AI重塑新人成长路径：企业如何高效培养未来人才
前三篇，我们谈了三笔账。第一，AI时代，企业为什么越来越偏好成熟人才？第二，当AI可以完成很多基础工作，新人为什么看起来越来越“不划算”？第三，新人短期看是成本，长期为什么仍然是组织能力的种子？昨天我们特别谈到一个判断：新人短期看是成本，长期看是组织能力的种子。但这并不意味着企业应该回到过去，继续按原来的方式培养新人。现实更复杂。AI已经改变了基础任务的成本结构，企业也面临增长放缓、利润承压、降本增效和效率提升的多重压力。所以，真正的问题不是简单地说“要投”或“不投”。而是：企业如何既不因为短期效率压力放
人工智能浪潮下，人类还需掌握什么？
晚间聆听了一场硅谷人士关于智能时代的线上分享，他探讨了人工智能对个人的冲击，某种程度上解开了我长久以来的疑惑。智能技术的演进速度远超我们的想象。作为一名暂时依赖文字营生的编辑，我已习惯于将AI当作创作助手，但也时常涌现一种忧虑：若稿件皆可由机器生成，我是否很快会被取代？尤其今年高考落幕之后，围绕“AI会取代哪些职业”“未来学科如何选择”的争论越发激烈。一面是人们赞叹智能正在重塑世界，另一面是我们不得不追问：在智能纪元，人类究竟还存有什么无法被替代的特质？这次分享给我的关键启发是：当智能使成果变得轻易获取时
人与AI的协同进化
近期缺乏灵感，暂停了记录，为了维持每周两篇的节奏，今天分享我日常使用的三类AI工具，以及如何与技术共处的思考。一、我常用的三类AI 工具1. 通用对话 AI（豆包、千问、DeepSeek）属于问答型助手，撰写文稿、整理调研报告、制作思维导图、翻译、搭建思路框架都能快速完成。但只能输出文字方案，需要手动切换软件复制使用。为确保材料准确，我会用多款 AI 交叉验证，减少信息误差，扩展自身知识盲区，是高效的辅助工具。2. 自动化智能体（WorkBuddy / 龙虾 AI）与普通对话 AI 主要区别：能自主操控电
AI时代，技术人最该补的从来不是新框架或新技术
技术能让你拿到入场券，但交付结果的能力，才决定你最终能坐到哪个位置。大家好，我是可遥。身边不少搞技术的朋友，一感到焦虑，第一反应就是去充电。AI 火了，跑去学提示词；大模型火了，拼命补 RAG、Agent；框架迭代了，立刻收藏教程、啃源码、堆技术栈。总以为只要学得够勤、简历够厚，就不会被时代抛下。但有句话可能不太中听：很多技术人真正的瓶颈，不是缺某个框架，而是始终停在"等别人分配任务"的层级。别人把需求理顺、方案敲定、任务拆解、进度排好，然后你只管把代码敲完。过去，这种模式还能给人安全感。毕竟会写代码、写
华为Pura80系列官翻机开售 性价比凸显
PChome 7月9日报道，华为商城推出了华为Pura 80系列的官方翻新版本，本次上线的机型包括华为Pura 80 Pro、华为Pura 80 Pro+和华为Pura 80 Ultra三款，起步售价分别为4299元、5599元、6799元，相较于全新设备有着2200元至3700元的价格折扣，购买十分划算。 华为官方翻新机是经过华为官方认证的二手设备，主要源自7天无理由退换或15天换货的产品，通过官方严格翻新处理后再次销售，并可享受官方一年保修服务。 据了解，华为官方的翻新过程涵盖维修与配件更换，配备原装
李斌现场展示蔚来ES8装载21个行李箱，呼吁豪华轿车升级
新浪科技讯 7月9日晚间消息，在今日的蔚来ES8大五座版上市发布会上，蔚来创始人、董事长、CEO李斌发表演讲。 在提到蔚来ES8大五座版的空间表现时，李斌表示，可以实现5人21箱无压力，包括17个20英寸登机箱、4个14英寸行李箱、4个双肩背包。 他还现场演示了蔚来ES8大五座版装载21个行李箱的场景，并喊话称"5人21箱无压力、乘储分离很得体、豪华轿车请升级"。
AI真能取代程序员吗？
AI Agent再强大，也永远无法替代程序员——这不是能力问题，而是逻辑上的根本差异。AI能编写代码、执行测试、修复漏洞，看起来似乎无所不能。但有一项关键能力，它始终欠缺——判断。谁来决定项目的方向？谁来判断需求的合理性？谁又能分辨一段代码是精妙的设计，还是临时拼凑的补丁？这些，只有程序员才能胜任。因为程序员不仅是代码的书写者，更是指令的制定者。所有AI生成的内容，都依赖于你输入的Prompt、你提供的上下文、你对问题的分解与定义。没有程序员的判断力，整个项目连第一步都无法启动。然而，现在仍有不少人异想天
开放注册 | 7月12日智能时代个体知识赋能讲座
人工智能正重塑工作模式，也在重新界定每个人的核心优势。过往，我们整理的是文档、学识和经历；当下，更关键的是驾驭自身的AI素养——如何实现知识内化、让AI领会、使智能助手协同作业，将个体的才能扩展为集体效能。7月12日，中山大学岭南学院推出《智能时代个体知识赋能》公开课，特邀院内导师讲解AI背景下个人知识管理的新策略，并同步展示学院AI智能体开发与应用技能进阶培训、数字领航项目及数字经济专业硕士（MDE）计划，携手您探寻AI浪潮中的学习与发展道路。时间：2026年07月12日 14:00-16:15地点：中
人工智能浪潮下银行员工知识结构的升级策略
在人工智能迅猛发展的当下，重塑银行从业人员的知识结构，关键在于从传统的「经验导向」转变为「人机协同导向」。在坚守金融核心认知的同时，将人工智能技术转化为实际的工作效能。重构过程遵循「基础逻辑保持不变、技术手段持续升级、能力边界逐步扩展」的方针，构建起「人工智能认知层+人机协作层+专业提升层」的三维提升体系。一、知识结构的全面升级（一）人工智能认知层：全岗位必备的基础能力这是人工智能时代每位银行员工都应掌握的「数字基本功」，主要涵盖：第一是人工智能技术基础认知。了解大型语言模型、机器学习、计算机视觉等在银行
AI驱动材料革新：层级架构与战略部署
本文首发于《中国科学院院刊》2026年第6期“国家科学技术思想库：人工智能赋能科学研究”赵紫威1,2周凤翔1,2*周杨理理1,2王灿1张佩1汪卫华1*1 中国科学院东莞材料科学与技术研究所2 松山湖材料实验室材料创新长久以来受困于设计空间广阔、工艺路线繁杂、验证周期漫长及工程转化困难等挑战。传统的材料创制与性能优化模式依赖经验积累、理论推导及实验试错，已难以满足关键材料快速突破的迫切需求。近年来，人工智能技术加速融入材料设计、制备、表征、评估、性能优化及应用反馈等全流程，促使材料创新由经验驱动转向数据驱动
人工智能日益强大，我们的竞争优势何在？
你察觉到了吗，AI 正变得愈发强大！这使得很多人开始疑惑，在人工智能不断进步的背景下，我们的竞争力到底体现在哪里？黑马哥认为 AI 本质上仍处于工具层面，只不过这个工具相比传统的设计工具更为高效、更易操作。然而 AI 生成的并非最终可交付成果，AI 产出的产品文档不能直接用于交付；AI 给出的设计稿也无法直接赢得客户的认可；AI 编写的代码不能直接上线投入使用等。AI 只是加速了这个流程的效率，仍然需要经过审查、调整、最终定稿才可交付，这个环节也离不开专业人员的监督。AI 虽然可以弥补设计师部分的不足，但
从智能平台到多智能体教室：教育转型如何实现？| FCES 2026专题论坛
人工智能技术正在全面融入教学与学习过程，推动教育从知识传递向能力培养转变。本次专题论坛汇集了高校学者与行业专家，围绕多智能体教学系统、跨学科融合实践等话题进行交流，为AI时代的教学变革提供实践方案与前瞻观点。FCES 20262026年7月27日至29日，第十届CCF未来计算机教育峰会（FCES 2026）将在重庆举行，大会主题为“未来教育：颠覆还是改良？”。期间将举办“数智赋能教学变革：AI 教学平台、多智能体应用与未来范式研讨”专题论坛，汇聚众多高校专家与业界人士，分享多智能体教学平台、学科实践等真实
AI时代来临，我的工作还安全吗？
## 深夜辗转 夜半时分，久久未能入眠。说不清是白天工位旁那杯咖啡的缘故，还是下班后小酌了几杯，又或许是切身感受到 AI 正在一点点逼近我的岗位，这种难以言喻的情绪。直到凌晨时分，人反而格外清醒，思绪也异常活跃。 --- ## 零基础小白的 AI 初体验 最近这些天，下班回家后我一直在琢磨怎么借助 Hermes 处理事务。对于一个完全不懂编程的人来说，每一次运行出的结果都让我倍感惊喜。而这一切，我才刚刚起步。 我想把这份体会记录下来。 --- ## 当 AI 拥有记忆，便有了"温度" 一旦
智能科技助力民建工作创新：从社情民意采集到会员企业赋能
人工智能赋能民建工作与中小企业发展——涵盖效率提升到建言献策，从技术工具应用到组织能力升级。有人认为，技术变革的是工具本身。但真正具有影响力的技术，变革的是整个时代的工作模式。从蒸汽机驱动工业进步，到互联网改变信息传递方式，每一次科技革命都在重新塑造人与世界的互动关系。如今，人工智能正以惊人的速度渗透到我们的工作、生活和产业发展之中。它不再是实验室中的代码，也不再是屏幕里的虚拟助手，而是正在成为推动治理创新、产业升级和组织能力增强的核心驱动力。当这场智能变革与中国民主建国会相遇，当AI走进民建机关干部和基
AI时代，品牌情绪价值的生死抉择
潇彧中国著名电子商务实战专家 创业导师品牌营销管理专家 乡村振兴顶层架构师引子昨夜深更，潇彧老师发布了《AI时代，如何处理品牌与情绪价值的适配》一文，今夜便以此篇《情绪价值适配生死线》作为姊妹篇进行分享。在人工智能时代，品牌与情绪价值的匹配核心在于把情绪价值从单纯的营销手段跃升为品牌战略能力，而非单纯依赖AI生成千篇一律的内容。关键前提是品牌必须先厘清自身独特的“表达基因”，随后利用AI系统性地强化真实的情感链接，切不可用技术手段去粉饰定位不清或价值缺失的问题。假若品牌自身缺乏清晰的自我认知，AI不仅无法