AI时代，法律人如何守住饭碗？
编者按容大法研随着人工智能（AI）迅猛发展，各行各业正悄然重塑，法律行业也不例外。AI已逐步接手大量重复性事务，也让不少法律从业者开始忧虑：我们的职业会被AI取代吗？学姐认为，尽管AI在文书生成与信息处理上日益强大，但在核心法律工作中，人类仍不可替代。本文将具体分析AI能做什么、不能做什么，并探讨法律人该如何主动应对这场技术变革。推荐阅读：法学生实习攻略：暑假实习去律所or公检法？终于想明白了！诉讼vs非诉，我是这样选择的AI会砸掉法律人的饭碗吗？一、AI 替代了法律人的哪些工作？首先，从早期的ChatG
人工智能时代的公司治理变革
南开中国公司治理研究院院长李维安教授在《中国工业经济》第九届管理学前沿论坛作主旨演讲近日，《中国工业经济》第九届管理学前沿论坛在北京举办。论坛以“人工智能与管理变革”为主题，由中国工业经济杂志社、北京师范大学经济与工商管理学院联合主办。南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安应邀出席，并以“公司治理现代化：人工智能治理”为题作主旨演讲。李维安教授指出，公司治理现代化的一个前沿趋势是从数字治理向人工智能治理演进。数字治理聚焦数据权属边界，而人工智能治理需深入回应算法决策机制、智能体授权方式与责任追溯路
让AI红利惠及每个人
AI时代，一切都加速了，过去一个月才能完成的任务，如今一周甚至三四天就能搞定。效率确实提升了，但人们并没有因此获得解放，也没有拥有更多的空闲时间。多出来的时间反而被要求去做更多的工作，实际上普通人反而失去了更多属于自己的时间，每个人都疲惫不堪。AI时代，一切都充满了不确定性。职业发展变得难以预测，AI智能体正在替代大量人力，而且将替代更多的人力，不仅替代劳动密集型岗位，更替代办公室白领，进而替代创造AI的程序员——那些AI的创造者，他们的工作也正在被AI取代。现在几乎没有程序员手动写代码了，绝大部分代码都
匡文波：以中华智慧构筑AI时代伦理防线
7月4日清晨，孔学堂第1192期公益学术讲座准时拉开帷幕。中国人民大学匡文波教授围绕“AI时代中国传统文化的作用”这一主题，在贵阳孔学堂明伦堂带来精彩演讲。讲座深入剖析人工智能技术的双面影响及全球科技竞争态势，主张以中华优秀传统文化为根基，构建涵盖伦理、审美、思维与身份的四重防护体系，为解决算法异化、数字割裂等当代难题贡献东方智慧。一AI多重风险彰显技术双刃特性社会多重危机亟需破解之道讲座伊始，匡文波教授通过真实案例，直观展示AI技术潜藏的系统性负面效应。在民用领域，自动驾驶事故与AI医疗误诊暴露出算法黑
AI伦理实践录|第七讲|第三篇
实验室中的伦理学在本课程中，我们始终将"机器是否拥有道德地位"视为一个可以慢慢探讨的议题。然而身处一线的大模型企业并无此等闲情逸致。模型一经上线，每日便有数以亿计的用户与之交互，而是否将其视为可能具有感受力的存在来对待，必须在产品发布前便给出答复——哪怕这份答复仅仅是一行代码、一条规则，或是一个默认设定。第二部分将最关键的决定置于创造之前，但这一决定，早已被少数几家头部大模型公司代所有人做出了。此处我们暂且搁置思想实验，转而审视他们的实际行动。你将会发现一个令人意外的事实：第一、二部分仍停留于思辨层面的种
剑桥AI指南：法律伦理的全球审视
当硅基神经元在服务器幽蓝光芒中首次模拟人类思维火花，当代码洪流开始冲刷古老文明堤坝，我们便知晓，一个全新纪元已然降临。人工智能，这个曾被科幻作家反复勾勒的词汇，如今正以空前姿态渗透进人类文明的每寸肌理。它既是普罗米修斯窃来的天火，照亮通往未来之路；也可能是潘多拉魔盒释放的未知力量，考验着人类智慧与良知的底线。在这场波澜壮阔的技术革命面前，《剑桥人工智能手册：法律与伦理的全球视野》犹如一座巍峨灯塔，以其深邃洞察与宏阔视野，为我们拨开迷雾、指引航向。它不仅是一部学术著作，更是一份关于人类如何在智能时代安身立命
人工智能守护者：数据安全与隐私防护全流程解析
从“端到端数据治理”到“道德规范实施”，AI守护者洞察越深入，信息守门的担子就越沉重。当监测设备启动运作，真正的挑战才揭开序幕——海量影像、活动轨迹、环境感应数据怎样获取？流往哪里？由谁维护？如何清除？ 国家规范将数据安全与隐私防护贯穿测试全程，本期我们将其分解为可落地、可检验、可问责的操作流程。GB/T 46802-2025《人工智能社会实验实施指南》、GB/T 46799-2025《人工智能社会实验评价指南》 与 GB/T 46801-2025《人工智能社会实验设计指南》三项国家规范联手构筑了一道数据
AI时代即将兴起的七大新兴职业
人工智能浪潮不仅仅在抢夺你的饭碗——它正忙着打造你从未想过的全新职业！虽然头条新闻不断警告机器人会替代人类，但一个更安静却更具革命性的趋势正在浮现：AI正在孕育将人类创造力与机器智慧完美结合的全新职业。让我们来看看2030年前将变得炙手可热的7种未来职业。人工智能革命并非只会夺走人们的工作，它还在不断催生各种超乎想象的优质新职业！当新闻头条大肆渲染机器人将取代人类劳动者时，一股更为低调、却极具变革意义的趋势正在兴起：人工智能创造出全新职业，这类职业将人类的智慧巧思与机器智能融为一体。接下来我们一起来了解到
硅谷AI巨头竞逐哲学精英 技术转向人文思辨
戳👆职场 ＞ 点右上角 … ＞ 设为星标🌟图源：视觉中国从“编程至上”到“思辨为王”，人工智能产业正悄然掀起一场人才革命。2026年，硅谷的精英争夺战中浮现出一个出人意料的趋势——哲学专家成为各大AI企业竞相招揽的热门人选。英国《经济学人》刊物报道，美国AI领域的三家领军企业——OpenAI、谷歌DeepMind、Anthropic——纷纷设立“哲学研究员”职位，大力吸纳哲学界人才。耶鲁大学哲学教授卢西亚诺·弗洛里迪透露，不少哲学系学子尚未毕业就已接到AI公司的工作邀约，高校哲学系师资流失现象日益突出。今
《问心2》突破国产医疗剧续作困境：探寻仁心，叩问变革中的真诚与本色
国产剧《问心2》宣传图。 国产剧制作续集不易，医疗题材拍续集更是难上加难，这几乎是业内公认的事实。但伴随《问心2》播出步入尾声，这部医疗剧续作一举化解了两大难题。 续集难出彩，难在相同视角下“最富表达冲动”的情节已讲完，难在主要角色在前作中的成长轨迹已较为圆满，也难在观众的审美和标准随时间提升。续篇要突破，观众对医疗剧的叙事深度，有了更苛刻的要求。 作为上海文化发展基金会市级重大创作扶持计划的作品，《问心2》稳稳延续第一季的创作基调，剧情依旧聚焦周筱风、林逸、方筱然等医生的救死扶伤历程。而当镜头转向专科培
AI价值对齐详解 | 2026暨南大学 | 核心概念
AI Value Alignment名词解释人工智能价值对齐指的是确保人工智能系统的目标与行为同人类的价值观、意图及伦理规范保持一致的技术与治理过程。其核心是解决“对齐问题”，防止AI在追求优化目标时产生有害副作用或违背人类真实意愿。它强调算法不仅要“技术正确”，更要实现“社会向善”，涵盖事实准确、偏见消除、隐私保护及人类主体性维护等多维价值。1. 理论渊源与演进源于控制论与AI安全研究，早期关注“工具性趋同”与“正交性论题”。随着生成式AI爆发，该概念从纯粹的“技术安全”扩展为“社会-技术协同治理”。在
AI的学科根基、范式困境与智能跃迁——哲学、数学、计算科学与认知科学的综合探索
人工智能（Artificial Intelligence，简称“AI”）作为21世纪最具变革性的科技浪潮核心驱动力， UNSUBSCRIBE其底层逻辑深植于人类对自身心智本质的哲学思辨、对逻辑推演的数据化建模、对运算能力的工程化实现与对脑部认知的科学化仿真，是融合哲学、数学、逻辑学、计算机科学、神经科学、认知科学、语言学及工程技术的终极交叉学科体系。AI的根本宗旨在于仿真、延伸与拓展人类智能，达成从感知、认知、决策到执行的全流程智能化，其演进历程不仅是技术革新的轨迹，更是人类对自身智能认知持续深化的过程，
科技浪潮下的岗位变迁：莫让智能进化成平民生存危机
步入生活细节便能真切体会，智能技术如影随形，却始终散发着冷漠的距离感：商场里收银员逐步隐退，自助结算终端占据主导；叫车时偶遇无人驾驶出租；快餐店从下单到取餐，扫码与机械臂全流程接管，人工职位正以可见速度萎缩。我们曾满怀期待，人工智能的降临旨在解放人力，缩减劳动时间，达成每周四天工作制，全民共享技术进步成果，享受悠然自得的日子。然而现实却背道而驰，科技高速跃进，最先被精简抛弃的，恰是平民谋生的根基，引发的远不止丢失一份营生那么浅显的困境。一、冰冷现状：资本驱动的榨取式革新，正全面收窄就业版图当今多数技术应用
AI时代，谁来守护人性温度
当机器学会‘思考’，人类该守护什么？ABSTRACT当AI为留学生推荐院校、批改论文、甚至模拟心理疏导时，我们不得不追问：技术的边界在哪？人性的底线何在？本文基于六大哲学原则，结合国际教育真实案例，探讨AI时代的人文坚守。As AI begins recommending schools, grading essays, and even simulating psychological counseling for international students, we must ask: Where a
哲学人才缘何成为AI巨头争夺的焦点？
然而，当我看到这条新闻时，脑海中浮现的却是一只野猫——多年前，一只我从窗户喂过的野猫来敲门，求我收养。我犹豫良久，最终忍痛拒绝。它转身离去时，我一生都无法忘记那道背影。不是我心硬，恰恰是因为心软——我深知，一旦接纳，便意味着要对一个生命负起终身的责任。如今，当人类亲手打造的AGI（通用人工智能）智力远超我们，我们会不会变成那只被拒之门外的“野猫”？而AGI，会不会成为那个手握大门开关的“我”？AI三巨头（Google DeepMind、Anthropic、OpenAI）之所以疯抢哲学人才，正是为了在人类与