科大讯飞回应员工中千万大奖：比起幸运，更看重实实在在的福利保障
新浪科技讯 4月13日下午消息，近期，科大讯飞(47.780, 0.14, 0.29%)一名员工喜中千万元奖金后离职的消息引起热议。对此，科大讯飞今日在官方微博发布声明："我们注意到网络上关于我司员工中奖的传闻，倘若有同事真的如此幸运，我们由衷地为他感到欣喜。"科大讯飞方面强调，"与其依赖难以预料的好运，我们更倾向于为全体成员打造'真实可感'的福利体系，涵盖具有市场竞争力的薪资水平、不断晋升的发展平台以及周全的后勤保障。美好终将如期而至！"（文猛）
比亚迪财务女掌门周亚琳年薪首破千万
近期，比亚迪（002594.SZ）披露2025年度报告，公司高管薪酬情况引发市场广泛关注。公司高级副总裁兼财务总监周亚琳以1013.5万元税前报酬，成为A股首位突破千万年薪的财务负责人。这位1999年加入公司的“资深人士”，近十年间薪资增长约8倍。年报数据表明，周亚琳2025年薪酬较2024年的896万元增加117.5万元，成功跨越千万门槛。回顾其职业生涯薪酬轨迹，2015年其年薪仅为134万元，十年间涨幅近8倍。这一增长并非个例，比亚迪多位高管薪酬已进入“千万级”行列。年报显示，公司执行副总裁李柯年薪1
周亚琳千万年薪，刷新A股财务高管薪酬纪录
近日，比亚迪披露2025年度财报，管理层薪资水平引发广泛关注。比亚迪高级副总裁、财务总监周亚琳凭借1013.5万元税前报酬，成为A股市场首位薪酬突破千万的财务负责人。自1999年加入公司以来，其薪资在过去十年间增长近八倍。财报披露，周亚琳2025年薪资较2024年的896万元增加117.5万元，顺利跨越千万门槛。回顾其职业收入轨迹，2015年其年薪仅为134万元，十年间增幅接近八倍。此类增幅并非个例，比亚迪多位管理层成员薪酬已达到"千万级别"。年报显示，执行副总裁李柯年薪达1426.1万元，何志奇、何龙、
山东十五五规划发布：12次提及AI，2026年训练师报考全解析
2026年，标志着“十五五”规划正式拉开帷幕山东省正式发布“十五五”规划建议这份建议紧密围绕国民经济与社会发展的核心，描绘出山东未来的宏伟蓝图，值得注意的是，全文竟有12处提到人工智能！具体内容涵盖：发展支撑愈发坚实，科技创新引领力不断增强，现代化产业体系加速成型，人工智能应用持续深化，基础设施日益完备，金融服务优化升级，众多重大工程、项目及平台加速落地，为推动高质量发展注入强劲动力。加速新技术、新产品及新场景的规模化示范应用，促进人工智能、集成电路、新能源、新材料、航空航天、低空经济、生物医药、智能网联
无锡银行2025：规模扩张难掩息差与资本双降隐忧
来源：证券之星 作为国内首家登陆A股主板的农村商业银行，无锡银行（600908.SH）在2025年的年报中展现了“规模做大、利润微涨”的态势，全年的营业收入与净利润双双实现正增长，银行总资产规模更是首次突破了2800亿元。 证券之星观察发现，虽然表面数据亮眼，但无锡银行也面临着净息差不断收窄压缩利润空间、单季度盈利增速放缓、资本充足率持续走低、管理层与基层员工薪资出现背离等挑战。加之潜在的资产质量风险以及业务转型步伐较慢，这家区域龙头银行正陷入规模扩张与质量提升、效益优化与合规治理难以兼顾的困境。 01．
人工智能就业市场两极分化：500万人才短缺与大批毕业生待业的深层冲突
人工智能就业市场两极分化：500万人才短缺与大批毕业生待业的深层冲突2026年春季，人工智能相关岗位数量同比激增12倍，平均月薪突破6万元；然而，去年人工智能专业的本科毕业生中，却有高达八成未能成功就业。这并非统计偏差，而是AI时代最严峻的结构性矛盾。引子：不存在“平均状态”的就业市场同一天，一位985高校的教授在社交平台发出感慨：“去年人工智能专业的本科毕业生，有80%找不到工作。”这两组数据出现在同一份春季招聘报告中，却勾勒出截然相反的景象。一边是高性能计算工程师岗位的供需比低至0.15，大约7个岗位
银行集体“反向讨薪”背后：中行三年追回超1亿，高薪不再稳赚
来源：财通社 在银行业“降薪潮”蔓延之际，年报里常出现的“绩效薪酬追索扣回”一词引起了广泛关注。 所谓的“反向讨薪”，即绩效薪酬追索扣回，是金融机构针对高管及核心岗位人员设定的一种薪酬约束机制。 若相关责任人任职期间埋下隐患，即便问题事后才暴露，银行有权追回已发薪酬，并冻结未发部分。 该制度并非新鲜事。早在2021年初，原银保监会就发文要求银行保险机构建立并完善这一机制。 到了2023年3月，数据显示95%以上的机构已落实该制度。 在已公布2025年年报的15家“A+H”上市银行中，六大国有行均提到了追索
中金薪酬回升：人均接近80万，陈亮年薪小幅下调
来源|腾讯财经 文|王立广 编辑|刘鹏 2025年，中国资本市场迎来资产重估行情，在全球主要市场中表现居前。在市场回暖与资本市场改革稳步推进的带动下，券商行业整体业绩普遍提升。恰逢成立三十周年，中金公司也交出了一份营收和净利润双双增长的答卷。 财报数据显示，2025年中金公司实现营业收入284.81亿元，同比增长33.50%；归属于母公司股东的净利润为97.91亿元，同比大增71.93%。截至2025年末，公司总资产达到7828.26亿元，同比增长16.02%；净资产为1220.58亿元，同比增长5.82
银行加码薪酬追索 去年退薪金额破亿
银行也开始进入“追薪”行列。“反向讨薪”已成为近几年金融行业的热门话题。随着2025年年报密集披露，多家银行同步公开了上一年的“追薪”情况。截至目前，至少已有12家银行披露去年绩效薪酬追索扣回数据，合计金额接近1.2亿元。 中国银行(5.690, -0.05, -0.87%)去年追索力度最为显著，以4717.82万元的追索金额和4630人次的追索规模，暂居已披露年报银行首位。中国银行已连续三年完整公开追索情况：2023年追回2275万元，涉及2059人次；2024年追回3250万元，涉及2469人次；20
TOP TOY再闯港交所：潮玩集合店路线受瞩，利润承压与高管薪酬成焦点
3月31日，大潮玩国际集团有限公司（TOP TOY）再次向港交所提交主板上市申请，摩根大通、瑞银集团担任联席保荐人。据了解，这已是其在2025年9月26日首次递表失效之后的第二次申报。 作为名创优品集团孵化出的头部潮玩品牌，TOP TOY与泡泡玛特在商业模式上的区别、2025年净利润明显下滑，以及“90后”创始人高额薪酬等三大话题，成为资本市场关注的重点。 TOP TOY品牌创立于2020年，由名创优品集团全资孵化，早期由“那是家大潮玩（广东）文化创意有限公司”负责运营，定位为国内规模领先、增长迅猛的潮玩
安保与出行支出增加 贾西2025年薪酬升至207万美元
根据亚马逊(233.65, 12.40, 5.60%)于2026年4月8日递交的年度委托书文件显示，公司首席执行官安迪·贾西2025年的总薪酬为207万美元，相比2024年约160万美元有所提升。这一变化主要来自安保及商务出行费用增加，并非基础薪资上调。 贾西的安保支出包括其担任亚马逊CEO期间所需的个人安全保障相关费用。亚马逊在委托书中指出，公司认为这类安全开支“合理且必要”，同时符合企业整体利益。值得一提的是，贾西此前从未获得股票形式的薪酬，其个人财富主要来自早年取得的亚马逊股份。 高管薪酬比较 在2
ISS赞同派拉蒙收购华纳兄弟探索，但对高管巨额薪酬提出异议
华纳兄弟探索公司的股东们被建议支持公司向派拉蒙天舞出售的计划。机构股东服务公司在一份分析报告中表示，每股31美元的全现金收购要约是经过竞争性出售流程得出的，这让投资者有理由相信，在当前市场环境下，这是最为有利的选择。 然而，ISS在高管薪酬问题上持不同看法，它敦促股东们拒绝与首席执行官大卫·扎斯拉夫相关的“黄金降落伞”薪酬安排。该机构指出，交易一旦达成，扎斯拉夫将提前获得价值超过5亿美元的股权激励，同时还可能获得高达3.35亿美元的税款补偿。ISS强调，如此规模的薪酬方案在历史上非常少见，其包含的“单触发
人均81万！中信证券领跑券商薪酬榜
券商“一哥”中信证券(-0.55, -2.23%)以81.28万元的人均薪资引发全网热议。 2025年，中信证券实现营业收入748.54亿元，归母净利润300.76亿元，在全行业150家券商中占比分别达到13.8%和13.7%。 一夜之间，全网都在热议“券商一哥”到底有多富，评论区瞬间沸腾。 2025年火热的行情直接引爆了券商业绩。中国证券业协会数据显示，150家证券公司全年实现营业收入5411.71亿元，同比增长19.95%；净利润2194.39亿元，同比增长31.20%。 截至年末，全行业总资产达14
“反向讨薪”常态化，绩效薪酬追索成新趋势
来源：华夏时报 “到手工资未必属于自己。”伴随上市银行2025年年报陆续披露，“绩效薪酬追索扣回”也就是大家俗称的“反向讨薪”，已然成为银行年报里的高频热词。 截至4月8日，所有发布年报的A+H股上市银行都提及了该机制实施情况，涵盖国有大行、股份制银行以及城商行、农商行等各类机构。据记者统计，近三年13家银行累计追回薪酬近3亿元，超过10家银行公布了具体追回数额。其中，中国银行(5.690, -0.05, -0.87%)追回金额超4700万元，宜宾银行仅2300元，部分银行人均追回超过2万元。 受访专家对
中资券商加速出海 海外业务大爆发 高管薪酬千万级
根据中证协最新统计，截至2025年底，共有34家内地券商设立了36家境外分支机构，境外资产总额达到1.94万亿港元（约1.78万亿元人民币），较上年增长31.95%。全年营收为452.33亿港元（约414.41亿元人民币），同比增长6.15%。在协助企业赴港上市方面，中资券商占据绝对优势，全年共助力113家企业登陆香港市场，融资总额超过2800亿港元，市场份额超90%，较2024年大幅提高。 头部券商表现亮眼。中信证券国际2025年营收约230亿元，同比增48%，净利润62.88亿元，占据行业境外总收入的