AI漫剧制作新机遇：2026暑假系统课程带你掌握AI短视频创作
随着人工智能与数字技术的高速发展，智能技术与教育领域的深度结合已成为推进教育现代化、构建高质量教育体系的重要引擎。为积极响应国家《国务院关于深入实施"人工智能+"行动的意见》以及《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的战略部署，深入落实"人工智能+教育"行动计划，推动人工智能与教育融合发展，全面推进各学段人才培养体系建设、教育教学智能化升级、智能教育数字基座建设、行业开放创新生态构建，旨在提升教师队伍适应未来教育的核心能力，聚焦新时代教师发展的实际需求，以"数字化赋能教学实践"为核心，特举办数字
恒顺醋业股东回馈背后的战略考量与增长瓶颈分析
5月22日，恒顺醋业(7.260, 0.01, 0.14%)启动2026年度股东专属回馈活动。区别于大多数上市公司单纯以现金分红方式回报投资者，恒顺醋业采用"现金分红+实物福利"的双重回馈模式，在92.44%高分红率的前提下，额外向股东赠送价值近百元的有机新品礼包。 这场看似诚意十足的回馈活动，实际上映射出这家调味品龙头企业当前复杂的经营现状：主营业务醋业根基稳健，但多元化业务全面承压，利润增长高度依赖费用管控，经营现金流同比骤降五成。 高分红的底气与隐忧 此次股东回馈的直接支撑，源于恒顺醋业2025年看
新能源布局拖累业绩，海天股份多元化转型成效堪忧
为探索第二增长曲线，海天股份(603759.SH)积极布局光伏领域，涉足新能源新材料产业。但从最新发布的2025年度报告及2026年第一季度财报来看，这场战略转型未能达到预期目标，公司深陷"收入增长利润反降"的被动局面。财务指标显示，2025年全年公司实现营收32.19亿元，较上年同期暴涨111.94%。然而归属于上市公司股东的净利润仅为1.77亿元，同比骤降42.00%。这一趋势在2026年延续恶化，一季度实现营收15.14亿元，同比激增366.88%，但归母净利润仅386.84万元，同比暴跌92.25
零售巨头胖东来入局地产，搅动行业格局
零售巨头跨界做房地产，这个消息引发了业界关注。据悉，胖东来创始人于东来在近期一次直播中透露，总投资约65亿元的梦之城项目落成后，如果还有余量，将再规划几个住宅社区，一个用于安置企业员工，一个面向社会公众。他表示，所建社区将全面公开建筑设计用材、建筑品质、建筑成本等信息，以合理利润进行销售。由此，胖东来涉足房地产的消息不胫而走。外界看法不一。有人觉得胖东来将成为行业的一股清流；也有人认为，房地产开发存在专业壁垒，跨界并非易事。从商超到综合体胖东来布局地产，并非心血来潮。其多家核心门店，如时代广场店、天使城店
AI并非夺走你的工作，而是夺走你孩子的工作——一位中年父亲的觉醒
凌晨两点时，45岁的张明远还在辗转反侧白天，他在建筑设计院开展了一场时长为六个小时的会议；晚间回家后，读大三的儿子随意说到，他们系今年毕业从事建筑设计的学长中，大多数都没找到本专业的对口工作，他们系里的老师也说人工智能画图现在优势比较明显张明远听完愣住了。1998年考入大学的张明远攻读的建筑学是当年的王牌专业，分数线也比其他专业高很多，毕业就可以进入设计院，那是不少人羡慕的“金饭碗”二十年过去了，他自己还在画图，而他儿子还没毕业，但是条路好像就快被堵死了2024年国内部分顶尖高校建筑学专业高考录取出现“断
解析 AI Agent 内核：从智能对话迈向数字劳工
此次培训紧扣企业数智化转型现状，深度剖析了 AI Agent 的核心要义及其在工程咨询业的实战场景。通过拆解行业标杆案例，梳理了从概念验证至生产落地的完整链路，兼具技术前瞻性与业务融合度，为学员利用 AI 赋能咨询业务、优化工作效能提供了坚实指引。一、明确技术路径，辨析主流框架异同培训将结合我司咨询业务实情，全景展望 AI Agent 在工程咨询领域的五大应用方向。内容涉及借助 RAG 技术实现政策高效检索与精准解读，辅助项目前期资料梳理及报告架构搭建，自动提炼会议精髓并沉淀客户偏好，同时将专家经验转化为
冬海集团成立专项小组，聚焦AI投资以培育新增长极
冬海集团（Sea Ltd．）已搭建专属团队，致力于在全球范围内挖掘人工智能（AI）赛道的投资机遇，助力公司在电商主业之外打造新的增长动力。 据内部消息人士透露，该投资部门直管于总裁办公室，是冬海集团为内外部AI项目调配资金所采取的多项举措之一。因涉及未公开细节，消息人士要求匿名。 消息人士指出，该团队由资深高管张向东（Endong Zhang）掌舵，负责审视全球初创企业的潜在投资标的。此外，张向东目前还统领着其他几个新组建的团队，专门剖析公司内部AI应用的落地实践。 旗下运营电商平台Shopee与游戏平台
Meta万人裁员背后：AI重塑职场，3招助你破局
点击“蓝字”关注我们在相关消息传出月余后，Facebook 母公司 Meta 的大规模“AI 裁员潮”终于落地。当地时间 5 月 20 日，Meta 正式开启新一轮全球裁员行动，计划削减约 8000 个职位。Meta 此番举动并非寻常裁员，而是一场以 AI 为核心驱动的战略重组。放眼整个行业，人工智能正从资本市场的叙事转化为就业市场的现实。行业变革的迅猛程度，在权威调研数据中一目了然。26%——这是瑞银最新报告披露的数字。据瑞银引用 Challenger, Gray&Christmas 最新的就业
汽车之家-S午后大涨逾7% 布局一站式交易服务新生态
立足香港，放眼全球。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票开启！发掘最具价值的资本力量，你的支持至关重要，点击投票 汽车之家-S(33.52, 1.98, 6.28%)（02518）午后涨幅超过7%，截至发稿时，股价攀升7.36%，最新报价33.86港元。 5月28日晚，汽车之家发布了2026年第一季度未经审计的财务报告。数据显示，该季度公司总营收达到10.5亿元人民币。此外，为了持续回报股东并履行长期价值承诺，结合公司的股息政策，董事会已批准派发每股美国存托股0.66美元或每股普通股0.1650美元的现金红利。
制造业智能化跃迁：从单点突破走向系统重塑
2026年AI+制造行业峰会期间，华为中国政企业务副总裁郭振兴指出，2026年将是制造业与AI深度融合的关键之年。当行业告别概念验证和试点尝试的“浅滩”，人工智能已全面渗透进制造企业的核心生产环节，不再是简单的增效工具，而是孕育新质生产力的核心引擎。这一判断基于价值可衡量、客户愿意投入、方案具备复制性、生态日益成熟四大特征，是政策指引、技术突破及行业实践共同作用的结果。 华为中国政企业务副总裁 郭振兴 从单点突破迈向系统化重构 郭振兴认为，2026年制造业与AI的融合将迎来三大转变。首先是数智化投资规模扩
培训第七八讲：AI重塑课堂与智能产品孵化
5月28日下午，中国传媒大学2026年教职工人机协同能力提升系列培训继续举行，发布了AI赋能课堂教学的案例分享。本次培训紧扣专业课程数智化创新的实际需求，突破通用教学分享的局限，特别邀请动画与数字艺术学院、计算机与网络空间安全学院的骨干教师，分享一线课程改革的成果。动画与数字艺术学院的吴卓浩老师以“做AI的CEO: 智能产品设计与创业孵化”为题，围绕“助力学生成为AI的CEO、发挥个人优势、利用AI解决真实问题、创造实际价值”的目标，融入了模拟创业实战、AI产品构建、产学研结合等教学特色，将培养路径分解为
工信部严执法：规范动力电池回收秩序
5月28日，工业和信息化部召集全国新能源汽车动力电池回收利用工作专班召开第二次会议，明确要求以法治化方式规范回收流程，并全面启动针对废旧动力电池回收利用的联合执法专项行动。行业专家指出，作为新能源汽车的关键组件，废旧动力电池的回收处理关乎我国汽车产业的高质量推进与安全防线，亟需强化规范引导，促进产业健康有序发展。 在强化协同机制上，会议强调需围绕法律法规、政策体系、标准建设及关键问题研究等维度加强联动，充分利用现有政策资源，谋划新增政策储备，坚定不移地运用法治手段规范回收行为。 中汽数据有限公司资深专家胡
【AI 财税实战②】深度解析：AI 财务分析与传统报表的本质差异
在上一期《【AI 财税实战场景①】AI 自动做账，已经发展到什么程度了？》中，我们探讨了 AI 如何逐步接管财务领域中的重复性工作。然而，许多企业在达成自动化目标后，迅速面临新的挑战：账务处理完毕，接下来该做什么？对于企业决策者而言，核心关切绝非“报表是否生成”，而是：企业经营究竟何处出现了隐患。多数传统报表仅能告知管理者“发生了何事”，却难以直接阐明“为何发生”。唯有将数据拆解至具体业务层面，企业方能明确后续的调整方向。传统财务报表的核心职能在于“记录数据”，而 AI 财务分析则真正迈入了“解读数据”的
远洋椿萱茂加码轻资产运营能否抢占银发经济先机？
在重资产模式承压背景下，部分养老行业企业正加速向轻资产运营转型； “随着银发经济政策持续落地、融资渠道逐渐畅通以及REITs退出渠道打开，养老行业投融管退的链条日渐完善。未来3到5年，养老行业将逐渐步入成熟期。” 一边是3亿老年人口造就的万亿级银发经济蓝海，另一边是养老行业盈利难的现实，在重资产模式承压背景下，部分养老行业企业正加速向轻资产运营转型。 从知情人士处获悉，远洋集团旗下养老品牌椿萱茂全面启动对外委托管理业务，将其运营体系与智慧养老数字系统进行规模化输出。 “随着银发经济政策持续落地、融资渠道逐
企业AI转型：培训与组织优化双驱动
AI培训与AI组织优化：企业AI转型的双引擎当前，AI转型已从可选发展为必须，成为企业提升效率的关键任务。但许多企业常犯的通病是：投入大量资金购买工具、上线系统，却始终难以看到实际效果。工具被闲置、员工不会操作、转型流于形式、高投入低回报，已成为普遍现象。根本原因：多数企业的AI转型，常陷入重技术、轻人才、轻组织的误区。AI转型并非单纯的技术升级，而是人员能力与组织体系的全面变革。如果将企业AI转型比作一场竞速赛，AI工具是基础车身，AI培训、AI组织优化，就是决定速度和续航的双引擎。缺少任何一个，都难以