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三一重卡董事长梁林河谈市场排名变化:价格战无人能及,但坚守长远战略

三一重卡董事长梁林河谈市场排名变化:价格战无人能及,但坚守长远战略

据新浪科技报道,4月11日下午,在2026智能电动汽车发展高层论坛举行期间,三一集团董事兼三一重卡董事长梁林河接受了媒体采访。梁林河指出,在新能源商用车市场,三一重卡从2021年至2024年持续保持行业领先地位,目前虽位居第二,但这完全是企业战略布局的结果。"论价格竞争,业内没有哪家是我们的对手。我们的电机、电池和变速箱均自主研发生产,制造成本全行业最低,利润率最高,运营效率也领先同行。若真打价格战,即便再降两万元仍有盈利空间,但这会让整个行业陷入低价、低质、低利、低投入的恶性循环,企业不愿投入研发,产业

2026-04-11 16:58:50  |  20 阅读

AI创作能否成为侵权免责理由

随着人工智能技术全面渗透到文娱、广告营销等传统行业,一系列网络治理新挑战随之浮现。新技术不应成为侵权的“保护伞”,唯有在法律框架内合理运用,全社会方能切实享受到科技进步的红利。近期,北京互联网法院公布的两起新类型案件,为我们提供了重要参考。其一在于明确平台商家的责任边界。李某在教育及育儿领域拥有相当的知名度与社会影响力。李某发现,被告某文化传媒公司在委托直播带货时,其网络主播发布的视频中使用了与本人嗓音极为相似的AI合成声音。名人声音被“复制”,是否受到法律保护?法院明确指出,当AI合成的声音具备可识别性

2026-04-11 16:55:35  |  20 阅读

智能时代的伦理必修课

作为驱动科技革命的关键引擎,人工智能已广泛融入医疗、教育、就业等社会层面,在提升效率和改善生活的同时,也衍生出诸多伦理难题。掌握AI伦理知识,不仅是洞悉技术演进方向的要诀,更是当代公民应有的基本素质,关键在于确立“科技向善”的基准线,达成智能技术与人类文明的协同共存。一、AI伦理的本质在于构建覆盖人工智能研发及应用的完整价值体系与行动框架,核心要旨是回应“技术应如何以人为本”的终极命题。区别于纯粹的技术标准,它强调技术可行性、社会正义与人类利益的有机统一,坚决反对让技术进步突破道德边界。其主要目标涵盖三个

2026-04-11 14:32:41  |  54 阅读

智能浪潮下,企业家的核心价值再定义

当生成式人工智能以雷霆万钧之势重塑全球商业版图时,我们正见证一场史无前例的格局变革。从代码自动生成到市场精准预判,从海量数据瞬时洞察到部分战略决策的辅助支持,AI正逐步接管那些曾被视为人类智慧专属的疆域。在这场技术盛宴中,一种潜藏的忧虑开始在商业领袖圈层扩散:若机器能做出更理性、更高效、更精准的判断,企业家的独特价值何在?在这一关键节点,我们必须重新审视角一个经典哲学命题,并将其置于当代商业语境下——“主体性”。在智能时代,企业家与主体性的关联,不仅牵涉个体职业尊严,更关乎企业乃至整个人类商业文明的前进方

2026-04-11 14:05:36  |  98 阅读

岚图汽车卢放谈智驾信任危机:夸大宣传致用户不敢尝试

专题:智能电动汽车发展高层论坛(2026) 新浪科技讯 4月11日午间消息,在智能电动汽车发展高层论坛2026现场,岚图汽车董事长卢放与媒体进行了交流。 谈及用户对智能驾驶的担忧,卢放表示,他周围不少朋友也对智驾心存顾虑、不敢轻易尝试,用户对当前技术的实际发展水平还缺乏足够认知。这警示着车企,有责任也有义务向用户准确传达智能驾驶的真实能力,它究竟能做什么,在何种场景下可以解决哪些具体问题。在过往的某些阶段,部分夸大其词的宣传,容易导致大量用户被误导,实际体验未能满足其期望,从而使得他们望而却步。 他还强调

2026-04-11 13:33:32  |  35 阅读

中国人工智能责任法治框架的关键构想

中国人工智能责任法治框架的关键构想当下,人工智能立法早已不只是技术管理问题,而是在重塑社会契约、勾勒未来文明形态中的重要实践。立法者需要思考的,已经不是“怎样管理好一种工具”,而是“如何在智能体深度融入社会的背景下,重建权责匹配、公平可靠的治理秩序”。这一过程必须建立在对三项基础现实的充分认知之上:1.技术现实:AI本质上属于基于概率运行的复杂系统,其“幻觉”、黑箱特征以及难以完全预判的“涌现”能力,并非偶然缺陷,而是内在属性。法律必须学会在这种不确定环境中发挥作用。2.社会现实:AI正在强力改写社会关系

2026-04-11 09:42:18  |  29 阅读

十部门联手发布人工智能伦理审查新规

第一章总则第一条为规范人工智能科技活动的伦理管理,倡导公平、公正、和谐、安全与负责任的创新理念,推动人工智能产业健康发展,根据《中华人民共和国科学技术进步法》《关于加强科技伦理治理的意见》《科技伦理审查办法(试行)》(以下简称《伦理办法》)等法律法规和相关规定,特制定本办法。第二条本办法适用于在中华人民共和国境内开展的人工智能科技活动,这些活动可能在人的尊严、公共秩序、生命健康、生态环境、可持续发展等方面引发科技伦理风险,涵盖人工智能科学研究、技术开发等领域,以及依照法律、行政法规和国家有关规定须接受人工

2026-04-11 08:40:13  |  46 阅读

AI恐慌为何总是先一步蔓延

最近这几天,关于 AI 的两种叙述方式又一次正面碰撞。一边,是社交平台上只要系统出故障,就立刻把责任推给“vibe coding”的情绪化判断;另一边,则是大型企业和监管机构把新一代模型渲染成近似“网络安全核武器”的强压式说法。前者像民间情绪驱动的恐慌,后者则更像机构制造的紧张感。表面上它们站位不同,但底层共享的其实是同一种情绪:人们越来越倾向于把复杂系统中的不确定因素,压缩成一个便于传播的 AI 叙事。问题就在于,越是如此,越容易看不清 AI 真正存在的风险,也越容易高估它当前的实际能力。Bluesky

2026-04-11 04:15:47  |  43 阅读

AI祛魅:从概率鹦鹉到焦虑镰刀——记车辆学子对AI广告轰炸的反击

近来,各大平台充斥着AI无所不能的喧嚣。企业张口闭口“AI赋能”,导师拼命把课题往AI上靠,就连退休大爷都在问:“以后工作咋整?”作为一个只会用AI改代码的“原始人”,我终于决定走出“洞穴”,说几句人话。放眼望去,AI成了舆论场的流量密码。左边是“AI将取代人类”的末日丧钟,右边是“30天速成大神”的致富神话。两者配合默契,演了一出双簧:一个吓唬你,一个兜售“解药”,价格正是你的焦虑与余额。在这场焦虑狂欢中,一个朴素的问题被淹没:AI到底是个啥?值得你砸锅卖铁去报班吗?本文拟从技术原理、政治经济学及收割术

2026-04-10 21:51:52  |  24 阅读
银行集体“反向讨薪”背后:中行三年追回超1亿,高薪不再稳赚

银行集体“反向讨薪”背后:中行三年追回超1亿,高薪不再稳赚

来源:财通社 在银行业“降薪潮”蔓延之际,年报里常出现的“绩效薪酬追索扣回”一词引起了广泛关注。 所谓的“反向讨薪”,即绩效薪酬追索扣回,是金融机构针对高管及核心岗位人员设定的一种薪酬约束机制。 若相关责任人任职期间埋下隐患,即便问题事后才暴露,银行有权追回已发薪酬,并冻结未发部分。 该制度并非新鲜事。早在2021年初,原银保监会就发文要求银行保险机构建立并完善这一机制。 到了2023年3月,数据显示95%以上的机构已落实该制度。 在已公布2025年年报的15家“A+H”上市银行中,六大国有行均提到了追索

2026-04-10 20:27:13  |  39 阅读

红果陷入AI困局

毕竟Seedance 2.0持续向市场提供珍贵的API接口,以换取商业成果,那些付费用户加速产出的AI短剧,不可避免地又返回到红果的实验场中。字节及其他企业可以声称模型仅是工具(依据避风港原则),但红果却无法宣称平台内容与自己无关。红果始终是离用户最近、离舆论最近、也离监管最近的那个环节。AI战略的红利归于集团,AI引发的麻烦却归于红果——这笔账,后者终究会发现难以承受。

2026-04-10 18:24:06  |  90 阅读

北京前瞻院成立人工智能科技伦理委员会与审查服务中心

为了推动人工智能在发展的全生命周期中保持伦理合规,实现负责任、向善的演进与应用,北京前瞻人工智能安全与治理研究院正式设立了人工智能科技伦理委员会以及前瞻院人工智能科技伦理审查与服务中心。其中,前瞻院人工智能科技伦理委员会主要负责引领前瞻院的人工智能技术研发方向、开展人工智能科技伦理研究,并构建完善的人工智能科技伦理服务体系。前瞻院人工智能科技伦理审查与服务中心则配备了专业团队,接受政府、科研机构、产业界及社会组织的委托,提供涵盖人工智能科技活动伦理审查、复核、培训、咨询、伦理对齐、合规优化等全方位服务。前

2026-04-10 15:09:22  |  23 阅读

湖南首例AI造谣案宣判:这些法律底线千万别越过

近日,湖南省首起因AI造谣引发的刑事案件正式宣判,这也给所有热衷AI创作、试图靠“吸睛”获取流量的人,敲响了一记沉重警钟!湖南耒阳一名男子为了吸引眼球、迅速增粉,竟借助AI剪辑软件,成批制作并发布多条耸人听闻的虚假视频——内容涉及“化工厂重大事故现场”“持刀抢劫珠宝店”“多人被杀后抛尸”等敏感话题。这些不实视频在网络上被大量传播,引发公众恐慌,严重破坏了网络环境和社会公共秩序。最终,法院经审理后,以寻衅滋事罪判处该男子有期徒刑六个月。AI并不是逃避法律约束的空间,流量更不能凌驾于法律之上!那么,利用AI造

2026-04-10 12:54:01  |  18 阅读

离职员工变AI数字人继续打工,律师警告:擅自使用或面临7年刑期

近期,山东某游戏传媒企业把已离职职员制作为AI数字替身持续工作,引起社会强烈关注。根据该公司现职员工上传的视频内容,一位虚拟员工在聊天窗口自我说明:“您好,我是前员工XX的数字化身,欢迎随时咨询,我会基于在职时的资料作出回应。”该职员透露,其前同事离职前担任人事岗位,这个数字替身现阶段能处理问询、预约、制作PPT和报表等基础任务,目前还在内部试用时期。该事件很快成为热门话题。部分网民提出疑问:“员工耗费多年累积的工作技巧和个人资料,为何能被企业直接用于商业盈利?”另有人表示“令人不寒而栗”。河南泽槿律师事

2026-04-10 09:32:30  |  44 阅读

并购造假案再敲警钟

■吴晓璐 近期,江苏一家上市公司公告显示,公司收到江苏省高级人民法院作出的二审判决。因其在2017年并购重组过程中披露的《重组报告书(草案)》《重组报告书》存在虚假记载,法院判令公司赔偿两家机构投资者损失及一审、二审案件受理费,合计4838.45万元。 这一案件再次为市场参与各方敲响了警钟。在并购重组事项中,上市公司是信息披露的首要责任主体,必须保证披露内容真实、准确、完整,不能以“遭遇欺诈”为理由完全免除自身核查责任。与此同时,随着资本市场立体化追责体系持续健全,上市公司、并购交易对手方以及各类中介机构

2026-04-10 08:09:19  |  22 阅读