华林证券业务结构待优化：资管业务收入微薄，高管薪酬惹争议
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：深圳商报 责任编辑：杨赐 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。
特斯拉为马斯克2018年薪酬方案注册超3亿股股票，价值近1150亿美元
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 专题：持股还是持币？机构看好A股“红五月”行情 当地时间4月24日，特斯拉(378.67, 2.37, 0.63%)向美国证券交易委员会（SEC）提交文件，登记注册了与马斯克2018年薪酬方案相关的约3.04亿股普通股。按特斯拉当前约378美元的股价计算，这批股票总价值近1150亿美元。 特斯拉股东于2012年投票决定授予这项备受争议的期权。2024年，特拉华州一名法官以股东信息披露不足为由，宣布该期权无效。同年，特斯拉股东再次批准了该期权，但法官并未改变
AI、大数据、新能源：别只看热度
当“热门专业”频繁占据讨论中心时，其真正的行业现状、薪酬层级和成长路径却常常被层层迷雾遮住。对即将进入大学或筹划职业方向的年轻人来说，跳出标签化判断，真正读懂人工智能、大数据和新能源这三大领域的内在逻辑，是做出理性选择的第一步。国家战略的导向与市场需求的节拍，共同推动人工智能、大数据与新能源成为时代主旋律。它们并不是彼此孤立的赛道，而是共同描绘未来社会形态的关键笔触：人工智能像“头脑”负责决策，大数据像“血管”承担流动，新能源则为系统注入可持续“动力”。但这场三重奏里，每个声部的走向、节拍与上手难度都大不
海优新材高管薪酬名单披露
1 、李晓昱：董事长、副总裁（68.26万元） 李晓昱，自2005年9月起，曾担任公司副总经理、董事会秘书及董事长等职。目前担任公司董事长兼副总裁。 2、李民：副董事长、总裁、核心技术人员（73.62万元） 李民，自2005年9月起，先后担任公司总经理、副董事长及研发创新总监等职。目前担任公司副董事长、总裁及核心技术人员。 3、王怀举：董事、财务总监（63.68万元） 王怀举，自2010年12月起，曾任职于公司财务部副总经理、财务总监及董事等岗位。目前担任公司董事兼财务总监。 4、章继生：董事（68.84
贝壳高管天价年薪引热议，股份支付构成主要部分
营收规模触及天花板后，贝壳正不断推进内部革新，进行大规模组织架构调整，向综合性居住服务平台转型。 文|《财经》研究员 王文彤 编辑 | 杨立赟 4月24日晚间，贝壳-W（02423.HK）公布了2025年年度报告。相比一个月前发布的全年业绩数据，这份年报揭示了更多细节，尤其引发了外界对管理层薪酬构成的高度关注。 报告显示，贝壳联合创始人、董事长兼首席执行官彭永东在2025年的总薪酬达到2.35亿元，较上年下降41.25%；另一位联合创始人兼执行董事单一刚的薪酬为1.76亿元，同比下降41.14%。 高达数
贝壳创始人捐股行善，为何难平众怒？
来源：投行圈子 近日，贝壳找房董事长的大规模股权捐赠成为舆论焦点。 该公司联合创始人、董事长兼CEO彭永东与另一创始人单一刚，宣布将本年度所获全部受限股薪酬悉数捐出。 公告显示，彭永东计划捐出571万股A类普通股，单一刚拟捐429万股，总计1000万股。 按2月24日纽交所收盘价及汇率换算，这批股权市值分别约合2.26亿和1.7亿元人民币。值得注意的是，这是彭永东年内第二次进行此类捐赠。 早在去年4月，他就曾捐出900万股贝壳股票，税后款项分别用于服务者医疗保障和应届生租房援助。 连续两次捐赠后，两位创始
陕国投首份信托一季报发布：净利降25%分红4.6亿
本文源自：时代周报 4月24日晚间，陕国投（000563.SZ）公布信托行业首份一季报。财报显示，公司一季度营收4.29亿元，同比下跌39.20%；归母净利润2.90亿元，同比下滑25.04%；扣非归母净利润2.91亿元，降幅24.5%；基本每股收益0.0567元。 然而，与两个多月前交出的2025年成绩单相比，情况截然不同。 财报显示，陕国投去年营收29.52亿元，微增0.85%；归母净利润14.33亿元，增长5.25%；扣非归母净利润14.30亿元，增长14.79%。公司同步推出4.6亿元分红预案，按
金饭碗失色！投行精英、研究院转型，中信、中金等7名从业者备考公务员
每经记者|陈晨每经编辑|叶峰近几日，中国人民银行、财政部分别公布了2026年拟录用人员名单，在金融圈引发广泛关注。两份名单中，有7名拟录用人员来自证券行业，包括中信证券(26.480, -0.23, -0.86%)、中金公司(34.170, 0.07, 0.21%)等头部券商，而且这7人均为硕士研究生学历，涵盖保荐代表人、资深分析师，毕业院校包括剑桥大学、复旦大学等海内外顶尖名校。记者注意到，近几年券商从业人员考公热情攀升，而这背后伴随着严监管常态化与券商业绩收缩，上市券商人均薪酬持续缩水，部分机构薪酬降
人工智能专业遇冷，多所高校宣布停招
在“高薪”“紧缺”“风口”等标签的簇拥下，人工智能专业被视作最具潜力的赛道。然而，其实际就业状况可能并未达到大众预期。麦可思数据显示，2024届该专业本科毕业生仅55%从事对口工作，这一比例不仅低于“智慧”“智能”等AI相关专业（60%），也显著低于全国本科平均水平的73%。自2018年纳入本科目录，人工智能便成了高校争相布局的焦点。从2018年的35所增至2024年的89所，7年间共有621所高校新增该专业。这意味着近半数本科院校开设了“人工智能”专业，堪称教育界的“现象级爆款”。这种爆发式增长源于社会
美国机场安检或再陷混乱 员工薪资面临断供
新华社北京4月22日电 美国国土安全部长马克韦恩·马林于21日表示，由于该部门“停摆”状态持续，用以支付约五万名员工薪酬的资金即将告罄。这预示着美国机场最早可能在五月再度面临安检秩序混乱的局面。 3月27日，乘客在美国纽约拉瓜迪亚机场排队等待安检。新华社记者张凤国摄 今年三月末，美国总统特朗普曾指示国土安全部动用紧急资金，向隶属于运输安全管理局的机场安检人员发放工资，此举一度缓解了机场的混乱状况。然而，马林21日在接受福克斯电视台《福克斯与朋友们》栏目采访时透露，这笔应急资金预计将在五月初耗尽。 “如果继
SpaceX高管薪酬公开：女总裁收入超8580万美元，马斯克年薪不足6万
媒体4月21日来自路透社的报道，一份公司上市申报文件披露，SpaceX总裁格温妮·肖特韦尔上年度总薪酬达8580万美元（约合5.86亿元人民币），位列美国薪酬最高的企业高管之一。 该份SpaceX S-1上市注册文件摘要内容显示，兼任首席运营官的肖特韦尔基础工资为100万美元（约合683.1万元人民币），其薪酬主要来源于股票期权与股权激励计划。 企业通常在上市前通过此类注册文件披露财务状况与经营风险。 据路透社本月报道，埃隆·马斯克旗下的SpaceX已秘密向美国证券交易委员会提交首次公开募股申请，为一场估
SpaceX首席运营官肖特韦尔上年度薪酬约为8580万美元
依据SpaceX向监管机构递交的招股说明书申报文件，SpaceX的格温妮丝・肖特韦尔上年度总薪酬达8580万美元，成功跻身美国企业界薪酬最高的高管行列。 根据SpaceX提交的S-1上市申请文件显示，现任首席运营官的肖特韦尔年度固定薪资为100万美元，其绝大部分收入来源于股票期权与股权激励计划。 企业通常会在上市前通过注册文件向市场公开其财务状况与潜在风险因素。 据本月多家媒体消息，由埃隆・马斯克掌控的SpaceX已秘密向美国证券交易委员会提交上市申请，为这场估值约1.75万亿美元、有望创下历史纪录的首次
人力资源数字化转型：AI智能体全模块实战训练营
AI+HR实战·第九期从人工智能零基础到人力资源全场景智能化应用（2026年5月30日·一天一夜·深圳）专注HR实战场景的AI+决策体系构建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流
通用汽车天价挖角自动驾驶人才 安德森薪酬方案曝光
根据一份最新披露的监管文件，通用汽车为去年招募的新产品负责人斯特林·安德森（Sterling Anderson）开出了总额高达4000万美元的薪酬包。安德森此前担任自动驾驶卡车企业Aurora的联合创始人兼首席产品官，通用汽车去年将他从该公司挖角而来。这位曾任职于特斯拉(392.5, -8.12, -2.03%)的高管如今肩负起通用汽车的多项核心业务，涵盖新型电动及燃油汽车的研发工作以及软件系统的开发。为实现成功挖角，通用汽车专门设计了一套全新的薪酬体系，公司方面表示“认为这是必要且恰当的安排，以便将他从
对冲基金薪资攀新高，人才抢夺战日趋白热化
对冲基金的人才竞争正变得愈发白热化，近期的一系列动态揭示了招聘博弈格局的演变，这将对成本控制及行业竞争带来深远影响。由Izzy Englander掌舵的Millennium Management曾耐心等待外汇交易员Tarun Tyagi长达一年之久，然而在入职前夕，Tyagi反悔并重返Capula投资管理公司。据悉，尽管Tyagi若违约需支付高额罚金，但Capula方面替其承担了这笔费用——此举凸显出企业为了锁定或挖角核心人才，正愈发倾向于不惜短期成本支出。业内将此类行为戏称为“gazumping”，意指