AI拓展边界，人类守护内核
AI时代 别让大脑沦为AI的跑马场最近和朋友聊天，大家都感慨：这世界变化太快，我们都不知该做什么了。AI能一键生成一切。看着这些‘全能选手’的表现，不少人心里发慌：我的工作会不会明天就消失？我会不会被时代甩在身后？这种焦虑真实存在，但不必绝望。今天，我想和你聊聊：在AI飞速发展的时代，我们究竟该如何自处。01 恐慌是本能：当‘饭碗’被重新定义我们必须承认：AI正在重构职场格局。重复性强、创意度低、流程固定的岗位，最先被AI取代。数据录入、基础客服、初级文案……这些职位正悄然转型。于是，不安蔓延。人们恐惧的
人工智能探索笔记|大模型究竟为何物？
轻点关注加入我们开篇近两年来，无论你是金融从业者、材料研究员，还是气象预报专家，甚至只是闲暇时浏览手机，都难免被“大模型”这个词汇频频冲击。科技巨头们狂热地将数千亿资金倾注于数据中心。采购芯片、铺设电网，仿佛要将全球服务器连为一体。有人戏言，如今大模型每升级一代，地球的碳排放就得剧烈波动三次。这不禁令人困惑。以往提及AI，不外乎人脸识别、刷脸支付，或手机相册自动归类。为何转瞬间，这些话题被搁置，满耳尽是“大模型”？大模型到底是何种庞然大物？我们常听到的Token，又在故弄什么玄虚？今日我们不涉艰深学术论文
〔拱墅安保〕数智驱动，向“新”而行|企业全员AI技能提升专题培训圆满举行
为顺应数字化转型大势，加速推进人工智能技术与企业运营深度融合，全面提升职工数字素养与岗位胜任力，助推智能化赋能企业高质量发展，7月1日下午，公司特别邀请杭州电子科技大学信息工程学院人工智能专业负责人吴敏老师，围绕“AI前沿动态与产业实践路径”这一主题开展专题培训，公司领导班子及全体职工积极响应，齐聚一堂共探智能技术赋能工作的广阔前景。动员引领·“智”占先机培训启幕前，公司董事长、总经理陈超作简短动员致辞。他强调，伴随数字时代的迅猛演进，固有的思维模式、作业方式及工具手段已无法匹配新发展阶段的迫切需要。公司
暑假别虚度，AI能力决定孩子未来
暑假孩子沉迷手机、荒废时光？刷题补课太乏味，不如带孩子加入安澜 AI 青少年创想营！📍南昌 4A 田园封闭式园区，吃住学全包，家长更安心！项目式 AI 实践 + 商业思维启蒙，不止于工具体验：1 天初识 AI｜2 天掌握创作工具｜3 天设计创意产品｜4 天打造专属 AI 智能体｜5 天完善项目细节｜6 天登台展示成果水枪大战、非遗扎染、田园摸鱼，科技学习与户外美育并重，告别传统课堂的单调✅ 自主搭建的可运行 AI 智能体✅ 全套 AI 绘画与写作创意作品集✅ 青少年商业计划书 + 产品原型 Demo✅ 官
AI时代，每个人都要重新学习
故事起因：京东JD推出‘涅槃计划’，首期组织70万一线在岗员工开展智能化技能回炉再造，远期计划覆盖集团120万从业人员，在全国联合124所职业院校共建人才培养基地、落地80余座智能实训中心。京东这场超大规模、面向未来的全员技能重塑工程，是企业主动预判AI变革、提前完成产业人才迭代的典型范例。于是在前天写了一篇，‘涅槃计划’对未来教育五大启发的文章，原文链接：从京东70万人‘涅槃计划’：到AI时代的职业教育同时，赶脚，未来，继续教育板块，可能会成为一个重点。无数的人要回炉再造，融入人工智能时代。其次是，学生
AI漫剧学员作品④：打破界限，创意无限
AI漫剧商业创作班学员佳作再次亮相~本期展示了部分二期班学员的结业佳作，题材风格十分多样。涵盖了跌宕的玄幻修仙、热血的穿越逆袭，以及贴近生活的都市日常、温馨治愈的故事……每一帧画面、每一段剧情，都凝聚了学员们刻苦钻研的心血，充满了巨大的进步与惊喜！AI技术突破了创作界限，赋予了无限可能。过去繁琐的手绘、剪辑、排版工作，现在依靠AI高效辅助，学员们将天马行空的构想、灵光一现的创意，成功转化为画面精美、剧情完整、质感极佳的成熟漫剧。话不多说，快来看看2期班部分学员的精彩大作吧！👇看完后是否也渴望亲手制作自己的
AI智能体协同新国标：企业AI告别孤岛时代
从身份可信、能力可见到工具调用，一次看懂 GB/Z 185—2026 对企业 AI 落地意味着什么为深入贯彻落实国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》部署要求，规范引领产业创新、安全、有序发展，工业和信息化部指导中国电子技术标准化研究院，组织70余家重点企业，制定《人工智能智能体互联》系列国家标准（标准编号：GB/Z 185—2026）。很多企业做 AI，已经走过了第一阶段：让一个大模型写文案。让一个智能助手查资料。让一个 Agent 帮员工处理某个单点任务。但接下来真正难的地方，不是再多做几个智
专家观点：加强AI计量能力建设 推动产业高质量发展
■魏巍 曾铮计量是科技创新的基础支撑，也是产业高质量发展的关键基石。人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，其发展水平的客观评价、技术能力的权威验证、产品质量的有效保障，都离不开完善的计量体系支撑。5月28日，国家市场监管总局、国家发展改革委联合印发了《人工智能计量体系和能力建设指引（2026版）》，围绕基础支撑、通用技术、核心技术、计量技术规范、计量服务产业、智能赋能计量六大方面系统布局，打通实验室创新与行业应用的“最后一公里”，标志着我国AI计量能力建设迈出关键步伐，将对提升AI治理水平
技术实践中的认知哲学——周裕丰的现实生成论
这些年来，我一直专注于国土空间、人工智能与数字孪生领域的工作。在许多人看来，这属于工程技术范畴：采集数据、搭建模型、构建系统、还原场景。但经过长期实践，一个疑问始终萦绕心头：如果说数字孪生是通过模型重塑世界，那么人类究竟如何认知这个世界？我们真的仅仅是“观察”世界吗？还是同样在借助某种模型，持续构建自身所体验的现实？随着人工智能的迅猛发展，特别是大模型与数字孪生技术的快速进步，我愈发感到：机器构建世界模型的过程，与人脑认知世界的过程，存在极为显著的结构相似性。正是在持续构建模型、验证模型、修正模型的过程中
人工智能对职场软硬技能重塑效应分析
导读：本报告由智联招聘基于海量招聘数据与新质生产力发展动向联合发布，聚焦高考志愿填报关键考量因素，从专业设置、高校选择、地域发展三个层面剖析2026届毕业生就业形势，为考生科学决策提供量化依据。关注公众号：【互联互通社区】，回复【ZPJY141】获取全部报告内容。纵观整体用工市场，人际软技能需求占比突破六成，其中管理与沟通两类能力几近占据半壁江山。各岗位技能诉求差异显著：技术研发类岗位强调逻辑思维与创新突破；销售商务类岗位注重环境适应与团队协作；教育培训类岗位极度倚重情绪感知力；设计策划类岗位则将原创能力
AI重塑职场：变革远比想象复杂
2026年4月，杭州市中级人民法院公布了一起劳动纠纷案。一家科技公司用AI客服系统替代了原有的人工客服团队，17名员工面临转岗或离职。消息一出，社交媒体上又是一阵"AI要抢饭碗"的焦虑狂欢。但如果你仔细看这起案例，会发现一个被忽视的细节：这家公司同期发布了12个新岗位，全部与AI训练、数据标注、人机协作相关。裁了17个人，招了12个人——可舆论只关注那消失的17个。这才是AI时代就业市场的真实面目：它不是简单的一减一加，而是一场极其复杂的结构性洗牌。消失的岗位，和它们消失的方式关于AI替代
建科院：致力于市值管理
7月5日，证券日报报道，建科院(12.350, 0.29, 2.40%)于互动平台回应了投资者的关切，其表示公司高度关注股价表现，正致力于通过增强盈利水平、深化投资者沟通等手段，促进股价长期稳定增长，同时期望借助市场认可加速科研成果转化，力求打造新的业绩增长极。 （文章来源：证券日报）
AI绘制课程能力图谱实战培训
能力图谱绘制 + AI赋能教学创新与智慧课程建设高级研修班各职业院校：现将有关事项通知如下：线下：2026年7月24-27日 地点：银川线上：2026年7月25-26日 线上直播+回放巩固各职业院校（含中职、技工院校）主管教学的校领导、教务处负责人、二级学院院长、办公室主任、教务处、科研处、督导处、系部领导、信息中心、网络中心、教学资源库建设负责人、精品课程建设负责人及教育技术中心负责人和预参赛团队及骨干教师、青年教师、班主任、一线教师等。
AI浪潮中,孩子的核心竞争力在哪里
他还预言，除了需要直接操作物理实体的工作，当今超过一半的白领岗位已可由AI胜任，而这股变革的洪流"没有停止键，正在加速推进"。在这个据说将迎来彻底重构的未来，我们究竟该如何培养下一代？是让他们消极地"顺应"AI，还是积极地"掌控"AI？与其被宏大的论断所困扰，不如审视当下正在发生的一切。当AI使各类工具变得前所未有的普及，人与人之间的距离，正在被急剧拉大。未来的竞争优势不再取决于"谁能熟练运用某个工具"，而是完全转向：谁能更敏锐地察觉问题？谁能更精准地界定问题？谁更有魄力将一个模糊的"念头"，通过持续拆解
AI 翻译官002|揭秘Markdown：AI为何偏爱此格式？
Markdown。当 AI 协助整理文档时，它推荐使用 Markdown。当 AI 撰写文章大纲时，它建议采用 Markdown。当 AI 输出表格数据时，它依然提及 Markdown。甚至在生成项目执行方案时，它也频繁运用 Markdown。初次接触这个术语，我的直觉反应非常直接：这难道又是某种晦涩的技术行话？我仅仅希望撰写文档、梳理内容，为何突然冒出一个似乎只有程序员才懂的名词？然而随后我意识到，Markdown 其实并不可怕。它虽听起来像专业术语，但用通俗语言解释却很简单：Markdown 并非代码