维密上调业绩预期 股价盘前飙升逾四成
美国内衣品牌维多利亚的秘密（Victoria's Secret）2日公布财报，因旗下品牌第一季度销售表现强劲，公司决定上调2026财年全年销售及盈利预期。受此积极消息推动，维多利亚的秘密周二早盘股价大幅上涨42%。财报数据显示，截至5月2日的三个月内，公司净销售额同比增长15%，达到15.6亿美元，超出市场预期的15.2亿美元，这已是公司连续第四个季度实现营收增长。期间调整后每股收益为60美分，远高于此前市场预期的30美分。基于一季度出色表现，公司上调2026财年全年净销售额预期，从原68.5亿至69.5
富国银行高管将亮相摩根士丹利美金会
富国银行(78.58, 1.41, 1.83%)于周二发布消息，其首席财务官Mike Santomassimo确定将于6月9日现身摩根士丹利(215.73, 4.72, 2.24%)举办的美国金融会议并发表重要演说。 依据官方公告，Santomassimo参与的炉边谈话环节安排在6月9日（周二）上午8点15分（美东时间），地点位于纽约。投资者可登录富国银行官网投资者关系专栏观看现场直播，会议录像将在会后于网站保留三个月供回看。 作为美国顶尖的金融服务机构，富国银行管理资产规模高达约2.2万亿美元。其业务版
AI浪潮来袭：印度IT从业者的饭碗危机
2025年秋季，TCS宣布近2万人裁员——这家印度IT巨头57年历程中规模最大的一次裁员。同期，印孚瑟斯公布业绩：年收入增速从4.2%降至3.1%，员工增速从2%降至1.6%。表面看仍在增长。但这个拥有近600万从业者的产业，增长引擎已开始漏油。这让印度中产家庭坐立难安。过去三十年间，"读计算机、进IT企业"是印度普通人逆袭的唯一通道。没有其他选择。1990年代中期，印度东部城市加尔各答。一间一室公寓的晚餐时刻，话题始终围绕一件事：儿子的未来。父母的立场始终如一——从事IT。于是那个本对经济学感兴趣的学生
Beachbody高管将亮相Noble资本成长会议
Beachbody公司宣布，其执行董事长Mark Goldston与临时首席财务官Brad Ramberg将出席Noble Capital Markets举办的新兴成长虚拟股权会议并发表演讲。 据公司披露，Goldston与Ramberg的对话环节定于6月3日（周三）中午12:00（美东时间）进行，线上观众可参与互动问答。符合资格的注册投资者还可预约与管理层进行一对一交流。 此次会议正值Beachbody战略转型的关键阶段。公司5月发布的首季财报显示，营收达5430万美元，超越指引上限，并连续第三个季度实
康宝莱 CFO 亮相东海岸 IDEAS 大会 详解战略革新成果
康宝莱 (12.215, 0.32, 2.65%) 于本周二正式披露，其首席财务官 John DeSimone 确认将于 6 月 11 日奔赴东海岸 IDEAS 会议并发表重要演说。此次公开露面，恰逢该营养补给行业巨头完成一系列战略部署且经营业绩稳步回升的关键节点。 据官方通告显示，DeSimone 的演讲安排在 6 月 11 日（周四）美东时间上午 10 时 35 分。广大投资者可登录康宝莱官方网站的投资者关系专栏收看实时直播，会议录像将在结束后于网站留存半年供回看。 值此会议举办之时，康宝莱正全力加速
Vince将于6月16日公布2026财年Q1财报
Vince Holding Corp．宣布，将于6月16日（周二）盘前发布2026财年第一季度财务报告，并于当日早间举行电话会议。届时管理层将对经营状况和增长战略进行说明。 根据公司公告，财报电话会议定于美国东部时间6月16日上午8时30分举行。投资者可通过公司官网投资者关系页面收听网络直播。有意参与问答的投资者可在会议开始前通过指定电话线路接入。 此次财报发布正值Vince推进多项战略转型之际。公司此前给出的第一季度业绩指引显示，净销售额预计增长约8.5%至10.5%，但受关税、运费及批发渠道调整等因素
穆迪定档 6 月 8 日：深度解析生成式 AI 战略版图
穆迪公司 (449.3, -14.90, -3.21%) 正式通告，计划于 6 月 8 日召开一场以生成式 AI 战略为核心的专项问答会。届时，公司高层将面向投资者及分析师群体，全面阐述其在人工智能赛道的最新部署与业务动态。 据官方公告显示，会议将于美国东部时间 6 月 8 日下午 2 点拉开帷幕，由摩根大通 (298.9412, 2.36, 0.80%) 董事总经理兼股票研究分析师 Andrew C．Steinerman 担任主持，穆迪生成式 AI 解决方案总经理 Cristina Pieretti 将
AI原生组织 ≠ 贴AI标签：一文拆解6大底层架构特征
2025 年全球 AI 私募投资从$1517 亿跃升至$3447 亿，同比增长 127%。然而，最令人震撼的并非资金规模，而是效率——头部 AI 原生企业人均年化营收达 $348 万，远超传统 SaaS（$20 万），是后者的 17 倍之多。>差距的本质不在于技术本身，而在于组织架构的设计。「我们用了 ChatGPT 写文案」——这充其量只是 AI 辅助「我们 CRM 加了 AI 摘要功能」——这属于 AI 增强「我们让 AI 帮忙分析数据」——这同样是 AI 增强这些行为统统不属于 AI 原生。A
燃动青春！临海市五四青年节AI赋能分享会圆满举行
秀青年（：借青春之名义与人工智能相会当年轻一代邂逅AI技术当创新思维激荡时代洪流一次聚焦成长与赋能的聚会于临海市完美收官为了贯彻临海市“青创智城”的发展规划，帮助广大青年接触、掌握并应用人工智能，在“五四”青年节前夕，由共青团临海市委及临海青创学院牵头，联合市委组织部、市人社局、市市场监管局、市社发集团、临海农商行以及中国移动临海分公司等多家单位联合承办的“AI赋能·智创未来”五四青年节拥抱人工智能交流会圆满举行。临海市委副书记、社会工作部部长、政法委书记杨贤巍，阿里生态全链路数字化落地认证专家曲赟，中国
深圳湾保定创新中心成功举办AI转型与OPC生态交流会
6月2日，OPC产业生态培育交流会与AI数字化转型实操培训会在保定国家高新区的深圳湾（保定）创新中心成功举办。此次会议由深圳湾（保定）创新发展有限公司承办，吸引了近40名科创企业代表亲临现场。本次会议以AI技术助力企业降低成本提高效率、培育OPC产业生态为核心，借助企业实战经验交流、导师专题演讲以及实操Workshop等形式，向参会者提供了丰富的实用内容。鲁班智能的创始人夏海波进行了企业项目实战经验交流，通过实际案例为企业的转型之路提供借鉴；OpenClaw Weekend创始人朱连兴也进行了现场讲解，帮
双强联手！企业AI效能与人才发展中心重磅启航
点击蓝字 关注我们当前，人工智能已上升为国家核心战略，AI技术正全面融入实体经济各板块，深刻改变着企业的组织架构、作业模式及人才能力模型。如何破解企业在智能化转型中面临的人才发展难题，已成为组织必须攻克的关键课题。在5月16日圆满落幕的2026企业培训与发展年会上，平安知鸟携手《培训》杂志，正式宣告企业AI效能与人才发展中心（简称“中心”）成立。成立仪式上，新华报业传媒集团《培训》杂志主编朱伟正，平安智慧城市党委书记、董事长兼CEO范若愚，招商银行培训中心首席研究员吴春江，海大集团海大学院院长丁振红，海尔
OpenAI重归机器人大军，全新Robotics团队正式启航
OpenAI实现由AI大模型向机器领域的重大战略跨越6月1日，Sam Altman于社交平台X透露重要资讯：OpenAI宣布组建Robotics团队，该团队由Sora骨干成员Aditya Ramesh领导，并开始招募全栈硬件专家。联合创始人Greg Brockman表示该计划正高效落实中。过去OpenAI主要靠注资Figure等企业来涉足机器领域，如今决定直接参与研发，这无疑是行业竞争态势的重要分水岭。引人注目的是，同周英伟达推出了GR00T平台以降低硬件研发壁垒，加上宇树科技申请上市拓宽了融资渠道，这意
2026年6月申城智能科技展会全景预告
2026上海国际食品加工与包装机械展览会联展积极响应食品工业从"制造"向"智造"的升级需求，特设的"机器人与自动化主题专区"多年来备受业界瞩目，今年在形式与内容上实现了双重突破。专区展示面积超过15,000平方米，已不再是单纯的技术设备展示空间，而是打造成为一个融合场景模拟、动态演示与数据交互的"未来工厂微缩模型"，引领行业迈向高效、柔性、智能的超级工厂新纪元。智能装备、工业机器人工业机器人及零部件、码垛机器人、搬运机器人、装配机器人、自动化分拣设备及系统、智能仓储设备及管理系统、传送设备及系统、AGV(
AI赋能PCB产业革新，易美科打造智能制造新范式
在5G通信、新能源汽车、消费电子等下游领域快速发展的推动下，PCB（印制电路板）行业正迎来巨大的发展机遇。作为专注于AI场景解决方案的服务商，深圳市易美科软件有限公司基于AI大模型开发的《PCB制造业自动报价和制前工程设计平台》深入践行"人工智能+"战略，始终围绕PCB行业实际应用需求，持续推进人工智能与PCB产业的深度融合，通过不断升级的AI解决方案，帮助企业突破发展瓶颈，迈向智能化发展新阶段。该方案已入围第五届工业软件创新应用大赛决赛。▲点击此处观看视频PCB行业高速增长背后面临的挑战随着下游市场快速
AI浪潮下，职业是面临替代还是迎来重塑？
近期，出于对个人职业路径的深度考量，博主深入研读了业界关于人工智能如何影响就业的诸多研究报告。其中，卓贤的《AI、就业和社保》以及晚点小数据发布的《AI导致裁员的现实与前景》给予我极大的启发。结合这两篇文章及当下的就业数据可见，AI对就业市场的影响具有深刻的结构性特征——它绝非单纯地“消灭”或“创造”岗位，而是在从根本上重构工作内容、组织形态以及人才价值的衡量标准。这种冲击最为直观地映射在多数企业资本开支的流向变化上：美国互联网及软件巨头的算力基础设施投入已超越研发支出，国内情况亦复如是。这昭示着时代已从