教育数字化2.0：AI引领全要素升级与重构
3月31日，国家智慧教育平台迎来四周年纪念。教育部召开会议，宣布“十五五”期间，教育数字化将全面进入2.0时代。核心关键词是人工智能，它不再是辅助角色，而是成为主力。听起来可能有些宏大？别急，我们用简单的话来解释一下。过去几年里，AI在教育中的应用大家或多或少都见过：自动批改作业、推荐视频、查单词等。这些只是“贴片式”的AI，像给旧房子贴了几块瓷砖。而2.0的目标是让AI变成钢筋水泥，贯穿教育的每一个环节，覆盖每一个能产生教育价值的角落。下面分三部分，具体聊聊实际的例子。教育的核心要素包括学生、老师、教材
‘十五五’期间‘人工智能+教育’的重点方向
3月31日，在国家智慧教育公共服务平台开通四周年之际，教育部召开国家教育数字化战略行动2026年部署会，部署“十五五”时期重点工作。去年，国务院出台《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，推动人工智能与经济社会各行业各领域广泛深度融合，教育部等九部门《关于加快推进教育数字化的意见》就“全面推进智能化，促进人工智能助力教育变革”作出专章部署。今年全国两会过后，“人工智能+教育”便成为本次部署会上最亮眼的词汇，成为实实在在的行动。如何以“人工智能+教育”为抓手，赋能教育综合改革？一起来看——2026年是“十
AI赋能教育，开启数字化新纪元
3月31日，在国家智慧教育平台运行满四周年之际，教育部召开2026年教育数字化战略部署会议，全面回顾“十四五”期间教育数字化成果与经验，并规划“十五五”阶段核心任务。会议指出，应充分激活人工智能这一核心驱动力，以“AI+教育”为突破口，推动其深度嵌入教育各环节、全流程与全场景，全力构建教育数字化战略2.0新格局。全面推进“AI+教育”，我们信心满满。从国家战略全面铺开、顶层设计逐步健全，到建成全球最大且高质的教育资源库，再到智慧教育平台全面落地并广泛使用，优质内容跨越地域惠及无数学子……我国数字教育已实现
AI对就业的深层影响：算法共谋或成薪资杀手
最近，国际劳工组织研究部门的宏观经济政策专家埃克哈德·恩斯特(Ekkehard Ernst)在北京接受南华早报访问。当讨论到人工智能（AI）对就业市场的作用时，他指出，相比“机器人夺走工作岗位”的恐慌说法，更值得警惕的是“算法合谋”现象，这种趋势可能在无形中拉低薪酬水平并危害职场环境。机器人真的会抢饭碗吗？公众普遍担忧人工智能可能导致大量人员失业，然而这类破坏性后果实际上被夸大了。“我认为目前尚未达到AI显著冲击就业市场的程度。”美国Anthropic人工智能公司本月公布的研究揭示出一个显著的“落地差距”
教育部2026年数字化战略：AI融入教育全维度
一个介词的变化，有时比一整份文件更能说明方向。2026 年 3 月 31 日，教育部部长怀进鹏在国家教育数字化战略行动 2026 年部署会上，连续使用了六个“AI for”来框定未来教育数字化的战略版图——AI for 学校教育、AI for 终身教育、AI for 科技创新、AI for 国际交流、AI for 教师发展、AI for 教育治理。不是“AI+”，而是“AI for”。这个从加号到介词的微妙切换，折射出一个根本性的判断转向：人工智能与教育的关系正在被重新校准，不是技术凌驾于教育之上的“AI
教育部启动2026年‘人工智能+教育’深化行动
点击蓝字 关注我们SUBSCRIBEto us3月31日，在国家智慧教育平台上线四周年之际，教育部组织召开国家教育数字化战略行动2026年度推进会，全面梳理‘十四五’阶段教育数字化建设成果与实践经验，统筹规划‘十五五’关键任务与发展路径。会议指出，面向‘十五五’，须扎实推进‘AI赋能学校教育’，智能化重构学校育人主阵地，支撑因材施教与自主发展，培育跨学科复合型人才及适应人工智能新职业需求的高素养技术技能人才，夯实教育根本功能。须加快构建‘AI赋能终身学习’体系，聚焦建设全民终身学习枢纽，贯通校内教育、产业
国家智慧教育平台全新升级发布
新华社北京4月1日电（记者王鹏）教育部近日召开2026年度教育数字化战略推进会议，正式推出国家智慧教育公共服务平台新版系统。该版本将基础教育、职业教育与高等教育三大板块融合优化，统一纳入学校教育中心；同步新增科技创新中心、终身学习中心及中文教育中心，全面打造高水平数字教育服务体系。 科技创新中心重点支撑教育、科技、人才协同发展，开设“资源共享”“成果对接”等专题模块，推动科研设施开放共享、技术成果落地转化与创新人才梯队建设，切实增强高校科研创新活力。 终身学习中心致力于打造覆盖广泛、触达便捷的终身教育网络
AI客服时代，客服人员的未来在哪里？
导语｜行业必读随着智能语音、AI客服、智能外呼等技术的普及，AI客服是否会取代人工坐席成为了热议的话题。一线坐席和管理者都在为此感到焦虑：AI客服是否真的会抢走我们的饭碗？未来客服的核心能力又是什么？这篇文章将为你解答：AI客服究竟替代了哪些工作，哪些工作是永远无法替代的，以及未来的客服从业者应该具备哪些能力。开篇先给结论不会被完全替代，但会彻底转型核心定论：基础重复性工作将由AI承担，而有温度、能解决复杂问题的人工坐席，永远不会被淘汰！AI客服的应用现状已经接管70%基础工作AI早已不再是新鲜事物，而是
思考力：新时代的金钥匙
一、时代变局下，思考力是破局的核心人到一定年龄，历经世事沉浮、阅遍人间百态，便会愈发懂得总结与思考的价值。学会结合历史镜鉴、当下现实与未来趋势审视前路，方能明晰当下抉择、规划未来方向，懂得如何规避潜在风险，怎样踏准步点奔赴光明。放在过去，许多人囿于生存奔波，无暇顾及长远筹谋；但在当下竞争白热化的时代，你能想到的路，别人或许早已走过甚至跑通。如此一来，培养“思考力”便成了破局的关键——唯有将思维进阶转化为创新势能，以先知先觉的眼光抢占先机，以人无我有的能力开拓新局，才能在激烈角逐中站稳脚跟，成为新事物的开拓
AI引领教育新纪元：深度分析与实践指南
2025年，DeepSeek-R1席卷全球AI界，"智慧教育元年"的概念在高等教育界确立。从清华大学开设的113门AI课程，到南京三年内实现中小学AI课程全覆盖的计划，教育行业正经历显著变革。教育部统计显示，2022年我国各级各类在校学生总数达2.93亿，而专职教师仅有1880万——师资短缺一直是影响教育质量的关键因素。AI能带来哪些变化？本文依据最新行业报告和实际案例，探讨四个核心问题：AI如何改变教学模式？教师如何利用AI提高效率？面临哪些风险和挑战？未来的发展方向是什么？传统教育存在
AI研修成长之旅
这里简要分享这段意义非凡的行程。市电教站颜薇主任提前一周精心安排了车票，我们在娄底南站登车，高铁途中，众人闭目养神，储备能量。不亲临不知，一到才知，学校距酒店约20分钟路程，且坐落在山坡。入校即见层层阶梯，正值雨天，又逢放学高峰，学生川流不息。我们一步步攀登，宛如登临南京中山陵。这确实是花园式校园，环境雅致，桃花盛开，令人赏心悦目。晚餐后，同事分道扬镳：部分去凤凰古城，我与颜主任打车至乾州古城。不巧，下车即雨，我们撑伞漫步，品尝包浆豆腐、双皮奶，还买了麻辣小吃。古城小巧精致，雨天游客稀少，更显宁静，一小时
三特索道违规信披受重罚，罚款总额达千万
3月29日，三特索道(代码:002159.SZ)公布，其与相关责任人接获中国证监会湖北局的《行政处罚事先告知书》，标志着公司及前实控人艾路明等涉及的信息披露违规调查结束，即将面临处罚。据3月27日公告，艾路明及公司数名高管收到通知，关于三特索道的信息披露问题调查完成。此前，即2023年8月，公司因类似违规行为被立案。公告揭示，期间内，当代集团作为三特索道的间接控股股东，通过公司转款至关联方，构成了非经营性资金占用。2020至2022年间，未及时披露的资金流转累计高达数十亿，远超公司净资产比例。同时，201
002159：巨额罚单！原控制人终身禁入
中国基金报通讯记者晨曦 一家上市公司收到千万元级罚款通知！ 3月29日下午，三特索道发布通告，称公司及相关人员收到湖北证监局下发的《行政处罚事先告知书》（以下简称《告知书》）。 因未及时披露关联交易事项，以及2019年、2020年年度报告存在重大遗漏，湖北证监局拟决定对三特索道给予警告，并处以1050万元罚款；对时任三特索道实际控制人艾路明处以1100万元罚款，并实施终身证券市场禁入措施；对其他四名责任人给予警告，并处以250万元—450万元不等的罚款。 经查，三特索道及相关人员主要存在以下涉嫌违法事实：
AI浪潮下专业体系瓦解：普通人如何自处？初三学生普高职高抉择指南
工业时代构建的教育体系，曾赋予人们稳固的职业预期。经过四年专业训练，社会便会提供对应岗位——医学生成为医生，法学生进入律所，会计专业者从事财务工作，技能、职位与收入均保持稳定，人生如同攀登，只要选定路径持续前行即可抵达目标。但人工智能的崛起，彻底颠覆了这一传统模式。过去摄影专业需系统学习构图、光线与后期处理，如今仅需简单指令，三秒即可生成专业级影像；基础翻译、数据录入、行政文员、流水线作业及初级会计等岗位，AI均能以更高效率、更低投入完成。技术革新并非淘汰顶尖人才，而是瓦解大量中间层职业，这正是高校加速调
AI时代的职场转型：哪些岗位将被AI取代，哪些岗位价值倍增？
2026年的职场正处于一次静默却剧烈的重构之中。有传闻称，字节跳动和网易等公司正在进行大规模裁员（未经证实）。不管传闻是否属实，这件事都表明AI正在逐步替代一些岗位，并创造出新的岗位。传统岗位正在逐渐消失，而新兴职位却在悄然兴起。IBM通过AI替代了近8000个后台岗位，但同时也新增了上千个AI训练师职位；摩根大通裁撤了大量基础客服人员，却在全球范围内高薪招募‘AI提示工程师’。这不仅仅是一场简单的‘AI替代人’，而是一场由AI推动的岗位价值重新评估。一些岗位正在被AI吞噬，而另一些岗位则因AI而获得了前