2026企业AI发展大会重磅嘉宾首发，标杆企业阵容揭晓！
可点击图片了解活动详情当AI走进企业，挑战很快从"感知技术"转变为"融入流程、复制场景、沉淀组织能力"。技术底座如何抉择？AI怎样嵌入办公与协同？企业急需何种AI人才？项目经验怎样转化为持续进化的组织能力？……这些疑问，制约着企业AI转型的实际成效。9月4—5日，2026企业AI发展大会将在杭州国际博览中心举办，切实助力参会者探寻解题路径，呈现真实完整的企业AI落地全貌。随着大会筹备工作稳步推进、内容不断丰富，今日正式揭晓最新一批嘉宾阵容；与此同时，由腾讯、百度、钉钉、软通、平安知鸟等标杆企业联合打造的生
中信保诚人寿半年报：韧性增长 规模与盈利双丰收
7月30日，中信保诚人寿（以下简称“公司”）对外发布2026年第二季度偿付能力报告。报告显示，公司2026上半年实现规模与盈利同步提升，增长动能强劲，主要财务指标保持稳健：新准则下，实现净利润23亿元，同比增长124%；保险业务收入达244亿元，同比增长30%；净资产222亿元，较年初增长54%。 新业务发展强劲 构筑稳健发展底色 自2025年以来，中信保诚人寿加快产品结构转型，持续推动浮动收益型和保障类产品销售，业务价值稳步提升。报告显示，公司2026年上半年新业务价值达13亿元，同比增长12%，剩余边
AI替代背后的经济逻辑陷阱
然而多听几集后，我就察觉到了不对劲。他的精妙之处在于，每次分析都会罗列所有因素，既无遗漏也无省略。但在展开时，会不知不觉地避开几个关键矛盾。这不是撒谎，而是有选择地模糊了重点。最近一期他讨论了 AI 取代人类的问题，结论是大部分人会被淘汰，只有极少数人能幸存。数据详实，推理顺畅，评论区充满了'细思恐极'。他描绘的画面是：AI 能力呈指数级增长，从客服到编程，从设计到驾驶，各行各业逐一沦陷。劳动者将变得多余，社会分裂为掌握 AI 的少数派和被遗弃的大多数。结论是悲观的、紧迫且不可逆转的。这个叙事框架本身没有
AI 学习之旅终点站：三十节后，如何开启你的专属路径
这是「AI 每日一课」的最终篇章。三十节内容，我们从「什么是预训练」一路探索到「如何构建自己的 AI 系统」。今天不介绍新科技，只聚焦一个问题：这些知识，怎样转化为你的实际能力？ AI 每日一课 | 第三十期（全系列完结） 三十节，我们抵达了这个里程碑。 从第一节探讨预训练，到如今，我们共同经历了四个旅程：认识 AI 的本质 → 领悟它的运作逻辑 → 亲手打造个人系统 → 应用于实际场景。 这最后一期，我无意再分享一项新技术。因为学习到最后你会明白：知识的数量，从来不是关键差异。真正的差异，在于你是否将其
Seedance 2.5重磅发布：视频生成迈向“可交付”阶段，深度赋能实体经济
7月31日，字节跳动推出了新一代视频生成模型Seedance 2.5。该模型在生成时长、多模态理解、编辑精度等层面实现了全面优化，现已接入豆包、即梦、扣子、小云雀等字节系产品，并将在近期通过火山引擎向企业用户开放。 自6月火山引擎FORCE原动力大会首秀以来，到7月31日正式落地，Seedance 2.5的每一步都备受瞩目。此次升级不仅是参数的精进，更标志着视频生成正从单纯的片段输出迈向全流程创作，应用场景也从内容产业拓展至制造、零售、机器人、自动驾驶等实体领域，极大地拓展了创作想象，释放了生产力。 30
AI未让我更聪慧，却助我开启曾不敢尝试的事
如果有人一年前告诉我：有一天，我会写Python程序。我一定不会相信。我不是程序员。大学学过一点VB，毕业以后几乎没有再碰过代码。在我的认知里，程序一直是另一个世界的事情。直到今年。今年，我的岗位发生了一次调整。收入下降了，原来的社交圈几乎被切断，随之而来的，是一种很强烈的焦虑。这种焦虑不是简单因为钱。而是突然发现，自己过去很多能力，其实都依附于岗位。如果有一天岗位没了，我还能剩下什么？也是从那个时候开始，我越来越频繁地使用AI。最开始，它只是一个工作助手。后来，它慢慢变成了一个一起思考问题、一起解决问题
AI时代育儿真相：6岁前环境才是孩子核心竞争力
1【先从90年前那个震惊世界的“狼孩实验”说起】1920年印度东北部的丛林里，人们救出了两个被狼养大的女孩：8岁的卡玛拉，2岁的阿玛拉。她们明明是人类的孩子，却长着狼的习性：不会站着走，只会四肢爬行；不会说话，只会夜里像狼一样嚎叫；不吃熟食，只会用嘴叼地上的生肉；甚至耳朵会像狼一样动，嗅觉比普通人灵敏好几倍。人们把她们带回人类社会，花了9年时间教卡玛拉说话、走路、用餐具吃饭，直到她17岁去世，智力依然停留在4岁水平，连一句完整的话都讲不利索。这个案例戳破了一个最残酷的真相：人类的适应本能，是刻在基因里的生
蓝桥AI认证白皮书发布：构建完整教育能力链
这并非一次普通的“新增测评”，也不是一场追求短期成绩的比拼。它代表人工智能时代的一套能力评估基础架构：面向中小学生、高校学生、职业教育学员及社会从业者，围绕生成式人工智能、机器人与具身智能、人工智能与智能体应用技术三大领域，打造从基础认知、实际运用、系统搭建到跨学科创新的完整成长路径。当前，人工智能正深刻改变学习方式、生产模式与职业结构，教育行业也必须回应一个更核心的问题：AI时代，我们究竟要培养什么样的人才？又该如何衡量一个人真正掌握了AI能力？蓝桥人工智能技术能力认证体系，正是基于这一背景给出的系统性
美国劳工部推出AI素养框架：未来职场人必备的核心能力
按住下方图标，点击小程序免费领取AI学习资料、精选提示词职场的底层能力，始终在默默升级换代，只是多数人并未真正察觉。这些能力支撑了一整代人的职业发展，也是过去企业衡量员工基本工作素养的关键依据。然而时代演进的速度远超预期，当一种全新的职场底层能力正在迅速蔓延，全面重塑所有人的工作门槛，这项能力便是AI素养。为此，美国劳工部正式发布了人工智能素养框架，专门针对职场劳动力培育、校园人才培育以及企业内部培训确立了全新的AI能力规范。这套框架传递了一个非常朴实的核心理念：未来所有职场人都必须学会理解AI、善用AI
AI驱动HR变革,人才发展新征程工信部人才交流中心权威认证,专业进阶正当时
领航AI人才转型认证赛道开启新篇HR职业进阶的权威通行证来了！当下，AI正以雷霆万钧之势重塑各行各业，人力资源管理领域同样处于变革的风口浪尖。当招聘、培训、员工关系纷纷被算法深度渗透，一张真正具备权威性的AI能力凭证，已成为HR从业者破局重生、转型跨越的核心要素。日前，工信部人才交流中心强势推出2026年《AI人力资源管理师》岗位能力评价项目，这不仅是行业发展的指南针，更是一张直通未来战场的通行证。国家认证，引领行业新规范此次推出的《AI人力资源管理师》岗位能力评价，并非市面上常见的普通培训，而是由国家工
Qwen3.8-Max登陆阿里千问AI平台，API与Token Plan同步上线
Qwen3.8总参数量2.4万亿，在编程（Coding）和专业协作（Cowork）方面能力大幅提升，整体性能处于全球大模型前列。得益于模型架构、后训练方案和软硬一体化的协同创新，Qwen3.8在实际推理中能以更快的速度产出智能，可以独立自主编程16天，全程稳定可靠。目前，Qwen3.8-Max的API服务已首发上线千问AI平台，全球开发者可直接调用，国内每百万Tokens输入12元、输出36元，隐式缓存命中仅1.5元，而输入与输出的国际价格仅为Opus5的40%与24%，实现相近智能更高性价比。在构建Co
AI 正在替你干活儿：最先被淘汰的，从不是不会用 AI 的人
当工具由"答疑解惑"升级为"代为执行"，普通人的价值衡量标准，也该重新书写了。人工智能不再局限于对话框内献言献策。它已能整理文档、调用程序、调度流程，乃至全权代办一整套工作环节。效率提升的同时，压力并未真正散去——它只是从"够不够快"迁移到了"敢不敢拍板"。七月的申城，世界人工智能大会的会场人潮涌动。真正吸引人群驻足的，并非参数榜单，而是一些看上去毫不起眼的场景：一句口令下达诉求，系统自主拆解任务、搜集资料、启动软件、归整文档，最后将成果呈回。AI已跳出对话框，嵌入到工作流程中。这并非展会上的空中楼阁。国
AI医美的核心本质：胜负不在工具本身，而在于团队驾驭AI的实力
这段时间医美老板最常问我的，不是"今年怎么拉新"，而是："院长我们店到底该上哪个AI？"我通常先抛回一句："你团队里头，有多少人真正懂怎么跟AI配合干活？"对面十有八九会愣住。这一愣，其实已经暴露出症结所在。大伙儿都急着纠结"挑哪个工具"——面诊的、写文案的、做私域的。可你越是在选工具上焦虑，就越证明你把最不该操心的事摆到了最核心的位置。AI医美这盘局，最根本的逻辑其实就一句话：胜出的不是"谁用了哪款AI工具"，而是"
上市险企派现首破千亿 稳健派息成核心基调
步入2026年中时段，A股五家上市险企2025年度的现金分红方案已尘埃落定。上述公司累计向股东发放股利1023.94亿元，首度跨过千亿元门槛，较上年同期上扬12.8%。相较于银行业2.06%的分红增幅，保险板块的派现扩张势头明显更为强劲。然而，千亿派现的背后，分红逻辑正悄然生变：五家险企归母净利润合计攀升22.4%，大幅领先于分红增速，致使整体股利支付率由约26%回落至24.1%。除中国人保外，其余四家均出现了不同幅度的派息比例下调。 分化派息：各公司分红比例调整各异 从各家公司的具体安排来看，中国平安保
拉里·古斯传授王虹三项关键能力：倾听、尊重与耐心
来源：懂科技派 责任编辑：韦子蓉 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。