美小企业招聘意愿创六年新低
据美国独立企业联合会（NFIB）透露，今年 5 月，美国小企业主中有意扩大招聘以及感叹招人难的比例，双双下滑至六年来的最低谷。 NFIB 周四公布的报告指出，经过季节性因素调整，仅有 9% 的店主打算在未来三个月内增设岗位，这一数字比 4 月减少了 4 个百分点；同时，反映存在职位空缺且难以填补的企业比例也下降了 5 个百分点，跌至 29%。上述两项数据均刷新了自 2020 年 5 月以来的最低纪录。 然而，NFIB 的这份数据与美国劳工统计局周二发布的统计结果大相径庭。劳工局数据显示，美国 4 月份的职
里士满联储主席：劳动力市场未见紧张迹象
里士满联邦储备银行总裁巴尔金指出，当前美国劳动力市场呈现出均衡态势，并未发现整体用工需求有所攀升。 “我并未察觉就业市场发生任何变动。”巴尔金在弗吉尼亚州劳登县参与一场演讲活动后，向媒体记者如是说道。 他强调，尽管技术岗位与医疗行业显露出需求上扬的苗头，但从宏观角度看，就业环境并不紧绷。 他进一步表示，在雇主群体中，“我未曾观察到那种被我称为泡沫或过度紧张的忧虑”。 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：
美国初次申请失业金人数攀升至22.5万 触及2月以来峰值
美国劳工部最新发布的统计数据显示，截至5月30日当周，美国首次申领失业救济金人数较前一周增加1.3万人，达到22.5万人，超出市场先前预测的21.5万人，创下自今年2月以来的最高纪录。 业内分析认为，该周数据显著上扬并超越市场预期，主要源于阵亡将士纪念日假期前后的季节性扰动，同时也与部分教育机构陆续进入暑期休假阶段有关，并不必然表明美国就业市场发生实质性恶化。经济学家指出，假期因素通常会引起周度就业数据的短期统计偏差。当前，虽然全美初次申领失业金人数升至数月高点，但整体裁员规模在历史比较区间内仍维持相对低
美首季生产率环比微增 0.3% 略低于预期
依据美国劳工统计局公布的数据，生产率年化季环比增幅为 0.3%，而市场预估中值为 0.4%。 在接受调查的 31 位经济学家中，预测范围介于增长 0.2% 至 1% 之间。 劳工统计局早先发布的初值显示，一季度生产率增长 0.8%；单位劳动力成本季环比上扬 1.8%，低于预期的 2.4%（初值为升 2.3%）；同比方面则上升 0.5%（初值为升 1.2%）。此外，产出季环比增长 1%，初值记录为 1.5%。 责任编辑：李安桐 新浪财经声明：本文系转载自合作方媒体，新浪财经发布此信息旨在传递更多资讯，内容仅
美国首申失业金人数攀升，创二月以来新高
美国劳工部于周四发布数据指出，在截止至 5 月 30 日的那一周内，初次申请失业救济的总人数达到了 22.5 万，相比前一周增长了 1.3 万，这一数值超出了道琼斯 (51311.1094, 624.04, 1.23%) 市场普遍预测的 21.5 万。该数据刷新了自 2 月 7 日当周以来的最高纪录。 在其他经济指标领域，依据美国劳工统计局公布的信息，第一季度的生产率提升了 0.3%，略低于预期的 0.5%；与此同时，单位劳动力成本上涨了 1.8%，也低于 2.4% 的预估水平。 责任编辑：张俊 SF06
2026 人工智能大压缩：重塑智能经济生产范式
扫码加入星球，每日更新行业报告AI 大压缩正驱动智能经济时代发生根本性的生产范式变革。研究显示，人类技术史上的每次重大飞跃，本质上都是对价值创造链条中间环节的系统性精简。此前能源、材料与信息领域的三次压缩，主要消除了人类认知活动的外部限制。而由 AI 引发的第四次大压缩，首次将压缩对象从物理世界提升至认知劳动层面。在传统认知价值创造的标准流程中，人需理解业务意图，将其转译为系统指令，工具输出中间结果，再由人进行校验与组装。在这一链条里，人类实际上充当了昂贵且低效的信息接口，负责在不同系统与流程间搬运和加工
商务部强烈谴责美方以强迫劳动为借口对华施加贸易限制
商务部新闻发言人何咏前4日在例行新闻发布会上就美方提出对所谓强制劳动经济体加征关税的提问回应表示，关于301调查，中方立场保持一致。中方坚决反对各类单边限制举措，特别是美方以“强迫劳动”为借口对中国实施的多项贸易限制措施，中方已多次阐明严肃态度。我们促请美方与中方共同努力，维护中美经贸关系的稳健发展。
美元缓跌助推金价攀升
专题：国际秩序与产业创新共振，下半年A股关注三大主线 随着美元出现轻微回落，黄金价格在早盘交易中随之上扬，美元疲软令这种以美元标价的贵金属对潜在买家更具吸引力。现货黄金涨幅达0.4%，报价为每盎司4,451.07美元。“展望未来，投资者将重点留意即将发布的美国就业数据及中东局势演变，以探寻货币政策后续走向的蛛丝马迹，”FXEM的Abdelaziz Albogdady在邮件中说道。这位市场研究与金融科技战略经理进一步指出，各国央行的持续购金行为正为贵金属提供关键的结构性需求支撑。 责任编辑：王永生 新浪财经
当AI遇上肉体：情感与劳动的博弈
2025年，两则截然不同的现象构成了荒诞的镜像：杭州程序员为AI伴侣一年豪掷12万，而上海前投行精英转岗洗车工却宣称"重拾生活实感"。这两股潮流共同撕开了数字时代的生存悖论。一、情感资本主义的剥削加剧• 情感AI的定价机制：• 普通对话0.5元/分钟• "深度共情模式"3元/分钟（含瞳孔追踪技术）• 体力劳动的情绪溢价：北京高端洗车店新增"树洞服务"，客户为倾诉隐私多付40%费用二、身体存在的价值回归✓ 神经科学研究揭示：进行手工劳动时大脑分泌的血清素比使用AI时高出37%✓ 社会学家观察指出：转型从事轻
AI引发的失业恐慌是伪命题
文丨古原你一定听说过这种观点：AI将导致数亿人失去工作。从硅谷的首席执行官到北京中关村的创业者，从达沃斯论坛到你家附近的快递点，所有人都在警告你，机器正在逼近，岗位正在减少，你的技能正在贬值。你感到恐慌，你感到焦虑，你开始相信，这次真的不同。然而，这种想法完全错误。错得不是一点半点，而是彻彻底底。错的不是某个细节，而是整个理论的基础。这个让你夜不能寐的AI抢走工作的故事，建立在一个比“地球是平的”还要荒谬的假设之上。这个假设就是：社会所需的有偿劳动总量是固定的。在经济学中，它有一个更响亮的名字：劳动岗位总
美银逆势扩招四千新人 破除 AI 失业焦虑
虽然人工智能等新兴技术正在替代部分职位，并阻断了一些传统的职业发展道路，但美国银行 (52.13, -0.35, -0.67%) 依然坚持招聘计划。 下周，预计将有 2000 名暑期实习生，外加 2000 名来自高等院校的全职新雇员加入美国银行。据该行全球人才负责人 Josh Bronstein 透露，这些新人将分布于八大业务部门的各种岗位，涉及零售银行、投行以及企业银行等多个领域。 “对我们而言，这是输送领导力的关键渠道，我们借此吸纳多元化的人才，助他们在此实现长期的职业晋升，”Bronstein 在访
AI取代岗位，公司能否直接解雇员工？
AI能替代我的岗位，公司就能开除我吗？你有没有想过一个问题——有一天你的工位还在，电脑还在，但坐在那个位置上的人不是你，是一个AI这不是科幻。2025年，杭州一位月薪两万五的AI大模型质检主管，就被自己的“同类”取代了。公司说，你的岗位AI能做了，你走吧。AI能替代我的岗位，公司就能开除我吗？他申请了劳动仲裁，一路打到法院。最后，法院判公司赔他26万。这个案子被工人日报公开报道并评论，可能是近两年关于“AI能不能成为裁员理由”最有代表性的一个判决。今天把它拆开来看。一、一个被AI取代的质检主管当事人姓王，
欧盟预警：2026 能源涨价恐致 56 万人失业
欧盟委员会即将发出警示，受能源价格高企、产业转型及绿色变革等多重压力影响，未来几年欧盟多国可能面临大规模失业危机。 据披露的相关数据，这些信息出自欧盟春季经济政策审议报告。该报告计划于周三正式发布，包含欧委会向各成员国提出的经济与政策建议。相关数据反映出布鲁塞尔方面对欧盟经济困境的忧虑日益加深。 欧盟委员会负责就业与技能事务的执行副主席罗克萨娜・明扎图指出：“欧洲的竞争力不能仅靠技术、资本和金融监管来支撑，最终必须依赖人力资源、劳动者掌握的技能以及我们创造的就业机会，让民众充分参与经济社会建设。” 受美国
美拟对印加征强迫劳动关税，双边贸易磋商再添阻力
美方建议对来自印度的商品额外征收12.5%的关税，理由是印度属于约60个未能有效阻止强迫劳动商品流入的经济体之一。这一举动无疑会让正在新德里展开的印美贸易磋商面临更多波折。 在美国贸易代表办公室（USTR）抛出此提议之时，由美国贸易代表助理布伦丹·林奇带领的代表团正与印度商贸官员进行为期三天的磋商，目前会谈已迈入第二天。 USTR在周二发布的一份多达92页的报告中指出，印度“缺乏制定及切实落实阻断强迫劳动商品进口的机制”，并批评该南亚国家的相关政策缺乏合理性，从而给美国本土商业增加了重担。 美国贸易代表贾
人工智能深度压缩：智能经济下的生产模式变革
香港大学人工智能、管理与组织研究中心携手中国信息通信研究院华东分院等机构，共同发布了《AI大压缩：智能经济时代的生产范式转移》研究报告。该报告深入分析了人工智能技术对脑力劳动产生的系统性压缩作用，并揭示了这种作用如何推动生产模式的深刻变革。该报告的核心要点如下：1. AI压缩的核心逻辑： 人工智能正把“人类领悟意图 → 操控工具 → 产出成果”的繁琐流程，精简为“意图 → AI一站式直接交付”，进而剔除脑力劳动里的多余步骤。2. 四个维度的缩减： 这种压缩效应同时在时间、空间、价值链条以及组织架构四个层面