AI无法淘汰你，但会用AI的人会
大橘学AI · 观点洞察大家好，我是大橘。后台私信里很多人都在问同一个问题：我懂这种担忧。不过今天想跟你分享我的看法——这事既没那么可怕，也没那么轻松。今年3月，做Claude的Anthropic发布了一份重要报告，结论很有意思：一万多人，听起来挺多？但跟每年几千万的就业流动相比，这就像大海里投了一颗石子。既然数字这么小，为什么大家都在嚷嚷"AI要抢工作"？因为媒体更爱报道"AI取代了谁"而不是"AI帮助了谁"。就像没人关注飞机安全降落，满世界都是坠机新闻。
黄仁勋谈AI时代学习方向
近日，英伟达首席执行官黄仁勋接受的一次访谈在科技界和教育界引起了广泛关注。据新加坡媒体Channel NewsAsia报道，黄仁勋就“人工智能时代应学什么”、“职业是否会被AI取代”以及“企业裁员是否因AI而起”等问题提出了自己的看法。这并非他首次谈及AI与就业之间的关系。此前他在卡内基梅隆大学的毕业典礼上也曾表示：“AI未必会直接取代你，但那些更善于使用AI的人可能会取代你。”正因如此，这次访谈迅速引发了公众热议。有兴趣的朋友可以在YouTube上搜索《Nvidia CEO Jensen Huang o
AI 发展的真实步调
谈及人工智能，当下的喧嚣过甚，甚至让人误以为已全面普及。实则，距离全面普及尚远。AI 何时能真正落地？数字化程度高、流程标准化、风险低且容错率高的场景，AI 落地迅速；反之则迟缓。AI 仅擅长整理与整合，不具备思考与创造能力。其强项在于标准化、重复性、高吞吐量及低思考需求的工作。凡涉及生命安全、公共公平、复杂决策、情感信任及隐性经验的领域，AI 仅能辅助，无法主导。这决定了 AI 融入人类生活与产业的顺序，绝非全域同步爆发，必然是分层、分批且渐进式的替代过程。时间轴：普通人可感知的变化第一阶段：1-2 年
AI看病靠谱吗？哈佛实验数据惊人
如今，不少人在身体不适时，第一反应竟是掏出手机问AI，而非寻找医生。大家总认为人工智能大数据更精准、全面，比线下排队更靠谱。甚至有人直接采纳AI的诊断和药方自行调理。今天我不谈主观经验，而是引用2026年4月13日哈佛医学院发布的权威临床研究，彻底戳穿“AI能取代医生”这一巨大误区。 这项重磅研究由哈佛医学院Arya Rao团队完成，正式刊登在医学界顶级期刊《JAMA Network Open》上，是目前公认度极高、最具参考价值的AI诊疗实测。为确保公平，研究选取了21款全球主流顶尖AI大模型，涵盖Cha
英伟达硅光交换机量产：开启光互连四大投资主线
6 月 2 日，英伟达 Spectrum-X 硅光交换机开启规模化生产。这并非单纯的新品上市，而是迈入“光互连纪元”的入场券。它揭示了一个事实：AI 算力的下一道关卡，非芯片本身，而在互联。直奔主题：为何此事值得关注？6 月 2 日，英伟达宣告 NVIDIA Spectrum-X Ethernet Photonics 正式进入量产阶段。初看似寻常通告？但若深究数据，便知内涵不凡。新款 Spectrum-X 交换机融合硅光与 CPO（共封装光学）架构，专为 Vera Rubin AI Factory 的超大
AI时代的思考
我对AI了解不多，今日观看一个视频，讲述一位程序员失业后长期未找到工作。他提到如今许多行业的职位被AI替代，但某些行业却面临招聘困难。为何如此？因为当前一些较为小众、专业性强的岗位很难招到合适的人才，这让我对AI有了新的认识和感悟。所谓小众行业，指的是人类尚未充分探索的领域，目前关注度较低或新兴的行业，这些领域的研究开发极为有限……缺乏足够的资料供AI学习，因此AI难以替代，毕竟AI的学习基于人类已有的知识。而专业精深的能力，显然AI也无法替代，因为AI只能快速掌握人类现有各行业知识，并灵活运用和判断，但
裁员真相：谁在定义懒惰
有趣的是，这句话本身并非重点，真正值得关注的是它在传播过程中的演变。黄仁勋提到的是"太懒惰了"——他指的是企业懒得思考AI的深层应用，因此选择了最简单的路径：裁员。然而，这个观点在传播过程中逐渐失真：太懒惰了 → 老板懒 → 懒人必淘汰 → 不学AI就出局每一轮传播中，"懒"的含义都在弱化。每一次弱化，责任主体都在下移——从组织滑向个人。"懒"原本是针对管理层的批评。如今，它几乎只用来指责个人。这让我想深入探讨：AI时代频繁提及的这个"懒"字，究竟在指谁？用AI作裁员借口先看最明显的一层。2026年3月3
AI 真能取代室内设计师？
近期与同行交流，话题总离不开 AI。有人称，如今 AI 实力惊人，业主只需拍张照片、输入少许关键词，便能获取一份优质方案。不久后，客户或许就不再需要我们了。坦白讲，听到这话心里确实猛地一沉。但我随即回想这些年经手的案例——从数百平米的商业空间，到几十平米的出租屋改造——没有一个存在“标准答案”。室内设计这一行，从来不存在绝对的对与错。在家居装修中，有人偏爱极简风格，有人却恨不得在每处角落都塞满储物柜；在商业工装上，奶茶店主追求的是拍照出片率，面馆老板则看重翻台效率。这些差异无法仅靠 AI“学习数据”来总结
AI取代岗位，公司能否直接解雇员工？
AI能替代我的岗位，公司就能开除我吗？你有没有想过一个问题——有一天你的工位还在，电脑还在，但坐在那个位置上的人不是你，是一个AI这不是科幻。2025年，杭州一位月薪两万五的AI大模型质检主管，就被自己的“同类”取代了。公司说，你的岗位AI能做了，你走吧。AI能替代我的岗位，公司就能开除我吗？他申请了劳动仲裁，一路打到法院。最后，法院判公司赔他26万。这个案子被工人日报公开报道并评论，可能是近两年关于“AI能不能成为裁员理由”最有代表性的一个判决。今天把它拆开来看。一、一个被AI取代的质检主管当事人姓王，
上市不足两月，股价冲破2000元，这只科创板股票为何如此强势？
记者|王砚丹 编辑|赵云 6月3日，科创板个股联讯仪器 (2004.000, 144.00, 7.74%) （688808.SH）高开高走，涨幅一度超12%，最高摸至2088元/股，收盘报2004元/股。这意味着，该股成为A股继贵州茅台 (1281.910, -25.31, -1.94%) 之后，本世纪第二只站上2000元整数关口的上市公司，一举打破了近五年A股无“两千元股”的沉寂局面。 2024年4月24日，联讯仪器登陆科创板，每股发行价81.88元，上市首日飙升超800%。5月18日，其股价首次超越贵
英国拟推新版英镑：动物形象将取代历史名人
新华社北京6月3日电英国民众近日面临一项新选择：为即将发行的新版英镑纸币选定动物图案，以取代当前票面上广为人知的历史人物肖像。 路透社2日援引英国央行英格兰银行消息指出，自1960年以来，英国在任君主头像一直印于纸币之上，新版钞票仍将延续这一惯例，但另一面的人物形象将被动物取代。目前，5英镑印有二战首相丘吉尔，10英镑为作家简·奥斯汀，20英镑是画家透纳，50英镑则印着数学家图灵。 这是2022年3月18日在英国曼彻斯特一户人家拍摄的一些英镑。新华社发（乔恩·休珀摄） 为从众多候选中选出4种动物替代上述4
绿通科技破发遭减持，押注半导体转型初显成效
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：光心 5月27日晚间，绿通科技(51.000, 0.27, 0.53%)公布股东拟减持计划，股东广州创钰铭晨股权投资基金企业（有限合伙）、广州创钰铭恒股权投资基金企业（有限合伙）、珠海创钰铭汇股权投资基金企业（有限合伙）、广州创钰凯越创业投资基金合伙企业（有限合伙）将在本减持公告发布15个交易日后的3个月内，通过集中竞价及大宗交易方式，合计减持公司股份不超过4,279,500股，占公司总股本比例不超过3.00%。 本次减持的各方互为一致行动人，且均为已完成中国证券投资基
人工智能浪潮下：面临淘汰的是职位还是工作模式
昨天，和一位做简历指导的客户聊了聊，他讲述的亲身经历，让我对当前职场的人工智能变革有了更深刻的理解。同时也解开许多打工人的疑惑：在AI飞速发展的今天，究竟什么职业会被顶替？普通打工人怎样才能保住饭碗，降低被裁员的危机？这位客户在团队中牵头引入了龙虾OpenClaw，系统上线后为公司节约了两成的人力开销，是一项非常亮眼的业绩。我特意向他打听了一些核心细节，想弄明白人工智能到底取代了什么职位，从而总结出可供借鉴的职场生存法则。他的回答十分笃定，且极具参考价值：售前客服、基础行政、公众号日常运营。原因在于这些职
AI产业热点频发：英伟达引领智能体AI新纪元
AI产业热点频发 英伟达宣告Agentic AI+Physical AI新阶段，中国多城推进AI+产业落地，同时美国将AI芯片出口管控延伸至中国总部境外实体，国产替代空间与压力同步显现。 图1：Agentic AI + Physical AI 新阶段 英伟达GTC 2026台北启幕，黄仁勋宣告迈入"智能体AI + 具身智能"新阶段，意味着AI从辅助工具升级为自主决策的合作者。ISC.AI 2026同步定于6月24日，聚焦AI安全模式从"人与人"向"AI对AI"
AI浪潮中人的不可替代性
刚看到马督工讨论韩国三星工潮的新闻，有所触动。工会要求资方分配AI红利，然而出乎意料的是，多数韩国民众并不支持这场罢工。当时评论区涌现"果然是体验服""良性博弈"等弹幕——这种表达很有画面感。借此契机，我想聊聊其他话题。顾问型（如DeepSeek）：抛出问题、设定方向，继而提供解题思路与分析。如不满意可继续追问。它相当于一个外挂大脑。秘书型（如OpenAI/Claude）：下达指令即可，完成邮件撰写、会议纪要整理、报表生成等任务。它是一个执行层面的助手。去年人们热议AI时，仍停留在概念阶段——企业布局若干