用赛，到底是什么样的竞赛？如果用两个核心词来总结，那就是“人工智能”与“理财顾问”。由此可见，这并非一场墨守成规的传统比赛，而是一次站在AI技术浪尖、紧扣实际业务需求、面向全行业开放的职业竞技盛会。为什么本届赛事如此强调“AI”？赛事组织方一位专家的看法，可谓直击要害。他提到，AI潮流下，最先受到深度冲击的群体是开发人员，而紧接着，就是那些依赖数据、框架和专业指导的领域。包括理财顾问、法律人士、投资分析师、咨询师等。这番话听起来
工信部AI漫剧证书报考全解析：三证区别与含金量揭秘
🔥 当前AIGC短剧与动态漫剧领域热度飙升，众多内容创作者及新媒体从业者纷纷咨询：由工业和信息化部人才中心颁发的《AI漫剧创作师》《AI漫剧工程师》《AI短剧全流程工程师》这三项证书，究竟存在哪些差异？其认可度如何？零基础人员是否具备报考资格？更适用于求职应聘还是承接项目？本文作为官方权威指南，将全面解析，助您规避误区、精准选型！👇三款证书均由工业和信息化部人才中心（IITC）统一颁发✅ 直属工信部的正处级事业单位，属官方正规人才评估机构✅ 证书性质：工信人才岗位能力评价证书（属岗位能力评价类别）✅ 官方
AI上下文窗口：AI的“阅读极限”
演进之路GPT-3（2020）：2K——仅能撰写800字短讯，当时大众普遍认为AI存在“阅读障碍”。GPT-3.5（2022）：4K——容量翻倍，足以阅览本科毕业论文，这对学生而言是福音。GPT-4（2023）：32K（约50页）——可阅读中篇小说，人们开始利用它进行财报解析。Claude 3（2024）：200K（约50万字）——媲美《三体》全集，业界为之震动，用户能直接输入全书并询问细节。国内Kimi/阿里通义（2024-2025）：1M（约百万Token）——竞争白热化，号称能解析《红楼梦》全本。技
AI技能一键安装：Vercel推出类npm能力管理工具
从"人教AI技能"到"AI自主发现技能"——Vercel凭借一个2.4万星的开源项目，推动AI开发工具迈入"能力包管理"新纪元。过去，开发者交流的是提示词模板；如今，话题转向了：该安装哪个"技能"（skill）。今年1月17日，Vercel创始人兼CEO Guillermo Rauch在X（原Twitter）发布推文："我们推出skills——AI技能的‘npm’。" npm是前端工程师每日使用的包管理器，一行命令即可引入他人
智能化浪潮下，何种IPR最能赢得企业决策者青睐
复旦大学官方消息：该校肖仰华教授的期末考，51个学生每人出10道题考DeepSeek、MiniMax、Claude。规则很特别——题必须有唯一答案和完整推导，自己得先能算对。AI答错越多，学生分越高。结果：50人至少难倒了一个AI，4人让某款AI整卷零分。但Claude Sonnet 4.6，全班没人能完全考倒。不去和AI比聪明——AI算数永远比人快。而是在动手之前，先想清楚该考什么。看到这里的时候我汗毛倒立，在AI洪流汹涌冲击大学教育系统之际，哈佛大学是禁止使用AI，我们的复旦大学是使用了大禹治水的第一
AI时代工业能力首次具备复利效应
AI时代，核心变革在于工业能力的运用模式，而非能力本身。过去两百多年间，每次工业革命都会催生新技术。蒸汽机、电力、自动化、数字化，以及当下的人工智能。许多人以为，是这些技术重塑了世界。但若回溯工业发展史，你会发现一个恒定的深层规律。技术提供可能，工业能力创造财富。决定企业竞争力的，从来不是技术本身，而是沉淀下来的工业能力。如今，AI带来的变革比“智能”更为关键。以往，工业能力总是绑定于人、项目和工厂。专家离职，经验可能流失；项目结束，能力难以复制。工厂积累的经验，也难以快速迁移至其他工厂。故而，大部分工业
AI 时代教育变革：淘汰的不是专业，是旧习
许多人首先想到的是：难道这些专业不再重要？翻译、摄影、播音、主持、英语等技能是否不再值钱？我认为并非如此。当前正值高考志愿填报期，关于专业选择的讨论热度空前。真正值得深思的，并非哪个专业优劣，而是 AI 时代一个更本质的问题：许多知识和技能，是否仍值得花费四年，按固定专业模式去修习？中国传媒大学党委书记廖祥忠在回应相关争议时指出，这并非简单“裁撤”，而是在人工智能时代，部分技术训练类、细分型专业无需继续作为独立专业存在，需进行“关停并转、升级改造、规划设计、重点建设”等动态调整。这番话背后，实则释放了一个
AI时代的自我修炼指南
继续分享一些近期感悟，我认为在AI浪潮中我们需要逐步沉淀几项关键能力。第一项，是掌握精准的描述能力。清晰无误地传达自己的诉求至关重要，比如在使用AI生成视频时，我需要明确画面风格、手部动作的轨迹以及停留的最终位置，背景的具体呈现方式等等。只有描述足够精确，才能产出最契合预期的视频成果。此外，我认为文科并未走向没落的原因在于其逻辑化描述与沟通的价值。AI最难替代的恰恰是"情感"以及真实的人际互动。文科所擅长的逻辑性语言表达、词汇的精准运用、讲述的技巧，以及透过语言洞察深层需求与伪装的能力，依然具有不可替代性
为何最有能力的人亲手扼杀了AI？
一个技术已通的项目却无疾而终。终结它的，既非技术瓶颈，亦非预算削减——而是最需要它的人自己。某机械加工企业。技术总监。他肩负着他人无法替代的职责：接手客户图纸，评估工艺、拆解工序、核算报价。每当有新需求，反复沟通调整，耗去了大量时间。他多次强调：这些时间本该省下来。公司高层并非没有推动过。多次安排他找外部团队评估，寻求系统化方案。有人承诺能做，有人表示不行，但最终均未落地。此次，基于他提供的真实案例进行技术验证——大模型结合工艺经验，不仅能拆分工序、生成报价，还能根据谈判总价反推优化工序。前期沟通想达成的
AI竞争新战场：组织力决定胜负
AI工具越多，老板越该警惕：真正拉开差距的是AI组织，不是工具测评，而是同城牛6月最重要的一次组织升级判断。这两天，我看到一个新闻。国产清洁机器人卖爆了。很多人看到这个新闻，第一反应是：机器人终于开始替人干活了。但我看到的不是机器人。我看到的是一个更大的趋势：所有重复性工作，都会越来越快被机器接管。AI也是一样。所以现在很多老板最关心的问题是：哪个AI最好用？哪个模型最强？哪个工具最省人？但过去30天，我们在同城牛内部跑完21天高信任私域IP实战营，又重新搭了一遍AI获客资产系统之后，我越来越觉得：一、工
AI单兵创业迎大考：OPC产业赛解读与破局之道
这场AIGC多模态创新设计与技术应用大赛，OPC创业者该如何应对？这并非寻常的AI作品比拼，而是一场将“单人公司”置于真实企业经营场景中接受检验的赛事。报名期限截止至10月31日提交形式视频演示加方案说明重点赛道三大智能体方向7月3日，全国3D大赛官网正式公布《关于举办全国3D大赛2026年AIGC多模态创新设计与技术应用大赛（AIOPC产业组）的通知》。依据官方文件，本次大赛聚焦一人公司及企业数字化转型需求，设立业务与营销、管理与运营、组织与生态三大类别，重点征集具备落地能力的AI智能体作品。若仅看表面