渣打银行高层回应AI转型：并非仅为裁员
渣打银行行政总裁比尔・温特斯周三出面稳定员工情绪。前一天该行刚宣布，将在四年内运用技术手段取代低效人力岗位，预计将裁撤数千职位。 温特斯在致员工的内部信函中提到："想必各位已关注到香港投资者沟通会后的相关新闻，特别是关于自动化、人工智能及人员结构调整的报道。" 他坦承："简化的新闻标题与片面的表述，容易引发大家的忧虑。" 渣打银行相关负责人确认了这封内部信件的真实性。 渣打银行周二正式公布，目标到2030年裁减15%的中后台部门职位。据路透社估算，该行此类岗位超过5.2万个，此次改革预计减少近8000个职
花旗：渣打集团估值合理 回购金额或逊于预期
花旗发表研究报告指出，对渣打集团（02888）的投资者更新表示欢迎，报告阐述了业务模式的差异化要素，并说明了如何通过增量投资为未来发展铺路，以及推动结构性收入增长的规划。渣打当前股价对应有形净值比（P/TB）约为1.1倍，对应2028年目标有形股本回报率超15%，以及5%至7%的收入增长目标，整体估值合理。 然而，该行预计市场初期关注重点将集中于渣打2027至28年期间的成本变化及资本配置优先级。上述目标意味着成本增长将有所提速，股份回购规模或低于市场预期，可能限制市场对其每股收益预测的上调空间，短期内或
AI 引发裁员风暴？近万银行职员饭碗告急
在互联网巨头经历多轮人员优化后，银行业也未能幸免。随着对人工智能（AI）技术投入的加大，渣打银行成为了最新加入裁员行列的业界巨头。这家总部位于英国的银行宣布，计划到 2030 年削减超过 15% 的后台职位，涉及人数约 7800 人。据英国广播公司 (BBC) 报道，渣打银行打算将部分受影响员工内部转岗。近几个月来，全球范围内众多企业纷纷宣布大规模减员，原因在于它们正日益依赖 AI 工具来替代原由人工完成的工作。该行尚未公布具体的裁员地点分布，但明确指出印度、中国、马来西亚及波兰等其业务所在国均在调整名单
摩根大通高管Brunner：AI已从炒作转向实际应用
摩根大通(298.05, -2.68, -0.89%)的投资银行和并购业务全球主席Kevin Brunner指出，对人工智能的热情已超越了对未来的空泛期许，这项技术正在现实层面产生深远影响。 Brunner在波士顿举行的全球科技、媒体和通信会议上透露：“我们已从概念炒作转向了实质性的落地与规模化运作。”他强调：“各家机构都在审视自身的长期战略定位，且目前正处于布局的初期阶段。” AI推动的自动化导致裁员潮显现，渣打银行便是最新一例。该行周二宣布，未来四年将裁撤约8000个后台岗位，部分原因在于利用AI优化
渣打银行优化后台支持架构
渣打银行拟在2030年前裁减逾15%的企业职能岗位，力争于2028年实现15%有形股本回报率，至2030年提升至约18%，同时将人均收入增长约20%。这是该行在CEO温拓思主导下推进业务精简与效能升级的最新行动。此前，渣打已剥离部分非核心业务并加大数字化投入，以应对全球经济波动，释放更多资本聚焦高增长领域。此次调整主要针对后台支持岗位，不涉及直接服务客户的前线团队。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。
渣打银行押注 AI 战略，拟裁减八千岗位
渣打银行已将人工智能列为核心战略，计划削减近 8000 个职位，此举凸显了 AI 技术对金融业人力架构的深度重构。这家聚焦亚洲市场的银行于周二披露，预计至 2030 年，其中后台员工总数将减少超过 15%。首席执行官比尔・温特斯指出，此次调整将影响全球范围内的人力、风控及合规等后台部门，波及多个运营中心。他强调：“这不仅是成本管控，更是以金融资本和技术投入，置换低效人力岗位的举措。”温特斯坦言，未来银行将加速以智能系统取代人工，随着 AI 应用深化，这一进程将更快；同时，银行也将提供培训，协助部分员工转岗
渣打银行四年裁员七千余，AI取代人力成核心动力
5月19日传来消息，渣打银行拟在未来四年内裁减员工逾7000人，旨在推动AI技术在后台业务中的深度应用。该行CEO比尔·温特斯于当地时间周二披露，到2030年将缩减15%的后台职位，波及全球各地的运营中心。据悉，渣打银行目前拥有超过5.2万名后台员工，全球总人数约8.2万。此次调整预计影响约7800人，主要波及金奈、班加罗尔、吉隆坡以及华沙等地的后台运营部门。温特斯指出，此次裁员主要依靠自动化及人工智能手段达成，绝非仅为节省开支，而是利用金融与产业资本来置换低价值的人力工作。此外，部分员工将接受技能转型培
拥抱AI变革：渣打银行启动人员优化计划
5月19日，渣打集团有限公司（Standard Chartered PLC，港交所股票代码：02888.HK）在公布其新一轮中期战略目标时宣布，计划在2030年前将其全球范围内的企业职能及后台支持岗位裁减超过15%，同时在2028年前将员工人均收入提升约20%。截至2025年6月，渣打银行在支持服务部门拥有约5.1万名员工；若以集团全球约8.2万名员工总数计算，此次裁员将波及超过7000个工作岗位。 渣打集团公告 根据渣打集团的公告，此次裁员将主要集中于人力资源、风险、合规、运营、技术支持及其他后台职能部
渣打银行计划削减后台岗位以提升盈利能力
核心要点 周二，渣打银行正式宣布，计划在 2030 年前裁撤超 15% 的集团后台职能类岗位，同时上调中长期盈利目标。 渣打表示，此次人员调整是该行战略举措之一，目标在 2028 年前将人均创收提升约 20%。 据其 2025 年年报显示，企业职能岗位涵盖人力资源、企业事务、供应链管理等部门员工。该行目前员工总数约 8.2 万人，其中约 5.2 万人为后台支持人员，其余为前线业务人员。 该行定下盈利目标：2028 年有形股本回报率达到 15%，较 2025 年高出 3 个百分点以上；2030 年目标进一步
渣打银行拟至 2030 年削减一成半企业职能岗
渣打银行于周二宣布，将 2028 年的回报预期目标提升至 15% 以上，并规划在 2030 年前将企业内部职能岗位缩减约 15%。该行在面向投资者的战略更新文件中指出，预计至 2028 年，其有形股本回报率（ROTE，衡量银行盈利能力的核心指标）将突破 15%，较 2025 年水平提升逾 3 个百分点，并力争在 2030 年达到 18% 左右。在此之前，该行设定的 2026 年有形股本回报率目标为超过 12%。不过，这一愿景是在中东局势动荡、前景不明朗的背景下提出的。分析人士指出，若伊朗冲突延续，亚太地区
渣打股价飙升近3% 提前一年达成2026年财务目标
港股方面，渣打集团(201.6, 5.00, 2.54%)（02888）早盘表现强劲，涨幅逼近3%。截至今日午盘，该股攀升2.65%，报价201.80港元，成交额达到7288.69万港元。 渣打集团发布最新公告，宣布将提前进行战略投资，以适应长期趋势并确保持续增长。此举旨在提升生产力、优化盈利能力，从而巩固竞争优势。集团CEO Bill Winters指出，公司致力于构建能带来长期收益的竞争优势，推动可持续增长，并为实现这些目标制定了明确的规划。 公告透露，公司已比原计划提前一年达成2026年的中期财务目
温拓思坦言AI将替代"低价值人力" 渣打拟2030年前大幅削减岗位
渣打银行行政总裁温拓思就员工队伍前景发表坦率看法，警示随着该行以技术替代"低价值人力资本"，人工智能的推进将造成数千个工作岗位消失。 该行于周二公布方案，计划通过扩大人工智能运用来优化运营架构，在2030年前削减超过15%的后台支持岗位。截至去年末，此类岗位员工约为5.2万人。 温拓思在香港举行的说明会上指出："这并非单纯的成本压缩，而是在特定情况下，用我们投入的金融资本和投资资本取代低价值的人力资本。"他补充，受影响员工将提前获得"清晰充分的告知"。 他表示："我们并非削减工作量，而是确实减少了岗位数量
渣打拟裁撤后台借力 AI 提效增利
渣打集团规划削减超过 15% 的后勤支援职位，并调高未来四年的回报预期，此举折射出银行业正日益依赖人工智能来优化效能。该行于周二披露，拟透过精简人手提升效率，目标在 2028 年前将人均营收拉升约两成，并计划于 2030 年前缩减逾 15% 的企业职能岗，此类职位多属后台支持性质。此外，渣打确立了崭新的回报指标，涵盖至 2028 年将有形股本回报率提升 3 个百分点达 15%，并于 2030 年进一步攀至 18%。同时，该行力争在 2028 年将成本收入比压缩至 57%。周二，渣打在香港开启了面向分析师与
渣打银行宣布科斯特洛暂代财务总监职务
渣打银行（Standard Chartered）宣布马努斯·科斯特洛（Manus Costello）将担任代理集团首席财务官一职，此项任命即刻生效。这家总部设在伦敦的银行于本周一披露，科斯特洛将接替皮特·伯里尔（Pete Burrill）的职务，并直接向首席执行官温拓思（Bill Winters）述职。资料显示，科斯特洛于2024年4月加盟该公司，担任全球投资者关系负责人。他在证券研究行业深耕逾二十载，曾在Autonomous担任创始合伙人及全球研究主管。他将同时作为执行董事进入公司董事会，但需等待监管部
渣打集团斥资1457万英镑回购77.32万股
渣打集团（02888）发布公告，于2026年5月15日斥资1457.54万英镑回购77.32万股。