ai投资的几点思考
创业板呈现90度急升态势。表现超越全球主要股市。这种逼空走势。参与其中吧七成个股原地不动买错只能干着急，万一回调风格不切换跟跌不跟涨更棘手。典型的鸡肋行情。属于不买心慌买了更心慌的糟糕市场。ai小龙虾属于资本盛宴赚得盆满满，大模型港股三个月翻十倍，过段时间就昙花一现对九成投资者无实质帮助，中产制造焦虑割韭菜的好工具。ai的本质是企业不得不投入资金花了如果想提升效率必须裁员财务才能好看。属于边买边裁员。裁的是中产少部分老板和资本获益。看消费行业那就是一潭死水。看房价那少部分获益豪宅价格稳固。
日产全球产品线大幅缩减 56款车型将精简至45款
日本汽车制造商日产汽车正着手精简其全球产品阵容，旨在为发展中的业务领域释放资源。这家车企本周二宣布，将把全球产品组合从56款车型缩减至45款，并停止生产市场表现不佳的车型。作为长期业务战略的一部分，日产计划在90%的未来新车型中集成人工智能驾驶技术。目前各项重组工作正在有序推进，具体包括在截至2028年3月的四年间削减20,000个工作岗位，同时减少全球年度产能并整合生产基地。
甲骨文裁员引争议：被指刻意针对持期权员工
据相关报道，科技巨擘甲骨文（Oracle）近期的大规模裁员风波备受瞩目，多位离职员工指出，公司或许利用算法手段，专门锁定并针对那些手握未行权股票期权的资深人士及高绩效骨干。 据悉，在甲骨文3月31日裁减约3万名员工后，一位拥有三十多年工龄的前安全警报经理在领英发文指出，裁员似乎遵循某种“算法”，重点锁定高级个人贡献者、中层管理者，“特别是那些持有未行权股票期权的人员”。这一指控引发了外界对裁员公正性的广泛质疑。 此外，在裁员发生后不久，甲骨文即任命新任首席财务官，并授予其价值2600万美元的股票期权，其中
奥特曼遇袭：AI时代“新卢德运动”的缩影
奥特曼发文4月10日凌晨3点45分左右，一名男子向OpenAI CEO山姆·奥特曼位于旧金山的住所投掷燃烧瓶，导致外门起火，幸亏落地后自熄，仅造成轻微损坏。嫌疑人随后逃离现场。一个小时后，他现身OpenAI总部外，扬言要烧毁大楼，随即被警方逮捕。嫌疑人20岁，来自得克萨斯州，目前身份和作案动机尚未完全公开。事件发生后，奥特曼在个人博客发文，罕见公开了妻儿的照片。他表示爱家人胜过一切，希望这张照片能劝退潜在的模仿者。奥特曼承认公众对AI的恐惧和焦虑是合理的，认为AI正带来史无前例的变革。他将AGI比作《魔戒
万人缩编研发大砍，蔚来靠“节衣缩食”首季扭亏？
来源 | 野马财经 作者 | 于婞 蔚来这份盈利的“含金量”究竟怎样？ 在4月9日杭州的发布会上，蔚来（9866.HK）创始人、董事长、CEO李斌花费两个多小时向外界展示蔚来成立11年来的“巅峰之作”旗舰SUV ES9。但资本市场并未买账，次日美股下挫4.86%，港股同步下跌5.96%。 李斌回应道“股价起伏属正常现象”。而事实上，市场已不再关注蔚来讲述何种故事，而是紧盯其何时真正实现盈利。 在ES9发布会次日，4月10日晚间，蔚来公布2025全年业绩，报告期内，公司实现营业收入874.88亿元，同比增长
AI致一季度近8万人失业，近半岗位被取代！开发者何去何从？
4月9日，一份报告令众多从业者心头一紧：2026年Q1，全球科技领域共有78557人失去工作，其中约47.9%——接近38000个职位——是因AI技术落地和流程自动化所致。这表明：短短三个月内，AI替代的人力规模已堪比一座中等城市的居民总数。然而同期，央视披露：AI产业人才短缺数量竟达500万之巨。一面是AI大规模削减岗位，一面是AI专业人才极度匮乏——这个看似悖论的现象，究竟揭示了怎样的就业市场现实？Helen，曾在外资企业担任程序员长达8年。2026年4月10日，她收到了裁员通知。并非业绩不佳，而是企
AI越进化，程序员越抢手
Block公司一次性削减了40%的员工。不是某个部门，而是全公司近半数人员。亚马逊裁撤了16,000个岗位，Meta据传计划裁员20%，汇丰银行更是直言——裁掉2万人，用AI取代中后台职位。2026年第一季度，全球科技行业裁员超过45,000人。表面看来，程序员的饭碗似乎不稳了？我的观点恰恰相反。诚然，这些企业确实裁减了大量技术人员。但若只关注裁员而忽视招聘，只能看到局部真相。不信？继续往下看。先看硬核数据——华尔街顶级做市商Citadel Securities的宏观策略专家Frank Flight公布的
AI不仅不解放人类，反而可能终结资本主义
周五一大早，奥特曼的住所遭遇爆炸。许多评论调侃这是《终结者》的剧情，仿佛穿越者回来修改了未来的时间线。奥特曼急忙发布长文，一方面直接回击了《纽约客》此前影射他权谋心重甚至反社会人格的报道，称其引发了人身威胁，另一方面呼吁全社会共同制定政策并推动AI民主化，以应对挑战，坚决反对少数实验室垄断未来控制权。在OpenAI近期遭到Anthropic猛烈抨击的背景下，这一呼吁显得尤为意味深长。现实情况是，AI在美国民众心中并不讨喜，许多人将电费飙升和大规模裁员归咎于AI。早些时候，抗议AI的人群主要是安全伦理组织成
AI冲击就业：真正的危险是能力鸿沟
甲骨文挥刀砍掉三万岗位，英特尔缩减两万五千人，微软精简九千员工，亚马逊裁撤一万六千人，Meta更是筹划削减两成人力……触目惊心的裁员数据接连曝光，大众自然会产生一个令人不安的判断：人工智能正掀起一场职场血洗。就连新晋诺贝尔物理学奖得主、“AI之父”杰弗里·辛顿也公开警示：AI将引发大规模失业潮。然而，事实的真相或许比“机器取代人类”这一简单叙事更为错综复杂，也更为严峻。先来看一组与直觉相悖的统计。AI领军企业Anthropic今年三月公布的调研显示，所谓的“AI密集型职业”——诸如技术写手、程序员——当下
AI周报 | 2026年4月第二周：模型发布、安全隐忧与行业动态
1. Anthropic 发布 Claude Mythos Preview，不对外公开Anthropic 推出了其新一代旗舰模型 Mythos 的预览版本，并为此组建了一个名为“Project Glasswing”的安全联盟。该联盟汇集了 Amazon、Apple、Cisco、CrowdStrike、Google、JPMorgan、Microsoft、NVIDIA 和 Palo Alto Networks 等 12 家核心机构，总计 40 家组织获得了访问权限。Anthropic 强调，Mythos 并非
AI裁员潮，最终卷到了造AI的人
最近行业里流传着一个既离谱又戳心的段子：“AI项目做不好会焦虑，担心自己能力不够被裁；项目做得太好也焦虑，老板可能直接把活交给AI，自己照样会被裁。”在这个凡事都想和AI挂钩的时代，程序员们一度以为自己是点燃火种的普罗米修斯。大家昼夜不停地喂数据、调参数，努力让冰冷的硅基芯片学会像人一样思考、绘画、写程序。但谁也没料到，这把火刚刚烧旺，“普罗米修斯”们还没来得及取暖，火星就先溅到了自己的格子衫上。这并非玩笑，而是过去几个月中，在多家互联网大厂内部不断蔓延的一种真实心态。这一回，被“替代”的不只是传统工种，
AI时代裁员风暴中，普通人的创业突围之道
本期对话人物：王诗瑶 MonicaAGI Villa创办者多次创业者 旗下项目总融资额逾15亿某团队缩减半数人员、某巨头也在"调整组织架构"...社交圈中，愈来愈多人热议：遭优化后，路在何方？一年前，主流看法是：AI取代的是基础性、重复性职位——客服、初级运营、产线工人。原因很简单：AI能高效处理基础问询，速度远超人力。然而当下，这一逻辑已然失效。以DeepSeek为代表的AI，不仅可搞定基础任务，更能：当AI连"中层职位"都能驾驭时，"优化"一词，离你不远矣。❌ 单纯执行者你的工作内容是否极度重复？是否
亚马逊否认“5月裁员1.4万人”说法
IT之家 4 月 10 日消息，近日有传言称，亚马逊计划于 5 月启动新一轮人员调整，预计涉及 14000 人，被波及的主要是核心业务板块，涵盖 AWS 云业务、零售板块以及人力资源等部门，中国区部分团队甚至传出或将整体被撤销。 针对这一传闻，4 月 10 日，亚马逊方面向澎湃新闻记者回应称，上述消息并不真实。 据《商业内幕》今年 3 月的报道，亚马逊已在机器人(14.920, 0.26, 1.77%)部门进行岗位缩减，这也是其持续落实成本控制计划的最新动作。 报道指出，自 2022 年年底以来，亚马逊累
亚马逊辟谣5月再裁1.4万人：中国区整体撤销说法失实
亚马逊对有关新一轮全球裁员的传言予以否认。 近期，市场上有消息称，亚马逊计划于5月启动新一波裁员，规模预计达到1.4万人，波及范围主要集中在核心业务板块，包括AWS云业务、零售业务以及人力资源等部门，中国区部分团队甚至传出可能整体取消。 针对上述传闻，4月10日，亚马逊方面向澎湃新闻记者回应称，相关消息并不真实。 事实上，在今年初，亚马逊已经实施过一次较大规模的人员优化。1月28日，亚马逊宣布进行组织架构调整，并确认将削减约1.6万个岗位。这也是继2025年10月裁减1.4万个职位之后，公司再次展开的大规
硅谷裁员潮与AI冲击下的名校专业革新
关注我们 第一时间获取申请资讯2026年初，硅谷的寒意正以前所未有的速度蔓延。从Block裁减40%的员工，到Google、Meta、Amazon等科技巨头持续缩减资深技术岗位，这已非寻常的经济周期，人工智能正在加速取代那些曾被视作“铁饭碗”的标准化技能。当算法能以更低成本完成编码、财务分析乃至基础法律审查时，无数家庭必须直面一个令人不安的现实：如果知识的半衰期在不断缩短，孩子当下的努力是在积累未来资本，还是在累积即将贬值的“折旧成本”？顶尖高校的集体“自救”赛道重塑最敏锐的嗅觉总在顶级学府。当家长们还在