2026 年 7 月 AI 赋能教育关键动态
人工智能重构教育格局，政策与场景落地提速。校内课堂与校外社区协同进化，弱势人群获数字技术加持。教育类上市公司表现分化，资本市场聚焦技术变现能力。AI 应用暴露体制短板，深层次矛盾浮出水面。培训机构转向实战教学，职业技能迭代显著加快。1北京西城区发布智慧教育新蓝图，呈现多个人工智能与教学深度融合的标杆案例。2TUC携手Connected by Data发布联合研究，探讨教育工会借集体行动塑造AI政策的路径。3芝加哥大学法学院通过YouTube视频，详解如何将AI工具嵌入法律专业课程体系。4联合国媒体报道前N
涞源县云朵双创中心启动AI电商培训 三位专家联合传授实战技能
7月12日上午，涞源县云朵双创中心在五楼培训教室成功举办AI电商实战课专题培训。本次活动由云朵双创中心主办，特邀资深投资人、上市企业高管、AI技术大牛三位领域专家担任主讲，涞源县电子商务协会会长郭小雷、云朵双创中心总经理陈薇出席，涞源县电商从业者及部分入驻企业代表参加培训。培训采用“理论讲解+实操带教”相结合的模式。三位讲师分别从电商平台与AI智能体的对接、智能体的日常运营维护两大维度展开系统授课。课程深入浅出地讲解了AI智能体如何与电商平台实现数据互通、智能选品、自动回复等功能对接等要点。讲师结合自身的
AI日报：GPT-5.6上线、Grok免费开放、端侧模型夺冠
🔔1、OpenAI全量上线GPT-5.6，综合跑分领先但长项目协作弱于Fable 5💡核心要点：OpenAI正式推出GPT-5.6，Terminal-Bench、DeepSWE等基准测试表现领先，单任务成本约为Fable 5一半；第三方评测Sol智能指数59分接近Fable 5，Codex+Sol登顶编程榜单。实测长周期项目协作中该模型步骤繁琐、消耗额度更高，官方成本减半说法存疑。同步推出整合五入口的桌面客户端，7月23日下线GPT-5.4，新增Sites一键建站功能。📌查看原文🔔2、xAI Grok 4
AI重塑银行：词元暴增千倍，智能体时代降临
银行业的AI竞赛，已从是否拥有模型，转向能否安全落地的新阶段。人工智能不再是银行的加分项，而是生存发展的必答题。2026年，银行业数智化转型全面提速，日均词元消耗与智能体应用场景迎来爆发式增长。头部大行与互联网银行全面布局AI大模型。与此同时，全国首个银保行业AI专项监管文件正式出台，划定安全合规红线，一场兼顾效率与风控的智能化跃迁正在全面展开。本文看点01词元爆发02智能体银行03监管落地TOKEN步入2026年，衡量银行金融科技实力的核心指标，已从“科技投入金额”“服务器数量”转变为日均词元消耗量。各
全球首个自动驾驶法规正式出炉
记者了解到，在联合国世界车辆法规协调组织第199次全体会议上，由中国、欧盟、英国、美国、加拿大和日本共同牵头制定的联合国自动驾驶系统全球技术法规（ADS GTR）经全体缔约方投票表决，正式获批发布。 我国在这一法规制定过程中发挥了重要的牵头与推动作用。此次发布的法规明确了自动驾驶系统产品的核心技术指标，同步提出了对制造商的要求及配套的审核评估方法，构建起覆盖产品全生命周期的法规框架。作为全球首个自动驾驶领域的技术法规，它为自动驾驶技术安全有序落地提供了统一规范，对加速自动驾驶车辆产业化进程、推动全球汽车产
AI驱动汽车变革：从软件定义到智能定义
十年前，评判一台车的好坏，我们看发动机、底盘、变速箱这些硬件参数；今天，消费者选车，最先关心座舱智能、自动驾驶、远程升级能力。软件定义汽车（SDV）的产业变革彻底改写了汽车百年来的发展逻辑。软硬件解耦、全域OTA、全生命周期运营，这套汽车行业跑通的新模式，如今又在AI大模型的加持下走到新阶段。更值得传统制造行业从业者留意的是：这套“硬件标准化、软件创造价值”的底层思路，并非汽车专属，装备、工程机械、特种设备等所有实体制造企业，都能从中找到数字化转型的可行路径。软件定义汽车：底层逻辑，彻底颠覆传统造车思维1
AI驱动企业重生：第五期探索者沙龙精彩回顾
2026年7月10日，清博智能与智灵动力联合主办「AI探索者系列沙龙第五期——智赢未来：人工智能+企业转型」，活动在北京海淀和盈中心成功举办。本次沙龙获得中关村人才协会、中关村标准化协会、中欧科学家论坛专业指导，并联合阿里云、科大讯飞、CIBA新经济、智灵动力、欧中人工智能协会、创业黑马、CBI传媒、TOB联盟、科创人、简约商业思维、小二班CTO俱乐部、北京海淀人工智能文化创新协会、海淀工商联数智教育商会、鹍鹏科创社区等十余家行业领军机构共同打造，共探AI赋能企业数字化转型的新路径。活动由Wendy和朋友
AI赋能企业转型沙龙圆满收官
2026年7月10日，清博智能携手欧中人工智能协会共同举办了「AI探索者系列沙龙第五期——智赢未来：人工智能+企业转型」活动，地点设在北京海淀和盈中心。本次沙龙得到中关村人才协会、中关村标准化协会、中欧科学家论坛的专业指导，并与阿里云、科大讯飞、CIBA新经济、智灵动力、欧中人工智能协会、创业黑马、CBI传媒、TOB联盟、科创人、简约商业思维、小二班CTO俱乐部、北京海淀人工智能文化创新协会、海淀工商联数智教育商会、鹍鹏科创社区等十余家行业领军机构合作，共同探讨AI赋能企业数字化转型的新路径。活动由Wen
人工智能时代的人才制胜法则
如果让你重新创办一家企业，你还会沿用现在这套人才管理机制吗？这个问题的答案，将决定企业未来十年的竞争地位。因为人工智能变革的不仅是工具本身，更是对工作价值、组织运作模式和企业竞争力的全面重塑。今年夏季达沃斯论坛提出的「中国经济2.0」，标志着全球竞争已从市场红利转向创新红利；世界经济论坛（WEF）指出，企业竞争力取决于能否帮助不同背景的人才持续取得成果。回顾近三十年的企业管理历程，没有任何一次技术革命像人工智能这样，同时深刻改变工作内容、人才价值和组织架构。这些信号提醒董事会，未来最关键的投资不是技术本身
阿里AI智能体问世：从工具到科研专家，基础码农的危机与出路
阿里发布材料发现AI智能体：当AI从工具进化为科学家，只会写基础代码的打工人何去何从？众多开发者仍抱有安稳心态，认为AI仅能辅助编写代码。直到阿里全新AI智能体问世，众人方才彻底警醒。AI已能独立开展科研、实现突破，其能力远超普通基础开发的范畴。2026年职场分水岭正式降临，AI不再仅仅是辅助工具，而是蜕变为可独立攻克难关的科研者，底层代码从业者的处境日益尴尬。一、阿里重磅突破，AI彻底打破工具人的局限近期阿里达摩院推出了全新材料发现AI智能体。它已不再是只会生成代码、文案的普通人工智能。能够自主检索海量
AI素养的核心：从会用到懂用的四大共识
一、引言过去两年，AI素养（AI Literacy）几乎成为全球教育领域最热门的话题之一。从联合国教科文组织（UNESCO）、OECD，到各国教育部门，再到高校和基础教育学校，都开始思考同一个问题：当人人都可以使用ChatGPT之后，我们真正需要培养的，究竟是什么样的AI素养？然而，一个更现实的问题随之出现。虽然关于AI素养的研究越来越多，但不同研究对于AI素养的定义并不一致。有的强调技术知识，有的强调伦理意识，有的强调实践能力，还有的强调批判思维。与此同时，各种AI素养量表、评价工具不断涌现，却缺乏统一
AI智能体落地的三大关键门槛
因长期担任小鹅通代理，我接触过大量教育、知识付费与新零售领域的客户。最近，不少AI智能体厂商主动找上门，希望合作推广他们的产品，其中甚至包括深信服这类实力企业。这些AI智能体能自动提炼话术、总结售前售后问题，替代人工进行客户接待。从他们提供的案例看，原本需100名销售和100名客服，如今可缩减至20人，效率提升显著，确实令人瞩目。我们也听闻，因AI兴起，大量员工被裁，程序员岗位削减超八成，销售与售后岗位也遭大面积替代。AI降本增效，已是不可逆的趋势，第一批抓住红利的企业，已初见成效。但要真正受益，前提是你
AI时代，中层被淘汰的真相
亚马逊裁掉了78%的中层。不是基层，是中层。L5到L7级别，即公司里的中层经理与高级主管，近八成管理岗被一刀砍掉。CEO安迪·贾西直言：用AI简化流程，压缩官僚层级。你或许觉得，这是海外的事。但往下看。过去两周，字节跳动悄然完成一轮人事重组。抖音直播奠基者钱景离职，TikTok产品战略负责人海峰离任，抖音电商内容生态负责人林安亚退出。6月29日CEO梁汝波发布领导力更新，7月8日绩效规则正式落地。两件事，相隔不足十天。不止亚马逊与字节。美团3月成立AI转型部门，王兴对2000多名管理者喊话‘减少登味’。谷
重磅首发！深中专属AI门户与智能体平台全国亮相
2025年6月，深智城集团携手深圳中学为“人工智能创新体验中心”举行揭牌仪式，宣告双方在AI赋能教育领域的深度协作正式开启。2026年7月，此次战略合作的杰出成果——“深圳中学AI应用门户”及“智能体开发平台”正式启用，面向全校教师全面开放。深圳中学AI应用门户旨在打造覆盖“教、学、研、管、评”全环节的专属AI教育生态入口，该平台汇聚了深中教师与深智城技术团队联合研发的跨学科智能体应用，依托城市级AI能力重构基础教育全链条，成为全国首个由城市国企与顶尖中学联合孵化AI教育标准范式的试验田。AI智能体开发平
AI取代九成基础编程岗,哲学背景人才逆袭走俏!这个能力才是AI时代核心竞争力
AI取代九成基础编程岗，哲学背景人才逆袭走俏！这个能力才是AI时代核心竞争力！起初我以为这只是个特例，但从今年年初至今，类似的消息已听闻十数次。部分猎头朋友明确表示，当前企业渴求的人才并非单纯的代码编写者，而是擅长提问的人——乍听荒诞，细想却合乎逻辑。那么被裁撤的人员都去哪儿了呢？负责页面开发的前端、搭建接口的后端、排查bug的测试等职位正大规模缩减。原因并非这些人不称职，而是人工智能更快、更廉价，且无需缴纳社保公积金。然而问题在于，人工智能即便再强大，也需要有人告知它该如何行动。你固然可以让AI编写代码