贝宝启动深度变革 拟裁减两成员工
这项人员精简计划是贝宝新战略的核心环节，意在提速AI技术商用化并压缩运营开支要点概览有内部消息人士披露，贝宝拟在未来两到三年内削减20%人力，波及岗位约4760个。支付巨头贝宝（PYPL）将在未来两到三年内精简两成员工队伍。此番调整系公司新近推出的战略规划：提速AI技术部署、严控经营费用。以2025年末23800名雇员为基准，据此推算，本轮调整将波及4760个职位。彭博社早前已独家披露此轮裁员计划。贝宝CEO恩里克·洛雷斯在周二的投资者会议上指出，企业在技术平台建设方面既往投资欠缺，相较其他金融科技企业已
BioNTech宣布大幅裁员25% 疫苗需求锐减导致业绩恶化
德国生物科技企业BioNTech周二表示，由于新冠疫苗市场需求持续萎缩，将关闭多个生产基地，此次裁员规模最高达1860人，占员工总数四分之一。公司首季度净亏损扩大至5.32亿欧元，股价随之大跌。 财务报告显示，该公司第一季度营收同比大幅下滑35%至1.181亿欧元，不及分析师预估的1.68亿欧元，净亏损从上年同期的4.16亿欧元增至5.32亿欧元。这一疲软表现主要归因于新冠疫苗在欧美地区需求的显著萎缩。公司已进一步调低全年新冠疫苗收入预期。 作为重组计划的一部分，BioNTech将在2027年年底前关闭位
Coinbase削减14%员工押注AI，CEO坚信加密行业前景
美国头部加密交易平台Coinbase披露，计划裁撤约14%的岗位，涉及人数约660至700名。公司CEO Brian Armstrong称，该决策意在应对加密行情震荡及AI技术演进的双重挑战，构建“更精简、更敏捷、更高效”的AI原生架构。 Armstrong在员工备忘录中强调，两股趋势正在交汇：其一为加密市场步入低谷，企业需优化成本架构；其二为AI正在重塑工作模式。他注意到，借助AI，工程师数日内即可完成以往团队数周的工作量，小型专注团队创造的价值已大幅跃升，且变革步伐正日益加速。 作为重组举措之一，Co
美国3月职位空缺微降至686.6万，招聘市场明显升温
美国劳工部周二发布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，3月份职位空缺数量微幅回落至686.6万，与2月份的692.2万基本持平，超出市场预期值683.5万。职位空缺率由4.2%略降至4.1%。 虽然职位空缺变动不大，招聘市场却明显升温。数据显示，3月份招聘人数猛增65.5万，升至555.4万，招聘率由2月的3.1%跳涨至3.5%。这表明企业在经历年初的疲软后，招聘意愿明显回升。 同期，裁员规模扩大15.3万，总数达186.7万，裁员率由1.1%微增至1.2%。综合来看，就业市场延续“低招聘、
Coinbase裁员14% 取消“纯管理岗”
加密交易平台压缩管理层级，并表示借助人工智能提升效率；管理人员将把时间更多投入到实际业务，并直接带领最多可达 15 名下属。 内容速览 为降低开支并更好贴合人工智能驱动的行业趋势，Coinbase 宣布裁员 700 人，约占全体员工的 14%，同时启动组织架构调整。 加密货币交易所 Coinbase 公布将裁撤约 700 名员工，主要通过优化组织与重组运营架构来控制成本；此外，公司要求留任人员在管理岗位上承担更多一线工作。 Coinbase 首席执行官布莱恩・阿姆斯特朗在周二发给全员的信中提到，重组后，高
Coinbase宣布裁员14% 称因市场波动及AI技术革新
数字资产交易平台Coinbase计划削减近一成四的岗位，原因是应对市场波动带来的成本压力及AI技术革新。 Coinbase首席执行长Brian Armstrong于周二通过X社交媒体宣布，公司计划推动留任员工向AI技能方向转型，同时优化管理架构。他说，按照新组织架构，某些团队或缩减至单人配置，兼任工程师、设计师及产品管理多重角色。 他指出："两大趋势正在叠加，我们必须提前布局。" 这家总部设于纽约的企业在提交的文件中披露，大约700名职员将受本轮调整波及，人员优化预计集中在本年Q2完成。企业预估本次组织调
Coinbase精简14%团队 全面转型AI驱动架构
美国最大数字货币交易平台Coinbase公布，将缩减约14%的人员规模，波及660至700名员工。CEO Brian Armstrong称，此次调整旨在应对加密市场动荡与人工智能（AI）重塑职场模式的双重挑战，致力于构建"更敏捷、更迅速、更智能"的AI原生型机构。 Armstrong在内部信函中透露，近一年来，工程师借助AI技术数日内即可完成昔日需整组人马耗时数周的工作。如今非技术部门同样能运用AI产出可交付代码，大量业务流程已自动运转。他指出："精干小团队所能创造的价值今非昔比，且迭代速度仍在持续提升。
日产全球重组方案：欧洲裁减10%，桑德兰产线合并
日本汽车制造商日产（5.45, 0.00, 0.00%）近日公布全球经营调整细节，作为“日产复苏计划”的一部分，公司计划在欧洲地区让约10%的员工受到影响，同时把英国桑德兰工厂原本的两条生产线整合为一条。 据相关报道，此次调整的重点在于理顺运营架构、增强盈利能力。作为方案的一部分，日产已着手与欧洲员工就此开展磋商。尽管桑德兰工厂将产线合并，短期内可能带来部分岗位效率的再配置，但不会直接导致大规模裁员。 与此同时，欧洲产能的缩减还与西班牙巴塞罗那仓库部分停用，以及北欧市场逐步转向由进口商主导的经营方式相互呼
低招聘低裁员格局下 新毕业大学生失业率仍高
依据纽约联储的资料，2026年前三个月美国新近毕业的大学生失业率依旧维持在较高水平。 纽约联储在周二公布的统计中显示，截至3月，年龄介于22岁至27岁、且持有学士学位的美国人失业率为5.6%，与12月结果一致。同期，22岁至27岁中没有四年制大学学位的人群失业率则由7.7%回落至7.2%。 以上结果表明，年轻的学历人群在劳动力市场上仍旧承压。近年来在“低招聘、低裁员”的用工环境中，他们往往是最先感受到冲击的一批。与此同时，企业不断把人工智能引入业务流程，使得入门岗位的风险进一步上升。
为AI转型裁员14% Coinbase盘前涨4.2%
Coinbase 首席执行官布莱恩・阿姆斯特朗在周二对外披露，公司计划裁撤约14%的岗位。此次调整的起因包括加密行业的剧烈波动，同时也与人工智能正在快速改变公司运作方式有关。 本轮裁员发生在 Coinbase 将于本周四公布一季度财报前夕。公告发出后，公司盘前股价随即走高，上涨幅度达到4.2%。 周二早间，阿姆斯特朗通过社交平台 X 向全员发送内部备忘录，强调在加密市场当前走弱的阶段，公司选择裁员是为了为后续增长做必要准备。他提到，现实中有两条力量正叠加影响：一方面是加密市场的回调压力，另一方面是人工智能
Coinbase CEO：将裁减14%员工并转向AI人才
Coinbase掌门人Brian Armstrong在X平台发布消息称，公司拟裁减约14%的人员，并将战略重心转向招募AI技术背景的专业人才。
PayPal启动裁员计划 新帅力推变革重塑竞争优势
PayPal控股公司将实施成本削减和人员精简，新任掌门人Enrique Lores正着手扭转这家近年遭遇严峻市场竞争的支付巨头颓势。 据周二发布的官方声明显示，PayPal拟在未来两到三年内完成至少15亿美元的成本缩减。公司还披露第一季度调整后每股盈利达1.34美元，超越市场预期的1.27美元。 Lores于今年3月正式履新CEO，已着手对这家近年业绩承压的企业展开调整。上周，PayPal公布业务线重组方案，任命Frank Keller、Alexis Sowa和Jeff Pomeroy分别出任结账方案总裁
奥迪守住全年目标：地缘与经济扰动成压力源
专题：聚焦美股2026年第一季度财报 奥迪本季度旗下品牌汽车交付量达360，106辆，同比减少6.1% 内容概要 在地缘政治摩擦与经济环境反复波动的背景下，奥迪仍坚持全年业绩指引，并强调必须迅速采取措施来应对成本结构方面的变化。 奥迪持续推进降本方案的落地，同时维持对全年经营的预期；不过，公司也指出，当前不确定的地缘政治与经济形势已对经营造成较为直接的影响。 奥迪首席财务官于尔根・里特斯贝格尔表示：“以往那些较为确定的变量——比如销售市场相对稳定、经营环境可预测——如今已经不再存在。” “我们必须马上采取
杭州法院认定：以引入AI为由解雇违法
杭州市的一家法院作出裁定，认为某公司以"优化调整"并引入AI工具为由，解除一名姓周员工的劳动合同，构成违法。该员工原本从事AI相关工作，负责对神经网络生成的数据开展质量控制。公司曾提议先将其降职并将薪资下调40%，员工拒绝后，公司便直接将其解雇。法院认定，公司不得仅凭引入AI工具这一原因，单方解除劳动合同。这个案件体量并不大，但它折射出的却是更大的现实变化。过去人们更多把AI替代就业视作"行业预测"，如今它正逐渐走向"法院案件"，而这种转换速度比不少人预想的
AI取代人工，法院裁定不可随意裁员，职场人需警惕
最近有个消息，普通人都该好好关注一下。这倒不是因为热度高。而是因为它确实关系到许多人的生计。核心在于，针对“AI接手工作后，公司能否直接据此裁员”的议题，司法部门给出了一个关键信号：技术迭代，并不意味着公司就能随意粗暴地辞退员工。这话听起来像是法律条文。但深究一层，其实是在提醒大众一个事实：AI确实会重塑职位，但职位如何演变、企业如何转型、普通人该如何应对，并不会像许多人预想的那么简单。这也是我撰写此文的原因。因为目前外界有两种论调，都有些极端。一种论调是：“AI来了，普通人没救了。”另一种论调是：“别怕