AI取代焦虑？老板们更在意AI的“天价”账单
2026年，硅谷的裁员潮还在持续。Meta、Google、Amazon……这些名字你耳熟能详，它们的裁员新闻你也看得麻木了。表面上的叙事很统一：AI来了，不需要那么多人了。算法更高效、更听话、不会请假、不会跳槽，更不会在周五下午五点准时消失。但真相是：AI比人贵。不是贵一点，是贵很多。英伟达深度学习副总裁Bryan Catanzaro在接受《财富》杂志采访时，说了一句让全行业尴尬的话：“就我的团队而言，AI算力成本远高于员工成本。”注意，这不是某个创业公司的CEO在哭穷，这是英伟达——卖AI芯片最赚钱的公
元平台一季财报聚焦开支，资本支出增近两倍
专题：聚焦美股2026年第一季度财报 元平台（Meta）预计将于周三晚间公布其第一季度财报。市场焦点大概率会落在公司持续加码的大规模人工智能投入，以及近期为推动 AI 时代战略转型而采取的裁员举措上。 根据彭博社的测算，Meta 第一季度调整后每股收益预计为8.15 美元，营收规模预计达555 亿美元。公司在今年1月发布的一季度营收预测区间为 535 亿至 565 亿美元。 截至目前，Meta 股价年内累计上涨约2%；同期纳斯达克综合指数（24563.5292, -323.57, -1.30%）累计涨幅为
AI裁员闹剧：公司用AI优化岗位，却发现AI无法胜任，被迫重新招聘
作者|文宇本文1880字，阅读需要6分钟Forrester发布了一份报告。标题直接的有点吓人，AI裁员背后的肮脏秘密。报告里说，很多公司高管嘴上说的AI能力，远超过AI实际能做到的。他们用AI的名义裁员，裁完之后发现，AI根本干不了那些活。然后呢？重新招人。这件事，听起来像个笑话，但它正在真实发生。2026年第一季度，美国科技公司裁员52,050人。比去年同期增长40%。其中，47.9%的裁员，公司给出的理由是"AI替代"。听起来很合理，AI来了，效率提升了，人自然就少了。但Oxford
AI浪潮下的职场分化：机遇与挑战并存
职场 · 趋势AI岗位激增十二倍，近半裁员亦与AI相关：2026年，你将身处何方？高薪职位供不应求，八万人失业：冰火两重天的职场现状一项数据，值得我反复推敲。一方面，2026年初，AI相关职位数量同比飙升12倍，平均月薪高达60,738元，供需比仅为0.97，显示出极强的市场需求。另一方面，2026年全球已有超过8.1万名科技从业者面临失业，其中近半数裁员直接由AI技术替代所致。这令人震惊。AI究竟是助力者，还是颠覆者？让我们先来感受一下这个时代的两极分化。📉 负面消息甲骨文近期进行了大规模裁员，涉及3万
富睿玛泽重组裁减约3%美国员工
据知情人士透露，会计师事务所富睿玛泽（Forvis Mazars）已裁减约3%的美国员工。由于员工主动离职率低于公司预期，公司正推进重组，而本轮裁员正是其中一步。 知情人士表示，上周该公司向员工发出通知，计划裁减约250人，约占其在美国总计超过7700名员工的3%。审计、税务以及咨询团队的相关岗位均在调整范围内。 富睿玛泽在一份声明中称：“我们会定期审视当前的业务需求，确保能够持续为客户提供高质量服务，并保持充足的人才储备。必要时，我们也会进行更具针对性的人员调整，让团队配置与业务要求相匹配。” 这次裁员
硅谷陷入996狂潮，AI大战逼疯工程师
随着人工智能（AI）的兴起，硅谷科技巨头们争分夺秒，唯恐落后被淘汰。最近，《商业内幕》甚至用“中国式996”来形容如今的硅谷湾区。但这并非新现象。“初创公司向来如此，但Meta、谷歌等大公司早就不是‘养老院’了，现在在AI的冲击下，每个人都很恐慌。”一位硅谷科技从业者告诉笔者。准备上市的OpenAI和Anthropic以“工作狂”著称。更有原大厂工程师入职OpenAI不到一年就因工作强度过大而裸辞，放弃了价值数千万美元的薪酬包（含股权）。事实上，科技界去年戏称当前的AI圈是美籍华人工程师和中国工程师之间的
AI提效背后：美国科技巨头一月裁掉4.6万人
文 | 《硅谷观察》郑峻 这个月，美国三家科技巨头合计砍掉了4.67万个岗位，而导火索几乎都指向AI。 一个再普通不过的周二早晨，大批甲骨文员工像往常一样点开工作邮箱，却看到一封署名“Oracle Leadership”的邮件。邮件在清晨六点发出，全文只有短短五行，最关键的一句是：“经公司慎重评估，我们决定取消您的岗位，今天将是您最后一个工作日。” 没有HR提前沟通，也没有直属主管事先谈话，更没有任何征兆。就在他们读到邮件的那一刻，系统访问权限已被同步关闭，无法再进入公司内部平台，办公门禁同样失效，他们甚
AI引爆全球裁员潮，西班牙也难置身事外
《华人分类信息网》最新消息，2026年，人工智能（IA）深度渗透后，全球范围内再度掀起一场前所未有的“裁员海啸”。从亚马逊、微软等硅谷巨头，到西班牙本土的咨询龙头，各类企业都在经历一场以“技术换人”为主线的结构性变革。据统计，仅今年前四个月，全球科技行业裁员人数已超过9万，IA在重塑企业竞争力的同时，也在冷酷地改写职场规则。在这场变革里，企业承受着双重压力：一边要投入巨资用于IA研发和数据中心扩容，另一边又不得不通过压缩人力成本，为这些高昂投入持续“输血”。西班牙计算机工程学院委员会主席 Fernando
打工人的AI生存指南：从入门到精通.pdf
昨天分享了一本专门给老板看的《AI替代人工，从入门到精通.pdf》。数据显示，55%的企业在用AI裁员后感到后悔，但这股裁员潮并不会停止。今天这本则是专门为打工人准备的。面对同样的AI裁员潮，我们需要知己知彼，做好攻防准备。2026年4月15日，Snap CEO向全体员工发送内部备忘录，宣布裁员1000人，占全球员工的16%。备忘录原文称：“人工智能的飞速进步，能帮助我们的团队减少重复性工作。”翻译过来就是：AI能干你的活了，你可以走了。Snap并非个例。2026年前4个月，美国科技业裁员超9万人。Met
美国Z世代躲避AI冲击，转投技工行业成趋势
高盛报告显示，去年AI在美国平均每月导致1.6万个工作岗位净流失，受影响最深的群体是初级员工和Z世代。预计到2025年，科技行业将有超过10万人失业。最新直播预告《在历史中安顿自己：许倬云写给青少年的中国大历史》的整理者、同时也是许先生学术助手、匹兹堡大学亚洲中心荣誉研究员冯俊文老师，将于今日上午9:00，与蓝橡树进行连线直播，我们将共同探讨——1.人工智能时代，我们需要何种人文教育？2.许倬云的大历史观中，蕴含了哪些思维力量？3.实践指南：父母如何培养孩子的思维能力？欢迎大家预约观看直播，我们准时相约！
AI引发的未来危机思考
春节的时候父亲问了我一个问题：在当下AI已然崭露头角的背景下，你希望孩子将来学什么专业或者技能？这问题当时让我一时语塞，思索良久未得解。原因很简单，如果未来AI真如设想般智能，将取代绝大多数人的脑力。人类先失体力优势，再失脑力优势。智能机器将占据生产生态位，人类胜算渺茫。届时制造业只需少数精英+AI，多数人恐沦为“无用阶级”。有人或许会说：投身AI行业不就行了？比如设计或维护AI。但一来，当下AI编程已超越多人，未来AI甚至能自我监督，无需人类大规模介入；二来，AI将导致各行业失业，涌入AI赛道只会引发更
Meta微软裁撤两万岗位，AI冲击波撼动职场
在AI领域投资最激进的企业纷纷削减大量职位的背景下，科技圈裁员浪潮愈演愈烈。Meta于周四公布将削减一成员工，微软(424.26, 8.51, 2.05%)更是创立51年来首度启动自愿离职补偿方案。 管理专家指出："这标志着深层结构性变革的到来，而不是短期市场调整。我们正站在各行业工作模式与执行方式永久转型的起点上。" Meta与微软周四公布的逾两万人的裁员计划，加上亚马逊(264.325, 9.24, 3.62%)此前宣布的历史性大裁员，或许只是序幕。 这些巨头每年合计斥资数千亿美元打造AI基建，一边通
美国职场遭遇AI浪潮冲击 科技公司裁员步伐加快
科技巨头们正以前所未有的节奏启动裁员。Meta宣布削减10%的员工，微软(424.02, 8.27, 1.99%)首次推出大规模自愿离职计划，耐克(44.775, -0.01, -0.01%)、Snap(5.665, 0.10, 1.71%)等企业也紧随其后。短短几年内，已有近九十万科技行业从业者失去了工作。 此番裁员并非简单的市场周期性调整，而是一场深层的结构性转变。那些投入重金建设人工智能基础设施的企业，正在同步通过人员精简来寻求效率提升。人工智能已从辅助性工具演变为“以一当十”的劳动力：个人借助AI
Meta与微软裁员逾两万，AI引发的就业危机已至
关键点 科技行业裁员潮持续加剧，多家大力投资人工智能基础设施的企业，正同步大规模削减数千个岗位。 Meta于周四宣布裁员10%；微软也同步公布，将推出员工自愿离职买断计划，为该企业51年历史首次实施此类举措。 企业高管教练、领导力专家安东尼·塔格尔表示：这是根本性的结构转型，而非短期的市场波动。 Meta与微软于周四披露合计超2万人的潜在裁员计划。数月前，亚马逊刚完成其史上规模最大的一轮裁员，而本轮科技企业瘦身潮或许仅是开端。 这些科技巨头每年合计投入数千亿美元加码人工智能基建，以满足爆发式增长的AI服务
耐克将裁员约1400人，技术与全球运营部门为重点
耐克(44.985, 0.20, 0.46%)公布裁员计划，将削减大约1400个职位，重点是技术和全球运营部门。此次调整是其“即刻致胜”转型策略的一环，旨在优化供应链与技术中心的结构。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。