北大AI商业领航课：费用与准入全解析
✅本课程精准面向企业决策层：董事长、总经理及高层管理者，尤其适合处于数字化转型或战略升级关键阶段的企业掌舵人。以下人群尤为契合：希望掌握AI技术逻辑并转化为企业战略优势的传统行业创业者；正面临组织变革、接班传承或资本运作关键期的企业创始人；渴望系统提升管理能力并拓展优质校友资源的商业精英。亮点一：AI前沿与管理经典深度交融。课程并非简单在传统课程上“贴AI标签”，而是以AI思维重构管理命题，在同类高管项目中独具辨识度。亮点二：构建“一体三用五维”教学体系。以企业管理核心课程为“体”，以高度、实战、整合为“
AI颠覆管理法则？三场深度直播揭示智能时代领导力的真实挑战与路径
当大型模型掌握推理能力、智能代理开始执行任务，管理层正面对一个比“岗位被淘汰”更严峻的困境：为何人工智能越强大，治理反而更棘手？AI并非提供结论，而是带来无尽供应——海量选项、自动生成产出、随时待命的智能体。而真正的难关在于：洞察力成为新的稀有资源。每当AI化解一层难题，就将管理者推向更深一层的考验。这场转变，不看你掌握多少技术，只看你能否回应三个核心问题：人工智能应用的“常规认知”为何满是陷阱？从“分配指令”到“治理智能体”，架构怎样重塑？企业智能体是追求“单点突破”，还是“全面布局”？智能时代创新治理
AI入职企业，核心竞争力何在？
AI时代商学院发展思考①—— 北京师范大学AI智能体与组织变革论坛观察文｜BSCHOOLTIMESAI正步入组织内部，它已不再单纯是工具，而正演变为企业里的"同事"。北京师范大学举办的这场论坛，四位专家分别从创新、组织、创业及管理四个维度，提供了值得每位管理者深思的新见解。真正的竞争壁垒，不在于拥有AI，而在于构建人机协同创新的作业流程。—— 周江华：人工智能是一把"双刃剑"作为论坛主办方代表，北京师范大学经济与工商管理学院副院长、MBA教育中心主任周江华教授，以《赋能还是
AI 重塑管理：领导力崛起与极简未来
AI 浪潮正颠覆百年的科层制管理，传统以制度为尊的逻辑逐渐失效，企业普遍面临组织熵增、大企业病及人力重构等多重挑战。华为管理顾问田涛运用悖论思维剖析现代管理的核心矛盾：组织如何对抗熵增、制度与人如何平衡、AI 时代企业应走向极简还是复杂？文章从组织代谢、灰度管理、资本员工企业家三体共生、后现代智能极简管理等 16 个维度，结合任正非的管理哲学，提出核心观点——知识劳动者崛起，领导力将成为未来第一生产力，并预判 AI 将重塑组织形态，大公司的人力规模将持续缩减，智能极简管理将成为必然趋势，为当下的企业家提供
AI时代管理者面临的新困境：为何技术越强,管理越难?
当大模型掌握推理能力、智能体开始执行任务，管理者们正面临一个比“是否会被取代”更为严峻的拷问：为何AI越先进，反而让管理工作愈发困难？AI并非简单提供答案，而是实现无限供给——海量方案、自动生成的内容、全天候在线的智能体。而真正的难题在于：判断力已成为新的稀缺资源。每当AI解决一层问题，管理者就被推向更高层级的挑战。这场变革，不取决于你掌握多少算法，而在于你能否解答三个核心问题：AI应用的“常识”为何处处是陷阱？从“发Token”到“管Agent”，组织如何重新构建？企业Agent究竟该追求“单点极致”还
字节跳动更新绩效机制：提升半年度奖励，强化价值观与领导力评估
新浪科技讯 7月8日午间消息，字节跳动向全体员工发布通知，公布2026半年绩效评估安排，本次评估将于7月15日正式开始。 通知指出，从本周期起，综合绩效达到E及以上的员工将有资格获得半年奖励。公司将增强激励力度，计算标准从月薪变更为月总包（包含月薪和月期权/RSU）；发放方式由100%现金改为25%现金、75%绩效期权/RSU（均按月均匀归属）。 同时，字节跳动进一步澄清了字节范和领导力准则对综合绩效的作用。通知称，综合绩效以业务成果为基石，结合字节范、领导力准则进行全方位评定。在大多数情形下，综合绩效与
AI时代的企业文化升级：从管控到赋能的字节实践
▶ 一封深夜邮件：15万人组织的 "自我革命"2026年6月29日晚间，字节跳动CEO梁汝波向全球全体员工发送了一封内部邮件。这不是一封寻常的季度总结，而是一份时隔四年、对核心管理理念的系统性重构。“基于行业正在发生的变革和组织自身发展需求，我们最近重新梳理和更新了我们的文化内容，希望在面对新的机遇和挑战时，明确我们要以什么样的方式出发。”邮件的核心内容有三个：刷新使命底层逻辑、梳理管理理念体系、改版10条领导力原则。而最关键的，是新版领导力原则将在2026半年绩效评估周期投入应用——文化不是墙上的口号，
从AI解梦看职场中高层的甩锅艺术
AI如今能运用经典精神分析的逻辑来为人解梦了。在操作之初它会特别声明，自己并不采用民间流传的《周公解梦》，而是依据荣格与弗洛伊德的理论框架进行剖析。以我身边同事的真实经历为例：他梦见自己叫了肯德基外卖，收到时发现少东西；在维权时店方先是推卸责任，不得不承认后，也拒绝马上补齐缺少的食物，仅仅保证下次点单时一起赔偿。起初同事并未透露个人的生活近况，AI率先给出了普遍意义上的心理分析：肯德基象征着标准化、运行稳定的现代商业体系，人们通常认为它的售后条理清晰、交付有保证。梦中这套成熟体系完全失灵，折射出做梦者内心
梁汝波内部邮件谈管理升级：鼓励乐观进取，倡导深入基层
新浪科技讯 6月30日上午消息，6月29日，字节跳动CEO梁汝波发布全员邮件。梁汝波在邮件中表示，基于行业正在发生的变革和组织自身发展需求，我们最近重新梳理和更新了我们的文化内容，希望在面对新的机遇和挑战时，明确我们要以什么样的方式出发。这次更新主要包括梳理管理理念，以及更新使命阐释和领导力原则。 梁汝波在邮件中称，“激发创造，丰富生活”是字节跳动不变的使命。过去谈使命，更多是在聊“激发”“创造”“丰富生活”这三个关键词。但我们过去没有强调的是，从推荐时代到AI时代，我们践行使命的方法是一致的：通过计算换
字节跳动CEO梁汝波发内部信，宣布更新企业领导力准则
新浪科技讯 6月29日晚间消息，字节跳动CEO梁汝波向全体员工发送了一封内部信函。梁汝波在信中指出，鉴于当前行业的深刻变革以及企业自身的发展需要，公司近期对企业文化内容进行了重新梳理与升级，旨在帮助全体员工在面对新的机遇与挑战时，明确我们应当以怎样的方式前行。 梁汝波在信中表示，“激发创造，丰富生活”始终是字节跳动不变的使命宗旨。以往阐述使命时，我们更多聚焦于“激发”“创造”“丰富生活”这三个关键词。但此前我们未曾重点突出的是，从推荐时代迈向AI时代，我们践行使命的方式始终如一：借助计算获取智能，通过智能
AI时代，选专业还是选人？
高考成绩刚刚公布，不少考生和家长都在纠结：AI时代到底该报考哪个专业？有人笃定计算机最吃香，有人看好人工智能的前景，也有人担忧毕业时所学专业已被AI取代。然而，我认为核心不在于选什么专业，而在于AI时代下，你将如何塑造自己。过去二十年，热门专业几经轮替，金融、互联网、芯片、新能源乃至今日的人工智能，无一不是风口。但专业从入学到毕业需四年，从毕业到职业成熟往往要十年甚至二十年，谁也无法精准预判十年后的局势。因此，与其盲目追逐风口，不如思考未来十年社会究竟需要何种人才。虽然大家常认为AI时代最缺算法工程师或大
AI浪潮下，敢于抉择者方能立足
人工智能正以前所未有的势头席卷各个领域。技术演进日新月异，我们怎样顺应潮流，免于被洪流淹没？怀揣此疑问，我们同两位极具话语权的嘉宾——GMCC万通贷款董事长James与合伙人Raymond进行了一次深度对谈。二位均具备硅谷前沿工作背景，交流从企业应用AI延伸至子女教育，最终达成一项默契：AI时期最宝贵的或许并非技术，而是人类勇于决断的魄力。对话嘉宾金敏诚JamesGMCC万通贷款董事长上海交通大学本科南加州大学双硕士周穗平 RaymondGMCC万通贷款合伙人01AI时代比拼的不仅是技术更是勇于拍板的领导
AI时代，财务人如何逆袭成业务伙伴
前几天一个做了8年会计的姑娘找我，说她最近失眠。不是忙的，是慌的。公司上了财务RPA，凭证自动生成、报表自动跑、月结从一周缩到两天。她坐在工位上，看着屏幕里的机器人比她还熟练，第一次觉得自己\"不香了\"。她问我：\"姐，我是不是要被淘汰了？\"我说：你不是要被淘汰，你是要被重新定义。今天这篇，我想跟你认真聊聊——AI 时代，中小民营企业的财务人，到底怎么从\"怕被替代\"走到\"有竞争力\"。一、先说真话：焦虑是合理的，但焦虑的方向错了，先给你泼盆冷水，也给你吃颗定心丸。冷水是：AI 替代一部分财务工作
智能+管理硕士，是革新还是噱头？
当智能技术碰上管理硕士教育，这是真正的升级还是新瓶装旧酒？本文为你深入剖析。你递出求职申请，面试官头一个问题就是：你日常工作中会运用智能工具吗？你刚升任管理职位，察觉年轻下属已借助智能手段将三天的工作量缩减至半日。你打算攻读管理硕士提升自己，却发现院校招生简章里悄然增添了四个字——智能方向。这一代人，正被智能浪潮裹挟前行。这一代学府，同样如此。智能+管理硕士，是顺势诞生的绝佳搭配，还是两头都想沾边、两头都没深入的"双重擦边"？今天就把这事讲明白。学习智能，你究竟要掌握什么？多数人一听"学智能"，脑海里浮现
美国AI战略焦虑：谁能主导未来智能时代
近期，美国大西洋理事会人工智能委员会发布重磅报告《人工智能时代的美国领导力》（US leadership in the age of Al）。这份长达50页的研究报告跳出 “大模型跑分竞赛” 单一视角，直言当下 AI 竞争早已不是单一技术比拼，而是覆盖AI 创新、人才建设、治理体系、供应链、能源保障、盟友伙伴的全域性、体系化对抗。报告通篇以中国为核心战略对标，全面复盘美国 AI 发展的结构性短板，勾勒出美国 AI 领导力蓝图，也揭开中美 AI 博弈的底层逻辑：谁能率先搭建完整、闭环、可持续的 AI 生态，